科协各项规章管理制度
科协相关管理制度
科协相关管理制度一、前言为加强科协的管理，确保科协工作的顺利进行，我们根据科协的组织特点和管理需求，制定了科协相关管理制度。
科协相关管理制度是科协的组织管理基础，是规范科协工作的重要依据，是推动科协持续健康发展的重要保障。
二、组织机构设置与职责1. 科协领导机构科协领导机构由主席团、常务理事会和理事长组成。
主席团是科协最高领导机构，负责制定科协的工作方针、政策和发展规划，并组织实施。
常务理事会是科协的决策机构，负责审议和决定科协的重要事项。
理事长是科协的执行机构，负责落实领导机构的决策和指示，负责日常管理工作。
2. 科协办公机构科协办公机构分为综合办公室、科研部、科普部、文化部、宣传部等。
各部门分工协作，负责科协的日常管理工作和项目实施。
3. 科协职能部门科协职能部门包括财务部、人力资源部、行政部等。
各职能部门按照职责分工，负责科协管理工作和后勤保障工作。
三、工作机制与流程1. 科协工作会议科协主席团每月召开一次工作会议，常务理事会每季度召开一次工作会议，理事长每周召开一次工作例会。
会议由主席团成员或理事长主持，成员参加会议，审议和决定科协的重要工作事项。
2. 科协工作计划科协每年制定工作计划，明确重点工作任务和工作目标。
工作计划由常务理事会审核通过，并报主席团批准后执行。
3. 科协项目管理科协实施的项目按照项目管理流程进行，包括项目申报、评审、立项、实施、验收等环节。
项目经验由科研部负责管理，项目经费由财务部负责管理。
四、组织管理与人员配备1. 科协管理人员科协管理人员包括领导干部、办公室工作人员、项目负责人等。
管理人员应具备专业知识和管理能力，能够胜任所负责的工作岗位。
2. 科协专业人员科协专业人员包括研究人员、科普人员、文化人员等。
专业人员应具备相关专业知识和能力，能够胜任所负责的工作岗位。
3. 人员流动和培训科协人员根据工作需要进行流动和调配，同时注重人员培训和能力提升。
科协每年组织一定数量的培训活动，提高员工的综合素质和专业水平。
学校科协工作规章制度
学校科协工作规章制度第一章总则第一条为了加强学校科协工作，规范科协成员的行为，提高科协工作效率，根据有关法律法规和学校要求，制定本规章制度。
第二条学校科协是学校团委领导下的学生科学技术学习与交流组织，负责组织开展各类科技活动、促进科技创新、推广科技知识、营造良好的科技氛围等工作。
第三条科协成员必须恪守科协章程和本规章制度，自觉维护科协团结、和谐的工作氛围，共同完成学校科技工作任务。
第四条学校科协实行民主管理，遵循规章制度，坚持科协宗旨，发挥科协作用。
第五条科协成员应当积极参与科协的各项活动，发挥自己的专长和特长，为科协工作贡献力量。
第二章科协组织结构第六条学校科协包括科协主席团、科协部门、科协团支书和科协会员。
第七条科协主席团是学校科协的最高决策机构，由科协主席、副主席和秘书长组成，负责制定科协工作方针政策，组织协调科协工作。
第八条科协部门包括组织部、宣传部、活动部、科技部等，各部门负责具体的工作内容，协助科协主席团完成科协各项任务。
第九条科协团支书是各班级的科协负责人，负责联系组织本班级科协工作，协助科协部门和科协主席团开展工作。
第十条科协会员是指主动参与科协活动，具有科技兴趣和专长的同学。
第三章科协工作内容第十一条科协工作内容包括开展科技论坛、科技竞赛、科技讲座等活动，组织科技实践、科技创新等项目，推广科技知识，培养科技人才等。
第十二条科协要定期举办各项科技活动，如科技论坛、科技竞赛等，鼓励会员积极参与，展示自己的科技成果。
