短期用工的劳动合同范本5篇

短期用工的劳动合同范本5篇
篇1
甲方：[甲方公司名称]
乙方：[乙方姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

本合同为短期用工劳动合同，特此明确。

一、合同期限
本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

合同期限为XX个月，到期即终止，如需续签双方协商后再做决定。

二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：[岗位名称]。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3. 甲方可根据工作需要和规章制度安排乙方工作，乙方应服从甲
方的管理。

三、工作时间和休息休假
鉴于短期用工的特性，乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

因工作性质特殊需要倒班或加班的，双方另行协商。

乙方享有国家法
定的休息休假权利。

四、薪酬福利及支付方式
1. 乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度确定。

具体构成为基本工资+
绩效+奖金等（根据实际需要确定构成项目）。

2. 工资支付方式为每月XX日支付上个月工资。

如遇节假日或特
殊情况，支付时间相应顺延。

3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用（如需缴纳）。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

乙方应遵守甲方的安全操作规
程和规章制度。

涉及职业危害的岗位，甲方应告知乙方相关情况并采
取相应防护措施。

六、劳动纪律和规章制度
甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和甲方的各项规章制度。

乙方违反劳动纪律或甲方规定的，甲方有权按照相关规定处理。

七、合同解除和终止
本合同期满即终止。

任何一方均可提前提出解除合同的要求，但
应提前通知对方。

如因乙方提出辞职，须提前XX天通知甲方。

合同解除或终止时，双方应办理相关手续。

八、违约责任
甲乙双方因违反本合同约定的义务或法律法规的规定，给对方造
成损失的，应承担相应的违约责任和赔偿责任。

九、其他约定事项
篇2
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：____________________
法定代表人：____________________
单位地址：____________________
乙方（劳动者）：____________________
户籍所在地：____________________
现居住地：____________________
居民身份证号码：____________________
联系方式：____________________
鉴于甲乙双方就短期用工事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，特订立本合同。

第一章合同期限与工作内容
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，劳动关系自然终止。

如双方需要继续合作，可另行签订书面劳动合
同。

二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：
____________________。

2. 乙方的工作地点为：____________________。

在合同期间，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

第二章工作时间和休息休假
一、工作时间制度
甲方根据国家有关规定和本企业实际情况，制定员工工时制度，保障员工合法权益。

乙方应按甲方规定的工作时间进行工作。

如遇加班情况，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

二、休息休假安排
根据国家规定，结合企业实际情况，乙方享有法定节假日休息的权利。

具体休息时间和休假安排按照甲方规定执行。

第三章劳动报酬与福利待遇
一、劳动报酬
甲方按照国家和企业的规定，按照乙方岗位和工作表现支付劳动报酬。

具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。

二、社会保险与福利
1. 甲乙双方按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保
险费用。

甲方应按期为乙方办理社会保险手续。

2. 乙方享有国家规定的福利待遇及甲方规定的员工福利。

具体福
利待遇按照甲方规定执行。

第四章劳动纪律与规章制度遵守事项约定及违约责任承担方式
一、劳动纪律约定乙方应遵守国家的法律法规、劳动纪律和甲方
的规章制度。

如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规
定进行处理，直至解除劳动合同。

二、违约责任承担方式在合同履行
过程中，如甲乙双方违反合同约定，应承担违约责任。

具体违约责任
承担方式按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

因违约造成对方损失的，应当承担赔偿责任。

第五章其他约定条款一、保密义务乙方在工作期间及离职后，应对涉及甲方商业秘密的信息予
以保密，不得泄露或向他人披露相关信息。

二、知识产权归属在工作
过程中产生的知识产权归属甲方所有。

三、争议解决本合同履行过程
中发生劳动争议的，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动
争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

四、
本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策的规定执行，或由甲乙双
方协商解决。

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双
方各执一份。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：
____________________日期：____________________
篇3
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：____________________
法定代表人：____________________
单位地址：____________________
乙方（劳动者）：____________________
户籍所在地：____________________
现居住地：____________________
居民身份证号码：____________________
联系方式：____________________
鉴于甲、乙双方有意愿达成用工合作关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就短期用工事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。

二、工作内容与地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位工作。

具体岗位职责及要求按照甲方的相关规定执行。

（二）乙方的工作地点为____________。

甲方有权根据公司业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假
（一）甲方根据乙方岗位的特点和任务，按照国家有关规定实行相应的工时制度（标准工时制/弹性工时制等）。

如甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

（二）乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。

因工作需要加班的，应依法支付加班费或安排调休。

具体加班制度按甲方规定执行。

四、劳动报酬与福利待遇
（一）甲方按照法律法规及公司政策确定乙方的工资水平及调整幅度，并以货币形式按月支付劳动报酬，不拖欠、克扣工资。

劳动报酬包括但不限于基本工资、绩效报酬、奖金等。

具体薪资标准按照甲方公司政策执行。

（二）乙方享有国家和甲方规定的各项福利待遇。

包括但不限于社会保险、住房公积金等。

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

具体福利待遇按照甲方公司政策执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应进行定期的健康检查。

乙方应严格遵守安全操作规程。

（二）甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等法律法规和政策规定，保障乙方的身体健康和生命安全。

乙方应严格遵守工作规程和安全卫生制度，预防事故和职业病的发生。

如有违反安全操作规程的行为，应承担相应责任。

六、劳动纪律与规章制度
篇4
甲方（用人单位）：____________________
地址：________________________________
法定代表人或主要负责人：____________
乙方（劳动者）：____________________
性别：________________________________
身份证号：________________________________
住址：________________________________
联系电话：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就短期用工事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满，劳动关系即行终止。

如双方同意延续，需另行签订劳动合同。

二、工作内容及工作地点
甲方根据工作需要安排乙方从事___________岗位工作。

乙方应服从甲方的管理，完成甲方分配的生产任务。

乙方的工作地点为
________________。

三、工作时间和休息休假
乙方所在岗位执行以下工时制（请根据实际情况选择）：
□标准工时工作制。

乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

甲方根据工作需要安排乙方加班。

甲方应依法支付加班工资。

篇5
甲方（用人单位）：_________________________
单位性质：_________________________
法定代表人：_________________________
单位地址：_________________________
乙方（劳动者）：_________________________
户籍所在地地址：_________________________
现居住地地址：_________________________
居民身份证号码：_________________________
联系方式：_________________________
鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，就短期用工事宜达成如下协议：
一、合同期限
第一条：本合同为短期劳动合同，合同期限为______个月，自
______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。

第三条：乙方的工作地点为_________________________。

甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假
第四条：甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

乙方应按时完成工作任务，确保工作质量。

具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。

第五条：甲方保证乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。

具体安排按照国家和地方有关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇
第六条：甲方按月支付乙方工资，具体工资数额根据乙方从事的岗位和工作表现确定。

工资支付时间一般为每月的______日。

第七条：甲方根据国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，并依法为乙方提供福利待遇。

第八条：乙方在工作中取得突出成绩或为公司带来经济效益的，甲方有权给予奖励。

具体奖励办法由甲方根据实际情况制定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

第十条：甲方应严格执行国家有关职业危害防护的规定，对乙方进行职业健康检查，并采取有效措施防止职业危害。

第十一条：乙方有权拒绝执行甲方违章指挥、强令冒险作业的要求，并有权向有关部门投诉。

六、劳动合同的变更、解除和终止
第十二条：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

一方要求变更本合同，应提前与对方协商并取得书面同意。

第十三条：甲乙双方解除或终止本劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。