乡村医生例会及培训记录表
乡村医生例会制度范本(3篇)
乡村医生例会制度范本一、目的1、实现有效管理，促进上下的沟通与合作。
2、提高各部门执行工作目标的效率，追踪各部门工作进度。
3、集思广益，提出改进性及开展性的工作方案。
4、协调各部门的工作方法、工作进度、人员及设备的调配。
二、会议分类总经理办公会1、会议组织：行政办公室。
2、会议主持人：主管院长。
3、会议参加人：各村乡村医生。
4、列席人员：视事实需要，可让其他有关人员出席。
5、会议内容：※听取各部门主管对所属工作的汇报，对完成有困难的工作集体协商，并寻找解决办法。
※对工作中出现的问题及时跟踪改进，对工作中的失误找出原因并及时改正、总结。
※对上期工作总结，并部署下期工作任务。
6、会议记录人：行政部秘书。
7、会议时间：时间为每月末____日内。
管理例会1、会议主持人：主管院长。
2、会议参加人：各村乡村医生。
3、列席人员：视事实需要，所邀请其他人员。
4、会议内容：※协调各部门工作进度，使各项经营活动按照预期目标有序进行。
※对涉及部门较多，对整体有较大影响的问题集体探讨。
集思广益，寻求解决问题的方法。
※追踪并改进日常管理工作。
5、会议记录人：行政部秘书6、会议时间：时间为每大礼拜的周五下午或周一上午。
四、会议记录1、会议记录应在一天内整理完毕，送交会议主持人核阅，核阅后应复印分发各出席人一份，传阅各出席人，并要求阅者签字为据。
该份记录最后传回会议主持人，作为下一次会议的重要资料。
1332、管理例会会议记录整理完毕后，分发至各出席人一份。
3、全体会会议记录由行政部秘书整理完毕，先请院长签字确认，然后分发至各部门，以备查询。
4、部门工作会议各与会人员均应记录会议要点，与本身工作相关内容应详记，以便对日后工作有指导意义。
乡村医生例会制度范本（二）九、乡村医生职责一、严格遵守《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业管理条例》等相关法律法规和医疗卫生服务规范，接受卫生行政部门的监督管理和乡（镇）卫生院的指导；二、宣传卫生工作方针、政策和法规，协助村委会制定和实施初级卫生保健计划；协助村委会开展爱国卫生运动和“小康村”、“文明村”、“卫生村”的建设；三、开展健康教育，宣传计生卫生防病知识，促进农民养成良好的卫生习惯和健康的生活方式，提高群众自我保健的意识和能力；四、实施或协助（乡）镇卫生院开展预防接种工作。
乡村医生公共卫生服务考核表
没有协助监督监测1次扣1分；现场发现1个 企业或职业病病人职业卫生档案未建立扣1 分，扣完为止。
(22)建立职业危害企业或职业病职业卫生管 理档案。
4
14、参加培训例会，
及时上报公共卫生管 （23）按时上报公共卫生管理信息报表
不按照要求上报不得分
2
理信息
（24）早孕建卡率≥95%
早孕建卡率每低5%扣0.5分，检查项目每少1 项扣0.5分，扣完为止。
15、协助卫生院及时 发现孕妇，做好早孕 登记，孕早期保健指
15、协助卫生院及时 发现孕妇，做好早孕 登记，孕早期保健指 导筛查高危因素，及 时向上级转诊。负责 辖区内每位孕产妇提 供2次产后访视。
（25）产后7天、14天、28天上门进行母婴保
健访视，进行常规体检，了解产后恢复情
况，对常规问题、母乳喂养等问题进行指
他
时交镇卫生院归档。
工
（28）掌握辖区内65岁以上老年人口数量；
作 2 0 分
16、协助卫生院对65 岁及以上老年人健康 保健
每两年为65岁以上老年人进行一次体格检查 和健康指导，包括健康危险因素调查、一般 体格检查。65岁以上老年人两年一次体检率 ≥95％。实行死因登记报告制度，报告率
不掌握辖区内65岁以上老年人基本资料不得 分；65岁以上老年人两年一次体检率每下降 5个百分点扣1分，死因登记报告率每低5%扣 1分，扣完为止。
免 疫 2
7、开展辖区内托幼机 构、学校等动员、验 证工作
（11）协助辖区内托幼机构、学校等动员、 验证工作
不开展不得分
4
0 分
8、开展预防接种健康 （12）及时发放有宣传资料，儿童监护人知
