基层工会工作计划范本

基层工会工作计划范本
为了有效组织和推进基层工会的工作，制定一个明确的工作计划是至关重要的。

本文将提供一个基层工会工作计划的范本，以帮助指导相关工作的实施。

一、简介
作为基层工会，我们的使命是代表和维护职工的合法权益，促进职工的发展和福利。

本工作计划将涵盖我们的目标、重点事项和实施策略。

二、目标设定
1. 提升会员参与度：通过开展各类活动和宣传，增加会员参与基层工会工作的意愿和积极性，提高会员参与度至少10%。

2. 改善职工福利：通过与企事业单位合作，争取更多福利资源，为职工提供更好的福利待遇和社会保障。

3. 加强职工培训：组织并开展有针对性的职工培训，提高职工的技能水平和素质能力，助推职业发展。

三、重点事项
1. 组织会员活动：开展丰富多样的活动，如庆祝活动、文化艺术交流等，增加会员对基层工会的认同感和凝聚力。

2. 筹措福利资源：积极与企事业单位洽谈，争取提供更好的职工福利，如补贴、奖励、团购等，为会员提供实实在在的福利支持。

3. 组织职工培训：针对职工需求，开展系统的培训计划，提升职工
的专业技能和岗位能力，以促进整体工作水平的持续提高。

四、实施策略
1. 会员活动策略
a. 定期组织庆祝活动，如春节联欢晚会、员工生日会等，增强会
员的归属感和集体认同。

b. 创办工会艺术团，组织文艺演出、唱歌比赛等，提升会员的艺
术素养和技能水平。

c. 开展丰富多样的体育活动，如篮球赛、羽毛球比赛等，增进会
员之间的友谊和团结合作。

2. 福利资源策略
a. 与企事业单位洽谈合作，争取提供更多的福利资源，如代金券、预算旅游等，丰富职工业余生活。

b. 发起福利团购活动，集中采购生活物资，为会员提供优惠价格
和方便取货的机会，提高购物满意度。

c. 探索与银行合作，开通福利卡，为会员提供便捷的金融服务，
如贷款、储蓄利率优惠等。

3. 职工培训策略
a. 定期收集职工培训需求和意见建议，确保培训内容的针对性和
实用性。

b. 开展内部培训师资培训，提高基层工会培训能力，确保培训内容的质量和执行效果。

c. 合理利用在线学习平台和课程，满足职工灵活学习的需求，提升职工的自主学习能力和学习兴趣。

五、绩效评估
1. 定期组织工会会员满意度调查，了解会员对我们工作的认可度和建议意见。

2. 定期与企事业单位进行沟通交流，了解职工福利筹措的效果和问题，及时调整改进。

3. 根据职工培训的反馈和成效，进行总结和分析，优化培训计划和方式。

六、总结
本工作计划旨在为基层工会的日常工作提供指导和支持，并促进相关工作的高效实施。

在实际操作中，我们将根据需要进行适当调整和补充，以确保工作计划的有效性和可持续性。

通过这样的工作计划，我们相信基层工会的工作将能够更好地服务于会员，增进职工的福利和共同发展。