HSE体系用表《10》岗位调动登记表
员工调动登记表
员工调动登记表员工调动登记表
员工信息
员工姓名：
员工编号：
部门：
职位：
调动前工作地点：
调动后工作地点：
调动日期：
调动原因
请简要说明员工调动的原因：
调动类型
请选择适用的调动类型（请在方框内打勾）：
□ 部门内调动
□ 跨部门调动
□ 跨地区调动
□ 职位晋升
□ 职位降级
□ 其他（请注明）：
调动详情
请提供以下调动的详细信息：
1. 调动前工作地点：
2. 调动后工作地点：
3. 调动前职责和工作内容：
4. 调动后职责和工作内容：
5. 调动前工作时间：
6. 调动后工作时间：
7. 调动前直接上级：
8. 调动后直接上级：
9. 调动前薪资待遇：
10. 调动后薪资待遇：
调动审批
请填写以下审批人员的意见：
上级主管：
意见：
日期：
人力资源部门：
意见：
日期：
备注
请提供任何其他需要记录的备注信息：
注意事项
1. 请确保员工已经签署调动通知书并知悉调动详情。
2. 请将员工调动登记表归档并妥善保存。
请确保填写完整、准确的信息，并在员工签字后将表格提交给人力资源部门。
感谢您的合作与支持！。
HSE记录表格
HSE记录表格HSE-体系记录清单HSE培训记录保存地点: 保存期限：记录人/日期:保存地点: 保存期限：保存地点: 保存期限：记录人/日期:施工现场安全检查记录表日期：保存地点: 保存期限：记录人/日期:施工现场检查清单单位：年月日保存地点: 保存期限：记录人/日期:注：在相应的“检查结果”处划“√”。
宿舍卫生情况检查表检查日期：保存地点: 保存期限：记录人/日期:说明：1、检查结果栏填写：优（限两个单位）、良、一般或差。
2、十二期工程标段为宿舍卫生检查设两面流动红旗，且限发给获得优的单位。
3、宿舍卫生检查每周进行一次，连续四次获得流动红旗的单位，每间宿舍奖励100元。
车辆及司机情况表日期：保存地点: 保存期限：记录人/日期:医疗器材及药品清单食堂检查记录表保存地点: 保存期限：记录人/日期:设备安全检查记录机组：检查日期：保存地点: 保存期限：记录人/日期:环境保护措施记录表保存地点: 保存期限：记录人/日期:防火设施台帐制表人：制表时间：保存时间：HSE 信息记录保存地点：保存年限：记录人/日期：不符合整改通知单预防措施实施报告目击者(当事人)的陈述保存地点：保存年限：记录人/日期：火灾事故登记表保存地点：保存年限：记录人/日期：交通事故登记表单位名称：事故级别：□轻微事故□一般事故□特大事故保存地点：保存年限：记录人/日期：事故记录表保存地点：保存年限：记录人/日期：事故快报保存地点：保存年限：记录人/日期：职工伤亡事故登记表事故级别：□小事故□一般事故□重大事故□特大事故企业性质：□全民□集体□其他保存地点：保存年限：记录人/日期：变更申请单保存地点：保存年限：记录人/日期：能力评价报告保存地点：保存年限：记录人/日期：HSE-能力评价准则及考核测评结果说明：考核分数在85分（含）以上为优秀，60分至85分之间为合格，60分以下为不合格。
保存地点：保存年限：记录人/日期：未遂事件登记表。
《HSE两书一表》课件
目的
提供作业过程的详细记录 ，便于事后追溯和分析， 及时发现和改进问题。
内容
包括作业时间、人员信息 、操作记录、安全检查记 录、异常情况记录等。
03
如何编制HSE两书一表
编制前的准备
明确编制目的
在开始编制HSE两书一表之前， 需要明确了解编制的目的和意义
，以便有针对性地开展工作。
收集相关资料
收集与HSE两书一表相关的法律法 规、标准、企业规章制度等资料， 为编制工作提供依据和参考。
。
技术支持
提供技术支持，解决使用者在操 作过程中遇到的问题，确保PPT
课件的正常使用。
日常管理
定期检查
定期检查PPT课件的完整性和有效性，确保其内容与最新要求相 符。
备份与恢复
建立备份机制，防止数据丢失，确保PPT课件的安全性和可用性。
权限管理
根据使用者的角色和需求，设置不同的权限，确保PPT课件的安全 性和保密性。
实时监测与预警
03
通过实时监测和预警系统，及时发现和解决潜在的安全风险，
提高企业的安全管理水平。
HSE两书一表的未来展望
更加注重预防
未来的HSE两书一表将更加注重预防，通过科学的风险评估和预 防措施，降低事故发生的概率。
持续创新与发展
随着技术的不断进步和应用，HSE两书一表将持续创新与发展， 为企业提供更加全面和专业的安全管理服务。
HSE两书一表的重要性
01
提高作业人员的安全意识和技能水平
通过HSE两书一表的培训和实践，使作业人员掌握正确的安全操作规程
和要求，提高安全意识和技能水平，减少事故发生的风险。
02 03
规范作业流程和管理制度
HSE两书一表是依据相关法规、标准、规范和操作规程等制定的，具有 科学性和规范性，能够规范作业流程和管理制度，提高作业效率和安全 性。
HSE各类表格
河口采油厂年职工HSE培训办班计划编号：HC/HSE—CX01—JL—01·1·HSE培训计划审批表编号：HC/HSE—CX01—JL—02说明：1、此表办班前一周报培训中心审批。
