SA8000作业指导书
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对使用有毒有害的岗位进行体检。公司有效的体检医院是《温州市疾病预防控制中心》，公司体检的对象主要是喷印车间全体人员。
各部门须建立劳保用品领用清单
化学品
化学品应当储存在单独的专门仓库里
应当避免在工作区里存放大量的有害物质
在容器上使用安全标签
化学品是收集MSDS并张贴在使用的工作岗位和储存场所
暂不使用的化学品容器应密封放置
18公斤以上灭火器必须配备轮子，或安装在距离地面1米或以下的高度
每月必须检查一次，必须用标签标明检查频率和检查人的姓名
消防栓每6个月检查测试一次，并在标签上做记录
必须在灭火器附近张贴其型号、用途和使用方法
紧急出口
在可容纳1000以下员工的厂房中，每层楼面应该有两个紧急出口，在可容纳1000以上员工的厂房中，每层楼面应该有三个紧急出口，确保在火灾发生时最多5分钟内疏散工作区的所有人员
不得锁上紧急出口
紧急出口的门应该朝向出口通道方向
出口通道不得堵塞，主要过道的宽度不得低于1.1M,次要过道的宽度不得低于0.8M.
出口路线应以显眼颜色的油漆或胶带方向箭头标志于地下。工厂主要的通道以两行线划分保持畅通。
紧急疏散图
在每层安全出口附近或者通道处应当明显的张贴紧急疏散图。
紧急疏散图应当包含下面的内容：主要部门、安全出口、灭火器和急救箱位置、指向安全出口方向的箭头。
特定化学品使用场所应安装紧急冲洗设施和紧急洗眼器。如总装车间2、3楼南边中段
灭火设备
所有场所必须配备手提式灭火器
灭火设备必须放在明显易见的位置（墙上标记、柱子上红色标记等）
必须时刻处于完全有效和可用状态（指针在绿色区间）
不得使用1211和其它陈旧型号的灭火器
18公斤及以下规格的灭火器安装时，其顶部距地面不超过1.5米，底部离地面至少0.1米
紧急疏散图的尺寸大小应当确保2米距离内可以看到。以上的建筑都应配备火灾报警系统。
每栋建筑主要部分的每个楼层都应该配备火灾报警站或者手动开关
设立消防小组
每年进行两次的消防演习
应当在宿舍进行单独的消防演习
保留消防演习的记录
电器安全
电器开关和配电箱应封闭
务必对电线进行绝缘处理，并加以保护
强迫劳动
公司不存在交纳押金或扣押工人身份文件之类的情况
下班后，公司的员工均可自由离开工作场所
工作时间公司不存在锁往工厂或者休息时间锁往宿舍的方法来防止员工离开。
公司员工采取加班自愿行为，加班的时候公司的要求填写《加班申请单》
健康与安全
公司为所有员工提供有关灭火、紧急疏散、急救和其他方面的培训。每年5月、11月进行两次消防演习。以加强员工的认识和实践性。
附件1
人事档案夹的建立
所有人员的档案按照人员的人事编号大小依次存放，以便查询，离职人员的档案要随时清理，亦要建立专门的文件夹，以人事编号大小依次存放。
劳动合同
员工入职须立即和公司签订劳动合同，且有员工的签名、手印和公司的印章，人事部门需在一个月内去政府劳动部门鉴定登记。
附件2
注意事项
员工签名、公司代表签名之时间，须规避法定节日及星期日时间（第五个星期六也需规避）
工作面积超过200平方米的需要有两个安全出口
如果到安全出口的距离超过25米就需要增加安全出口
安全出口的宽度应当至少达到楼梯宽度
在没有自动喷淋系统的厂房中，应保证工人工作地点距离紧急出口的最远距离为60米
紧急出口的门应开在厂房的两侧
紧急出口的门应该有明确的标志，标志应使用醒目的颜色，有灯光照亮或用荧光板制成。
类别
步骤
方法
附件
招聘
核对身份证
身份证需在有效期内，年龄需在18岁（含）以上，须为本人身份证，严禁假证件、借用证件行为。
人事资料类
建立人员入职登记表
