乡村医生例会管理制度(范本)
乡村医生例会制度
乡村医生例会制度一、背景介绍乡村医生例会制度是为了提高乡村医生团队协作能力、加强专业知识交流、提升医疗服务质量而设立的一种组织形式。
通过定期召开例会，促进乡村医生之间的沟通与合作，共同解决工作中遇到的问题，提高医疗水平，为农村居民提供更好的医疗服务。
二、例会目的1. 加强团队协作：通过例会，促进乡村医生之间的交流与合作，建立良好的团队合作氛围，提高整个团队的工作效率。
2. 提升专业水平：通过例会，分享医疗经验和技术，学习最新的医疗知识和技能，提高乡村医生的专业水平，为患者提供更全面、更专业的医疗服务。
3. 解决问题：例会是乡村医生交流问题、共同解决问题的平台。
通过例会，发现和解决工作中的难点和挑战，提高医疗服务质量，满足农村居民的医疗需求。
三、例会形式与频率1. 形式：乡村医生例会可以采取线下或者线上形式进行。
线下例会可以在乡村医疗机构内或者其他合适的场所召开，线上例会可以通过视频会议等方式进行。
2. 频率：例会可以根据实际情况进行安排，普通建议每月召开一次，每次例会时间控制在2小时以内。
四、例会内容1. 工作总结：每次例会开始前，可以由乡村医生团队成员汇报上个月的工作情况，包括接诊人数、疑难病例处理情况、医疗服务质量等，以便全员了解工作发展。
2. 学术交流：例会中可以邀请专家或者相关领域的医生进行学术讲座，分享最新的医疗知识和技术，提高乡村医生的专业水平。
3. 经验分享：乡村医生可以分享工作中的经验和技巧，包括疾病诊断与治疗、患者沟通与心理护理等方面，以促进乡村医生之间的学习和交流。
4. 问题讨论：乡村医生例会是解决问题的重要平台。
可以针对工作中遇到的难题进行讨论，共同找出解决方案，提高医疗服务质量。
5. 学习计划制定：每次例会结束时，可以制定下一个阶段的学习计划，包括学习重点、培训安排等，以提升乡村医生的专业素质。
五、例会组织与管理1. 主持人：每次例会由一位乡村医生担任主持人，负责会议的组织和流程控制。
乡村医生例会制度范文
乡村医生例会制度范文第一章编制背景1.1 编制目的乡村医生例会制度的编制，旨在加强乡村医生的业务培训和交流，提高他们的综合素质和工作水平，促进乡村医疗服务的质量和效益提升。
1.2 编制依据（1）《乡村医生管理办法》（2）《乡村医生队伍建设实施方案》（3）《乡村医生培训管理办法》（4）国家卫生健康委员会有关文件和规定第二章例会的目的与内容2.1 目的（1）传达政策法规和相关知识（2）交流工作经验和技术（3）解决工作中的问题和困难（4）加强团队协作和沟通2.2 内容（1）政策法规宣讲（2）疾病知识培训（3）临床案例分享（4）工作经验交流（5）团队建设活动第三章例会时间与地点3.1 时间每月举行一次例会，具体时间由乡村医生队伍管理部门安排。
3.2 地点例会可以轮流在各乡村医疗服务点举行，也可以集中在所属乡镇卫生院或县级医疗机构进行。
第四章例会组织与程序4.1 组织机构（1）例会组织者：乡村医生队伍管理部门负责组织例会的具体安排和后勤保障。
（2）主讲人：邀请相关的专家或从乡村医生中选派有经验的医生担任主讲人。
（3）参会人员：乡村医生队伍中的全体医生都应参加例会，如有特殊情况不能参加，需提前请假。
4.2 程序安排（1）开场致辞：由组织者致辞，介绍本次例会的目的和内容。
（2）政策法规宣讲：请相关部门的负责人对最新的政策法规进行解读和宣讲。
（3）疾病知识培训：邀请专家或有关部门的医生对当前疾病的诊治过程进行培训。
（4）临床案例分享：选取一些典型的临床案例进行分享和讨论，提高医生们的诊断和治疗水平。
（5）工作经验交流：乡村医生们可自愿报名，分享自己的工作经验和心得体会。
（6）问题解答：医生们可以就工作中遇到的问题进行提问，主讲人或其他医生现场解答。
（7）团队建设活动：组织一些团队合作的游戏或活动，增强医生间的团队合作意识和凝聚力。
第五章例会记录与总结5.1 记录方式每次例会由指定人员担任记录员，将每次例会的主要内容、讨论的问题和解答的结果进行记录，形成会议纪要。
乡村医生例会制度
乡村医生例会制度一、引言乡村医生例会制度是指定期定时组织乡村医生进行例会交流、学习和总结经验的制度。
通过例会，可以促进乡村医生之间的交流与合作，提高医疗服务质量，加强医生的专业知识和技能培训，提升乡村医生的整体素质和医疗水平。
二、例会组织形式1. 例会时间：每月举行一次例会，具体时间由乡镇卫生院根据实际情况确定。
2. 例会地点：可以选择乡镇卫生院或者其他合适的场所作为例会地点。
3. 例会形式：可以采用线上或者线下的方式进行，根据实际情况灵便选择。
三、例会内容1. 交流经验：乡村医生可以分享自己在临床实践中遇到的病例、治疗方法和经验，以促进彼此之间的学习和成长。
2. 学术讲座：邀请专家学者或者相关领域的专业人士进行学术讲座，介绍最新的医疗技术、疾病防治知识等，提高乡村医生的专业素质。
3. 政策解读：乡村医生例会也是了解和解读相关政策的重要平台，可以邀请相关部门负责人进行政策解读，匡助乡村医生了解政策的具体要求和落实情况。
4. 病例讨论：乡村医生可以就一些疑难病例进行讨论，共同研究解决方案，提高诊治水平。
5. 专题培训：根据乡村医生的需求和实际情况，组织相关专题培训，提高乡村医生的技术和管理能力。
四、例会组织1. 主持人：由乡镇卫生院的相关负责人或者指定人员担任主持人，负责会议的组织和主持。
2. 参会人员：乡村医生、乡镇卫生院相关工作人员、专家学者等。
3. 会议记录：安排专人负责会议记录，记录会议内容、讨论结果和决策事项等，并及时整理归档。
4. 会议通知：提前通知参会人员，明确会议时间、地点和议程，确保参会人员的到场率。
五、例会效果评估1. 满意度调查：定期对参会人员进行满意度调查，了解他们对例会的意见和建议，以便不断改进和提升例会质量。
2. 绩效考核：将例会的参预情况和效果纳入乡村医生的绩效考核体系，激励医生积极参预例会并取得实质性成果。
3. 知识分享：鼓励乡村医生将例会中学到的知识和经验分享给其他同事，形成良好的学习氛围和共享文化。
乡村医生例会制度范本（2篇）
乡村医生例会制度范本一、会议目的和重要性乡村医生例会是一项重要的管理工作，旨在加强医疗团队的沟通协作，提升医疗服务质量，改善患者健康状况。
本例会制度的目的是确保每位医生都能全面了解工作任务和要求，互相交流和分享最新的医疗知识和技术，共同解决工作中的问题，促进乡村医疗服务的发展和进步。