2、基层队每周集中2小时上一次技术课的学习不填报此表。
·2·特种作业人员统计表工种：编号：HC/HSE—CX01—JL—03填表：单位：（章）·3·HSE 专业教育培训台帐编号：HC/HSE—CX01—JL—04·4·三级安全教育记录编号：编号：HC/HSE—CX01—JL—05使用说明：1.表一式三份，由二级单位、三级单位安全部门、基层单位填写。
2.此表由二、三级安全部门、基层单位各留存一份。
·5·河口采油厂HSE法律法规及其它要求条款清单·6·河口采油厂HSE法律法规及标准符合性评审表被评审单位：评审人员：评审时间：编号：HC/HSE—CX02—JL—02·7·信息交流记录表编号：HC/HSE—CX03—JL—01·8·编号：HC/HSE—CX04—JL—01·9·编号：HC/HSE—CX04—JL—02·10·文件接收登记表编号：HC/HSE—CX04—JL—03·11·文件更改通知单修改码：编号：HC/HSE—CX04—JL—04·12·文件修改记录页编号：HC/HSE—CX04—JL—05·13·编号：HC/HSE—CX04—JL—06·14·编号：HC/HSE—CX04—JL—07批准人：校核人：经办人：销毁时间：年月日·15·HSE记录清单单位：统计日期：编号：HC/HSE—CX05—JL—01·16·记录借阅登记表编号：HC/HSE—CX05—JL—02·17·HSE记录销毁登记表编号：HC/HSE—CX05—JL—03·18·安全检查分析（SCL）记录表编号：HC/HSE—CX06—JL—01 区域/工艺过程：装置/设备/设施：分析人员：日期：·19·工作危害分析（JHA）记录表编号：HC/HSE—CX06—JL—02工作/任务：区域/工艺过程：分析人员：日期：·20·失效模式与影响分析（FMEA）记录编号：HC/HSE—CX06—JL—03 区域/工艺过程：系统：参考资料：分析人员：日期：·21·河口采油厂重大及不可容忍危害清单（JHA）编号：HC/HSE—CX06—JL—04·22·环境因素识别表编号：HC/HSE—CX07—JL—01 单位：岗位：识别人：·23·环境因素评价表单位：区域/工段：编号：HC/HSE—CX07—JL—02 识别人及岗位：日期：审核人：日期：·24·河口采油厂重大环境因素清单（HP）编号：HC/HSE—CX07—JL—03·25·隐患上报表单位：编号：HC/HSE—CX08—JL—01注：此表为三、四级单位对无法自行整改隐患的上报。
调动人员登记表
姓名
性别
出生年月
籍贯
出生地
户 口所在地
民族
参加工作时间
政治面貌
专业技术职务
健康状况
学历学位
全日制教 育
毕业院校系及专业
在 职教 育
毕业院校系及专业
现工作单位及职务（职称）
调入单位及拟任职务（职称）
简 历
调动理由
人才引进
工作需要
夫妻分居
照顾家庭
其他原因
√
分居年
配偶情况
Байду номын сангаас姓名
学历学位
政治面貌
群众
工作单位及职务
其他家庭成员情况
称谓
姓名
政治面貌
工作单位及职务
调出单位意见
年 月 日
调入单位意 见
年 月 日
调出单位主管部门意 见
年 月 日
调入单位主管部门意 见
年 月 日
调出批准机关意见
年 月 日
调入批准机关意见
年 月 日
备注
注：本表由组织如实填写，用A4开纸打印一式三份，调入单位、本人档案及调入批准机关各一份。
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项目部HSE 管理职能分配表
组织结构和职责
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5.3.3
资源
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5.3.4
能力
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5.3.5
分承包方
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5.3.6
信息交流
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5.3.7
文件及其控制
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5.4
评价和风险管理
5.4.1危害和影Βιβλιοθήκη 的确定▲△△
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5.4.2
建立判别准则
项目部HSE管理职能分配表
标准条款号
HSE 体系要素
项目经理
H S E 部门
文件管理部门
合同计划部门
生产管理部门
人事部门
财务部门
物资采购部门
设备管理部门
H S E 负 责 人
施工机组
机 组 长
5.1
领导和承诺
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5.2
方针和战略目标
