统一着装

统一着装
----由来、目的、意义、效果最早的军服没有统一的颜色要求，如西欧中世纪时期，出现了属于贵族的私人性质军队———骑士式骑兵。

他们自备服装，没有统一的军服，服装的颜色也是多种多样，作战时，常常敌我难辨，往往误伤自己人，不利作战。

到了15世纪，西欧出现了雇佣军，才出现了军服。

路易十四时期，法国正式规定了统一的军服，而且不同兵种军服颜色不同：禁卫军穿白色军服，龙骑兵穿红色军服，步兵穿灰色军服。

同时，各色军服上的佩饰艳丽，十分醒目。

我国宋代，就有人指出：“古者戎服，上下一致，皆重赤。

”说的是军队官兵一律穿深红色服装。

“穿深红色服装且上下一律”有4层含义：
一是军容严整；
二是有利于战场上识别敌我，不致误伤；
三是可以保护战场上的长官，不使其成为“众矢之的”；
第四最重要，即用红色作军服可以与黑红色的车轮和涂牲畜血的战鼓等军中器物的颜色一致，士兵一旦受伤流血，不会被发现，可避免其对战争的恐惧心理。

后期，人类为了作战中的隐蔽，结合作战环境，发明了各种颜色的军服。

统一着装意义：
第一、可以体现出企业的一种良好操作秩序，可以在每个员工身上都显现出庄重和一丝不苟的态度，突出其修养，会给人留下这样一种第一印象：这个企业是一个整体，具有团队精神，很规范、有秩序、有纪律，整齐协调；
第二、统一的服装对企业内部员工有良好的心理暗示作用，统一着装能够刺激人的
感官认识，帮助工作人员集中对工作的注意力，提升同事之间的合作意识，提高工作效率，降低出错率。

第三、统一的着装可以作为一个团队的标志，增强员工对自己团队的归属感和集体荣誉感，有利于加强团队合作能力,更好的实现自身价值。

第四、统一着装避免了攀比之风，不会因为贫富差距而显得人与人之间的不一样。

第五、统一着装也减少了员工在服装上的投入，展现出统一之美。

第六、统一着装，对于公司也是一个很好地宣传和推广。

很多服务行业的员工都穿着印有本公司logo和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告。

可见，统一员工着装对树立企业形象和展示企业风貌具有不可或缺的作用。

身为企业的一员，完全有必要按照公司的规定，在工作时间统一着装。

统一工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。

穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。

这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗? 其实这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。

还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。

工作服还有一种作用，就是展现统一的美，在东方，往往以统一、整齐、对称为美，试想，为何国庆阅兵的时候，那些仪仗队的战士不但统一着装，就连身高、体形都有严格的标准，行动就更不用说了;我们国家的建筑物也好、修饰物也好，都是对称的，这就是我国的审美观。

很多服务行业的员工都穿着印有本公司logo 和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告。