开展“好干部具体标准”大讨论活动情况汇报

开展“好干部具体标准”大讨论活动
情况汇报
尊敬的领导们：
近日，本单位积极响应中央号召，开展了一次“好干部具体标准”大讨论活动，以期进一步推动干部选用和提拔工作。

下面我将对此次活动的情况进行汇报。

一、活动策划
本次活动于xx年xx月xx日开始筹备，由工会、团委、组织部等部门共同与领导商讨相关事宜。

根据中央的要求和对本单位实际情况的研究，我们确定了四大方向：政治素质、工作能力、道德品质和服务态度。

同时，通过考察相关法规及领导要求，我们确定了十六项标准，代表了理想的“好干部”的素质要求。

二、活动宣传
为保证本次活动能够有效地开展，我们在活动的前期进行了大力宣传。

首先，我们在单位内部的公告栏、网站以及微信群中广泛宣传，为干部们普及活动的意义、流程和考察标准。

其次，我们还通过发放印有活动相关口号的气球、手提袋等物品，进一步引起了大家的重视和关注。

三、活动开展
本次活动共历时两周。

在第一周，我们邀请了本单位经验丰富的领导以及邻近单位的优秀干部，对本次活动进行启动仪式。

同时对干部提出标准，强调干部应该立足岗位、在实践中不断成长，力求成为党和人民信得过的干部。

在第二周，我们安排了一系列自学、交流、辅导、评定等活动，由领导亲自带队，全程指导干部们进行学习、讨论和思考。

活动期间，干部们经过深入思考和交流，深刻意识到什么是好干部，明确了自己的目标，并努力提高自己的素质和工作能力。

四、活动总结
经过两周的活动，我们感到干部们的参与度和反响都非常高。

此次活动对于进一步推动干部选用和提拔工作，确定干部选用准则和标准都极具参考价值。

达到了我们预期的目的。

同时，还可以发掘了大量优秀干部，为本单位的后续干部选拔和提拔工作，提供了重要的参考建议。

综上，我们非常感谢领导们的支持和厚爱，也感谢干部们的积极参与。

期待未来能够一起推进“好干部具体标准”更加详尽和精细的制定。

最后，感谢领导们耐心听取汇报，期待继续得到大家的支持和关注。