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5.3
岗位变动调整表
岗位变动调整表一、引言最近，我们公司经历了一系列重大变革，包括组织架构的调整和业务战略的重新定位。
为了更好地适应市场需求和推动公司发展，我们决定对岗位进行调整。
本文将详细介绍岗位变动调整表，帮助大家了解各个岗位的变动情况。
二、岗位调整情况1. 销售部门原有岗位：销售代表调整后岗位：销售主管、销售经理调整原因：为了提升销售团队的管理能力和市场竞争力，我们对销售部门进行了调整。
销售代表将晋升为销售主管，负责团队的管理和目标的制定。
同时，新设销售经理岗位，负责市场开拓和大客户的拓展。
2. 研发部门原有岗位：软件工程师调整后岗位：研发工程师、项目经理调整原因：为了适应新的业务发展需求，研发部门的岗位也进行了调整。
原有的软件工程师将晋升为研发工程师，负责产品开发和技术改进。
同时，新设项目经理岗位，负责项目的规划、执行和交付。
3. 运营部门原有岗位：运营专员调整后岗位：运营主管、运营经理调整原因：为了提升运营部门的管理水平和效率，我们对岗位进行了调整。
运营专员将晋升为运营主管，负责团队的协调和运营策略的制定。
同时，新设运营经理岗位，负责运营流程的优化和效果的评估。
4. 人力资源部门原有岗位：人力资源专员调整后岗位：人力资源主管、人力资源经理调整原因：为了提升人力资源部门的专业化水平和服务质量，我们对岗位进行了调整。
人力资源专员将晋升为人力资源主管，负责员工招聘、培训和绩效管理。
同时，新设人力资源经理岗位，负责人力资源战略的制定和组织发展规划。
三、总结通过对各个岗位的调整，我们旨在提升团队的管理能力和专业水平，以适应市场竞争的变化。
岗位变动调整表清晰地展示了每个岗位的变动情况，帮助大家理解和适应新的工作职责。
我们相信，在新的岗位调整下，每个员工都将发挥出更大的潜力，为公司的发展贡献更多的价值。
让我们携手努力，共同创造更美好的明天！。
HSE全部记录表
健康、安全与环境管理体系记录清单及表样XX有限公司HSE记录清单编号：作业活动危害分析记录表作业活动：区域/部位/设备：分析人员：审核人：日期：年月日4安全检查表部门：设备设施：区域：交叉作业：安全资格证：检查人员：审核人：日期：5危险源调查及其风险评价表填报单位：填报人：审核人：6QPCCCL/HSE—JL—CX—01—04中、高度危险源及其控制措施汇总表7环境因素调查登记表89重要环境因素及控制措施汇总表法律法规和其他要求获取渠道一览表QPCCCL/HSE—JL—CX—03—02 适用的法律、法规和其他要求清单重要环境因素法规对照表编号：填写部门：填写人：填写日期：批准日期：编制日期：QPCCCL/HSE—JL—CX—04—02管理方案编号：中高度风险（重要环境因素）：依据法规：项目：起止日期目标：资金责任部门：相关部门措施：123实施计划说明：编制：审核：批准：年月日QPCCCL/HSE—JL—CX—04—03目标、指标、管理方案实施情况检查表检查人：QPCCCL/HSE—JL—CX—05—01 HSE培训需求调查表QPCCCL/HSE—JL—CX—05—02HSE年度培训计划编号：编制/日期：批准/日期：QPCCCL/HSE—JL—CX—05—03职工HSE培训情况登记表QPCCCL/HSE—JL—CX—05—04 会议（培训）签到表QPCCCL/HSE—JL—CX—05—05 HSE培训考核记录表编号：QPCCCL/HSE—JL—CX—05—06 培训效果评估表新员工安全教育卡说明：1、公司级安全教育由安全环保科组织并实施；部门（车间）级安全教育由各个部门（车间）实施；班组级安全教育由各部门组织实施。
2、各级教育完成后，必须由各级教育人签字，受教育人理解后签字。
3、此卡由安全环保科保管。
信息交流单编制：审核：批准：QPCCCL/HSE—JL—CX—06—02重要环境因素与外部交流记录及确认表25QPCCCL/HSE—JL—CX—07—01受控文件清单QPCCCL/HSE—JL—CX—07—02文件发放范围清单27QPCCCL/HSE—JL—CX—07—03文件发放/回收登记表部门：QPCCCL/HSE—JL—CX—07—04文件销毁申请单文件/记录借阅复制登记表编号：文件修改申请表编号：QPCCCL/HSE—JL—CX—10—01动土作业票注：此作业票一式两联，分别由隐蔽设施主管部门留存、施工单位持执动土作业票填写说明1、动土作业实行工作票管理制度，动土前应办理“动土作业票”；2、动土作业要由施工单位填写，送生产技术科审批。
HSE管理体系监督检查管理程序(完整表格)
HSE管理体系监督检查管理程序1目的为了规范采油厂HSE管理体系的监督检查管理，及时发现和解决生产、施工管理中存在的问题和隐患，确保体系有效运行，特制定本程序。
2适用范围本程序适用于采油厂所有部门和单位HSE检查、监督管理。
3术语4职责4.1安全环保技术科是本程序的归口管理部门，负责编制、修订本程序。
4.2HSE管理者代表负责部署、协调、组织厂级HSE检查和监督工作。