二、会议时间和地点例会时间：每月第一个周三下午3点例会地点：乡村医疗中心会议室三、会议组织和参会人员例会由乡村医疗中心主任负责组织，并由中心的副主任主持会议。
参会人员包括中心的全体医生和护理人员。
四、会议程序1. 会议开始前，将准备好会议议程和相关文档，并及时发送给参会人员。
2. 主持人宣布会议开始，介绍会议议程和目的。
3. 逐项进行议程讨论，各参会人员按照议程发表自己的意见和建议，并对工作中遇到的问题提出解决方案。
4. 导致问题产生的原因和解决方案需要确保准确明确，并进行有效沟通和协商。
5. 针对工作任务和目标，对医疗团队的工作进行分析和评估，并提出调整和改进建议。
6. 在会议结束时，汇总并确认会议所取得的共识和决策，指定责任人和时间节点，以确保工作计划得以有效实施。
7. 主持人宣布会议结束。
五、会议纪要和跟进会议纪要由会议记录人书写并发给与会人员，必要时也可发布给整个医疗团队的成员。
会议纪要应包括会议的时间、地点、参会人员、议题和决策、解决问题的方案和责任分工等要点。
根据会议纪要，医疗团队成员应按照分工落实相关决策和解决方案，并在下一次会议上进行汇报和评估。
六、会议改进和持续优化针对每次例会的不足和问题，以及医疗团队工作中遇到的新情况和挑战，应及时进行总结和分析，不断优化会议制度和程序，以提高会议的效果和实际效益。
七、会议注意事项1. 会议守时，准时开始，严禁迟到和早退。
2. 保持议事纪律，发言要有序、有条理，尊重他人意见，避免争吵和个人攻击。
3. 鼓励积极参与，充分发表自己的观点和建议，并尊重多元意见的存在。
4. 每个议题的发言时间应该合理分配，不得占用过长时间。
乡村医生例会制度
乡村医生例会制度一、背景介绍乡村医生例会制度是为了提高乡村医生的工作质量和水平，加强协作与交流，促进乡村医疗卫生事业的发展而设立的一种组织形式。
通过定期召开例会，乡村医生可以分享经验、学习新知识、解决问题，进一步提升自身的专业能力和服务水平。
二、例会目的1. 促进乡村医生之间的交流与合作，形成良好的协作氛围；2. 提高乡村医生的业务水平和专业知识；3. 传递政策和指导，确保乡村医生的工作符合相关规定；4. 解决乡村医生工作中的问题，共同寻觅解决方案；5. 加强对乡村医疗卫生事业的宣传与推广。
三、例会内容1. 专题讲座：邀请相关专家或者学者，就医学、临床技术、公共卫生等领域的前沿知识进行讲解，提高乡村医生的专业水平；2. 经验分享：乡村医生可以分享自己在工作中的成功经验、难点与挑战，互相学习、借鉴；3. 病例讨论：乡村医生可以将遇到的疑难病例带到例会上进行讨论，共同探讨解决方案；4. 政策解读：通报最新的医疗卫生政策，确保乡村医生的工作符合相关规定；5. 业务培训：针对乡村医生的工作需要，进行相关技能培训，提高工作效率；6. 工作总结：乡村医生可以汇报自己一段时间的工作情况，分享工作心得。
四、例会形式1. 定期召开：例会应定期召开，普通为每月一次或者每季度一次，确保例会的连续性和及时性；2. 线下会议：乡村医生例会普通以线下会议形式进行，可以选择乡镇卫生院、村委会或者其他合适的场所；3. 线上会议：在特殊情况下，可以采用线上会议的形式进行，利用网络平台进行视频会议或者在线交流。
五、例会组织1. 主持人：例会的主持人应由相关管理部门或者乡村医生协会指定，负责组织会议的召开、议程的制定和会议的主持；2. 参会人员：参会人员包括乡村医生、相关管理部门的代表、专家学者等。
参会人员应提前通知，确保参会人员的到场；3. 会议记录：会议应有专人负责记录会议内容和讨论结果，以备后续参考和总结。
六、例会效果评估1. 反馈机制：乡村医生可以通过反馈表、问卷调查等方式，对例会的效果进行评估和反馈，提出改进建议；2. 效果评估：相关管理部门或者乡村医生协会应定期对例会的效果进行评估，以确保例会制度的有效运行。
乡村医生例会制度范文
乡村医生例会制度范文一、引言乡村医生例会制度的建立和实施，是为了加强乡村医生间的沟通交流，提高医生团队协作能力，促进工作效果的达成。
本文将从例会的目的、内容、形式、程序、效果等方面进行详细阐述。
二、目的乡村医生例会的目的是：1. 制定工作计划和安排，统筹协调各项工作；2. 分享临床经验，提高医疗水平；3. 解决工作中的问题，寻求合理有效的解决方案；4. 加强团队协作，提高工作效率；5. 提升乡村医生的专业素养和服务质量。
三、内容乡村医生例会的内容主要包括以下几个方面：1. 工作汇报：各位医生针对最近一段时间的工作进行汇报，包括病人就诊情况、医疗技术操作情况等，以便团队成员全面了解工作进展。
2. 经验分享：医生们可以分享自己的临床经验，例如治疗某些疾病的有效方法和技巧，以及遇到问题的处理方法等，从而提高整个团队的医疗水平。
3. 问题讨论：针对工作中遇到的问题，大家可以进行充分讨论，集思广益，寻找解决方案，从而促进问题的解决和工作的改进。
4. 学术交流：医生们可以就医学新知识、最新研究成果等进行交流和学习，丰富自己的专业知识，提升自身的学术水平。
5. 工作计划：每次例会结束时，需要制定下一阶段的工作计划和安排，明确各项工作内容，以便团队成员有明确的工作目标。
四、形式乡村医生例会的形式可以采用以下几种：1. 定期例会：每月、每周或每季度举行例会，以固定的时间和地点进行，确保团队成员的参与度。
2. 分组例会：根据工作内容的不同，可以将团队成员分成小组进行讨论，以确保每个问题都能得到全面的讨论和解决。
3. 线上例会：对于时间不允许或地理位置相隔较远的团队成员，可以通过网络视频等方式进行线上例会，确保信息的即时传递和沟通。
五、程序乡村医生例会的程序可以分为以下几个步骤：1. 例会准备：组织者需要提前做好会议的准备工作，包括确定会议时间、地点，通知参会人员，准备会议材料等。
2. 会前讨论：参会人员可以事先对会议的议题进行讨论和准备，以便能够充分发表自己的意见和建议。
乡村医生例会制度范文(三篇)
乡村医生例会制度范文一、目的1、实现有效管理，促进上下的沟通与合作。
2、提高各部门执行工作目标的效率，追踪各部门工作进度。
3、集思广益，提出改进性及开展性的工作方案。
4、协调各部门的工作方法、工作进度、人员及设备的调配。
二、会议分类总经理办公会1、会议组织：行政办公室。
2、会议主持人：主管院长。
3、会议参加人：各村乡村医生。
4、列席人员：视事实需要，可让其他有关人员出席。
5、会议内容：※听取各部门主管对所属工作的汇报，对完成有困难的工作集体协商，并寻找解决办法。
