公司安全管理制度范本(五篇)

公司安全管理制度范本
第一章、总则
第一条为加强企业安全生产管理，防止和减少生产事故的发生，保证职工的生命和企业财产的安全，保证企业生产、经营活动的顺利进行，依照《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》等有关文件精神制定本制度。

第二条各部门要认真遵守国家、上级、本企业的有关规定，贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，履行安全生产职责，做好安全生产的预防工作。

第三条公司总监负责全面领导工作，安全事务部经理负责分管企业的安全生产工作。

第四条安全事务部作为安全生产工作常设机构负有管理职责。

各生产相关部门主要负责人为安全生产第一责任人，对本部门安全生产全面负责。

第五条职工有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产义务。

第二章、安全生产责任制
第六条副总监安全生产职责：
1、按照“谁主管、谁负责”的原则，建立、健全公司安全生产责任制，组织制定和贯彻实施公司安全生产管理规范和安全操作规程，组织制定公司安全生产事故应急救援预案。

2、贯彻“五同时”的原则：即在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

3、负责安全生产法规和安全生产制度的宣传、教育、培训、贯彻的组织工作;尤其是特殊工作人员的安全生产和安全技术知识教育、培训工作。

组织制定、修订、审批安全技术规程、安全生产规章制度。

4、督促、检查、考核所分管部门的安全生产工作并及时消除生产、经营活动中的安全事故隐患。

5、主持各类重大事故、重大隐患的调查、分析、处理工作。

6、组织定期或不定期全公司性的安全大检查，对查出的安全隐患应及时消除或制定控制措施，确保公司生产安全。

第七条安全事务部经理安全生产职责
1、贯彻、执行《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》及其他法律、法规、规章制度。