4.3安全环保技术科负责外部检查、监督的迎检准备工作和问题整改结果的跟踪验证，并负责组织采油厂的HSE检查、监督；协助HSE管理者代表组建检查组，编制检查计划，对各单位HSE管理情况进行检查。
4.4各职能部门根据业务管理需要，负责编制本系统的检查计划，组织定期或不定期的检查、监督。
4.5三级单位HSE管理小组负责本单位的HSE检查、监督管理。
4.6基层单位HSE监督员负责日常生产、施工过程中的HSE检查、监督。
5工作程序5.1检查、监督的依据1)国家、地方政府的HSE法律、法规要求；2)DXC/HSE—C—077《安全检查规定》、DXC/HSE—C—054《职业性健康检查管理规定》、DXC/HSE—C—056《环境保护管理规定》及其它有关规定；3)上级部门的检查和监督指令；4)采油厂HSE管理规范、标准、规定、制度及文件等。
5.2检查、监督的范围1)生产、施工现场HSE管理情况；2)HSE管理制度和规定的有效执行情况；3)目标、指标的完成情况；4)法律法规的遵循程度；5)关键装置要害（重点）部位的安全运行情况；6)HSE设施的完整性与有效运行情况；7)员工的HSE培训、意识和能力；8)内部信息交流机制的运行情况；9)HSE内部管理资料及各类HSE记录的完整性和有效性；10)隐患治理项目的整改治理情况；11)HSE管理体系运行情况；12)有毒有害作业场所的HSE监控和检测情况；13)外排污染物的控制管理情况和实测情况；14)工作场所的劳动保护水平和职工的健康水平；15)监测和测量仪器的校准情况；16)承包商和供应商的HSE表现情况。
员工调动登记表
员工调动登记表
员工调动登记表
员工信息：
员工姓名：
员工工号：
所属部门：
调动日期：
调动原因：
调动类型：
调动前岗位：
调动后岗位：
调动前工作地点：
调动后工作地点：
调动前直接上级：
调动后直接上级：
调动详情：
1. 调动日期：填写员工调动的具体日期。
2. 调动原因：简要说明员工调动的原因，如晋升、岗位调整、部门重组等。
3. 调动类型：选择适用的调动类型，如晋升、内部调岗、跨部门调动等。
4. 调动前岗位：填写员工调动前所在岗位的名称。
5. 调动后岗位：填写员工调动后所在岗位的名称。
6. 调动前工作地点：填写员工调动前所在的工作地点。
7. 调动后工作地点：填写员工调动后所在的工作地点。
8. 调动前直接上级：填写员工调动前的直接上级姓名。
9. 调动后直接上级：填写员工调动后的直接上级姓名。
注意事项：
1. 填写员工调动登记表时，请确保信息的准确性和完整性。
2. 调动后直接上级需在调动登记表上签字确认。
3. 调动登记表需妥善保存于人力资源部档案中，作为员工调动的记录。
4. 如有需要，可在调动登记表上附加说明或备注。
以上所列信息为员工调动登记表的基本内容，根据实际情况可适当添加或调整。
调动登记表的目的是为了记录员工的调动情况，便于人力资源部门进行人员管
理和组织调整。
HSE各类表格
河口采油厂年职工HSE培训办班计划编号：HC/HSE—CX01—JL—01·1·HSE培训计划审批表编号：HC/HSE—CX01—JL—02说明：1、此表办班前一周报培训中心审批。
2、基层队每周集中2小时上一次技术课的学习不填报此表。
·2·特种作业人员统计表工种：编号：HC/HSE—CX01—JL—03填表：单位：（章）·3·HSE 专业教育培训台帐编号：HC/HSE—CX01—JL—04·4·三级安全教育记录编号：编号：HC/HSE—CX01—JL—05使用说明：1.表一式三份，由二级单位、三级单位安全部门、基层单位填写。
2.此表由二、三级安全部门、基层单位各留存一份。
·5·河口采油厂HSE法律法规及其它要求条款清单·6·河口采油厂HSE法律法规及标准符合性评审表被评审单位：评审人员：评审时间：编号：HC/HSE—CX02—JL—02·7·信息交流记录表编号：HC/HSE—CX03—JL—01·8·文件发文审批表编号：HC/HSE—CX04—JL—01·9·文件发放登记表编号：HC/HSE—CX04—JL—02·10·文件接收登记表编号：HC/HSE—CX04—JL—03·11·文件更改通知单修改码：编号：HC/HSE—CX04—JL—04·12·文件修改记录页编号：HC/HSE—CX04—JL—05·13·文件借阅、复印登记表编号：HC/HSE—CX04—JL—06·14·文件回收、销毁登记表编号：HC/HSE—CX04—JL—07批准人：校核人：经办人：销毁时间：年月日·15·HSE记录清单单位：统计日期：编号：HC/HSE—CX05—JL—01·16·记录借阅登记表编号：HC/HSE—CX05—JL—02·17·HSE记录销毁登记表编号：HC/HSE—CX05—JL—03·18·安全检查分析（SCL）记录表编号：HC/HSE—CX06—JL—01 区域/工艺过程：装置/设备/设施：分析人员：日期：·19·工作危害分析（JHA）记录表编号：HC/HSE—CX06—JL—02工作/任务：区域/工艺过程：分析人员：日期：·20·失效模式与影响分析（FMEA）记录编号：HC/HSE—CX06—JL—03 区域/工艺过程：系统：参考资料：分析人员：日期：·21·河口采油厂重大及不可容忍危害清单（JHA）编号：HC/HSE—CX06—JL—04·22·环境因素识别表编号：HC/HSE—CX07—JL—01 单位：岗位：识别人：·23·环境因素评价表单位：区域/工段：编号：HC/HSE—CX07—JL—02 识别人及岗位：日期：审核人：日期：·24·河口采油厂重大环境因素清单（HP）编号：HC/HSE—CX07—JL—03·25·隐患上报表单位：编号：HC/HSE—CX08—JL—01注：此表为三、四级单位对无法自行整改隐患的上报。
