访企拓岗方案

访企拓岗方案
一、指导思想进一步贯彻落实关于高校毕业生就业工作的决策
部署,严格落实就业机构､人员､场地､经费“四到位”要求,严格落实走访用人单位制度.全力促进2022届毕业生更加充分更高质量就业｡
二、行动主题用人单位大走访全员联动促就业｡
三、行动目标通过开展专项行动,明确目标责任,强化组织保障,充分发挥学院领导班子带头促就业的示范引领作用,带动全员积极参与.拓宽就业渠道.拓展岗位来源,深化校企合作,走访用人单位,既立足为2022届毕业生开拓就业岗位和机会,又着眼长远构建毕业生市
场化､社会化的就业工作机制,提升毕业生协议及合同就业比例,全力以赴做好毕业生就业创业工作｡
四、工作要求
(一)提高政治站位,加强组织领导｡学院党委高度重视此项工作,严格落实“一把手”工程,强化贵任担当,制定《XX学院开展访企拓岗促就业专项行动实施方案),党委书记和院长亲自带好头､做示范,
其他院领导按照就业分工承担相应工作,指导益督各院(系〉认真开展此次专项行动,明确工作部署到位,责任落实到位｡
(二)全员参与行动,务求工作实效｡各单位､各部门密切联动,组织动员专任教师､辅导员､行政管理人员等广泛参与此项行动,形成全员联动的工作机制.主动对接各方资源,持续挖掘新-批用人单位,形
成合力.努力为毕业生开发更多优质就业信息,扩大参与范围和走访
调研的厦善面,切实做到有力有行､资源整合.
五、具体实施2022年3月至8月,学院访企拓岗促就业专项行动将以线上和线下相堵合的方式开展工作｡按照专项行动工作任务,细化分解指标,依据各院(系)毕业生数与毕业生总数的比例,分配走访用人单位数量,对不同专业和行业进行细分和.对接｡在原有合作的用人单位的基础上,继续深挖新一批的用人单位｡各院(系)主要领导要严格按照《XX学院开展访企拓岗促就业专项行动实施方案》,认真完成本次访企拓岗促就业专项行动相关工作,任务层层分解落实,建立就业工作台账,并于3月31日前,向创新创业中心､就业指导中心上报走访用人单位名单｡。