参与制定企业安全生产管理的规章制度、文件及应急救援预案工作。

2、负责全公司安全生产工作的实施、监督、检查、考核。

对检查中发现的问题，应立即进行处理。

不能立即处理的，要采取有效的措施，同时上报有关负责人。

检查处理情况要填写详细记录。

3、作为公司级的生产安全员，负责对全体生产职工进行安全生产方面的宣传、教育;新入岗、上岗职工的公司级安全生产教育工作。

4、应当经常性的深入各部门对生产安全员进行业务指导。

5、负责安全生产事故的调查、上报、处理等事项。

6、负责监督特种设备的年检、检修及特殊工种操作人员培训、持证上岗情况，并及时向有关负责人报告。

7、负责对安全生产工作建档及登记、记录。

有权制止、处理生产过程中的违章行为。

第八条部门负责人安全生产职责：
1、全面负责本部门安全生产工作。

贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》和本公司《安全生产管理制度》、《安全操
作规程》。

2、在计划、布置、检查、评比、总结生产工作的同时要计划、布置、检查、评比、总结安全生产工作。

开展安全生产竞赛，总结交流
安全生产经验。

3、定期对职工进行安全生产教育。

贯彻执行“特殊工种必须经考试合格，持有操作证方可独立操作”和“新工人、新调换工种人员在
工作之前必须进行安全教育才可上岗。

4、组织本部门的定期或不定期的安全检查，及时发现隐患，采取整改措施。

5、加强班组建设，充分发挥各级安全员的作用。

开展群众性的安全生产活动。

6、发生重大安全生产事故或重大未遂事故时，应积极保护好现场;立即向上级报告并负责查明原因。

采取有效措施杜绝事故的再次发
生。

7、组织制定本部门生产安全应急救援预案。

8、组织制定本部门执行临时性任务时的安全防护措施。

9、有权拒绝上级部门或领导的不安全指令;有权对安全生产有贡
献或造成重大事故的职工提出奖励或处分意见。

第九条班组长安全生产职责
1、严格执行公司、部门有关安全生产制度、安全操作规程。

2、具体布置本班组的安全生产工作;组织搞好“班组日检查”，
发现问题及时解决。

不能解决的及时向上级报告，并采取防范措施。

3、负责检查、监督、考核本班组职工安全生产情况;督促职工正
确使用安全防护装置和安全防护器具。

及时纠正违章操作行为。

4、对本班组人员进行经常性的安全生产宣传、教育。

负责对新调入和转岗职工进行安全教育和安全培训。

5、发生事故时要及时组织实施应急救援预案进行自救并减少损失;做好现场保护工作，并及时向上级报告。

6、对日常的安全生产宣传、教育、检查、培训等各项工作应做好详细记录。

7、有权拒绝、制止、劝阻、批评违章指挥、违章作业和强令冒险作业。

第十条班组安全员职责
1、协助班组长做好安全生产和安全检查工作。

2、积极宣传安全生产的各项规章制度，教育本班组人员严格遵守安全操作规程，及时纠正本班组人员的违章操作和冒险作业。

3、及时了解和掌握事故情况，保护现场;及时向领导汇报。

参加
事故的调查和分析，提出防范措施。

4、搞好安全防护用品的维护、保养和合理使用。

5、有权制止违章作业，对不听劝阻者有权停止其工作并报告班组负责人处理。

公司安全管理制度范本（二）
第一章总则
第一条为了确保公司的安全生产和经营，维护员工的身体健康和财产安全，制定本安全管理制度。

第二条本安全管理制度适用于公司的全体员工和访客，并由公司的安全管理部门负责执行。

第三条公司的安全管理工作遵循科学、预防和综合治理的原则，注重预防和整改，并采取综合手段确保安全。

第四条公司安全管理的目标是：杜绝安全事故发生，确保员工的身体健康和财产安全，保障公司的正常运营。

第二章安全责任制度
第五条公司执行“一岗双责”制度，即每个岗位都有明确的安全责任，包括岗位主管的安全责任和员工个人的安全责任。

第六条岗位主管的安全责任包括：
1. 对本岗位的安全管理工作负责，制定并执行本岗位的安全措施；
2. 监督员工的安全行为，及时发现存在的安全隐患并进行整改；
3. 安排并组织定期的安全教育培训，提升员工的安全意识和应急能力。

第七条员工个人的安全责任包括：
1. 遵守公司的安全规章制度，执行岗位上的安全措施；
2. 发现安全隐患及时报告，并积极参与整改；
3. 主动参与公司的安全培训，提升自身的安全意识和应急能力。

第三章安全制度和措施
第八条公司制定并实施相应的安全制度和措施，包括但不限于：
1. 安全防范制度：包括门禁管理、消防安全、安全巡逻等；
2. 安全生产制度：包括设备维护保养、操作规程、事故应急处理等；
3. 安全培训制度：包括新员工安全培训、定期安全培训、事故案例分享等。

第九条公司建立健全安全责任追究制度，对违反安全制度和措施的行为进行相应的惩处和处罚。

第四章安全监督和检查
第十条公司的安全管理部门负责对各个岗位的安全工作进行监督和检查，并及时提出整改意见。

第十一条公司定期组织安全检查活动，确保安全制度和措施的有效执行。

第十二条公司建立事故应急机制，及时处理和处理事故，保障员工的安全。

第五章安全教育和培训
第十三条公司定期组织安全教育和培训活动，包括但不限于：
1. 新员工安全培训：对新员工进行安全操作规程的培训；
2. 定期安全培训：对全体员工进行定期的安全培训，提升员工的安全意识和应急能力；
3. 事故案例分享：通过分享事故案例，引起员工对安全问题的警觉性。