HSE两书一表
管理层次
组织机构
HSE体系文件
集团公司总部
HSE委员会
方针、承诺 管理手册 标准、程序 实施指南
重大事故应急预案 重大危险源控制计划 （1+16）
所属企业 控股公司 直属企业及所属专业公司
HSE委员会
管理手册 程序文件 作业文件 管理方案 体系实施指南
应急（救援、响应）预案重大隐患治理计划
基层队 车间、站 项目部
在内容上，计划书应满足“适时、实用、简练”要求。 计划书编写应在基层组织主要负责人（队长、项目经理）主持下，对项目（活动）在人员、环境、工艺、技术、设备设施等方面发生变化或变更而产生的危害因素进行辨识 由生产技术人员、班组长、关键岗位员工及安全员共同参与，编制计划书。计划书编制完成后，应组织培训，并对相关方进行告知。
HSE管理领导小组
作业指导书 作业计划书 现场检查表
现场应急处置预案
“两书一表”编制新要求
2007年11月29日《进一步规范HSE作业指导书和HSE作业计划书编制工作的指导意见》油安字[2007]929号。 强调以“规范、简练、实用”为原则。 强化HSE管理体系在基层组织的有效运行； 规范和简化组织HSE管理体系文件； 增加HSE“两书一表”的适用性和可操作性； 提高基层组织HSE风险管理水平。
（二）编制要求
主管部门
企管
生产、技术
设备
人事
安全
主管领导
（二）编制要求
在进行文件的整理、汇编时，应注意识别文件的有效性，同时，还应对可操作性不强、HSE方面内容欠缺的文件进行修订。
措施
规章制度
责任制
办法
操作规程
标准
禁令
通知工艺纪律措施来自票证岗位任职条件 岗位职责 岗位操作规程 巡回检查及主要检查内容 应急处置程序 应知应会知识
HSE表格全集
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人员调动登记表
3、商调联系函一并附后。
江苏省人力资源和社会保障厅制
意调 意
出
单
见位
年 月曰（盖章）
主调
管
部出 门单 意
见位
年 月曰（盖章）
接
意
收
单
见位
单位负责人签字：
年 月曰（盖章）
主接
管
部收 门单 意
见位
人力资源部门负责人签字：
年 月曰（盖章）
批 准 机 关
意
见
年 月曰（盖章）
备
注
1、 此表由单位人力资源部门根据人事档案材料和现实情况逐项认真填写，除负责人签字外，所有内 容均为打印，并加盖公章，涂改无效。
人员调动登记表
姓名
性另U
出生年月
民 族
籍贯
出生地
政治面貌
本人身份
国家干部
参加工作时间
文化程度
专业特长
身体状况
现在工作单位
职务职称
（技术等级）
主
要 经
历ห้องสมุดไป่ตู้
学习简历：
社会简历：
德现
才实 情表 况现
奖
惩
丿2、
情
况
配偶情况
姓名
出生年月
政治面貌
工作单位
职务职称
（技术等级）
现在住址
随迁人员
家庭其他主要成员 及主要社会关系
(岗位职责)某开发区精细化工有限公司岗位HSE作业指导表格 品质
（岗位职责）某开发区精细化工有限公司岗位HSE作业指导表格品质大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：冷冻岗操作工持卡人：路瑞金大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：冷冻岗操作工持卡人：马振大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：冷冻岗操作工持卡人：张继辉大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：冷冻岗操作工持卡人：王维国大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：导热油岗操作工持卡人：李庆河大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：导热油岗操作工持卡人：兰文超大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：导热油岗操作工持卡人：张茹芳大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：导热油岗操作工持卡人：栾静大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：锅炉岗操作工持卡人