安全生产投入及费用提取和使用制度

安全生产投入及费用提取和使用制度
1.安全生产经费的提取
企业应根据生产规模、风险评估结果和法律法规的要求，合理确定安
全生产经费的提取比例。

一般情况下，企业可以按照年度销售额的一定比
例提取安全生产经费。

2.安全生产经费的使用
安全生产经费应专款专用，用于改善工作环境、配备安全设施和设备、购买个人防护用品、开展安全培训和宣传、开展安全检查和隐患排查等与
安全生产相关的活动。

企业应根据实际需要和风险评估结果，制定年度安
全生产经费使用计划，确保经费的合理、高效使用。

二、安全生产投入的审核和监督制度
1.审核制度
企业应设立专门的安全生产投入审核部门，负责对安全生产经费的提
取申请进行审核。

审核部门应根据企业的安全生产实际情况、风险评估结
果和法律法规要求，对提取申请进行综合评估和审批。

2.监督制度
企业应建立健全安全生产投入的监督机制，确保资金的使用合规和效果。

监督机制包括但不限于以下方面：
-内部审计：定期对安全生产经费的使用情况进行审计，检查是否存
在滥用、浪费和挪用现象。

-外部审计：委托第三方机构对安全生产经费使用情况进行审计，增加公正性和公信力。

三、安全生产投入的效果评估和激励机制
1.效果评估
企业应对安全生产经费使用的效果进行定期评估，包括但不限于以下方面：
-安全事故发生率：统计安全事故的发生次数和人员伤亡情况，评估安全生产经费的使用效果。

-安全设施完善度：评估企业安全设施和设备的完善度，包括灭火设备、通风设备、防护设施等。

-培训效果：评估安全培训的效果，包括员工对安全生产知识的掌握程度和行为习惯的改善程度。

2.激励机制
对于安全生产投入效果显著的企业，可以给予适当的激励措施，包括但不限于以下方式：
-绩效奖金：设立安全生产绩效奖金，对安全事故发生率低、安全设施完善度高、培训效果良好的企业给予奖励。

-公示表彰：在企业内部和外部进行公示表彰，奖励安全生产工作出色的个人和团队。

-政府奖励：鼓励政府通过各种方式给予安全生产投入效果显著的企业一定的奖励和优惠政策。

总之，安全生产投入及费用提取和使用制度是企业安全生产管理中的重要环节，对于确保员工和公众的安全至关重要。

企业应制定合理的提取和使用制度，建立健全的审核和监督机制，并进行效果评估和激励，以提升安全生产管理水平，保障安全生产工作的顺利进行。