防护用品管理制度范本(3篇)

防护用品管理制度范本
1总则
1.1为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和____有关职业健康监督检查职责调整的规定，《____劳动法》，《____安全生产法》有关法律、法规的规定，以国经贸安全(____)____号《劳动防护用品配备标准(试行)》，劳动部____年____月____日颁发《劳动防护用品管理规定》为依据。

特制订从业人员防护用品管理制度
1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。

1.3本办法所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。

1.3本办法适用于项目部各生产科室、班组。

2劳动防护用品的发放：
____项目部劳动防护用品发放标准(见表)。

原则上各岗位劳动防护用品以旧换新，不定时间，根据实际情况编制本单位的发放标准；
2.2劳动防护用品费用按需索求原则发放，以作业场所国内标准购置，凡岗位存在职业健康因素的岗位以____元/人年根据总费用使用情况自行调节发放劳动防护用品；
2.3各工种劳动防护用品的佩戴标准按照国家相关标准，由安质部负责。

项目部所属生产科室按次月____日前将所需劳动保护用品的品种、规格、数量统计汇总后的申请单经工程部审批后，预购相应品
种、数量的劳动防护用品专用凭证(票)，凭证经领用方与财务部双方签章有效。

2.4财务科负责核准各类劳动防护用品的价格，并下发各单位，作为领用单位开具内部支票的依据，转各单位成本(或企管费)。

2.5劳动防护用品是确保安全生产的首要条件，为保证按时采购发放，其资金将予及时的平衡与保证，劳动防护用品采购资金专款专用，不得挪作它用。

2.6生产安保科及时提供符合国家规定的劳动防护用品，严禁采购无生产许可证或达不到防护要求的劳动防护用品，必须遵守采购、管理、发放制度与程序，不断提高服务质量与管理水平，要以优质优价的劳动防护用品满足职业生产经营的需要。

安质部要定期或不定期地进行检查，对查出的不合格品除全部退货外，要进行处罚，并承担由此而造成的事故损失。

2.7必须严格执行《维德二级公路l4合同段劳动防护用品发放标准》。

确因工作需要，另发工作服的，应报项目部批准。

2.8各生产科室职工将按照《劳动防护用品发放及管理办法》凭票到劳动保护用品发放中心领取劳保用品。

2.9劳动保护用品发放及管理办法：
3防护用品的发放管理：
3.1各生产科室必须建立个人劳动防护用品卡片并有专人填写、保管。

3.2劳动防护用品的发放标准和使用期限，任何单位或个人不得随意更改。

若需变更时，由生产科室写出书面报告经项目部批准。

3.3安质啊负责劳动防护用品质量和发放标准的监督检查，同时要继续加强对劳动防护用品的使用，穿戴情况实施严格的检查监督。

3.4工作服应在明显位置缝公司名称或标志。

严禁职工变卖劳动防护用品，如发现职工变卖的，应批评教育并给予必要处理。

4本办法解释权归安质部。

防护用品管理制度范本（2）
一、目的与适用范围
为了保障员工的工作安全和健康，减少事故和职业病的发生，制定本防护用品管理制度。

本制度适用于本单位所有员工。

二、责任与义务
1.单位负责制定、完善本制度，落实防护用品的配备、使用和管理。

2.员工有义务按照本制度的要求选择适合的防护用品，并正确佩戴和使用。

三、防护用品的配备与购置
1.单位应根据员工的工作环境、风险评估结果和法律法规的要求，确定合理的防护用品配备方案。

2.单位应定期对已配备的防护用品进行检查和维护，确保其有效性和完好性。

四、防护用品的佩戴与使用
1.员工应根据工作环境和风险评估结果，正确选择适合的防护用品。

2.员工应按照防护用品的使用说明和操作规程正确佩戴和使用，不得随意更改或私自调整。

3.防护用品在不需要佩戴或使用时，应妥善存放，并定期检查和清洗。

五、防护用品的维护与保养
1.员工应定期检查和清洗防护用品，确保其清洁和无损坏。

2.如发现防护用品存在损坏或失效的情况，应及时报告单位，并更换新的防护用品。

六、事故报告与记录
1.员工在佩戴和使用防护用品过程中发生的事故或异常情况，应立即向单位报告。

2.单位应对事故和异常情况进行记录，并及时采取措施，防止类似事故再次发生。

七、培训与宣传
1.单位应定期组织员工参加防护用品的培训，提高员工的安全意识和操作技能。

2.单位应通过宣传栏、公告等方式，增加员工对防护用品管理制度的了解和遵守。

八、违规处罚
1.对违反本制度的员工，单位将采取相应的处罚措施，包括扣发奖金、停职等。

2.对故意破坏、私拿防护用品的员工，单位将追究其法律责任。

九、附则
本制度自发布之日起施行，如有需要修改，须经单位领导同意并重新发布。

本制度的解释权归本单位所有。

以上是防护用品管理制度范本，希望对您有所帮助。

防护用品管理制度范本（3）
一、目的和适用范围
本制度旨在规范防护用品的管理，保障员工的工作安全和健康。

适用于本公司所有员工。

二、责任分工
1. 公司负责人负责制定和执行防护用品管理制度，并对其执行效果负责；
2. 安全管理部负责监督和管理防护用品的发放和使用情况；
3. 部门经理负责指导和监督本部门员工正确使用防护用品；
4. 员工自身负责正确佩戴和使用个人防护用品，并确保其清洁和有效。

三、防护用品的配备和发放
1. 公司将根据员工的工作环境和工作内容，合理配备必要的防护用品；
2. 公司负责统一采购防护用品，并按照员工需求进行发放；
3. 防护用品发放前应对员工进行相关培训，确保其正确使用和保养。

四、防护用品的使用
1. 员工在进行必要的工作时，应佩戴所需的防护用品，如安全帽、手套、护目镜等；
2. 员工应根据实际情况选择合适的防护用品，并确保其具备安全性和有效性；
3. 防护用品的佩戴和使用应符合相关安全操作规范，任何无关人员禁止随意使用；
4. 防护用品受损或过期应及时更换，如果无法继续使用应予以报废。

五、个人防护用品的保养和清洁
1. 员工应定期检查个人防护用品的状态，确保其完好无损；
2. 个人防护用品污损或沾染有害物质时应立即清理和更换；
3. 个人防护用品应存放在干燥通风的地方，避免阳光直射；
4. 定期清洁个人防护用品，确保其卫生和有效性。

六、违规处理
1. 对于未佩戴或错误佩戴防护用品的员工，将给予口头警告或相应处罚；
2. 对于故意损坏或私自使用他人防护用品的员工，将给予严肃处理；
3. 对于不按规定进行个人防护用品的保养和清洁的员工，将给予相应警告或处罚。

七、制度的宣传和培训
1. 公司负责定期组织防护用品管理制度的宣传和培训活动；
2. 所有员工应参与相关培训，并签署相应的承诺书；
3. 新员工入职时应接受相关防护用品的基础培训。

八、附则
本制度自颁布之日起施行，以保障员工的工作安全和健康为准绳。

如有需要，本公司负责人可对本制度进行修订和解释。

日期：XXX年XX月XX日
公司负责人签名：_________________。