：张欣萍大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：锅炉岗操作工持卡人：马殿利大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：锅炉岗操作工持卡人：赵元成大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：锅炉岗操作工持卡人：冯雪松大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：锅炉岗操作工持卡人：董高成大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：锅炉岗操作工持卡人：陈海燕大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：锅炉岗操作工持卡人：潘庆利大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：锅炉岗操作工持卡人：高春娟大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：电岗电器维修工持卡人：田长立大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：电岗电器维修工持卡人：田长立大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：电岗电器维修工持卡人：李春庆大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：电岗电器维修工持卡人：庞景林大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：维修岗维修工持卡人：刘东成大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：维修岗维修工持卡人：李振国大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：维修岗维修工持卡人：李野大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：维修岗维修工持卡人：邓伟大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：维修岗维修工持卡人：王秀才大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：烘干岗操作工持卡人：许春利大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：烘干岗操作工持卡人：孙文波大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：烘干岗操作工持卡人：刘永江大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：烘干岗操作工持卡人：许富大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：三乙脂岗操作工持卡人：王中文大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：三乙脂岗操作工持卡人：王永良大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：三乙脂岗操作工持卡人：李永生大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：三乙脂岗操作工持卡人：王平心大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：干粉岗操作工持卡人：梁学峰大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：干粉岗操作工持卡人：刘久伟大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：干粉岗操作工持卡人：刘超柱大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：干粉岗操作工持卡人：王竟齐大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：化验岗化验工持卡人：孙丽大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：化验岗化验工持卡人：国庆丽大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：化验岗化验工持卡人：向丽大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：化验岗化