教育和健康咨询
晓率≥95%
1月乡村医生工作例会会议记录
1月乡村医生工作例会会议记录在1月的乡村医生工作例会上，与会代表围绕着“健康乡村、全面小康”这一主题展开了深入的讨论和交流。
会议现场，大家深入探讨了乡村医生工作中的挑战和机遇，以及如何更好地服务农村居民的健康需求。
1. 乡村医生工作现状在介绍乡村医生工作现状时，与会代表们普遍认为，当前乡村医生面临的挑战包括医疗资源不均衡、医疗人才流失、服务水平不高、就医环境差等问题。
也有代表指出，乡村医生在服务对象多样化、医疗需求复杂化等方面面临着新的挑战。
针对这些问题，大家一致认为需要加强对乡村医生的政策支持，提升医疗服务水平，改善医疗环境，加强医疗人才队伍建设等方面的工作。
2. 乡村医生工作机遇与会代表们也就乡村医生工作中存在的机遇进行了深入地探讨。
大家一致认为，随着乡村振兴战略的实施，乡村医生将迎来更多的发展机遇。
推动医疗卫生事业发展、提高乡村医生的待遇和学习条件，也为乡村医生的工作提供了更多的机遇和空间。
针对这些机遇，与会代表们建议，政府应加大对乡村医生工作的支持力度，进一步完善政策，提高政策执行力度，为乡村医生提供更多的机会和支持。
3. 乡村医生工作展望在对乡村医生工作展望方面，与会代表们表示乐观。
大家认为，随着我国医疗卫生事业的不断发展，乡村医生的工作将会得到更多的重视和支持。
乡村医生将有更多的机会接受专业培训，提高医疗服务水平，更好地服务农村居民的健康需求。
与会代表们也指出，未来乡村医生将与互联网、大数据等新技术深度融合，推动乡村医生工作迈向数字化、智能化发展。
总结和回顾在本次乡村医生工作例会上，与会代表们就乡村医生工作的现状、机遇和展望进行了深入的讨论。
大家一致认为，当前乡村医生工作面临着挑战，但也有很多机遇，未来乡村医生的工作将会更加重视，得到更多的支持和发展空间。
为此，政府需要进一步完善政策，提高政策执行力度，为乡村医生的发展提供更多的机会和支持。
个人观点和理解我认为乡村医生工作是非常重要的，他们承担着为农村居民提供基本医疗服务的责任，关乎着农村居民的健康和幸福。
乡村医生基层卫生人才能力提升培训成效及问题的调查分析
乡村医生基层卫生人才能力提升培训成效及问题的调查分析作者：黄心怡李文峰陈寄陈小玲张燕清王水云冼明健来源：《科技资讯》2021年第27期摘要：目的以每五年工齡为一梯度，对医院培训学员进行实时考核、走访调查及相关人员反馈等，评估培训成效及存在问题。
方法调查内容包括出勤情况、病史采集及病例书写能力、四大教学活动、学员轮转及考核手册情况及反馈。
结果培训期间，不同工龄阶段的调查结果相差较大。
结论基层卫生人才能力提升培训主要是以实际需求为导向，以补短板为目标，以提高基层医疗卫生服务能力和家庭医生团队实用技能为重点，坚持医防融合的原则。
加强常见病、多发病的诊疗能力和实操能力、应对突发公共卫生事件和应急处理能力以及儿童眼保健等方面培训。
并结合新型冠状病毒性肺炎疫情的发展变化，与时俱进，通过增设新冠防护科普课程、实时更新教学方式、完善考核方案等以提高教学效果。
达到不断提高群众的获得感和对基层医疗卫生服务的利用率和满意度的目的。
真正做到医疗资源“沉下去”，服务水平“提上来”。
关键词：乡村医生基层卫生人才能力提升培训教学活动调查研究实际需求医防融合新型冠状病毒性肺炎疫情防护科普考核方案中图分类号： C975 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2021）09（c）-0000-00Investigation and Analysis on the Effectiveness and Problems of Ability Improvement Training of Rural Doctors' Grass-roots Health Talents—Taking Dianbai District People's Hospital of Maoming City as an ExampleHUANG Xinyi LI Wenfeng CHEN Ji