生产总监聘用合同5篇

生产总监聘用合同5篇
篇1
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（受聘人员）：___________________________
根据甲方公司运营发展之需要，现聘请乙方担任甲方的生产总监，为明确双方责任与权利，经甲乙双方友好协商，本着平等自愿的原则
签订本聘用合同。

合同期限为XXXX年。

本合同自XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日止。

在合同期限内，甲乙双方必须履行本合同所规定的职责和义务。

具体内容如下：
一、聘用职务与工作地点
乙方担任甲方公司生产总监一职，工作地点为甲方公司工厂及其
分公司、子公司或其他业务场所。

二、工作职责和任务
乙方的工作职责和任务是：在总经理领导下，负责主持本公司的生产管理工作，确保完成公司年度生产计划和各项生产指标任务；建立和完善生产管理体系，制定生产作业计划并负责组织实施；负责生产过程的组织、协调与控制，确保产品质量和生产进度满足客户需求等。

具体内容在甲方的岗位说明书或职位手册中明确规定。

乙方应根据工作职责和甲方要求进行高效工作，努力完成公司规定的各项工作任务。

如甲方根据实际情况调整乙方的岗位职责和职位时，乙方应服从甲方的安排和调整。

三、工作时间和休假待遇
篇2
甲方（公司）：__________________
乙方（受聘人）：__________________
根据有关法律法规和甲乙双方协商，为明确双方权利义务，特订立本合同。

一、聘用背景与目的
甲方为合法注册的公司，现因业务发展需要，决定聘请乙方担任
公司生产总监一职。

乙方具有丰富的生产管理经验和卓越的领导能力，同意接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求履行职责。

二、聘用期限与工作时间
本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

工作时间按照甲方的规定执行，乙方应按时完成甲方安排的工
作任务。

三、工作内容与职责
1. 负责公司的生产组织管理，确保生产计划的制定和实施；
2. 监督生产过程的顺利进行，协调解决生产中的各种问题；
3. 负责生产成本控制，提高生产效率，降低生产成本；
4. 负责生产部门人员的管理和培训，提升员工素质和工作效率；
5. 参与公司战略规划，提出生产发展建议；
6. 完成公司领导交办的其他任务。

四、薪资待遇与福利
1. 乙方薪资由基本工资、岗位津贴、绩效奖金等组成；
2. 甲方按照公司规定为乙方提供相应福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等；
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等休假制度。

五、双方权利与义务
1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，确保乙方履行职责；
2. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障；
3. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，忠诚履行职责；
4. 甲方应按时支付乙方的薪资和福利，提供必要的工作支持。

六、合同解除与终止
1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同；
2. 乙方在合同期内不得擅自离职，如有特殊情况需提前一个月向甲方提出申请；
3. 乙方在任职期间如违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本合同；
4. 合同期满，如双方不再续签，本合同自然终止。

七、违约责任与争议解决
1. 双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；
2. 如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、签署与生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：__________________（盖章）
法定代表人（签字）：______________
乙方（受聘人）：__________________（签字）
日期：____年____月____日
篇3
甲方（聘用方）：____________________公司
乙方（受聘方）：____________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任其生产总监一事达成以下协议：
一、聘用岗位与职责
1. 聘用岗位：生产总监
2. 岗位职责：
（1）负责制定和执行生产计划，确保生产过程的顺利进行；
（2）组织和协调生产资源，优化生产流程，提高生产效率；
（3）负责生产质量控制，确保产品质量符合标准；
（4）负责生产部门的人员管理，包括招聘、培训、绩效考核等工作；
（5）参与公司的经营决策，提出生产相关的专业意见和建议。

二、聘用期限
本合同的聘用期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。

三、薪酬与福利
1. 乙方在聘用期间的薪资为人民币___元/月。

2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪休假等。

四、工作时间与地点
1. 乙方的工作时间为标准工时制，每周工作___天，每天工作___小时。

2. 乙方的工作地点为____________________。

五、保密义务
1. 乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。

2. 乙方离职后，应继续履行保密义务，直至该信息成为公开信息。

六、知识产权归属
1. 乙方在任职期间，因执行工作任务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等所创作的作品（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等），其知识产权归甲方所有。

2. 乙方自行创作的作品，甲方有权在业务范围内使用，但应给予乙方合理的报酬。

七、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）有严重失职、营私舞弊行为的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）未按约定支付薪酬的；
（2）以欺诈、胁迫等手段订立本合同的；
（3）拒不履行本合同约定的义务的。