※对工作中出现的问题及时跟踪改进，对工作中的失误找出原因并及时改正、总结。
※对上期工作总结，并部署下期工作任务。
6、会议记录人：行政部秘书。
7、会议时间：时间为每月末____日内。
管理例会1、会议主持人：主管院长。
2、会议参加人：各村乡村医生。
3、列席人员：视事实需要，所邀请其他人员。
4、会议内容：※协调各部门工作进度，使各项经营活动按照预期目标有序进行。
※对涉及部门较多，对整体有较大影响的问题集体探讨。
集思广益，寻求解决问题的方法。
※追踪并改进日常管理工作。
5、会议记录人：行政部秘书6、会议时间：时间为每大礼拜的周五下午或周一上午。
四、会议记录1、会议记录应在一天内整理完毕，送交会议主持人核阅，核阅后应复印分发各出席人一份，传阅各出席人，并要求阅者签字为据。
该份记录最后传回会议主持人，作为下一次会议的重要资料。
1332、管理例会会议记录整理完毕后，分发至各出席人一份。
3、全体会会议记录由行政部秘书整理完毕，先请院长签字确认，然后分发至各部门，以备查询。
4、部门工作会议各与会人员均应记录会议要点，与本身工作相关内容应详记，以便对日后工作有指导意义。
乡村医生例会制度范文（二）____乡卫生院乡村医生例会管理制度一、乡村医生按照卫生院的安排，每月定时到卫生院参加工作会，不得无故缺席，不得迟到及早退。
二、遵守会议纪律，认真作好记录，领会会议精神，落实各项工作任务。
乡村医生例会制度
乡村医生例会制度是一种重要的组织管理方式，它能够有效地提升乡村医生的工作效率和服务质量。
乡村医生例会制度以会议的形式进行，旨在加强乡村医生之间的交流与合作，促进他们在工作中的共同提高。
以下是乡村医生例会制度的介绍。
一、例会时间和地点的确定乡村医生例会一般每周举行一次，时间一般安排在工作日的下班后。
地点选择在医疗机构内部的会议室或者专门设立的讨论区域。
通过固定的例会时间和地点，可以确保乡村医生们能够及时参与例会并提供意见和建议。
二、例会主题的确定乡村医生例会的主题应与他们的工作任务和需求密切相关。
例如，可以围绕工作任务、疾病流行趋势、医疗技术进展、患者健康教育等方面展开讨论。
确定明确的例会主题有助于提高会议效率和内容的针对性。
三、例会议程的安排乡村医生例会的议程应事先准备好，确保会议的内容有条不紊地进行。
例如，可以规定会议开始时进行签到和通报工作，然后讨论每位医生的工作情况和患者情况，接着介绍新的医疗政策和技术进展，最后安排时间进行问题讨论和经验分享。
四、例会组织与管理乡村医生例会的组织与管理需要有一定的规范和标准。
可以设立专门的负责人或小组负责例会的召开和管理工作，同时制定相关的管理办法和程序。
例如，负责人可以负责会议的召开、议程的安排、会议记录的整理和分发，以及问题的跟进等工作。
五、例会内容的分享和反馈乡村医生例会的一个重要目标是促进乡村医生之间的沟通交流。
因此，每位医生在例会上应有机会分享自己的工作经验、成功案例和困惑。
同时，其他医生可以提出反馈和建议，以便集思广益，共同提高。
六、会议记录与行动计划乡村医生例会的讨论内容和会议决议应该进行记录，并形成会议纪要。
会议纪要包括会议的主要讨论点、提出的问题、决定的事项和相应的行动计划。
这样可以确保会议的成果得到有效地跟进，并对医生的工作产生积极的影响。
七、例会效果的评估与改进乡村医生例会制度的效果需要进行定期的评估和改进。
可以通过医生满意度调查、患者反馈、工作量统计等方式来评估例会的效果。
2024年乡村医生例会制度（五篇）
2024年乡村医生例会制度____乡卫生院乡村医生例会管理制度一、为确保工作有序进行，乡村医生需严格按照卫生院的安排，每月固定时间前往卫生院参加工作会议。
此会议为必要参与，任何乡村医生不得无故缺席，亦不可迟到或早退。
二、会议期间，乡村医生需严格遵守会议纪律，认真记录会议要点，深刻领会会议精神，并切实执行会议所部署的各项工作任务。
三、在会议召开之前，乡村医生应充分准备各类工作资料和报表，确保资料的真实性和完整性，严禁对上报的资料和报表进行任何形式的弄虚作假。
四、乡村医生在工作中如遇任何问题或困难，应及时在会议上提出，由卫生院组织研究并尽力解决。
若问题较为复杂或超出卫生院解决范围，则再向上级相关部门进行汇报。
五、乡村医生应将每次例会的会议内容及时向所在村委会进行汇报，并认真听取村委会的意见和建议。
同时，乡村医生还需将村委会的反馈意见及时传达给卫生院，以便卫生院更好地了解基层情况，优化服务。
六、卫生院将对每次例会进行严格的考勤管理，并将考勤结果结合乡村医生的工作表现作为年终考核的重要依据。
对于无故缺席、迟到或早退的乡村医生，将按照相关规定扣除相应的考核分数，并在村医绩效考核中予以体现。
具体扣分标准为：缺席扣____分/次，迟到及早退扣____分/次。
____乡卫生院____年____月____日2024年乡村医生例会制度（二）一、乡村医生每月应参加一次例会，未经批准不得缺席或迟到。
二、确保准时参加例会，迟到将受到公开批评，第二次迟到将罚款____元，无故缺席者罚款____元。
对于连续三次以上违规者，将暂停卫生执业许可证的年审，并取消当年的评优资格。
三、例会兼具培训功能，除安排常规工作和传达上级文件及会议精神外，主要侧重于乡村医生的业务能力提升。
每位参会者需做好会议记录，年终时，会议记录将作为考核的一部分。
四、每年对乡村医生进行一次业务知识考核，考核以试题形式进行。
对考核表现优异者，将给予适当的荣誉和奖励。
乡村医生例会制度
乡村医生例会制度一、背景介绍乡村医生是农村地区的基层医疗服务人员，负责提供基本的医疗保健服务。
为了提高乡村医生的工作效率和服务质量，建立乡村医生例会制度是非常必要的。
二、目的和意义1. 加强信息共享：通过例会制度，乡村医生可以及时了解最新的医疗知识、政策和技术，提高自身的专业水平。
2. 提高工作效率：例会可以对工作进行安排和分配，确保乡村医生能够有序地开展工作，避免重复劳动和资源浪费。
3. 促进团队合作：通过例会，乡村医生可以相互交流经验、分享问题和解决方案，增强团队合作意识，提高整体工作效能。
三、例会形式和频率1. 形式：乡村医生例会可以采用线下会议、线上视频会议等形式进行。
2. 频率：根据实际情况，可以每周、每月或每季度召开例会，确保信息的及时传递和问题的及时解决。
四、例会内容1. 工作总结：乡村医生可以分享自己在医疗服务中的成功经验和遇到的困难，总结工作中的亮点和问题，并提出改进意见。