CHEN Xiaolin ZHANG Yanqing WANG Shuiyun XIAN Mingjian*（Dianbai District People's Hospital，Maoming，Guangdong Province，525400 China）Abstract： Objective Take the length of service every five years as a gradient， conduct real-time assessment， visit and investigation and feedback from relevant personnel to evaluate the training effectiveness and existing problems.Method The survey contents include attendance，medical history collection and case writing ability， four teaching activities， student rotation and assessment manual and feedback.Result During the training period， the survey results of different seniority stages vary greatly.Conclusion The ability improvement training of grass-roots health talents is mainly based on the actual demand， aiming to make up for shortcomings， focusing on improvingthe grass-roots medical and health service ability and the practical skills of family doctors， and adhering to the principle of medical prevention integration. Strengthen the training of diagnosis and treatment ability and practical operation ability of common diseases and frequently occurring diseases， response to public health emergencies and emergency handling ability， as well as children's eye health care. Combined with the development and changes of the epidemic situation of New Coronavirus pneumonia， we should keep pace with the times， and improve the teaching effect by adding new crown protection science courses， updating teaching methods in real time and improving assessment programs. To continuously improve the people's sense of access and the utilization and satisfaction of grass-roots medical and health services. Truly achieve the "sinking" of medical resources and the "raising of service level".Key Word：Rural