企业职代会讨论发言稿 (一)

企业职代会讨论发言稿 (一)
尊敬的各位领导、同事们：
我是XX公司职代会代表XX，今天很荣幸站在这里发言，我将就“企业职代会”的议题发表一些个人看法和观点。

首先，让我们共同回顾一下企业职代会的定义和职责。

企业职代会作
为劳资双方沟通的桥梁和联络员，是重要的平台和机制。

它的职责主
要包括听取员工的建议和意见、协调员工关切问题和企业利益、参与
制定企业发展规划和决策等。

因此，职代会的成立不仅仅是符合法律
法规规定，更是促进企业健康发展的必要举措。

然而，在实际工作中，职代会存在的问题也不容忽视。

首先是“空转”问题，一些企业职代会没有发挥应有的作用，只是默默存在，缺乏主
动性和创造性。

其次是“虚化”问题，一些企业职代会代表虽然选举
产生，但在实际活动中参与度不高，重要议题缺乏深刻讨论和决策，
导致企业决策和员工关系出现问题。

因此，我们应该采取以下措施，改进企业职代会工作：第一，加强职
代会代表的培训和交流。

职代会代表需要具备法律法规基本知识和企
业管理经验，他们也需要掌握沟通技巧和协商技巧。

这样才能更好地
履行代表的职责。

第二，建立职代会“红色专项基金”，用于支持职
代会活动。

这个基金可以用于提高职代会代表的津贴、组织职代会相
关活动、购买职代会办公设备等。

第三，加强职代会代表与员工沟通
渠道。

这个沟通渠道可以是口头或写作形式，也可以是企业内部网络
平台，重要的是要保证员工的意见和建议得到及时反馈和回应。

综上所述，企业职代会的意义和作用显而易见，但职代会工作也面临
着许多挑战和困难。

我们需要以创新和实效为核心，采取科学的运作方式，加强职代会代表的能力和素质，在劳资双方的合作中实现共赢局面，切实维护员工权益和企业发展利益。

谢谢大家！。