2. 专业培训：邀请相关医疗专家或机构进行专业培训，提高乡村医生的专业知识和技能。
3. 政策解读：解读最新的医疗政策，确保乡村医生能够正确理解和执行相关政策，提供更好的医疗服务。
4. 病例讨论：分享和讨论典型病例，提供不同的诊疗方案和治疗经验，促进乡村医生之间的学习和交流。
5. 问题解答：乡村医生可以提出工作中遇到的问题，其他与会人员可以提供解决方案或建议。
五、例会组织和管理1. 组织者：乡村医生例会可以由乡镇卫生院、县级医疗机构等相关部门组织，也可以由乡村医生自己组织。
2. 主持人：例会应指定专人担任主持人，负责会议的组织、主持和总结。
3. 记录和归档：例会应有专人负责记录会议内容和讨论结果，并进行归档保存，以备后续参考。
4. 反馈和改进：定期收集参会人员对例会制度的反馈意见，根据实际情况进行改进和优化。
六、效果评估1. 定期评估：定期对乡村医生例会制度进行评估，了解其对医疗服务质量和工作效率的影响。
2. 反馈和改进：根据评估结果，及时调整和改进例会制度，以进一步提高工作效果和满意度。
乡村医生例会制度
乡村医生例会制度一、背景介绍乡村医生是基层医疗卫生服务的重要组成部分，他们在农村地区承担着为农民提供基本医疗服务的责任。
为了提高乡村医生的工作效率和服务质量，建立乡村医生例会制度是必要的。
二、目的和意义1. 提高信息共享与沟通：通过例会，乡村医生可以分享工作经验、交流疑难问题，促进信息共享与沟通，提高工作效率。
2. 提升医疗服务质量：通过例会，乡村医生可以学习最新的医疗知识和技术，提升自身的专业水平，提高医疗服务的质量。
3. 加强团队合作：例会可以促进乡村医生之间的团队合作，共同解决工作中的问题，提高整个团队的工作效率和协作能力。
三、例会内容1. 工作汇报：乡村医生在例会上需向团队成员汇报自己的工作情况，包括就诊人数、疾病类型、用药情况等，以便团队成员了解工作进展。
2. 学习交流：例会上可以邀请专家或高级医生进行学术讲座，乡村医生可以学习最新的医疗知识和技术，并分享自己的经验和心得。
3. 病例讨论：乡村医生可以将遇到的疑难病例带到例会上，与团队成员共同讨论，寻求解决方案，提高诊疗水平。
4. 问题反馈：乡村医生可以在例会上反馈工作中遇到的问题，团队成员共同商讨解决办法，为工作提供支持和帮助。
四、例会形式和频率1. 形式：例会可以采用线下或线上方式进行，线下可以选择在医院或乡村卫生室进行，线上可以通过视频会议等方式进行。
2. 频率：例会频率可以根据实际情况进行安排，一般可以选择每周或每月召开一次，确保信息及时交流和问题得到解决。
五、例会组织和管理1. 组织者：乡村医生例会可以由乡村卫生院或相关管理部门负责组织，确保例会的顺利进行。
2. 主持人：例会需要有专门的主持人，负责会议的组织和引导，确保会议的秩序和效果。
3. 记录与总结：例会需要有专门的记录员，负责记录会议内容和讨论结果，以便后续参考和总结。
4. 反馈与改进：通过例会，可以及时收集乡村医生的意见和建议，对例会制度进行不断改进，提高其效果和实用性。
乡村医生例会制度
乡村医生例会制度一、背景和目的乡村医生是基层医疗卫生服务的重要组成部分，他们承担着为农村居民提供基本医疗服务的责任。
为了加强乡村医生的工作能力和团队协作，建立乡村医生例会制度是必要的。
本文旨在详细介绍乡村医生例会制度的标准格式。
二、会议形式和频率1. 乡村医生例会应以线下会议为主，每月召开一次，会议时间一般为2小时。
2. 在特殊情况下，可以通过线上会议的形式进行例会，但线下会议仍然是首选。
三、会议主持和组织1. 乡村医生例会由乡村医生团队的负责人担任主持，负责组织和安排会议的具体内容。
2. 会议主持人应提前准备会议议程，并在会议开始前将议程发送给所有参会人员。
四、会议内容1. 乡村医生例会的内容应包括但不限于以下几个方面：a. 乡村医生的工作总结和经验分享：乡村医生应分享自己在基层工作中的成功经验和困难，以便其他医生从中学习和借鉴。
b. 诊疗技术培训：乡村医生例会应安排专业医生或相关专家进行诊疗技术培训，提高乡村医生的医疗水平。
c. 重要通知和政策解读：会议期间应传达重要通知和政策文件，并进行解读和讨论，确保乡村医生了解最新的政策要求。
d. 病例讨论和学术交流：乡村医生可以就典型病例进行讨论，分享治疗经验和技巧，促进学术交流。
e. 工作计划和目标制定：每次例会结束时，乡村医生团队应制定下一阶段的工作计划和目标，以推动工作的顺利进行。
五、会议记录和总结1. 乡村医生例会应有专人负责会议记录，记录会议的讨论内容、决策和行动计划等重要信息。
2. 会议记录应及时整理，并在会议结束后一周内发送给所有参会人员，以便大家复习和回顾。
六、会议效果评估1. 乡村医生例会结束后，应进行会议效果评估，以了解会议的实际效果和改进空间。
2. 可以通过匿名问卷、讨论组或个别面谈等方式收集参会人员的意见和建议，以便不断改进例会的质量和效果。
七、其他注意事项1. 乡村医生例会应遵守保密原则，不得泄露患者隐私和敏感信息。
2. 会议期间应遵守会议纪律，不得打断他人发言，尊重他人意见。
乡村医生例会制度
乡村医生例会制度一、背景介绍乡村医生是农村地区基层医疗卫生服务的重要组成部分，他们承担着农村居民的基本医疗服务工作。
为了提高乡村医生的工作效率和医疗服务质量，建立一个科学、规范的例会制度势在必行。
二、例会目的乡村医生例会制度的目的是促进乡村医生之间的交流与协作，提高医疗服务质量，加强医生的专业知识和技能培训，推动乡村医疗卫生事业的发展。
三、例会内容1. 例会时间：每月一次，具体时间由乡村医生协商决定。
2. 例会地点：乡村卫生院或其他适宜的场所。
3. 例会议程：a. 例会主持人开场致辞，介绍会议目的和议程。
b. 乡村医生轮流汇报工作，包括病例分析、医疗经验分享等。
c. 乡村医生共同讨论疑难病例，提出解决方案。
d. 乡村医生学习新的医疗知识和技术，进行专题讲座和培训。
e. 例会总结与下一次例会的安排。
四、例会组织1. 乡村医生例会由乡村卫生院负责组织和协调。
2. 乡村卫生院应当提前通知乡村医生例会的时间、地点和议程，并确保会议的顺利进行。
3. 乡村卫生院可以邀请相关专家或医疗机构的代表参加例会，进行专业指导和交流。
五、例会效果评估1. 乡村卫生院应当建立乡村医生例会的效果评估机制，定期对例会的效果进行评估。
2. 评估内容包括乡村医生的工作情况改善情况、医疗服务质量提升情况等。
