机械公司安全惩奖制度范本

第一章总则
第一条为加强我公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，维护公司稳定发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于我公司全体员工。

第三条本制度遵循“预防为主、奖惩结合、教育为主”的原则。

第二章奖励
第四条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予以下奖励：
1. 安全生产先进工作者：对在安全生产工作中表现突出，为预防事故发生、减少
事故损失做出突出贡献的个人，授予“安全生产先进工作者”称号，并给予一定的物质奖励。

2. 安全生产先进集体：对在安全生产工作中表现突出，为预防事故发生、减少事
故损失做出突出贡献的集体，授予“安全生产先进集体”称号，并给予一定的物质奖励。

3. 安全技术创新奖：对在安全生产工作中提出具有实际应用价值的安全技术创新
成果的个人，给予“安全技术创新奖”，并给予一定的物质奖励。

4. 安全生产突出贡献奖：对在安全生产工作中为预防事故发生、减少事故损失做
出重大贡献的个人，给予“安全生产突出贡献奖”，并给予重奖。

第三章惩罚
第五条对违反安全生产规定，造成事故或安全隐患的个人，给予以下处罚：
1. 警告：对违反安全生产规定，但未造成事故或安全隐患的个人，给予警告，并
要求其改正。

2. 记过：对违反安全生产规定，造成事故或安全隐患，但未造成重大损失的个人，给予记过，并处以一定罚款。

3. 留职察看：对违反安全生产规定，造成重大事故或安全隐患，但未造成人员伤
亡的个人，给予留职察看，并处以一定罚款。

4. 开除：对违反安全生产规定，造成人员伤亡或重大财产损失的个人，给予开除，并依法追究其法律责任。

第六条对在安全生产工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的个人，给予以下处罚：
1. 行政处分：对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的个人，给予行政处分。

2. 法律责任：对构成犯罪的个人，依法追究其法律责任。

第四章附则
第七条本制度由公司安全管理部门负责解释。

第八条本制度自发布之日起施行。

第九条本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门根据实际情况予以补充和完善。