doctors' ability improvement and training of grass-roots health talents; Teaching activities; Investigation and research; Actual demand; Medical prevention integration; New Coronavirus pneumonia epidemic prevention science popularization;Assessment scheme.1调查对象和方法1.1 调查对象以2021年8月进入茂名市电白区人民医院，临床轮转周期为一个月（临床轮转科室为全科医学科、急诊科、妇科、儿科各一周）的15名学员为调查研究对象，对全员进行现状调查，共调查15名学员，有效调查率100%。
村医生考核评分表
姓名
性别
年龄
执业机构名称
考核结论
附件3
***乡村医生考核表
乡村
医生
基本
信息
姓名：性别：出生日期：
身份证号：乡村医生执业证书号码：
注册村医疗卫生机构名称：
家庭住址：联系电话：
专业技术职称：学历：
毕业学校和专业：
执业起始时间：年月
考核
信息
考核周期：年月至年月
考核完成时间：年月日
个
人
述
职
签名：
年月日
考
组织管理(5分)
1、有村卫生所（室）年度工作计划和工作总结；
2、卫生所（室）各种规章制度健全，人员岗位职责明确；
3、各种执业证照齐全，从业人员统一着装、佩证上岗，亮照行医，村卫生室标识规范、清晰；
4、有与乡镇卫生院签订的聘用合同和预防保健工作目标管理责任书；
5、定期参加乡村医生例会及要求参加其它会议和学习培训，有会议记录和学习笔记；每2年至少接受一次业务培训，有培训证书（或证明）；
考核周期：年月至年月
考核完成时间：年月日
复
核
理
由
及
申
请
签名：
年月日
复
核
小
组
意
见
复核组组长：
年月日
乡
村
医
生
本
人
意
见
签名：
年月日
考
核
委
员
会
复
核
意
见
考核委员会主任：
年月日
5、未经许可不得擅自开展静脉输液、计生手术、助产技术服务及性病、结核病、艾滋病治疗；
6、无抢救条件不使用青霉素针剂；
乡村医生公共卫生工作考核评分表
查资料、工作记录
协助县、乡两级防保人员和地方病专业人员开展地方病病人治疗对象筛选、治疗、观察、疗效初判、相关信息记录、报告。
3分
查资料、工作记录
血吸虫病防控，做好疫区血吸虫病感染季节发热病人的血吸虫病检查，做好血吸虫病病例报病工作，协助血防专业部门做好血防健康教育、查病、化疗、查螺、灭螺。
4分
查资料、工作记录
2分
查资料、工作记录
2分
查制度、资料、工作记录
结合主题宣传日，针对少年儿童、妇女和老年人等重点人群开展相关疾病和卫生问题的宣传活动。
3分
查制度、资料、工作记录
业务培训
（3分）
按时完成卫生行政部门规定的培训学时、考核成绩合格。
3分
查培训登记、考试成绩等
完成上级卫生行政部门布置的其他工作任务
（2分）
按时完成上级卫生行政部门布置的相关工作。
10分
查各种登记、处方等
政策宣传
（5分）
宣传卫生工作方针、政策。
2分
查资料、工作记录
宣传新农合等政策，动员群众参加新农合，协助缴纳参加经费，按照规定要求做好新农合公示、就医群众的直补工作。
3分
查资料、工作记录
健康教育
（5分）
通过咨询、讲座、提供宣传材料、播放影音资料以及板报、橱窗等，针对当地主要公共卫生问题，开展健康指导。
6分
查制度、资料，现场评估
慢性非传染性疾病预防控制工作
（10分）
开展高血压、糖尿病等重点慢性非传染性疾病干预工作，慢性非传染性疾病知识知晓率≥80%。
5分
查制度、资料、工作记录
建立辖区居民慢性非传染性疾病档案≥95%。
5分
查制度、资料、工作记录
卫生院乡村医生例会及培训记录表课件.doc
