人力资源部安全管理制度

第一章总则
第一条为确保公司人力资源部安全管理工作有序进行，保障员工生命财产安全，
维护公司稳定发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司人力资源部所有员工及临时工作人员。

第三条人力资源部安全管理工作应遵循“预防为主、综合治理”的原则，实行全
员参与、责任到人的安全管理机制。

第二章安全生产责任
第四条人力资源部经理为部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产全面负责。

第五条各岗位员工应明确自己的安全生产职责，严格遵守各项安全规章制度。

第六条人力资源部应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产
责任，确保安全生产责任落实到人。

第三章安全生产措施
第七条人力资源部应定期对部门内部进行安全检查，发现安全隐患及时整改。

第八条人力资源部应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。

第九条人力资源部应配备必要的安全防护设施，确保员工在作业过程中的人身安全。

第十条人力资源部应严格执行国家及地方有关安全生产的法律法规，确保部门安
全生产合法合规。

第四章应急处理
第十一条人力资源部应制定应急预案，明确应急组织机构、职责、措施等。

第十二条发生安全事故时，部门负责人应立即启动应急预案，组织人员进行救援。

第十三条人力资源部应积极配合公司安全生产监管部门，做好事故调查处理工作。

第五章安全生产奖惩
第十四条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

第十五条对违反安全生产规定、造成安全事故的，依法依规追究责任。

第十六条对因安全生产不力导致事故发生，造成重大损失的单位和个人，严肃追究责任。

第六章附则
第十七条本制度由人力资源部负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

人力资源部安全管理制度旨在强化人力资源部安全管理，提高员工安全意识，确保部门安全生产。

各部门和员工应认真贯彻执行，共同努力，为公司的持续发展创造良好的安全环境。