志愿者服务队管理制度

志愿者服务队管理制度
志愿者服务队管理制度
第一章总则
为规范志愿者服务队的组织管理，提高志愿者服务队的服务质量和水平，加强对志愿者的保障和教育培训，订立本管理制度。

第二章志愿者服务队的组建和管理
第一条志愿者服务队的组建
为了能够有序开展志愿服务，本组织会依据需求组建相应的志愿者服务队。

志愿者服务队成员有热心公益、有团队意识、有肯定的沟通交流本领和相应的职业技能。

第二条志愿者服务队的管理
志愿者服务队的管理由组织负责人实在负责实际工作。

实在工作包括招募、筛选、培训、日常管理、评价与奖惩等。

第三章志愿者服务队的任务和责任
第一条志愿者任务
志愿者服务队的成员依据不同需求和任务，开展常见的志愿服务，如走访老人、义务献血、义务教育、义诊等。

同时，针对不同需求和任务，每一位志愿者成员有着实在的职责和分工。

第二条志愿者的责任
志愿者服务队的成员应当依据其志愿服务的性质、要求和任务承当相应的社会责任，严格遵守服务条例，保证志愿服务的安全和有效性。

同时，遵守志愿服务队的各项规章制度，保证其自身行为规范。

第四章志愿者服务队的培训和激励
第一条志愿者服务队的培训
志愿者服务队的成员应当参加志愿者服务队的共同培训，提高个人的素养和服务本领。

同时，对于花费时间较长和具有特别要求的志愿服务，应当针对性地进行培训和标准设定。

第二条志愿者服务队的激励
志愿者服务队的团队管理成员应当依据志愿者服务的情况及其表现，实行不同方式进行激励和嘉奖。

同时，为了保持队伍稳定，有效应对志愿服务队员的自然流动，措施必需得当，体现公正、公正、公开。

第五章志愿者服务队的保障
第一条志愿者服务队的保险
志愿者参加的志愿服务中发生事故或意外，本组织会通过多种途径为其供给救援和支持。

因此，需要为志愿者进行相应的人身意外保险，对志愿者供给适当的保障。

第二条志愿者服务队的物质支持
为了保障志愿者服务队的正常开展，本组织会为志愿者供给必要的装备、材料等物质支持。

同时，为了保证志愿者良好的服务环境，并激励志愿者参加服务活动，本组织会对服务队员的担负管理岗位进行肯定的体谅。

第六章志愿者服务队的退出与纪律
第一条志愿者的退出
志愿者服务队的成员可以自己愿意退出，但需要在退出前向组织提出申请，并依照要求办理有关手续。

第二条志愿者服务队的纪律
志愿者服务队的成员应严格遵守组织订立的各项规章制度与实施，确保活动安全顺当和志愿者服务质量。

对于违反组织纪律、失职渎职的志愿者，必需依照相关法律法规严格处理。

第七章附则
本管理制度订立后，将于正式实施，由志愿者服务队的成员与管理负责人落实执行。

对于未规定事项，由本组织负责人进行处理并向服务队员进行说明。

志愿者服务队的管理制度不仅仅是针对成员的纪律管理，也包括了成员培训、任务责任与保障等方面，以达到规范管理、优质服务的目的。