乡村医生例会及培训记录表迭部县达拉乡卫生院二〇一五年组织科室公共卫生科（妇幼保健室）负责人赵虎例会时间2015 年 3 月23 日地点医生办公室例会达拉乡免疫规划工作规范管理落实年工作实施方及内容领导小组培训主题结核病防治知识主讲人苏延峰技术职称公卫医师培训人数 4 人参会乡村医生签名：冷休桑九香保次力九玖本次例会与培训成效：通过本次培训让乡村医生进一步掌握免疫规划工作规范管理落实年的有关准备工作，母的让每一个人重视此项工作2015 年6 月10 日会议及培训记录达拉乡免疫规划工作规范管理落实年工作实施方案根据省卫计委《2015年全省卫生和计划生育工作要点》有关精神和《甘肃省免疫规划规范管理落实年工作方案》相关要求，为提升全乡免疫规划工作水平，规范免疫规划工作质量，强化免疫规划工作力度，我乡决定于2015-2017年在全乡范围开展免疫规划工作规范管理“落实年”活动。
为保证“落实年”活动有效开展，特制定本方案。
一、工作目标（一）总目标以免疫规划各项工作规范的落实，强化规范管理，夯实工作基础为工作总体目标。
（二）分目标1.建立政府主导、部门配合、社会广泛参与的免疫规划工作机制，保证免疫规划基础性工作落到实处。
2.提升免疫规划常规管理和落实力度，夯实免疫规划基础工作，确保各项工作指标达到要求。
3.规范疫苗和冷链管理，提高免疫规划服务能力和水平。
二、工作原则（一）突出重点，务求实效。
建立健全考评体系，规范疫苗管理，强化薄弱环节自查，切实解决突出问题。
（二）因地制宜，鼓励创新。
结合实际，探索创新，推动免疫规划管理工作科学化、规范化。
（三）分步推进，注重长效。
科学制定行动计划，明确进度安排，及时总结分析，完善工作长效机制。
三、工作内容（一）活动程序1.组织安排本次活动于2015年5月正式启动，成立由领导小组和办公室，专门负责本次落实年的各项工作。
形成县疾控机构技术指导、预防接种服务机构具体实施的工作机制。
2.积极开展培训工作我院将在2015年7月组织开展落实年的培训工作。
1月乡村医生工作例会会议记录
1月乡村医生工作例会会议记录1月乡村医生工作例会会议记录1. 会议背景最近，我参加了一场重要的会议，这场会议是由我们乡村医生团队组织的1月乡村医生工作例会。
这个例会的目的是为了回顾过去一个月的工作成果，讨论面临的挑战和解决方案，以及制定接下来的工作计划。
作为乡村医生工作的写手，我意识到这是一个很好的机会来观察和记录我们团队的努力和成就。
2. 会议议程会议的议程是由我们的团队负责人制定的，主要涵盖了以下几个方面：回顾过去一个月的工作成果，讨论目前面临的挑战，分享解决方案，以及讨论接下来的工作计划和目标。
3. 回顾工作成果在会议开始时，我们首先回顾了过去一个月的工作成果。
我们通过数据和案例，展示了我们团队在为村民提供医疗服务方面所取得的进展。
我们的团队所覆盖的村庄数量增加了10%，我们处理的疾病病例数量也有所增加。
我们还通过一些感人的故事，向大家展示了我们对病人的关怀和付出。
4. 面临的挑战与解决方案在回顾工作成果后，我们积极讨论了目前面临的挑战，并分享了解决方案。
其中一个主要的挑战是资源不足，包括医疗设备和药物的短缺。
为了解决这个问题，我们计划与当地政府和慈善机构合作，争取获得更多的资源支持。
我们还针对病人对医疗知识的了解不足这一问题，计划开展一系列的健康教育活动，提高他们的健康意识和知识水平。
5. 接下来的工作计划与目标在讨论解决方案后，我们制定了接下来的工作计划和目标。
我们决定加强与乡村卫生院的合作，共享资源和经验，提高服务质量。
我们还计划利用现有和新建的通信设施，建立与其他医疗机构的联系，以便于病人的转诊和紧急情况的处理。
我们还将加强培训计划，提高团队成员的专业水平和技能。
6. 个人观点与理解作为一名乡村医生工作的写手，我对乡村医生的工作充满敬意和钦佩。
乡村医生不仅要面对资源有限的挑战，还要处理种种疾病和病人的需求。
他们所付出的努力和关怀让我深感震撼。
在这个例会上，我能亲眼见证他们如何克服困难，为社区健康做出了巨大贡献。
卫生院乡村医生例会及培训记录表
副组长：苏延峰
成 员：九玖 香保次力 桑九 冷休 赛依措
领导小组下设办公室，具体负责免疫规划工作规范管理落实年工作的组织协调和实施，人员名单如下：
主 任： 苏延峰
成 员： 香保次力 桑九 冷休
二、工作原则
