XX市总工会关于在全市工会工作者和职工中开展法治宣传教育的第八个五年规划(2021-2025年)

XX市总工会关于在全市工会工作者和职工中开展法治宣传教育的第八个五年规划(2021-2025年）
第八个五年规划（2021-2025年）：在全市工会工作者和职工中开展法治宣传教育
一、前言
XX市总工会是全市工人阶级的组织，担负着维护工人阶级权益、推动工会事业发展的重任。

法治宣传教育是工会工作者的一项重要任务，也是实施法治国家战略的具体举措。

在新时代背景下，实施法治宣传教育，可以增强职工对法治的认识和理解，促进职工依法维权、增强法律意识，为建设法治社会做出积极贡献。

本文将围绕在全市工会工作者和职工中开展法治宣传教育的目标、重点任务、工作措施和评估机制等方面展开论述。

二、目标和任务
1. 目标：通过五年的努力，全市工会工作者和职工的法治意识得到普及和提升，法治宣传教育取得明显成效，为建设法治社会提供有力保障。

2. 任务：
（1）提高工会工作者的法治素养。

加强工会工作者的法律培训，提高其法律专业知识和法治思维能力，使其能够深入了解和把握我国法律法规，切实做到依法履职。

（2）提升职工的法治意识。

通过多种形式的宣传教育活动，
增强职工对法治的认识和理解，让他们了解自己的权益和义务，掌握维护权益的法律途径和方法，自觉遵纪守法，依法行事。

（3）推动工会法治建设。

健全工会法制建设体系，建立健全
与法治建设方针相适应的工会组织、工作制度和法律责任追究机制，为工会事业的发展提供法治保障。

三、工作措施
1. 加强组织领导。

落实市总工会对法治宣传教育工作的领导责任，成立法治宣传教育工作领导小组，明确工作职责和分工，确保制定的工作计划得以有效实施。

2. 制定工作计划。

结合市委、市政府提出的法治建设和工会事业发展的目标要求，制定详细的工作计划，并分阶段分步骤进行实施。

工作计划应包括开展法律培训、宣传教育、法律服务和维权指导等内容，并确定具体工作措施和工作责任人。

3. 开展法律培训。

通过举办法律培训班、组织法学知识竞赛、开展学习交流会等形式，提高工会工作者的法律素养。

培训内容应包括劳动法、劳动合同法、工会法等与职工权益保护相关的法律法规知识，使工会工作者掌握运用法律维权的基本技巧和方法。

4. 开展宣传教育活动。

通过开展法治宣传周、纪念法治日、举办法治讲座等活动，向职工宣传普及法治知识，提高职工的法治意识。

可以采取组织职工参观法庭、开展法治宣传主题活动等方式，让职工深入了解法治的功能和意义。

5. 提供法律服务和维权指导。

包括建立法律援助中心、设立维权咨询热线、组织律师团等，为职工提供法律咨询、辅导和代理服务。

同时，制定工会法律服务指南，明确工会在法律援助、劳动争议调解等方面的职责和权益，为职工提供全方位、多元化的法律服务。

6. 建立评估机制。

建立法治宣传教育工作评估机制，定期对开展的法治宣传教育活动进行综合评估，了解工作进展情况和成效，及时采取措施解决问题，确保工作落地落实。

四、评估机制
1. 目标评估：建立五年规划目标评估制度，每年进行一次或半年一次的目标评估，评估内容包括工会工作者法治素养提高情况、职工法治意识普及情况以及工会法治建设情况等。

2. 成果评估：对工作计划实施情况和法治宣传教育活动效果进行评估，包括活动覆盖范围、参与人数、活动反响和职工满意度等指标评估。

3. 改进评估：根据评估结果，总结经验和不足，及时调整工作计划和思路，推动工作的不断改进和提高。

五、总结与展望
本文以在全市工会工作者和职工中开展法治宣传教育为主题，结合实际情况，制定了第八个五年规划（2021-2025年）的目
标、任务和工作措施，并提出了评估机制。

全市工会工作者和职工在法治宣传教育中的积极参与和全面贡献将为建设法治社会提供有力保障，为实现全市工会事业的发展目标做出重要贡献。

我们相信，在全市工会工作者和职工的共同努力下，第八个五年规划的实施将取得显著成效，为全市法治建设和经济社会发展作出应有的贡献。