验工持卡人：霍红霞大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：化验岗化验工持卡人：高英娜大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：氯化岗操作工持卡人：齐建发大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：氯化岗操作工持卡人：崔丽华大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：氯化岗操作工持卡人：梁新春大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：氯化岗操作工持卡人：张庆伟大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：对苯二甲醛岗操作工持卡人：车建华大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：对苯二甲醛岗操作工持卡人：国利彬大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：对苯二甲醛岗操作工持卡人：郑福民大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：对苯二甲醛岗操作工持卡人：初兴华大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：对苯二甲醛岗班长持卡人：单发有大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：干粉岗班长持卡人：史杰辉大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：化验岗班长持卡人：朱雪峰大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：三乙脂岗班长持卡人：闫伟大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：烘干岗班长持卡人：王国权大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：维修岗班长持卡人：王利民大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：电岗班长持卡人：王学东大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：导热油岗班长持卡人：杨伟军大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：冷冻岗班长持卡人：张黎明大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：锅炉岗班长持卡人：杨伟军大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：司机持卡人：刘宏刚大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：炊事员持卡人：余林大庆开发区新世纪精细化工有限公司岗位HSE作业指导卡岗位名称：司机持卡人：刘宏刚。
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信息提供单位
信息提供人
险情发生地点
险情信息内容：
收集发送单位Leabharlann 收集发送人信息发送时间
年月日时分至时分
信息发送提要
信息接收单位
与信息接收人
备注
应急演练报告
JL5.5-02
编号：
演练项目：日期：时间：时分
演练类型：（在项目后打）
1.消防2.防洪3.塌方4.机械事故5.溺水6.交通事故
7.食物中毒8.其它
是否调动专用车（船）
救护车（船）及辅助设备运转是否正常
消防设备是否齐全完好
消防泵是否运行正常
水喷淋系统运行是否正常
消防设备运转是否正常
通讯联络是否畅通
演练是否按计划完成
演练收尾工作是否完成
领导审核：填表人：日期：
演练记录
指挥人员观测记录（在方框内打）
是
否
警报系统是否正常
全体人员是否听到报警声或广播通知
演练人员是否达到指定地点报到
演练人员是否穿戴好适当的防护用品
演练人员携带物品是否齐全
演练人员是否熟悉自己的职责
演练人员是否会使用有关设备
演练人员的操作程序是否准确
事故现场的控制是否准确
生产设备是否关断
是否有备用设备
HSE
岗位调动登记表
JL5.4—01
姓名
职务/
职称
原岗位
新岗位
调动
时间
能力评价结论
培训
情况
备注
审核：批准：制表：
日期：日期：日期：
变更申请审批表
JL5.4—02
编号：
变更项目：
变更原因：
提出日期：
相关方：
变更依据：
变更方案（可附页）：
原审批单位、部门、领导意见：
事故、灾害险情记录表
JL5.5-01
信息提供时间