第十三条科协要组织开展科技实践活动，如实验室实习、科技社会实践等，提高会员的科技实践能力。
第十四条科协要培养科技人才，促进科技创新，支持会员开展科技研究项目，提高自身的科技水平。
第四章科协工作方法第十五条科协成员要积极参与科协活动，发挥自己的专长和特长，为科协工作贡献力量。
第十六条科协要加强部门之间的协作，形成合力，共同完成科协的各项任务。
第十七条科协要注重团结，凝聚力量，共同为科协事业奋斗，努力提高科协的影响力和凝聚力。
科协规章制度
科协规章制度科学技术协会（Science and Technology Association，以下简称协会）是国家科技体系中专门从事科技普及、科技咨询、科技服务、科技管理、科技人才培养和科技创新活动的群众组织。
它是社会主义文化建设的重要组成部分，是推动科学技术发展、推进科教兴国的重要力量。
为了规范协会内部管理，制定规章制度是必不可少的。
本文就科协规章制度进行详细介绍。
一、会员管理1.会员的种类科学技术协会的会员分为常务理事、理事、会员、团体会员等四类。
常务理事、理事由协会领导班子提名或推荐，经协会全体会员代表大会选举；会员由协会理事会接受向协会申请加入的合法团体或个人入会；团体会员是指由各级政府、企事业单位、社会团体及其它组织入会。
2.会员的权利和义务（1）会员有参加协会组织的各项活动、参与协会的管理和工作的权利。
（2）会员必须遵守协会章程和协会的决议，积极参与组织和工作、支持和协助协会开展活动和工作、维护协会的团结和尊严、履行协会委托的各项义务。
二、领导机构1.协会全体会员代表大会协会全体会员代表大会是协会的最高权力机构，由协会各会员单位派代表参加。
代表大会每届五年召开一次，主要职责是听取并审议关于协会的工作报告，决定协会的工作方针、议程和计划、选举和罢免协会领导机构成员、审议和决定协会章程的修订等重大问题。
2.理事会协会理事会由协会领导班子和各团体会员派出的代表组成。
职责是负责协会日常工作的决策，商定实施协会的各项方针和政策、选举和罢免常务理事和理事、审议和确定各项工作报告、财务报告等。
3.常务理事会常务理事会是协会领导班子的执行机构。
由协会主席、副主席、秘书长组成，职责是按照协会全体会员代表大会和理事会的决定，领导和组织协会日常工作的开展，制定协会工作计划和年度工作计划等。
4.秘书处秘书处是协会的具体业务管理机构，由秘书长和秘书等职务组成。
职责是负责与协会各成员单位的联系、协调和沟通工作，协调各委员会工作，组织协会的各项会议和活动，协助办理日常工作。
科协管理制度范本
科协管理制度范本第一章总则第一条为了加强科协管理，规范科协活动，促进科协工作的开展，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于科学技术协会（以下简称“科协”）的各级组织，包括科协中央、地方科协、行业科协等。
第三条科协的宗旨是团结广大科技工作者，促进科技创新和科技成果转化，推动科技事业发展。
第四条科协各级组织依法独立自主开展工作，遵守国家法律法规，服务科技工作者，积极开展科技交流合作，推动科技成果转化。
第五条科协各级组织的工作原则是坚持团结、民主、务实、创新，努力提高服务科技工作者的能力和水平。
第六条科协各级组织要建立健全组织协调、服务保障、管理监督、信息公开等制度，推动科协工作不断发展。
第七条科协各级组织要注重党的建设，健全组织引导机制，加强对会员的教育管理，发挥党的政治优势和组织优势。
第八条科协各级组织要积极开展对外交流合作，加强与国际相关组织的合作交流，提高在国际上的地位和影响。
第九条科协各级组织要开展科技宣传教育工作，促进科技普及，提高公众科技素质。