4. 本合同的终止应按照法律法规的规定执行。

八、违约责任及纠纷解决方式：甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉
讼。

篇4
甲方（用人单位名称）：__________有限公司
地址：______________________________
乙方（受聘人员姓名）：______________
身份证号码：______________________
联系方式：______________________
根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任甲方生产总监一事，达成
以下协议：
一、聘用内容和岗位
甲方聘请乙方担任甲方公司的生产总监。

其主要工作内容包括领导和管理公司生产部门，确保生产流程顺畅高效，优化生产流程和管理制度，提高生产效率等。

具体岗位职责和范围由甲方根据公司实际情况确定。

二、聘用期限
本合同的聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

合同期满后，根据双方意愿和实际情况可续签。

三、薪酬待遇与福利
1. 薪资结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金。

具体金额根据乙方的资历、经验和业绩考核确定。

2. 薪资发放：每月___日支付上月工资。

如遇节假日或特殊原因，支付时间顺延。

3. 福利待遇：包括社保、住房公积金等。

具体按照国家法律法规及公司规定执行。

四、工作职责和要求
1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行生产总监的职责和义务。

2. 乙方应严格遵守甲方的各项制度和规定，维护甲方的利益和形象。

3. 乙方需具备相应的管理能力和专业技能，确保生产部门的高效运作。

4. 乙方应接受甲方的绩效考核和评估，并根据评估结果改进工作。

五、保密义务和竞业限制
1. 乙方在任职期间及离职后一定时期内，应对甲方的商业机密和机密信息履行保密义务。

2. 乙方在离职后的一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

具体期限和范围在补充协议中约定。

六、知识产权归属
双方在合作期间所产生的所有知识产权归属问题，按照法律法规及公司政策进行划分和处理。

任何一方不得侵犯对方的知识产权。

七、违约责任及赔偿
如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担相应
的违约责任，并赔偿对方因此造成的所有损失。

具体违约情形和赔偿
责任在补充协议中约定。

八、合同的变更、解除和终止
本合同的变更、解除和终止应按照法律法规的规定进行。

双方协
商一致可变更合同内容；合同解除需提前通知对方并说明理由；合同
终止时应进行工作交接和财务结算。

九、争议解决方式
本合同的执行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不
成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项（补充协议）
双方根据实际情况可签订补充协议，对薪酬调整、绩效考核标准、竞业限制期限及违约责任等具体事项进行约定。

补充协议与本合同具
有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________
篇5
甲方（聘用方）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[公司法人姓名]
乙方（受聘人）：[受聘人姓名]
性别：[受聘人性别]
身份证号码：[受聘人身份证号]
住址：[受聘人住址]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、诚信的原则，达成以下关于生产总监聘用合同的协议：
一、聘用岗位与职责
甲方聘请乙方担任公司生产总监一职。

乙方的主要职责包括但不限于以下内容：负责公司的生产运营、生产计划制定与执行、生产成本控制、产品质量监控、生产部门人员管理等。

乙方应在授权范围内代表公司对外协调、决策，确保公司生产运营的正常进行。

二、聘用期限
本合同的聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

合同期满前，双方可根据实际情况协商续签。

三、薪酬与福利
1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效奖金+其他补贴。

具体金额根据乙方的资历、经验和业绩考核确定。

2. 甲方将按照公司的薪酬福利政策为乙方提供社会保险等福利待遇。

3. 薪资支付方式和时间：月薪支付方式为每月XX日通过银行转账支付上月工资。

四、工作时间与地点
1. 乙方的工作时间为标准工时制，具体执行国家的工时制度。

2. 工作地点位于甲方公司所在地。

如因工作需要调整工作地点，需双方协商一致。

五、培训与提升
甲方将提供必要的培训以提升乙方的专业技能和管理能力，培训费用由甲方承担。

乙方应积极参与并配合甲方的培训工作。

六、保密义务与竞业限制
1. 乙方应对在任职期间接触到的甲方商业机密、技术秘密等承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。

2. 合同期内及离职后一定期限内（具体期限根据岗位重要性和双方约定），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务活动。

七、知识产权归属与责任承担
在任职期间，乙方因工作产生的相关知识产权归甲方所有。

如因乙方的过失或故意导致甲方知识产权受到侵害的，乙方应承担相应的法律责任。

八、合同变更与解除
本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

任何一方违反合同约定，另一方均有权解除合同。

合同解除应按照法定程序进行，并处理好相关事宜。

九、违约责任与赔偿
任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

具体赔偿金额和方式由双方协商确定。

十、争议解决方式
因执行本合同产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

十一、其他约定事项
双方可根据实际情况约定其他未尽事宜，如健康检查、工作交接等。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：___________________
法定代表人（签字）：_______________
日期：____年__月__日
乙方（签字）：___________________
日期：____年__月__日。