员工履历表须有填写时间、姓名、照片、家庭地址、、本人联系电话、紧急联络人地址和联系电话、工作经历、家庭成员姓名/地址/电话等，履历表还须有本人的签名以示负责。履历表上须有身份证正反两面的复印件（不可张贴在一起，以便查验）
附件2
特别注意
电子考勤生成时，须将法定假日及第五个星期六及所有星期日屏蔽
注塑部星期六0点以后的需要屏蔽掉，第二日为法定假日，当晚零点以后的需要屏蔽掉
基础资料建设
法律法规
收集国家、湖北省、黄冈市三个层级的法律法规。包括：中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国工会法、中华人民共和国禁止使用童工规定、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国消防法、中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国环境保护法、国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定、中华人民共和国劳动和社会保障部令 第22号《集体合同规定》、关于发布《企业职工生育保险试行办法》的通知 劳部发〔1994〕504号、中华人民共和国国务院令第258号《失业保险条例》、违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法、关于颁发《未成年工特殊保护规定》的通知劳部发〔1994〕498号及省市地方性法规。各类文件要学习，最好有培训签到表。
化学品仓库要有有防火、防爆、防泄露措施（灭火器、消防沙、防爆灯、二次容器）
有害的操作应当在单独的房间或建筑物内实施。如公司单独的喷漆房等。
员工必须配备PPE（防尘口罩不可以作为有机溶剂的防护用品），使用活性炭口罩或防毒面具
对于有害的粉尘、纤维、烟尘、气体、雾气等，必须在加工点或者附近用抽烟或抽气罩抽走，并与有效的排装置连接。如总装车间的E线
受损电线应及时维修或更换
机器设备的金属部分应当接地
高压电附近区域应当设置限制接近和警告标志
实践和应用
童工及未成年工
公司严禁招聘16岁（含）一下的童工，公司目前未使用18岁一下的员工。
招聘中身份证识别
在招聘过程中建立有效的鉴别员工身份证真伪。1、在性别项目的位置，有定向光变色的“长城”图案，用左眼看可能是黄色，右眼看可能是绿色，两眼一起看就表现为蓝色；白天、夜晚所显现的又是不同的光泽；2、在相片下有光变光存储的“中国CHINA”字样；3、用放大镜人们可以看到，在彩虹印刷的底纹中有缩微字符串“JMSFZ”； 4、如果将证件正面放在紫外灯光下，可以发现荧光印刷的“长城”图案。5、明确的有效期：16周岁至25周岁的居民将发给有效期10年的居民身份证；26周岁至45周岁的居民将发给有效期20年的居民身份证；46周岁以上的，发给长期有效的居民身份证。
各部门须建立劳保用品领用清单
化学品
化学品应当储存在单独的专门仓库里
应当避免在工作区里存放大量的有害物质
在容器上使用安全标签
化学品是收集MSDS并张贴在使用的工作岗位和储存场所
暂不使用的化学品容器应密封放置
18公斤以上灭火器必须配备轮子，或安装在距离地面1米或以下的高度
每月必须检查一次，必须用标签标明检查频率和检查人的姓名
消防栓每6个月检查测试一次，并在标签上做记录
必须在灭火器附近张贴其型号、用途和使用方法
紧急出口
在可容纳1000以下员工的厂房中，每层楼面应该有两个紧急出口，在可容纳1000以上员工的厂房中，每层楼面应该有三个紧急出口，确保在火灾发生时最多5分钟内疏散工作区的所有人员
不得锁上紧急出口
紧急出口的门应该朝向出口通道方向
出口通道不得堵塞，主要过道的宽度不得低于1.1M,次要过道的宽度不得低于0.8M.
