员工外出工作安全管理制度

一、总则
为了加强公司员工外出工作的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止意外事故的发生，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有外出工作的员工，包括出差、调研、培训、会议、项目实施等。

三、安全管理责任
1. 公司领导层负责制定公司外出工作安全管理制度，并对制度的执行情况进行监督。

2. 各部门负责人负责本部门员工外出工作的安全管理，确保员工安全。

3. 员工本人应严格遵守外出工作安全管理制度，自觉维护自身安全。

四、外出工作前的准备
1. 员工在申请外出工作前，应向所在部门负责人提交外出工作申请，说明外出目的、时间、地点、行程安排等。

2. 部门负责人应审查员工的外出工作申请，确认安全风险，并提出相应的安全措施。

3. 员工在出发前，应充分了解目的地的情况，包括交通、气候、地形等，并做好相应的准备。

4. 员工应携带必要的个人防护用品和应急物资，如防滑鞋、雨具、急救包等。

五、外出工作期间的安全管理
1. 员工应遵守交通规则，确保行车安全。

2. 在公共场所，员工应提高警惕，注意个人财物安全。

3. 员工应遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯。

4. 员工应遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密。

5. 员工在遇到紧急情况时，应立即采取措施，确保自身安全，并及时向所在部门负责人报告。

六、外出工作结束后的报告
1. 员工在外出工作结束后，应及时向所在部门负责人提交工作总结，包括工作完成情况、遇到的问题及解决措施等。

2. 部门负责人应对员工的工作总结进行审核，并对员工的安全情况进行评价。

七、奖惩措施
1. 对严格遵守外出工作安全管理制度，表现突出的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反外出工作安全管理制度，造成安全事故的员工，视情节轻重给予通报批评、罚款、降职等处分。

八、附则
1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门负责补充和完善。