公司发函终止劳动合同

尊敬的XXX：
您好！
首先，感谢您在过去的日子里为公司做出的贡献。

在此，我们深感遗憾地通知您，公司决定自本函发出之日起终止与您的劳动合同。

现将相关事宜通知如下：
一、终止劳动合同的原因
1. 依照我国《劳动合同法》规定，劳动合同期满，双方未能就续签劳动合同达成
一致的，用人单位可以终止劳动合同。

您的劳动合同将于2022年12月31日届满，经公司慎重考虑，决定不再续签。

2. 您的工作岗位、工作内容、工作绩效等方面与公司的预期存在较大差距，经过
多次沟通和培训，仍未能实现有效改进，公司认为您不适合继续担任现职。

3. 鉴于当前市场经济环境及公司业务发展需要，公司进行组织架构调整，您的岗
位将被取消。

在此背景下，公司经过充分考虑，决定终止与您的劳动合同。

二、终止劳动合同的时间
本函发出之日起，公司正式终止与您的劳动合同。

您将于2023内完成工作交接，
确保公司业务顺利过渡。

自2023年1月1日起，您将不再享有公司员工的相关待遇。

三、经济补偿及福利待遇
1. 根据我国《劳动合同法》规定，公司应支付您相当于一个月工资的经济补偿。

请您在收到本函后五个工作日内，向公司人力资源部提出补偿金领取申请。

2. 您在公司的社会保险、公积金等相关福利待遇将依法延续至合同终止之日起一
个月内办理转移或注销手续。

如有特殊事项，请及时与人力资源部联系。

3. 您在公司期间累积的年假、病假等假期将在合同终止后按照公司规定进行结算。

4. 请您在合同终止后一个月内，将工作交接完毕，确保公司业务正常运行。

如有
需要，公司将提供必要的协助。

四、保密协议
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规，请您在合同终止后继续遵守公司制定的保密协议，对公司在业务、技术、管理等方面的商业秘密予以保密。

如有违反，公司将依法追究您的法律责任。

五、其他事项
1. 请您在合同终止后，及时办理相关手续，包括但不限于工作交接、办公用品归还、离职证明等。

2. 如有疑问或需要协助，请随时与公司人力资源部联系。

3. 公司对您的个人成长和付出表示衷心的感谢，祝愿您在未来的工作和生活中取得更好的成绩。

再次感谢您在过去的日子里对公司做出的贡献，希望您能够理解公司的决定，共同做好这次劳动合同的终止工作。

希望您在未来的道路上一切顺利，前程似锦！
敬请予以关注。

此致
敬礼！
XXX公司
2023年1月1日。