派遣人员劳务合同2篇

派遣人员劳务合同2篇
篇1
甲方（派遣单位）：_____________________
乙方（派遣人员）：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方从事劳务活动达成如下协议：
一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点
1. 乙方从事的岗位（工种）为：_____________________。

2. 乙方的工作地点为：_____________________。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要的加班，乙方应予积极配合。

2. 乙方享受国家规定的休息休假政策。

具体安排由甲方根据国家法律法规及公司规定执行。

四、劳务报酬及支付方式
1. 乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度执行。

具体金额根据乙方的岗位、职务及工作表现确定。

2. 甲方应于每月的____日之前支付乙方的劳务报酬。

如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。

五、社会保险及福利待遇
1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方个人应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

因乙方违反安全操作规程造成的伤害，由乙方自负。

七、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理，直至解除本合同。

八、保密义务
1. 乙方在工作期间及离职后，应对在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术资料等予以保密，不得泄露或向第三方披露。

九、合同的变更、解除和终止
1. 本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

一方要求变更本合同的，应提前____日书面通知对方。

篇2
甲方（派遣单位）：_________________________
乙方（派遣人员）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方从事劳务事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点
1. 甲方派遣乙方从事____________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

具体休息办法和时间按甲方规定执行。

四、劳务报酬
1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，每月支付不低于当地最低工资标准的劳务费。

2. 乙方具体劳务报酬根据甲方制定的薪酬管理办法确定。

3. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费或综合商业保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全知识，熟知安全生产操作规范。

3. 甲方应当对乙方执行安全生产规章制度的情况进行监督检查。

4. 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

对于甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，乙方有权提出批评并向有关部门检举控告。

六、社会保险及其他福利待遇。