配电运维人员管理制度

一、总则
为了加强配电运维队伍建设，提高配电运维人员的管理水平，确保电力系统安全稳定运行，特制定本制度。

二、职责
1. 配电运维人员应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，认真履行配电运维职责。

2. 配电运维人员应具备扎实的专业知识和技能，熟悉配电设备的运行原理、操作规程和维护保养方法。

3. 配电运维人员应负责配电设备的日常巡视、维护、检修和故障处理工作。

4. 配电运维人员应做好配电设备的运行记录、设备档案和故障分析工作。

5. 配电运维人员应积极参与技术培训，不断提高自身业务水平和综合素质。

三、招聘与培训
1. 公司应根据工作需要，严格按照招聘程序和标准，选拔具备相关专业背景和技能的配电运维人员。

2. 新员工入职后，应进行岗前培训，包括公司规章制度、岗位职责、配电设备操作规程、安全知识和应急处理等。

3. 配电运维人员应定期参加公司组织的专业培训，提高业务水平和综合素质。

四、考核与奖惩
1. 公司对配电运维人员实行年度考核制度，考核内容包括职业道德、业务水平、工作业绩等。

2. 对考核优秀者给予表彰和奖励，对考核不合格者进行培训或调整工作岗位。

3. 配电运维人员如有违法违纪行为，公司将依法依规进行处理。

五、工作纪律
1. 配电运维人员应按时到岗，认真履行职责，不得擅离职守。

2. 配电运维人员应严格遵守操作规程，确保设备安全运行。

3. 配电运维人员应加强设备巡视，及时发现和处理设备故障。

4. 配电运维人员应加强与其他部门的沟通协调，共同保障电力系统安全稳定运行。

六、安全教育与应急处理
1. 公司应定期对配电运维人员进行安全教育培训，提高安全意识和应急处理能力。

2. 配电运维人员应掌握应急处理预案，遇有突发事件时，能够迅速、准确地处理。

3. 公司应建立健全应急处理机制，确保电力系统在突发事件中能够迅速恢复正常
运行。

七、附则
1. 本制度自发布之日起施行，解释权归公司所有。

2. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况进行补充和完善。