第十条科协各级组织要提高对会员的服务水平，丰富会员活动内容，增强会员凝聚力和向心力。
第二章组织机构第十一条科协设有主席团或理事会，设立秘书处，实行集体领导和专责管理相结合的管理模式。
第十二条科协设有专业委员会或者分支机构，负责开展不同领域的工作。
具体设置由各级组织根据实际情况确定。
第十三条科协设有党组织或者党委，负责领导科协的党的建设工作，分管党务工作。
同时，科协各级党组织要建立党的组织生活制度，加强党性教育，提高党员素质。
第十四条科协各级组织要建立科协纪律检查委员会，加强纪律监督，惩治违法违纪行为。
同时，科协各级组织要建立健全监督机制，加强对科协工作的监督检查，保障工作的规范运行。
第三章组织管理第十五条科协各级组织要加强对会员的管理，建立会员档案，加强对会员的教育引导和服务保障。
第十六条科协各级组织要建立科学决策机制，加强对科协工作的研究和决策，保证工作的科学、民主、透明。
县科协各项管理规章制度
县科协各项管理规章制度一、组织架构1.县科协设有理事会和秘书处两个主要部门，理事会由会员大会选举产生，负责全面领导和管理科协的工作，制定重大决策并监督执行情况；秘书处则具体负责日常事务处理和协助执行理事会决议。
2.理事会由会长、副会长、秘书长、常务理事、理事等成员组成，每届任期为五年，任期届满可以连任一次。
理事会每年至少召开一次全体会议，讨论并确定科协的发展规划和重要决策。
3.秘书处由秘书长和一定数量的工作人员组成，负责科协的日常管理工作，包括财务管理、会员管理、项目管理等，确保科协的正常运转。
二、会员管理1.会员资格：科协会员应具有较高的科学技术水平或对科技工作有特殊贡献者，经历社会推荐或科协自荐，经会员大会通过后方可成为会员。
2.会员权利：科协会员有参加会员大会、选举权和被选举权，可以提出建议或倡议，享受科协的各项服务和福利待遇。
3.会费管理：科协会员应按规定缴纳会费，会费标准由理事会根据实际情况制定，并定期公布。
三、财务管理1.科协的经费来源包括会员会费、捐赠资金、政府补助、项目资金等，理事会应对这些经费进行严格的管理和监督。
2.科协应及时办理相关税务登记手续，按照相关法规规定对税收进行申报并缴纳税款。
3.科协应建立健全的财务管理制度，编制年度预算和财务报告，接受财务审计，并将审计报告报送给会员大会。
四、项目管理1.科协应制定项目申报和评审办法，建立项目管理委员会，对项目的申请、评审、实施等过程进行管理，并确保项目资金的使用和效益。
2.科协应积极组织开展科技活动和项目，提供技术咨询和服务，举办科技展览、讲座等，促进科技成果的转化和应用。
五、活动管理1.科协应定期召开各类会议、座谈会、学术讲座等活动，加强内部交流和外部合作，扩大科协的影响力和知名度。
2.科协应加强对会员和工作人员的培训和教育，提高其科技水平和管理能力，促进科技工作的发展和进步。
在县科协的管理规章制度中，以上是涉及的一些主要方面，这些规章制度将有助于科协的规范化运作，提高工作效率，促进科技事业的发展。
科协机关管理制度
科协机关管理制度第一章总则第一条为了规范科协机关的管理行为，进一步落实责任，提高效率，全面提升工作水平，加强科协机关管理制度的建设，特制定本规定。
第二条科协机关各级领导干部及全体工作人员必须遵守法律法规，严格执行科协机关管理制度，履行职责，保持本质，勤勉尽责，廉洁奉公，维护科协机关形象。
第三条科协机关管理制度的制定、执行和监督，应当以科协机关工作的实际需要、改革发展的要求和提高科协机关综合素质为基本出发点和目标。
第二章组织机构第四条科协机关根据实际需要，合理划分机构，建立规范、科学的组织机构。