3. 根据评估结果，及时调整和改进乡村医生例会制度，以达到更好的效果。
六、例会记录和信息共享1. 乡村卫生院应当委派专人负责记录例会的内容和讨论结果。
2. 例会记录应当详细、准确，包括病例分析、解决方案、新的医疗知识和技术等。
3. 乡村卫生院应当建立信息共享平台，将例会记录和其他相关信息进行归档和共享，供乡村医生参考和学习。
七、例会奖励和激励机制1. 乡村卫生院可以制定例会奖励和激励机制，对在例会中表现突出的乡村医生给予奖励和表彰。
2. 奖励可以包括荣誉证书、奖金、学习机会等，以激励乡村医生积极参与例会并提高工作水平。
八、总结乡村医生例会制度的建立有利于促进乡村医生之间的交流与协作，提高医疗服务质量，推动乡村医疗卫生事业的发展。
乡村医生例会制度
乡村医生例会制度一、背景介绍乡村医生例会制度是为了提高乡村医生的工作效率和医疗质量，促进医务人员之间的交流与合作而设立的。
该制度旨在加强乡村医生团队的协作能力，提升医疗服务水平，为农村居民提供更好的健康服务。
二、例会目的1. 促进乡村医生之间的交流与沟通，分享工作经验和医疗技术；2. 加强乡村医生团队的凝聚力和协作能力；3. 提高医疗服务质量，共同解决工作中的困难和问题；4. 推广新的医疗知识和技术，提升医务人员的专业水平；5. 加强对乡村医生的培训和学习机会，提高综合素质。
三、例会形式与频率1. 例会形式：乡村医生例会可以采用线下或线上形式，根据实际情况灵活安排；2. 例会频率：建议每月至少召开一次例会，根据工作需要可以适当增加会议次数。
四、例会内容1. 工作汇报：每位乡村医生对上月工作进行汇报，包括就诊人数、病例分析、医疗技术应用情况等；2. 学术交流：邀请专家或有经验的医务人员进行学术报告，分享最新的医疗知识和技术；3. 病例讨论：选取一些典型病例进行讨论，共同探讨诊断和治疗方案，提高医疗水平；4. 问题解答：乡村医生在工作中遇到的问题可以在例会上提出，其他医务人员共同解答；5. 培训和学习：组织乡村医生参加相关培训和学习活动，提高综合素质。
五、例会组织与管理1. 例会组织者：由乡村医生团队中的一位医生担任例会组织者，负责会议的召开和安排；2. 会议通知：例会组织者提前通知所有乡村医生参加会议，说明会议时间、地点和议程；3. 会议记录：例会组织者或指定人员负责记录会议内容和讨论结果，形成会议纪要；4. 会议评估：定期对例会进行评估，收集医务人员的意见和建议，不断改进会议质量；5. 奖惩机制：根据医务人员的参会情况和表现，设立奖励和惩罚机制，激励医务人员参与例会。
六、预期效果通过乡村医生例会制度的建立和实施，预期可以达到以下效果：1. 提高乡村医生的工作效率和医疗质量，为农村居民提供更好的医疗服务；2. 加强医务人员之间的交流与合作，形成良好的团队氛围；3. 推广新的医疗知识和技术，提升医务人员的专业水平；4. 解决工作中的困难和问题，提高医务人员的综合素质；5. 提高乡村医生的职业满意度和工作积极性。
乡村医生例会制度
乡村医生例会制度一、背景介绍乡村医生例会制度是为了提高乡村医生的工作质量和效率，加强医疗团队的协作和沟通而建立的一种制度。
通过定期召开例会，医疗团队成员可以分享工作经验、学习新知识、解决问题，并制定和调整工作计划，以提供更好的医疗服务。
二、例会组织与形式1. 例会组织：乡村医生例会由乡村卫生院或者相关管理部门负责组织和安排。
卫生院院长或者相关负责人担任例会主持人，确保会议的顺利进行。
2. 例会形式：例会可以采用线下或者线上形式进行。
线下例会可以在卫生院或者其他合适的场所召开，线上例会可以通过视频会议等方式进行。
三、例会内容1. 工作总结：乡村医生例会应包括对上一阶段工作的总结和评估。
医疗团队成员可以分享自己的工作经验和成果，讨论工作中遇到的问题和难点，并提出改进措施。
2. 学术交流：例会应设立学术交流环节，医疗团队成员可以分享最新的医疗知识和技术，提高专业水平。
也可以邀请专家学者进行学术报告，为医疗团队成员提供学习和进修的机会。
3. 病例讨论：例会中可以安排病例讨论环节，医疗团队成员可以分享自己遇到的疑难病例，共同探讨诊疗方案，提高诊断和治疗水平。
4. 工作计划：例会中应制定下一阶段的工作计划，明确各项工作任务和责任，确保工作的有序进行。
计划可以包括健康宣教、常见病防治、健康体检等内容。
5. 宣传推广：例会中可以宣传推广相关政策、措施和活动，提高乡村居民对医疗服务的认知和参预度。
四、例会频率与时间安排1. 例会频率：乡村医生例会可以根据实际情况进行安排，普通建议每月召开一次。
如遇重要情况或者需要，也可以随时召开暂时例会。
2. 例会时间安排：例会的时间应提前通知医疗团队成员，确保大家能够参加。
普通可以选择在工作日的午餐时偶尔下班时间进行，确保不影响正常的医疗工作。
五、例会记录与跟进1. 例会记录：每次例会应有专人负责记录会议内容和决策。
记录应包括会议的日期、地点、预会人员、讨论的议题、提出的建议和决策等内容。
乡村医生例会制度(4篇)
乡村医生例会制度一、例会目的：乡村医生例会制度的目的是为了加强团队协作和信息交流，在集体讨论中解决问题，提升医疗质量，推动乡村医疗卫生事业发展。
二、例会形式：乡村医生例会可以采用定期例会和临时例会相结合的方式进行。
定期例会可以每周、每月或每季度安排一次，时间约定为1-2小时。
临时例会则是在特殊情况下召开，可以随时召开，时间根据需要确定。
三、例会组织：1. 乡村医生例会由乡镇卫生院或相关医疗卫生机构负责组织。
会议的时间、地点和议题由负责人提前通知并安排。
2. 乡村医生例会由相关医疗卫生机构的主要负责人主持，如果主要负责人无法参加，可以委派其他负责人代理主持。
3. 乡村医生例会的参会人员包括乡村医生（含助理医生）、相关技术人员和管理人员等。
4. 参会人员应提前准备会议议题，提供相关材料，并主动发言，积极参与讨论。
四、例会议程：1. 乡村医生例会的议程由主持人确定，一般包括但不限于以下内容：(1) 例会开始前的准备工作，包括签到、确认议程等；(2) 例会主要议题的讨论和决策；(3) 例会中的问题汇报和解决；(4) 例会结束后的总结和建议。
2. 乡村医生例会议题的确定应充分考虑参会人员的需求和实际情况，避免重复和冗余。
可能的议题包括但不限于下列内容：(1) 乡村医生工作总结和经验分享；(2) 医疗质量和安全管理；(3) 乡村医生培训和学习交流；(4) 医疗器械和药品的使用和管理；(5) 社区卫生服务和健康教育工作；(6) 就诊信息管理和数据统计；(7) 面临的困难和问题汇报及解决措施；(8) 其他相关事项。