（一）突出重点，务求实效。建立健全考评体系，规范疫苗管理，强化薄弱环节自查，切实解决突出问题。
（二）因地制宜，鼓励创新。结合实际，探索创新，推动免疫规划管理工作科学化、规范化。
（三）分步推进，注重长效。科学制定行动计划，明确进度安排，及时总结分析，完善工作长效机制。
三、工作内容
（一）活动程序
乡村医生例会及培训记录表
迭部县达拉乡卫生院
二〇一五年
达拉乡卫生院乡村医生例会及培训记录表
组织科室
公共卫生科（妇幼保健室）
负责人
赵虎
例会时间
2015年3月23日
地 点
医生办公室
例会
内容
达拉乡免疫规划工作规范管理落实年工作实施方及领导小组
培训主题
结核病防治知识
主讲人
苏延峰
技术职称
公卫医师
培训人数
4人
参会乡村医生签名：冷休 桑九香保次力九玖
四、资料收集
上报资料包括：自查、培训、各地制定的计划、方案、每年量化考核指标、总结、整改措施等。以上资料均应在完成相关工作后一周内上报县疾控中心“落实年”办公室。
二0一五年六月十日
关于成立达拉乡免疫规划工作规范管理落 实2015年全省卫生和计划生育工作要点》有关精神和《甘肃省免疫规划规范管理落实年工作方案》相关要求，为提升全乡免疫规划工作水平，规范免疫规划工作质量，强化免疫规划工作力度，我乡决定于2015-2017年在全乡范围开展免疫规划工作规范管理“落实年”活动。为保证“落实年”活动有效开展，特成立达拉乡免疫规划工作规范管理落实年领导小组，成员如下：
《乡村医生工作制度》
《乡村医生工作制度》为了加强乡村医生一体化管理，保证我市乡村医生一体化管理工作能正常、有序、高效的运作，依据《杭州市规范乡村卫生室创建活动的通知》（杭卫发【202x】50号）文件精神和省市乡村医生绩效考核意见，特制定临安市乡村医生工作制度。
一、基本医疗工作1、按照村卫生室（卫生服务站）的设置要求和聘用人员的执业资格依法规范开展各类基本医疗工作并与《医疗执业许可证》中的诊疗项目相符，病人就诊时门诊病历、处方、日志登记和书写符合医疗文书的规范要求，对危、重、急病人的处理要做好充分的知情告知，对可预见严重情况发生的要及时转诊并做好转诊记录。
2、要有安全防范措施，对不在本卫生室（站）就诊的外配治疗用药原则上不能给予治疗处理，遇特殊情况的必须加以说明并征得病人同意后签字。
村卫生室（站）一律不得出诊到家庭进行输液或伤情清创缝合处理，对就地发生的危、重、急病人需现场抢救的，在按规范急救程序简单处置后立即转送上级医疗机构，不得擅自留观，事后补写急救记录。
3、村卫生室（站）要严格做好一次性医疗物品、医疗废弃物、消毒隔离（紫外线、高压灭菌锅、污物桶）的使用情况记录。
对对医疗行为服务过程中产生的医疗性废弃物必须定期运送至卫生院集中处置，不得自行处理或出售，每年与卫生院签订医疗废弃物处置协议书并按协议内容严格执行。
4、熟悉和掌握国家基本药物用药目录，掌握对基本药物的应用（包括药理作用、不良反应、适应症、剂量和用法）。
对抗生素、糖皮质激素、生物制品必须严格掌握适应症和用药剂量，不得滥用，处方中用药要与疾病相符并按农保规定病种用药量比，不得超量用药。
除药品零利率外的治疗性费用必须严格按照省市物价部门规定的统一收费标准执行，不得随意乱收。
5、遵守劳动纪律，工作时间必须公示，上班时间穿戴工作乙卯并佩证，对2人以上的社区卫生服务站要合理安排好上班与休息时间并有交接班记录。
对一人一室的村卫生室人员在休息时需要在醒目处告示休息时间和联系电话，工作人员在休息时间连续三天以上的（包括三天）必须向卫生院负责分管人员请示后方可休息。
中医诊所年度培训计划表
中医诊所年度培训计划表
培训内容：中医基础理论、针灸技术、中药配方、诊断文献学等
培训时间：每月一次，持续12个月
培训形式：理论讲座、临床实习、案例讨论
培训对象：全院中医医师及在读中医学生
培训目标：提升中医临床技能，加强中医诊疗水平
培训安排：每次培训2天，周末或节假日安排
培训地点：诊所内部会议室及相关临床科室
培训费用：由诊所承担，包括讲师费、场地费及教材费
培训评估：每月培训结束后进行学员满意度调查及学习成果评估
备注：具体培训时间及内容将根据实际情况进行调整。