第五条科协机关各部门、岗位应当明确职责，明确导向，形成工作合力。
第六条科协机关各级领导班子成员应当按照职责分工和管理体制，坚决履行职责，正确行使权力。
第七条科协机关各级党组织及党的领导干部应当加强对机关的领导，积极履行党风廉政建设责任。
第三章党风廉政建设第八条科协机关各级党组织应当建立健全党风廉政建设制度，加强党风廉政建设工作，全面推进党风廉政建设。
第九条科协机关各级党组织应当建立健全党风廉政建设宣传教育和监督执纪问责制度，宣传党的先进理论和党风廉政建设典型事迹。
第十条科协机关各级党组织应当建立健全党风廉政建设监督执纪问责制度，加强对各级党组织、党员和领导干部的监督。
第四章绩效考核第十一条科协机关各级领导干部绩效考核的重点是责任落实、服务企业、全面从严治党和全面从严治警。
第十二条科协机关各部门绩效考核的重点是责任落实、服务企业、全面从严治党和全面从严治警。
第十三条科协机关绩效考核应当注意绩效目标的科学合理确定，绩效评价的诚信公正公平，绩效考核的形式多样加强动态管理。
第五章人力资源第十四条科协机关应当健全人力资源管理制度，根据机关工作需要和发展规划，制定科学合理的人力资源规划。
第十五条科协机关应当加强对人员的选拔、推荐、培养、使用、考核和激励工作，提高科协机关人才队伍的整体素质。
第十六条科协机关应当建立健全人力资源信息管理系统，做好人事档案管理工作。
科协会议管理制度
科协会议管理制度第一章总则第一条为规范科技协会的会议组织、安排及管理，提高科协会议的有效性和秩序性，制定本制度。
第二条科技协会举行大型会议应提交计划和调研申请，并按照有关规定报经有关部门批准后方可组织实施。
第三条科技协会会议应坚持“照章办理，民主决策，科学管理，优质服务”的原则。
会议组织和筹办符合会员基本利益和科协宗旨。
第四条科技协会举行会议主要目的是弘扬科学技术，促进学术交流，传播科学研究成果，推动科技成果转化。
第五条科技协会会议应根据会议规模、性质和要求确定会议工作小组成员名单，统一管理。
第六条科技协会会议应选聘会务人员，根据会议情况确定工作职责，并保障人员待遇。
第七条科技协会会议工作人员应遵守会议纪律，认真工作，服从领导，维护会议秩序。
第二章会议筹备第八条科技协会会议筹备工作应提前充分调查研究，确定会议主题、时间、地点和规模。
第九条科技协会会议筹备工作应明确会议组织架构，选聘会务人员，明确工作职责和分工。
第十条科技协会会议筹备工作应积极征求会员和专家意见，确定会议议程和内容。
第十一条科技协会会议筹备工作应编制详细的工作计划，按照计划推进工作，保证会议顺利进行。
第十二条科技协会会议筹备工作应做好宣传推广，准备会议资料，提高会议知名度和影响力。
第三章会议实施第十三条科技协会会议应根据会议主题和内容确定议程，把握会议节奏，保证会议有序进行。
第十四条科技协会会议应加强会议组织与管理，合理安排人员和资源，确保会务工作的顺利进行。
第十五条科技协会会议应加强会议安全与保障，做到安全可控，保障与会人员的人身安全和财产安全。
第十六条科技协会会议应遵守会议规则与纪律，严格执行会议议程，确保会议质量和效果。
第十七条科技协会会议应加强会议评价与监督，收集会议意见和建议，改进会议组织和管理工作。
第四章会议落实第十八条科技协会会议结束后，应对会议进行总结与评估，发挥会议成果和效益，推动会议结果的实施。
第十九条科技协会应做好会议文献资料的整理和归档工作，建立会议档案，留存重要会议文件。
科协管理规章制度