五、例会记录与通知：1. 乡村医生例会应有专门的记录人员，负责记录会议的主要发言和决策内容，并及时整理和通知与会人员。
2. 乡村医生例会记录应简洁明了，包括会议时间、地点、主持人、与会人员、议程，以及会议主要发言、决策和建议等内容。
3. 乡村医生例会记录应保存，作为医疗卫生机构绩效考核和质量评审的重要参考依据。
乡村医生例会制度
乡村医生例会制度一、背景介绍乡村医生例会制度是指定期定点召开的乡村医生工作会议，旨在加强乡村医生之间的交流与合作，提升乡村医生的综合素质和工作能力，进一步提高乡村医疗服务的质量和水平。
本文将详细介绍乡村医生例会制度的目的、内容、参预人员、时间安排以及实施步骤等方面的内容。
二、目的1. 促进乡村医生之间的相互了解和交流，分享工作经验和学习心得，提高医疗服务质量。
2. 加强乡村医生的专业知识和技能培训，提高医疗服务水平。
3. 探讨和解决乡村医生工作中遇到的问题和难点，共同提升工作效率。
4. 加强卫生健康宣传教育，提高群众健康意识和健康素质。
三、内容1. 工作总结与交流：乡村医生例会期间，参会人员将就近期工作进行总结和交流，分享工作经验和成功案例，探讨工作中遇到的问题和解决方案。
2. 专题培训与学习：邀请专家学者或者相关领域的专业人士进行专题培训，提升乡村医生的专业知识和技能水平。
3. 疑难病例讨论：针对乡村医生在工作中遇到的疑难病例，组织讨论和交流，共同寻觅解决方案。
4. 卫生健康宣传教育：组织专题讲座、宣传活动等形式，向乡村医生普及卫生健康知识，提高群众的健康意识和健康素质。
四、参预人员1. 乡村医生：作为会议的主要参预人员，乡村医生需全程参预会议，并积极参预讨论和交流。
2. 相关部门代表：如卫生健康部门、乡镇政府等，负责协调会议的组织和相关事宜。
3. 专家学者：根据会议内容和需要，邀请相关领域的专家学者进行培训和讲座。
五、时间安排乡村医生例会普通每季度召开一次，具体时间安排根据实际情况灵便确定。
会议普通持续一天，根据会议内容和需要可适当延长或者缩短。
六、实施步骤1. 确定会议时间和地点：根据实际情况确定会议召开的时间和地点，并提前通知参会人员。
2. 制定会议议程：根据会议目的和内容，制定详细的会议议程，明确各项议题和时间安排。
3. 邀请专家学者：根据会议内容和需要，邀请相关领域的专家学者参预会议，并确定培训和讲座的内容和时间。
乡村医生例会制度
乡村医生例会制度
是指乡村医生定期举行的一种会议制度，旨在促进乡村医生之间的交流与学习，提升他们的专业知识和技能水平，改善乡村医疗服务质量。
具体内容和形式可以根据实际情况进行调整，一般包括以下几个方面：
1. 例会周期和频率：可以选择每周、每月或每季度举行例会，根据具体需求进行安排，保证医生们有足够的时间进行准备和交流。
2. 例会议程安排：根据乡村医生的实际工作需求，确定例会的议程内容，包括分享和学习最新医疗知识和技术、讨论疑难病例、交流工作经验等。
3. 资源协调：由乡镇卫生院或相关部门负责协调提供会议所需的场地、设备和材料等。
4. 主题报告和专题讲座：邀请专业医生、教育工作者或相关领域的专家为乡村医生进行主题报告和专题讲座，加深他们对疾病防治、急救、医疗技术等方面的认识和理解。
5. 病例讨论和个案指导：乡村医生可以将遇到的疑难病例、难治病例进行讨论，集思广益，寻求解决方法，同时也可以由专业医生对个别案例进行指导，提供具体的治疗建议。
6. 信息交流和分享：乡村医生可以分享自己的工作经验和学习心得，相互鼓励和支持，共同提升医疗服务水平。
7. 规范管理和考核评价：相关部门可以根据乡村医生的例会参与情况和工作表现进行考核评价，以促使乡村医生更积极主动地参与例会和提高工作效率。
乡村医生例会制度的建立有助于提高乡村医生的专业素质和工作能力，增加他们的工作满意度，提升乡村医疗服务的质量和水平。
乡村医生例会制度
乡村医生例会制度一、引言乡村医生例会制度是指定期定地召开的乡村医生会议，旨在加强乡村医生之间的交流与合作，提高乡村医疗服务质量，促进乡村医疗卫生事业的发展。
本文将介绍乡村医生例会制度的目的、内容、参预人员、会议流程以及实施效果等方面的详细信息。
二、目的乡村医生例会制度的目的是为了实现以下几个方面的目标：1. 加强乡村医生之间的沟通与交流，分享医疗经验和技术，提高医疗服务水平；2. 探讨乡村医疗卫生工作中的问题和难点，共同寻觅解决方案；3. 促进乡村医生之间的合作与协作，形成合力，提高医疗卫生服务的整体效能；4. 推动乡村医疗卫生事业的发展，提高农村居民的健康水平。
三、内容乡村医生例会的内容可以包括但不限于以下几个方面：1. 医疗技术交流：乡村医生可以分享自己的医疗经验和技术，讨论疑难病例的诊断和治疗方法，互相学习与借鉴；2. 学术讲座：邀请专家学者进行学术讲座，介绍最新的医学研究成果和医疗技术，提高乡村医生的专业知识水平；3. 政策解读：解读相关医疗卫生政策法规，让乡村医生了解最新的政策动态，指导他们的工作实践；寻觅解决方案；5. 经验分享：乡村医生可以分享自己在医疗服务过程中的成功经验和案例，为其他乡村医生提供借鉴和参考；6. 业务培训：针对乡村医生的业务需求，组织相关的培训课程，提高他们的专业技能和管理能力。
四、参预人员乡村医生例会的参预人员主要包括以下几类：1. 乡村医生：乡村医生是例会的核心参预者，他们是会议的主要内容提供者和受益者；2. 基层卫生管理人员：基层卫生管理人员负责组织和协调乡村医生例会，确保会议的顺利进行；3. 专家学者：邀请相关领域的专家学者参加会议，进行学术讲座和指导，提供专业支持；4. 相关部门代表：邀请卫生健康行政部门、医疗保险机构等相关部门的代表参加会议，进行政策解读和指导。
五、会议流程乡村医生例会的会议流程可以按照以下步骤进行：1. 开场致辞：由基层卫生管理人员致辞，介绍会议的目的、意义和议程安排；2. 学术讲座：邀请专家学者进行学术讲座，介绍最新的医学研究成果和医疗技术；解决方案；4. 经验分享：乡村医生分享自己的成功经验和案例，为其他乡村医生提供借鉴和参考；5. 政策解读：相关部门代表解读医疗卫生政策法规，指导乡村医生的工作实践；6. 业务培训：根据乡村医生的需求，组织相关的培训课程，提高他们的专业技能和管理能力；7. 总结发言：由基层卫生管理人员总结会议内容，展望下一次例会的工作。
乡村医生例会制度
乡村医生例会制度一、背景介绍乡村医生是为了满足农村居民的基本医疗需求而设立的一种医疗服务岗位。