乡村医生制度
首诊负责制度一、首次接诊的乡村医生（或医师）对病人具有医疗的职责与义务。
二、首诊医生必须详细询问病史，认真进行体格检查和相关的辅助检查，及时填写门诊登记簿。
三、诊断或治疗有困难时，应及时转上级医院。
四、对急、危、重症病人，首诊医生应采取有效的抢救措施，同时及时联系上级医院转院抢救。
五、首诊医生下班前，应将病人移交给接班医生，并向接班医生交待病情，记录齐全方可下班。
六、因技术及条件限制不能收治，需转院治疗的重危患者，如患方不同意转院，需报告上级主管部门及当地派出所备案并由患方签字同意。
石柱县卫生局制传人病报告制度一、执行职务的村卫生室医生为责任报告人。
二、村卫生室发现法定传染病病人或可疑病人、病原携带者应向所属乡镇卫生院公共卫生科报告。
三、发现甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典肺炎、脊髓灰质炎、人感染高致性禽流感的病人或疑似病人时，或发现其他传染病和不明原因疾病暴发时，应于2小时内向乡镇卫生院报告，并由乡镇卫生院进行网络直报。
四、对其他乙、丙类传染病病人、疑似病人和规定报告的传染病病原携带者在诊断后，于24小时内向所属乡镇卫生院报告。
五、报告实行一人一病一登记，一人患两种以上传染病时必须另做登记。
六、村卫生室医生应认真学习《传染病防治法》，履行职责，对不报、漏报、迟报、隐瞒、谎报者参照《传染病防治法》有关条款给予处罚。
七、积极配合上级业务部门做好疫情的核实工作。
石柱县卫生局制查对制度一、开处方或进行治疗时，应查对病员姓名、性别、年龄（门诊号）。
二、配方时，查对处方的内容、药物剂量、配伍禁忌。
三、发药时，查对药名、规格、剂量、用法与处方内容是否相符；查对标签（药袋）与处方内容是否相符；查对药品有无变质，是否超过有效期；查对姓名、年龄，并交代用法及注意事项。
四、执行医嘱时要进行“三查七对”：摆药后查；服药、注射、处置前查；服药、注射处置后查。
对姓名、性别和服用药的药名、剂量、浓度、时间、用法。
《乡村医生职责8》
《乡村医生职责8》一、儿童保健（辖区内的和居住半年以上的0至6岁儿童）（1）每年在三月份开例会前将辖区内儿童数摸清并造花名册上报，花名册内容户口的应注明。
每季度摸清迁进和迁出的儿童名童，注明迁进出时间和地址包括儿童姓名，其父母姓名，出生日期，性别，住址，电话号码，非本地并上报。
（2）新生儿童做好登记，完成出生情况登记表。
（3）对新生儿出生后7天、第28天进行访视，填好新生儿访视表（2张）；在访视的同时询问新生儿生后三筛情况（听力、甲低、苯丙酮尿症），并在表格上如实填写。
如未做的，要求在42天内到上级医院筛查。
对高危儿做好转诊工作，填好双向转诊单，做好记录。
（4）通知儿童按时到预防接种单位打预防针、做体检。
二、孕产妇管理（辖区内的和居住半年以上的孕产妇）（1）摸清辖区内准备怀孕和已经怀孕三个月内的妇女并发放叶酸，填好增补叶酸发放随访登记册，每月上报一次。
上报内容包括妇女姓名，年龄、住址、电话、发药日期，数量。
叶酸发放后要进行随访，了解妇女服药情况并做好记录。
（2）为孕妇建孕产妇保健手册，告知孕妇按期到医院做体检。
（3）进行产前访视，即孕12周前、16~20周、21~24周、28~36周、37~40周共5次。
填写产前随访服务表（2张）。
（4）对高危孕妇的管理：针对高危因素，对评分5分以上的加强产前访视，每访视一次评分一次，谁访视谁评分，并做好记录。
监督她到医院做产前检查，填写高危孕产妇管理登记册，每月向镇医院报告一次。
对评分30分的孕产妇做好转诊工作，填写双向转诊单，要求她到上级医院诊疗。
（5）完成孕产妇保健登记本。
每月将孕妇信息上报，上报内容：孕妇姓名，丈夫姓名、孕妇年龄、住址、户籍地、末次月经、预产期、孕次、产次、高危因评分，高危因素，电话。
填写表格要求：孕产妇信息要完整如实，电话号码长期有效，建议多留几个电话号码，如有可能经常到外地去的孕产妇，还可以留其近近亲属的电话号码，以便访视。
（6）产后7天、28天进行访视，填写产后记录表（1张）。