出口路线应以显眼颜色的油漆或胶带方向箭头标志于地下。工厂主要的通道以两行线划分保持畅通。
紧急疏散图
在每层安全出口附近或者通道处应当明显的张贴紧急疏散图。
紧急疏散图应当包含下面的内容：主要部门、安全出口、灭火器和急救箱位置、指向安全出口方向的箭头。
特定化学品使用场所应安装紧急冲洗设施和紧急洗眼器。如总装车间2、3楼南边中段
灭火设备
所有场所必须配备手提式灭火器
灭火设备必须放在明显易见的位置（墙上标记、柱子上红色标记等）
必须时刻处于完全有效和可用状态（指针在绿色区间）
不得使用1211和其它陈旧型号的灭火器
18公斤及以下规格的灭火器安装时，其顶部距地面不超过1.5米，底部离地面至少0.1米
紧急疏散图的尺寸大小应当确保2米距离内可以看到。以上的建筑都应配备火灾报警系统。
每栋建筑主要部分的每个楼层都应该配备火灾报警站或者手动开关
设立消防小组
每年进行两次的消防演习
应当在宿舍进行单独的消防演习
保留消防演习的记录
电器安全
电器开关和配电箱应封闭
务必对电线进行绝缘处理，并加以保护
强迫劳动
公司不存在交纳押金或扣押工人身份文件之类的情况
下班后，公司的员工均可自由离开工作场所
工作时间公司不存在锁往工厂或者休息时间锁往宿舍的方法来防止员工离开。
公司员工采取加班自愿行为，加班的时候公司的要求填写《加班申请单》
健康与安全
公司为所有员工提供有关灭火、紧急疏散、急救和其他方面的培训。每年5月、11月进行两次消防演习。以加强员工的认识和实践性。
附件1
人事档案夹的建立
所有人员的档案按照人员的人事编号大小依次存放，以便查询，离职人员的档案要随时清理，亦要建立专门的文件夹，以人事编号大小依次存放。
劳动合同
员工入职须立即和公司签订劳动合同，且有员工的签名、手印和公司的印章，人事部门需在一个月内去政府劳动部门鉴定登记。
附件2
注意事项
员工签名、公司代表签名之时间，须规避法定节日及星期日时间（第五个星期六也需规避）
工作面积超过200平方米的需要有两个安全出口
如果到安全出口的距离超过25米就需要增加安全出口
安全出口的宽度应当至少达到楼梯宽度
在没有自动喷淋系统的厂房中，应保证工人工作地点距离紧急出口的最远距离为60米
紧急出口的门应开在厂房的两侧
紧急出口的门应该有明确的标志，标志应使用醒目的颜色，有灯光照亮或用荧光板制成。
类别
步骤
方法
附件
招聘
核对身份证
身份证需在有效期内，年龄需在18岁（含）以上，须为本人身份证，严禁假证件、借用证件行为。
人事资料类
建立人员入职登记表
员工履历表须有填写时间、姓名、照片、家庭地址、、本人联系电话、紧急联络人地址和联系电话、工作经历、家庭成员姓名/地址/电话等，履历表还须有本人的签名以示负责。履历表上须有身份证正反两面的复印件（不可张贴在一起，以便查验）
附件2
特别注意
电子考勤生成时，须将法定假日及第五个星期六及所有星期日屏蔽
注塑部星期六0点以后的需要屏蔽掉，第二日为法定假日，当晚零点以后的需要屏蔽掉
基础资料建设
法律法规
收集国家、湖北省、黄冈市三个层级的法律法规。包括：中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国工会法、中华人民共和国禁止使用童工规定、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国消防法、中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国环境保护法、国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定、中华人民共和国劳动和社会保障部令 第22号《集体合同规定》、关于发布《企业职工生育保险试行办法》的通知 劳部发〔1994〕504号、中华人民共和国国务院令第258号《失业保险条例》、违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法、关于颁发《未成年工特殊保护规定》的通知劳部发〔1994〕498号及省市地方性法规。各类文件要学习，最好有培训签到表。
化学品仓库要有有防火、防爆、防泄露措施（灭火器、消防沙、防爆灯、二次容器）
有害的操作应当在单独的房间或建筑物内实施。如公司单独的喷漆房等。
员工必须配备PPE（防尘口罩不可以作为有机溶剂的防护用品），使用活性炭口罩或防毒面具
对于有害的粉尘、纤维、烟尘、气体、雾气等，必须在加工点或者附近用抽烟或抽气罩抽走，并与有效的排装置连接。如总装车间的E线
受损电线应及时维修或更换
机器设备的金属部分应当接地
高压电附近区域应当设置限制接近和警告标志
实践和应用
童工及未成年工
公司严禁招聘16岁（含）一下的童工，公司目前未使用18岁一下的员工。
招聘中身份证识别
在招聘过程中建立有效的鉴别员工身份证真伪。1、在性别项目的位置，有定向光变色的“长城”图案，用左眼看可能是黄色，右眼看可能是绿色，两眼一起看就表现为蓝色；白天、夜晚所显现的又是不同的光泽；2、在相片下有光变光存储的“中国CHINA”字样；3、用放大镜人们可以看到，在彩虹印刷的底纹中有缩微字符串“JMSFZ”； 4、如果将证件正面放在紫外灯光下，可以发现荧光印刷的“长城”图案。5、明确的有效期：16周岁至25周岁的居民将发给有效期10年的居民身份证；26周岁至45周岁的居民将发给有效期20年的居民身份证；46周岁以上的，发给长期有效的居民身份证。