为了提高乡村医生的工作效率和医疗质量，建立例会制度是非常必要的。
本文将详细介绍乡村医生例会制度的目的、内容、流程和实施方法。
二、目的乡村医生例会制度的目的是促进医疗团队之间的沟通和合作，提高医疗服务质量，加强医疗知识的交流和学习，及时解决工作中遇到的问题，提高乡村医生的工作效率。
三、内容1. 工作总结：每次例会开始时，乡村医生应对上一阶段的工作进行总结，包括工作完成情况、遇到的问题、解决方案等。
2. 临床病例讨论：乡村医生可以将遇到的典型病例分享给团队成员，大家可以一起讨论病情、诊断和治疗方案，以提高诊断水平和治疗效果。
3. 学术交流：乡村医生可以根据自己的学习和研究，分享一些新的医疗技术、新的研究成果等，以促进医疗知识的交流和学习。
4. 工作安排：乡村医生例会也是安排下一阶段工作的场所，可以确定每个医生的工作任务、时间安排和工作重点，以确保工作的顺利进行。
5. 问题解答：乡村医生例会还可以解答医生们在工作中遇到的问题，提供解决方案和指导意见。
四、流程1. 例会周期：乡村医生例会一般每周召开一次，具体时间和地点由医疗团队商议确定。
2. 例会组织：例会由乡村医生团队的负责人组织召集，负责例会的主持和议程安排。
3. 例会通知：例会通知应提前一天发送给医疗团队成员，通知中应明确会议时间、地点和议程。
4. 例会记录：例会应有专人进行记录，记录下例会内容、讨论结果和决策事项等，并及时将会议纪要发送给各位医生。
5. 例会时间安排：例会一般安排在工作日的下班时间，确保医生们能够全程参与，并不影响正常的工作进度。
五、实施方法1. 会议形式：乡村医生例会可以采用线下或线上形式，线下例会可以在医疗机构内或乡村医生服务点进行，线上例会可以通过视频会议工具进行。
2. 会议设备：线下例会需要准备会议室、投影仪等设备，线上例会需要确保每位医生都有稳定的网络连接和视频会议工具。
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乡村医生例会管理制度(范本）乡村医生例会管理制度乡村医生例会管理制度乡村医生例会管理制度为了完善乡村一体化管理，掌握全镇各卫生室价段性工作进展情况，交流各卫生室工作经验，更好地完成各方面的工作，特制定如下制度，乡村医生例会管理制度。
1、乡村医生每月定期例会，若有紧急任务将根据情况增加例会次数。
2、每月例会不得缺席，有事必须请假，得到批准后方可缺席。
无故不参加例会者，扣除当月所得经费的百分之十。
3、汇报本村近期工作情况、存在问题、提出合理化建议。
4、布置本月工作，解决工作中存在问题。
并对存在的有关业务方面的问题进行由针对性的业务培训。
乡村医生例会管理制度一、严格遵守《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业管理条例》等相关法律法规和医疗卫生服务规范，接受卫生行政部门的监督管理和乡(镇)卫生院的指导;二、宣传卫生工作方针、政策和法规，协助村委会制定和实施初级卫生保健计划;协助村委会开展爱国卫生运动和“小康村”、“文明村”、“卫生村”的建设;三、开展健康教育，宣传计生卫生防病知识，促进农民养成良好的卫生习惯和健康的生活方式，提高群众自我保健的意识和能力;四、实施或协助(乡)镇卫生院开展预防接种工作。
执行传染病报告和防控，参与公共卫生突发事件的处置;协助有关部门开展食品卫生、公共场所卫生、饮用水卫生、劳动卫生和学校卫生等工作;五、承担妇幼保健工作，及早发现孕妇，动员孕妇或追踪高危孕妇到乡(镇)以上医疗保健机构产前检查与住院分娩;做好产后访视和母乳喂养随访，指导产褥期保健、新生儿保健;协助做好计划生育工作;六、进行一般常见病初级诊治与转诊工作，积极提供上门巡诊服务;指导残疾人康复;鼓励应用中医药诊疗技术为农村居民服务;七、协助新型农村合作医疗工作的开展;八、负责有关疾病控制、卫生监督、妇幼保健等相关数据的收集、统计、填报;九、做好县级卫生行政部门和乡(镇)卫生院下达的各项工作。
村卫生室工作制度一、门诊登记制度1、坚持文明行医，坚守工作岗位，病人随叫随到，及时诊治，耐心解答问题。
做好门诊、出疹、转诊人次和发病情况的登记、汇总、积累、分析、保管和上报工作。
2、做好门诊病史书写，要求字迹清楚、文句通顺、内容完整、简练、正确。
应用钢笔书写，病史记录做到“六全”，即: 主诉、现病史、检查、诊断、用药、签全名。
3、凡是有药物过敏者，应在病历显著位置注明过敏药物名称，没有使用病史卡的应建立疾病登记簿。
4、遇有疑难病例或诊断困难的疾病，应填写扼要病史，提出转诊要求。
5、认真做好基础资料上的保存、整理、积累工作。
做到封面整洁、填写完整、清晰。
6、严格合作医疗、健康保险制度的有关用药规定。
二、处方管理制度1、处方应按规定格式用钢笔书写，字迹清楚，内容完整。
2、处方书写必须达到“十全”，即: 姓名、性别、年龄、日期、家庭住址、药名、剂量、数量、用法、签全名。
3、要做到处方用药合理，药价结算正确。
4、处方上药品数量用阿拉伯数字码书写。
药品用量单位以克、毫克、毫升国际单位计算，中药片、丸、胶囊以付、片、丸、粒为书写单位。
注射剂以支、瓶为单位。
5、处方剂量一天为宜，三天为限，慢性病或特殊情况不超过一周。
5、不得使用毒、限、剧毒药。
三、消毒隔离制度1、医务人员工作时需穿白色工作服，注射、换药时应戴工作帽和口罩。
2、加强无菌观念，坚持无菌操作，防止医源性感染，各种注射必须使用一次性注射器，且做到一人、一针、一管，一次性医疗用品使用后须毁形、消毒、统一处理。
3、诊断室、治疗室等每天用0.2%过氧乙酸喷雾或揩擦，如被传染病人污染，则应立即用0.5%过氧乙酸消毒。
4、体温表用1%过氧乙酸溶液或含1000mgL有效氯消毒剂浸泡5分钟后，再放入另一1%过氧乙酸溶液或含1000mgL有效氯消毒剂中浸泡30分钟，然后用冷开水冲洗或75%酒精擦洗，再用灭菌纱布揩干后备用。
5、压舌板用后浸入0.5%过氧乙酸浸泡30分钟后清洗烤干，纸包后高压消毒。
6、消毒镊子要专用，用2%中性戊二醛浸泡。
盛器要加盖，盛期每周煮沸或高压消毒后更新消毒液。
并有更换记录。
7、敷料、棉签、油膏纱布均用高压消毒。
五、传染病登记监测报告制度1、坚持预防为主的卫生方针，积极开展以除害灭病为中心的爱国卫生运动，大力宣传卫生知识，积极参与实施初级卫生保健工作。
2、严格执行《传染病防治法》，对传染病人要早发现、早报告、早隔离、早治疗，及时进行疫情处理，严格控制传染病的流行。