第十四条公司鼓励员工参加相关安全培训，并提供相应的培训补贴和奖励。

第六章安全记录和报告
第十五条公司要求各个岗位的主管和员工做好安全记录，包括但不限于事故报告、事故隐患整改报告等。

第十六条公司要求岗位主管定期向公司的安全管理部门报告安全工作的情况和存在的问题，并提出改进意见。

第七章附则
第十七条本安全管理制度自发布之日起施行，如有需要修改和补充，由公司的安全管理部门负责进行相应的修改和补充。

第十八条本安全管理制度解释权归公司所有。

公司安全管理制度范本（三）
一、安全规章制度
1、全生产教育培训制度
2、安全生产会议制度
3、安全生产事故管理制度
4、安全生产投入保障制度
5、安全防火管理制度
6、安全生产检查与隐患整改制度
7、事故隐患和危险源管理制度
8、劳动防护用品、用具管理制度
9、特种作业人员管理制度
10、特种设备管理制度
11、重大危险源管理制度
12、“三同时”审批制度
13、仓库安全管理制度
14、油罐区安全管理制度
15、配电室安全管理制度
16、锅炉房安全管理制度
二、安全操作规程
1、电工安全技术操作规程
2、气焊、气割工安全技术操作规程
3、电焊工安全技术操作规程
三、安全生产责任制
1、公司董事长(总经理、法定代表人)安全生产责任制
2、总经理安全生产责任制
3、主管生产(安全)副经理安全生产责任制
4、副总经理安全生产岗位责任制
5、部门经理安全生产责任制
6、安全生产管理部门职责
7、安全生产管理科长安全生产责任制
8、部门经理安全生产责任制
9、车间主任安全生产责任制
10、班组长安全生产责任制
11、安全管理人员安全生产责任制
12、从业人员安全生产责任制
13、电工安全生产责任制
14、电气焊工安全生产责任制
15、技术部门安全职责
16、设备部门的安全生产职责
17、生产部门安全生产职责
18、人事部门安全生产职责
19、保卫部门安全职责
20、供应、储运、销售部门安全生产职责
21、财务部门安全生产职责
22、基建部门职责
23工会安全生产职责
安全生产教育培训制度
为确保企业的安全生产，提高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立“安全第一”的思想，使员工懂得安全生产的基本知道，掌握安全生产的操作技能。

特制定本制度。

1、企业实行“三级”(企业、车间、班组)安全教育培训。

企业的培训由安全生产管理部门____实施，车间的培训由各车间的主要负责人____实施，班组的培训由各班组长负责____实施。

2、培训计划的制定。

根据企业制定的年度培训计划，由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划；各车间、班组根据企业的培训计划，制定相应的培训计划。

3、培训的原则。

要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。

4、培训的内容。

安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。

企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主；车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主；特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。

5、培训的形式。

学习可采取灵活多样的培训形式。

如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。

6、培训的学时要求。

(高危行业主要负责人和安全管理人员的资格培训学时不得少于____学时，每年不得少于____学时；其他行业主要负责人培训不得少于____学时，每年不得少于____学时；新从业人员不得少于____学时，高危行业不得少于____学时)
7、新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育培训；新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。

