机动车检测站检测人员岗位技术培训和考核管理制度

机动车检测站检测人员岗位技术培训和考核管理制度
一、检测员岗位技术培训考核
1、初级检测人员每年培训考核一次，考核合格者，
继续上岗操作，不合格者需继续培训，补考合格上
岗操作，补考不合格者，应调离检测岗位。

2、中级检测人员每两年内部考核一次，考核不合格
者，降级降薪使用。

3、高级检测人员每两年考核一次，考核不合格者，
降级降薪使用。

4、检测人员应按行业部门要求定期培训考核。

5、对新装备的检测设备，应选派技术人员和操作人
员到生产厂或专业培训单位进行培训。

6、新职工上岗前必须经理岗位操作技能培训考核。

二、检测员岗位技术培训办法
1、每年制订技术培训计划（见下表）。

检测技术短期培训
（1）、检测人员培训以本公司自办为主，根据需要可选送部分人员参加上级有关技术培训。

（2）、鼓励、支持职工自学和自愿参加各类业余学习、培训。

（3）、有计划地安排各类专业技术人员参加职称晋升和提高专业技术知识培训。

（4）、随着科学技术的发展，选送技术有员、技术工人参加汽车维修与检测不同专业的技术培训。