党风廉政建设考核表

项目
党风廉政建设领导机制
领导干部廉洁自律
党风廉政建设责任制考核标准
考核内容评分标准
1、党风廉政建设责任制机制健
1、无机构扣 1 分；
全，建立责任制实施办法；考
2、机构不健全扣0.5分；
核、追究制度。

有专人负责、
3、无办法或制度，各扣0.5
领导机构、工作机制、工作计
分。

划、工作总结。

(12 分 )
2、每季度至少召开一次会议，
1、少研究一次扣0.5分；
2、少开会一次扣0.5分；
研究本部门党风廉政建设工
3、无任务、目标和措施扣1
作，并有会议记录。

制定了责
分；
任制任务、目标和措施。

4、分工不明确扣0.5分。

3、认真落实考核和追究制度；1、违反规定追究不到位，一
每年末进行自查；按期报告自人扣 0.5 分；
查情况。

按时上报党风廉政建2、未进行自查扣0.5分；
设工作的有关材料。

3、未按期报告扣0.5分。

4、把党风廉政建设同安全生产1、无安排、检查扣0.5 分；
经营工作同部署、同检查、同2、安全、生产、经营指标未
考核，完成安全生产经营指标。

完成各扣 1 分；
1、认真落实领导干部重大事项
报告制度，严格执行领导干部
廉洁从业的各项规定，有检查、
1、违反规定一人（次）扣1
分，未检查、报告各扣 1 分；
有报告，
有一人违纪立案此项不得分；
2、；认真执行民主生活会制度，
2、不能按期召开扣 1 分；
按期召开会议；并有会议纪录
3、未进行自查自纠和有问题
3、本单位、本科室按原则规定
不纠正各扣 1 分；
办事，拥护公司所作出的各项
决议，确保政令畅通，党性观
念强。

实扣
基
际分
本
得原
分
分因
5
5
5
5
20
项目
党风廉政宣传教育
党风廉政制度建设
考核内容评分标准
1、建立完善反腐倡廉“大宣
传”格局，教育有内容、有形
式、效果明显，按照三年规划
的要求，廉洁文化建设活动内
1、活动内容、形式单一
容丰富；党员干部受教育率不
扣 1 分，效果不明显扣 1
低于 98%；．认真学习党风廉政
分；
建设和反腐倡廉相关文件和
2、落实《五年规划》无
精神，全年达 4 次以上，以记
措施或无内容扣 1 分；
录为准。

宣传教育形式多样，
3、训诫措施不到位、少
至少 3 种及以上，以记录为准。

训诫一人扣 1 分。

开展法律法规、党纪党规教育
4、党政领导未对党员干
等活动，全年不少于四次。

部进行反腐倡廉教育的
2、落实《建立健全惩治和预
扣 2 分。

防腐败体系 2008— 2012 年工
作规划》具体、有活动内容；
3、警示训诫工作正常开展，
训诫措施得力。

1、建立健全工程物资招投标、
资金管理、产品销售、安全管
理和干部选拔任用制度，规范
权力，落实较好；
2、制订和完善“三重一大”1、少建立一项制度扣 1
决策制度和企业领导人重大分，有违纪问题扣 1 分；
决策失误责任追究制度，坚持2、无“三重一大”决策
重大事项集体研究决定；制度扣 1 分，重大事项
3、坚持民主集中制和职代会不集体研究扣 1 分；
及企（党）务公开制度，增强4、未在职代会上测评领
透明度，接受职工群众监督。

导班子及成员扣 1 分
本部门人事、津贴分配、评优5、企（党）务公开制度
评先、职称评审、项目申报等不健全扣 1 分，厂（矿）
重大事项公开、透明。

认真检
务公开无实际内容扣1
分。

查，督促各项制度的落实，每
季度向纪检组、监察科报告本
单位、本科室各项制度的执行
情况。

实扣
基
际分
本
得原
分
分因
15
15
监督检查与专项治理
查办案件
1、岗位廉洁风险预控管
1、开展了岗位廉洁风险防控理未学习宣传扣 1 分，
管理工作；未完成公司安排的相应
2、认真落实效能监察实施办任务扣 1 分。

法，较好的开展了效能监察工作；2、效能监察工作资料不
3、认真开展工程领域突出问齐全扣 1 分，未开展工
题专项治理，以及上级安排部作扣 1 分；
署或结合实际开展的其他专3、对工程领域专项治
项治理工作，效果较好。

理、小金库等的清理，无
资料、未处理各扣 1 分。

1、领导重视信访和办案工作，
支持有力，责任明确；来信来
1、对信访案件未初核、
访处理率 100%，办结率 95%以
未上报各扣 1 分；
上
2、无会议记录或批示扣
2、查办案件工作坚持了“二1分，无包案领导扣 1
分，
十四”字方针，能按期上报；
无自办案件扣 1 分；
3、案件管理、审理工作规范。

3、案件调查、处理不规
4．重视信访举报工作，积极
范各扣 1 分，压案瞒报
支持配合校纪委、监察处开展
或不按期上报扣 1 分；
对信访案件的查处工作。

(5
4、无制度、不装卷各扣
分 ) 对责任范围内发生的违
3 分。

纪问题不隐瞒、不护短、及时
报告、积极查处
15
15
项目分值考核内容考核办法自评考核得分得分
领导
1．有 1 项加 2 分，加满为止。

25 分2．有 1 次加 2 分，加满为止。

责任
3． (9 分)3．报 1 次加 2 分，加满为止。

宣传10 分1．有 1 次加 1 分，加满为止。

教育2． (6 分)2．有 1 次加 1 分，加满为止。

1．违反 1 人次扣 2 分，扣完
为止。

干部2．有 1 人次弄虚作假者扣2分，扣完为止。

廉洁30 分
3．有 1 人次违反其中一项扣5自律
分，扣完为止。

4．有 1 次加 2 分，加满为止。

5．有 1 次加 2 分，加满为止。

纠风
20 分
工作
1．不重视、不配合的酌情扣
1-5 分。

政务
1．有 1 次加 2 分，加满为止。

15 分2．有 1 例违反扣 2 分，扣完
公开2． (9 分)
为止。

1．党风廉政建设与反腐倡廉工作有创新举措。

1．加 4 分。

2．在学术期刊或者新闻媒体公开发表党风廉政建2．按国家 /市/学校每篇分别加加分设与反腐倡廉的研究性论文或稿件。

（ 10 分）分 5/3/2 分。

项目20 分
3．集体按市级、学校每次分3．所在部门和个人受到各级表彰别加 8、5 分；个人按市级、
学校每次分别加 5、3 分。

总分合计。