化工企业安全员安全生产责任制范文(二篇)

化工企业安全员安全生产责任制范文
一、背景概述
化工企业属于高风险行业，安全生产事故的发生往往造成严重的人员伤亡和财产损失。

为了确保化工企业的安全生产，保障员工的生命安全和公司的正常运营，以及履行企业社会责任，本安全生产责任制旨在规范化工企业安全员的职责和义务。

二、安全员职责和权责
1. 熟悉法律法规
安全员应具备相关安全生产法律法规的知识，并随时关注最新政策和法规的变化。

2. 制定并组织实施安全生产规章制度
安全员应编制和修订适用于化工企业的安全生产规章制度，并确保员工认真遵守。

如果需要，安排安全培训，并进行相应的考核和评估。

3. 安全风险评估和管控
安全员应组织对化工企业的各项生产活动进行风险评估，并及时采取相应的风险管控措施，消除和减少潜在的安全隐患。

4. 组织应急演练和事故调查
安全员应定期组织化工企业的应急演练，并根据演练结果进行调整和改进。

同时，对安全事故进行深入调查，查明事故原因，并提出改进方案。

5. 建立安全生产信息管理系统
安全员应建立完善的安全生产信息管理系统，及时收集、整理、分析和报送相关的安全生产信息，确保信息的及时性和准确性。

6. 培训员工和提供安全知识
安全员应负责向员工提供安全培训，培养公司员工的安全意识和技能，加强员工的安全教育，提高员工对安全生产的重视程度。

7. 督促落实安全生产措施
安全员应对企业的各项安全措施进行督促落实，确保相关责任部门和人员履行安全生产的职责和义务。

8. 协助相关部门提升安全管理水平
安全员应协助相关部门进行安全管理体系的建设和运行，提供必要的支持和协助，确保化工企业安全管理工作的顺利推进。

三、安全员责任追究机制
1. 安全责任追究
如果安全员在履行安全生产职责中存在违规行为或不履行职责的情况，将被追究相应的责任，包括但不限于警告、记过、降低岗位等级、责令辞职等措施。

2. 相关责任部门的配合
公司内部各部门应配合安全员履行安全生产职责，对不积极配合、不落实相关安全措施的部门和人员追究相应的责任。

3. 必要的法律程序
安全员在实施安全生产职责中，如发现相关的违法行为，应及时向上级报告，协助相关部门进行调查取证，并配合对违法行为进行相应的法律程序。

四、安全员绩效考核机制
1. 考核依据
安全员的绩效考核将依据其履行安全生产职责的情况、安全生产管理工作的成效等指标进行评估。

2. 考核周期
安全员的绩效考核周期为半年一次，考核结果将作为绩效考核结果的重要参考。

3. 考核结果的应用
安全员的考核结果将作为晋升、奖惩等人事管理决策的重要依据。

五、附则
本安全生产责任制的内容将根据公司发展和安全生产管理的实际需要进行相应调整和修订，并及时与变更后的管理制度相衔接。

本安全生产责任制自发布之日起开始执行，安全员应按照相关规定认真履行职责和义务，确保化工企业的安全生产工作的顺利进行。

以上为化工企业安全员安全生产责任制范本，旨在明确安全员的职责和权责，确保化工企业的安全生产工作得到有效监管和管理。

化工企业安全员安全生产责任制范文（二）
1.贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻公司各项安全生产规章制度，并监督检查执行情况。

2.协助领导组织本公司安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体施工生产人员的安全生产意识。

3.安全生产和文明生产检查中，遇有发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止作业。

遇有重大险情时，有权指挥危险区域内的人员撤离现场，并及时向上级报告。

4.有权对进入现场的单位或个人进行监督检查，发现不符合安全管理规定的应立即予以纠正。

5.掌握施工生产信息，预防、预测事故发生的可能性，提出防范措施。

6.及时为安全、技术负责人改进生产工艺和操作方法提供资料信息，协助及时解决安全方面的技术问题。

7.参加伤亡事故的调查，进行事故统计、分析，按规定及时上报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。

8.遇有特殊紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产并且立即报告领导研究处理。