特种作业人员必须参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》，做到持证上岗。

8、建立培训档案，实行登记存档制度。

要建立培训台帐，培训结束培训计划、培训____、课程表等有关资料存入培训档案。

安全生产会议制度。

1、企业每月召开一次安全生产例会，总结、分析前段的安全生产工作，研究安全生产工作措施，部署下阶段的安全生产工作。

此外，在召开生产会议时，在布臵工作的同时布臵安全生产工作。

会议由董事长(总经理)主持，或者由董事长(总经理)委托他管安全和副总经理主持。

2、出现重大事故或特别情况，企业可随时召开安全生产会议，分析原因，找出问题，提出今后的工作要求。

3、车间每周的召开一次安全生产会，总结本周的安全生产工作，指出存在的问题，提出下周的安全生产工作。

4、班组要每天召开班前、班后会，及时进行安全工作安排和总结安全生产工作。

公司安全管理制度范本（四）
第一章总则
一、为了保障公司员工的人身安全和财产安全，维护公司的正常生产经营秩序，确保公司的可持续发展，制定本公司安全管理制度。

二、本制度适用于公司内所有员工，包括正式员工、临时员工、合同员工等。

三、公司安全管理委员会是负责公司安全管理工作的机构，包括总经理、安全管理部部长、总务部部长等。

第二章安全责任
一、公司实行安全责任制，明确各级管理人员的安全责任和相关部门的安全职责。

二、公司领导班子成员是安全管理的责任主体，应带头执行和推动公司的安全管理措施。

三、各级管理人员应对所负责部门的安全工作负全责，并定期检查、评估安全隐患。

第三章安全教育培训
一、公司每年都要组织安全培训，确保员工具备必要的安全知识和技能。

二、新员工入职时，应接受公司的安全培训，包括安全规章制度、紧急情况处理方法等。

三、公司还应定期组织员工进行应急演练，提高员工处理紧急情况的能力。

第四章安全制度
一、公司建立健全的安全制度，包括消防制度、安全生产制度、应急预案制度等。

二、各部门应根据自身特点和工作内容制定相应的安全制度，并向员工进行宣传和培训。

三、公司还应定期对安全制度进行审查和更新，确保其适应公司发展的需要。

第五章安全检查
一、公司每年都要进行全面的安全检查，以发现和解决安全隐患。

二、安全检查主要包括日常巡查、专项检查和定期复查等，各部门应积极配合。

三、发现安全隐患后，应及时整改，并做好整改记录和报告。

第六章安全事故处理
一、发生安全事故后，应立即启动应急预案，组织人员进行救援和处置。

二、对于造成人员伤亡的事故，应及时报告相关部门和上级领导，并配合调查处理。

三、公司还应做好事故的事后处理工作，包括事故调查、事故分析和事故防范措施的改进等。

第七章安全奖惩
一、公司建立安全奖惩制度，对于安全工作成绩突出的员工进行奖励和表彰。

二、对于违反安全规定和制度的员工，应给予相应的纪律处分。

三、公司还应加强安全宣传教育，提高员工的安全意识和责任意识。

第八章安全监督
一、公司安全管理部是对各部门安全工作进行监督和检查的主要部门。

二、安全管理部应定期向公司领导班子汇报安全工作情况，并提出改进建议。

三、各部门应配合安全管理部的监督检查工作，积极整改安全隐患。

第九章附则
一、本制度自颁布之日起施行，如需修改，应经公司领导班子审议通过。

二、公司所有职工都有义务遵守本制度，如有违反，将承担相应的法律责任。

三、对于本制度未能覆盖的安全管理内容，公司应另行制定相应规定。

四、本制度是公司安全管理的基本依据，各级管理人员应根据具体情况进行具体操作。

以上为公司安全管理制度的范本，供参考使用。

具体实施时需结合公司实际情况进行修改和完善。

公司安全管理制度范本（五）
第一章总则
第一条为了加强公司的安全管理工作，确保员工和财产的安全，根据相关法律法规和政策文件，制定本安全管理制度。

第二条公司安全管理制度适用于公司内所有员工和外来人员，包括访客、供应商等。

第三条公司安全管理制度的宗旨是预防事故，保障人身和财产的安全，提高员工安全意识和应急能力。

第四条公司安全管理委员会是公司安全工作的领导机构，负责制定和修改安全管理制度，监督和评估安全工作。

第五条公司安全管理委员会成员由公司高级管理人员、安全管理人员和劳动保护专家组成。

第六条公司安全管理委员会应定期召开会议，研究安全工作情况，落实安全管理制度的执行和落实。

第七条公司安全管理委员会可以成立相关的专项工作小组，负责特定领域的安全工作。

第二章安全责任
第八条公司高级管理人员为安全工作的第一责任人，负责确保公司安全管理制度的实施。

第九条公司安全管理人员应具备相应的安全管理专业知识，负责组织和协调安全工作。

第十条公司各部门应设置安全管理岗位，落实安全管理职责，做好各项安全工作。

第十一条公司员工和外来人员应遵守公司安全管理制度，自觉参与安全管理工作。

第三章安全教育与培训
第十二条公司应定期组织各类安全教育与培训，提高员工的安全意识和应急能力。

第十三条公司应制定并实施员工入职培训计划，确保员工在岗位上具备相应的安全知识和技能。

第十四条公司应组织员工参加相关的安全培训和演练，提高员工的应急处置能力。

第十五条公司应定期组织安全知识竞赛和安全技能考核，激励员工关注安全、重视安全。

第四章安全生产
第十六条公司应建立健全安全生产管理制度，确保生产过程中的安全。

第十七条公司应进行安全风险评估，采取安全措施，防范生产事故。

第十八条公司应定期组织安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。

第十九条公司应建立应急预案，做好各类突发事件的应对工作。

第五章日常安全管理
第二十条公司应建立安全制度，包括安全值班制度、安全巡查制度等。

第二十一条公司应建立安全台账，记录和分析各类安全事件和事故。

第二十二条公司应建立安全报告制度，及时向有关部门报告重大安全事故。

第二十三条公司应配备相应的安全设施和装备，确保员工的人身安全。

第六章监督与追责
第二十四条公司安全管理委员会及相关部门应定期对公司的安全工作进行检查和评估。

第二十五条公司对违反安全管理制度的行为将依法予以追责，包括纪律处分和行政处罚。

第二十六条公司应建立安全投诉举报制度，鼓励员工和外来人员积极参与安全监督和反馈。

第七章附则
第二十七条公司安全管理制度的解释权归公司安全管理委员会所有。

第二十八条公司安全管理制度的修改需要经公司安全管理委员会审议通过，并报公司高级管理人员审批。

第二十九条公司安全管理制度自颁布之日起生效。

附：安全管理制度修改记录
日期修改部分修改内容
修改人签字。