3、严格执行疫情报告制度。
建立传染病登记簿，做到不漏登，不漏报，及时收集可靠准确的疫情资料。
4、对可能被传染性病原体污染的物品要随时做好消毒工作，废弃物须消毒后丢入污物桶，传染病患者要及时转院诊治，转诊后对诊治场所和病家进行终未消毒。
乡村医生例会管理制度扎油乡卫生院乡村医生工作制度1、乡村医生按照卫生院安排，每月定时到卫生院参加工作会议。
不得无故缺席，不得迟到及早退。
2、遵守会议纪律，认真做好会议记录，领会会议精神，落实各项工作任务。
3、乡村医生要严格执行村卫生室的规章制度，建立诊疗、消毒等技术常规的管理制度及出诊、转诊的登记管理制度。
4、乡村医生必须实行处方制度，填写门诊日志，开处方时应记录下列事项: 病人姓名、性别、年龄、药名、药量、用法、年月日、签名。
5、乡村医生要严格执行《药品管理法的规定》，禁止使用伪劣药品。
严格执行药品零差率销售。
6、乡村医生要严格按照《中华人民共和国传染病防治法》的规定，加强对传染病的管理，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，控制传染病的发生和流行。
7、参与本村妇女病的普查和治疗工作，知道妇女做好卫生保剑8、做好本村的人口出生，计划免疫和死亡登记，传染病管理。
并协助乡卫生院的包村人员做好本村人员的健康体检工作。
9、乡村医生要协助乡卫生院的包村人员做好本村劳动卫生、食品卫生、饮水卫生和环境卫生的指导、检查和监督。
积极开展地方病的防治工作。
10、乡村医生要认真完成上级布置的临时工作。
11、乡村医生参与合作医疗工作，按照有关规定履行自己的职责。
1 、开会前做好各种工作资料和报表准备，不得对上交的资料和报表弄虚作假。
13、乡卫生院对每次例会进行考评，结合乡村医生的工作情况作为对其年终考核的重要依据。
扎油乡卫生院首诊负责制度一、首次接诊的乡村医生(或医师)对病人具有医疗的职责与义务。
二、首诊医生必须详细询问病史，认真进行体格检查和相关的辅助检查，及时填写门诊登记簿。
三、诊断或治疗有困难时，应及时转上级医院。
四、对急、危、重症病人，首诊医生应采取有效的抢救措施，同时及时联系上级医院转院抢救。
五、首诊医生下班前，应将病人移交给接-班医生，并向接-班医生交待病情，记录齐全方可下班。
六、因技术及条件限制不能收治，需转院治疗的重危患者，如患方不同意转院，需报告上级主管部门及当地派出所备案并由患方签字同意。
石柱县卫生局制1传人病报告制度一、执行职务的村卫生室医生为责任报告人。
二、村卫生室发现法定传染病病人或可疑病人、病原携带者应向所属乡镇卫生院公共卫生科报告。
三、发现甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典肺炎、脊髓灰质炎、人感染高致性禽流感的病人或疑似病人时，或发现其他传染病和不明原因疾病暴发时，应于2小时内向乡镇卫生院报告，并由乡镇卫生院进行网络直报。
四、对其他乙、丙类传染病病人、疑似病人和规定报告的传染病病原携带者在诊断后，于24小时内向所属乡镇卫生院报告，管理制度《乡村医生例会管理制度》。
五、报告实行一人一病一登记，一人患两种以上传染病时必须另做登记。
六、村卫生室医生应认真学习《传染病防治法》，履行职责，对不报、漏报、迟报、隐瞒、谎报者参照《传染病防治法》有关条款给予处罚。
七、积极配合上级业务部门做好疫情的核实工作。
石柱县卫生局制2查对制度一、开处方或进行治疗时，应查对病员姓名、性别、年龄(门诊号)。
二、配方时，查对处方的内容、药物剂量、配伍禁忌。
三、发药时，查对药名、规格、剂量、用法与处方内容是否相符;查对标签(药袋)与处方内容是否相符;查对药品有无变质，是否超过有效期;查对姓名、年龄，并交代用法及注意事项。
四、执行医嘱时要进行“三查七对”: 摆药后查;服药、注射、处置前查;服药、注射处置后查。
对姓名、性别和服用药的药名、剂量、浓度、时间、用法。
五、清点药品时和使用药品前，要检查质量、标签、失效期和批号，如不符合要求，不得使用。
六、给药前，注意询问有无过敏史;静脉给药要注意有无变质，瓶口有无松动、裂缝;给多种药物时，要注意配伍禁忌。
石柱县卫生局制3治疗室工作制度一、室内环境整洁、布局合理，严格区分清洁区、污染区，并有明确标志。
二、医护人员进入治疗室要衣帽整洁，操作前洗手、戴口罩。
非工作人员不得进入。
三、消毒剂及器械管理有序，分类放置，标签清楚，定期清点，做好交接-班记录。
四、执行无菌技术操作规范，严格“三查七对”，输液加药要坚持现配现用的原则，严格执行药物配伍禁忌。
五、用过的医疗器具及时清理、清点、消毒、灭菌，无菌物品须注明灭菌日期，超过使用时限重新灭菌。
六、每日进行室内清洁卫生，严格进行空气消毒和室内台面消毒。
七、各种登记、记录要完整、准确，字迹清楚，妥善保存。
石柱县卫生局制4诊断室工作制度一、村卫生室实行24小时门诊工作制。
二、对病人热情接待，态度和蔼，随到随诊，缩短候诊时间。
三、严格执行各项医疗技术操作规程，急诊病人优先就诊，危重病员要立即进行抢救及时转诊。
四、认真规范书写医疗文书，妥善保管原始资料。
五、对需要出诊的患者做到出诊及时，认真负责。
出诊箱必配备实用的药械，定期检查，及时补充。
六、严格执行门诊卫生消毒隔离制度，防止交差感染。
石柱县卫生局制5值班制度一、村卫生室实行24小时值班制度，向社区居民公布值班联系电话。
二、社区医护人员要参加社区值班，值班期间严禁饮酒。
三、值班期间严禁脱岗，严禁干私活。
四、值班人员负责处理好日常业务工作和临时事宜。
五、做好值班记录和交接-班工作。
石柱县卫生局制6财务制度一、建立健全财务账册、药物账册、物资账册，建好管好现金往来账，各种账册要填写及时，定期审核。
二、做到钱、账分管，管账与管物分开的原则。
三、账目清楚，定期核对。
物账相符，每月必须查对一次。
四、服务收费有标准，药物明码标价公示，收取费用有凭证。
五、认真执行合作医疗报销规定，收支账目公开，接受群众监督。
石柱县卫生局制7药品管理及处方制度一、认真执行《药品管理法》及配套法规。
加强药品管理，为医疗保健提供有效、安全的基本药物。
二、明确药物保管分工，妥善保管特殊药物，药品放置定点定位，存放有序。
三、药品必须从乡镇医院(所)采购，并建有药品入库验收登记簿，及时进行药品质量检查，消除变质、过期、失效药品。
四、凭处方发药。
发药时要实行复核、查对，防止差错事故的发生。