钢丝绳考试题

钢丝绳考试题
成绳车间工艺培训考试题
姓名：考试时间：得分：
一、判断题（在题后括号内做记号，正确打√；错误打X）
1、钢丝的不圆度就是两次测量直径之差。

（）
2、结构1X19的股绳的下捻捻向应与上捻捻向相反。

（）
3、工艺卡片上填写“ZS”，表示右交互捻制。

（）
4、钢绞线的中心钢丝可以加大。

（）
5、钢丝围绕股芯或股围绕绳芯旋转一周，相应两点间的直线距离称为股或钢丝绳的捻距。

（）
6、张三在生产1*7-2.55的股绳时，发现断丝后，使用插接方式修补股绳。

（）
7、张三在接班时，发现股机里有一根钢丝的丝径，未在工艺卡片范围内。

张三发现后，觉得上班是老工人的班，应该没有问题，可以继续开机。

（）8、张三在合绳时，因为现场找不到800的木轴只有1000的木轴时，不向工艺员反应情况，直接使用1000的木轴收钢丝绳。

（）
9、张三在捻股改车生产1*7-2.0的股绳时，因现场没有2.0的压模，就使用1.8的压模，不压紧就开始生产。

（）
10、钢丝绳生产工艺卡片上结构为6*7+IWS-8，表示该钢丝绳的绳芯是金属绳芯。

（）
二、选择题
1、钢丝的抗拉强度是（）。

A、拉断钢丝时所用的拉力。

B、钢丝单位面积所能承受的拉力。

C、直径
1.00mm钢丝拉断时的拉力值。

2、结构1*7的股绳、钢绞线的直径为钢丝直径的（）倍。

A、3
B、5
C、7
3、钢绞线工艺规程规定：镀锌钢丝的不圆度不得超过钢丝直径（）之半。

A、允许公差
B、上偏差
C、下偏差
4、张三接班时，发现上班员工的插销未锁，张三应该（）。

A、不用锁插销，继续开机。

B、锁好插销，查看设备是否有其他问题，确认无误后开机。

5、张三在捻股时，钢丝拉断，在对股绳进行修补时，应该（）。

A、怎么快，怎么来。

这样产量才高，工资也多些。

B、看缺丝股的米长，如果短于20米，就可以不修补了。

C、采用0.6mm以上的钢丝电接的工艺要求进行修补。

三、计算题
1、结构1*7的镀锌钢绞线的直径为9.0mm；捻距倍数为14倍，试计算钢绞线的捻距、所用钢丝直径？
成绳车间安全、劳动纪律培训考试题
姓名：考试时间：得分：一、判断题。

请在你认为对的题后面打“√”，在你认为错的题后面打“Χ”
1．本公司的宗旨是服务和质量是我们永恒的主题。

（）
2．本公司的正式员工辞职可以口头向直接领导提出即可自动离职。

（）3．当月连续旷工累计超过三日者，将被公司解聘。

（）4．本公司各人分工明确，每位员工只需做好自己份内的工作，别人的工作坚决不能插手。

（）
5.机器保护罩的主要作用是使机器较为美观。

()
6.对于违章指挥、强令或亲自冒险操作，造成伤亡事故的，相应及以上负责人不用负责。

（）
7.三违是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

（）
8.工作时间严禁饮酒，办公室内不能吸烟，员工可到卫生间吸烟。

（）
9.强令工人冒险作业发生重大伤亡事故造成严重后果，这是违法行为。

（）
10.为增加收入，公司员工可根据自己的能力做一些兼职工作。

（）
11.为加深同事间的交流和对公司有更多的了解，各员工应经常相互串岗。

（）
12.领导者和被领导者是职责不同的共同工作关系，应注意加强感情交流，相互理解、相互支持、相互信任和相互激励。

（）
13.安全工作的重心在班组，班组安全工作的关键在班组长。

（）
14.任何活动不一定都需要管理。

由此看出，好的管理对与目标的实现，没有因果关系。

（）
15.班组是工业企业的基层组织，是加强企业管理，搞好安全生产的基础。

（）
16.所谓高处作业，是指在距基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行作业。

（）
17.从业人员无权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；但是有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

（）
18.我国的安全工作方针是“安全第一，预防为主”。

（）
19.正确配戴和使用个人安全防护用品、用具，是保证劳动者安全与健康的一种防护措施。

( )
20.班组每个成员对任何的违章指挥都权制止。

（）
二、单项选择题
1、安全教育培训的目的是提高员工的安全素质，防患于未然，使员工努力做到：（）。

A、事不关已，高高挂起
B、保证自己安全，不伤害自己
C、保护自己，不被他人伤害
D、不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害
2、工人操作机械设备时，穿“三紧”（袖口紧、衣领紧、下摆紧）式工作服的目的是防止（）。

B、被机器转动部分缠绕
C、被机器弄脏
3、用灭火器灭火时,灭火器的喷射口应该对准火焰的（）。

A、上部
B、根部
C、中部
4、本公司员工辞职后，其效益工资部分自该员工离开公司之日起（）日后给付。

A、10
B、30
C、50
D、60
5、车间员工请假（病、事假）在两天时，应由（）审批。

A、车间主任
B、生产部经理
C、总经理
D、董事长
6、国龙集团公司成立于（）年.
A.1993
B.1992
C.2003
D.2010
7、员工无故早退、不来上班未办理请假手续或请假没有得到批准而不上班的按旷工处理；员工当月累计达（）以上，作辞退处理。

A.1次
B. 2次
C. 3次
D. 4次
8、员工调班、调休申请单和请假条必须要（）填写。

B.事先
C.事后
D.工作日
9、上班时间（）
A、不干私事；
B、做完手头工作就可以处理自己的事；
C、想怎么做就怎么做；
D、可以边听音乐边工作
10、公司规定丧假的假期为（），对象是家中的配偶、子女、父母、公婆、岳父母。

A、1天
B、3天
C、7天
D、15天。