第一章总则第一条为加强科学技术协会（以下简称“科协”）的管理，规范工作流程，提高工作效率，促进科学技术协会工作的有序开展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于科协内部所有工作人员及参与科协活动的会员。
第三条科协管理遵循以下原则：1. 公开、公平、公正原则；2. 严谨、高效、务实原则；3. 服务会员、服务科技、服务社会原则。
第二章组织架构第四条科协设理事会，理事会是科协的最高决策机构，负责制定科协的发展规划和重大决策。
第五条理事会下设秘书处，负责科协的日常管理工作。
第六条秘书处设主任一名，副主任若干名，下设办公室、活动部、会员部、财务部等部门。
第七条各部门职责如下：1. 办公室：负责科协的文书处理、档案管理、信息发布等工作。
2. 活动部：负责组织各类科技活动，包括讲座、研讨会、竞赛等。
3. 会员部：负责会员的招募、管理、服务等工作。
4. 财务部：负责科协的财务收支管理、资金筹集等工作。
第三章会员管理第八条会员分为普通会员和荣誉会员，普通会员为年满18周岁，具有科技兴趣和能力的个人；荣誉会员为对科协有突出贡献的个人。
第九条会员入会程序：1. 填写入会申请表；2. 经理事会审核批准；3. 颁发会员证。
第十条会员享有以下权利：1. 参加科协组织的各类活动；2. 享有选举权和被选举权；3. 对科协工作提出建议和批评；4. 优先获得科协提供的科技服务。
第十一条会员应履行以下义务：1. 遵守科协章程和规章制度；2. 积极参加科协组织的活动；3. 维护科协的合法权益；4. 按时缴纳会费。
第四章活动管理第十二条科协活动应围绕科技主题，注重实际效果，提高会员的科技素养。
第十三条活动策划应经过以下程序：1. 提出活动方案；2. 经活动部审核；3. 报理事会批准；4. 实施活动。
第十四条活动实施过程中，应做好以下工作：1. 确保活动安全；2. 确保活动质量；3. 做好活动记录。
第五章财务管理第十五条科协财务实行预算管理，年度预算经理事会批准后执行。
科协规章制度
第一章总则第一条为加强科学技术协会（以下简称“科协”）的组织建设，规范工作程序，提高工作效率，保障科协工作的顺利开展，根据《中华人民共和国科学技术协会章程》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于科协全体成员，包括理事会成员、工作人员、志愿者等。
第三条科协工作应以党的基本路线为指导，坚持以人民为中心的发展思想，紧密围绕国家战略需求，服务科技工作者，推动科技创新和科学普及。
第二章组织机构第四条科协设立理事会，理事会是科协的最高权力机构。
理事会由会长、副会长、秘书长、副秘书长及各专门委员会成员组成。
第五条理事会的主要职责：（一）制定科协工作规划、计划和年度工作报告；（二）选举和罢免会长、副会长、秘书长、副秘书长；（三）审议和批准科协重大决策；（四）监督科协经费使用；（五）决定科协机构设置和人员配备；（六）其他应由理事会决定的重大事项。
第六条科协设立秘书处，负责科协日常工作和理事会决议的组织实施。
第七条秘书处的主要职责：（一）负责科协文件的起草、审核和发布；（二）负责科协会议的组织和记录；（三）负责科协经费的管理和使用；（四）负责科协信息收集和发布；（五）负责科协内部制度建设；（六）完成理事会交办的其他工作任务。
第三章工作制度第八条科协工作应遵循以下原则：（一）依法行政，公开透明；（二）民主集中，集体领导；（三）实事求是，严谨求实；（四）团结协作，高效务实。
第九条科协工作应严格执行以下制度：（一）会议制度：理事会、常务理事会、秘书长办公会等会议应按照规定的时间和程序召开，确保会议的效率和效果。
（二）报告制度：科协工作人员应定期向理事会报告工作，及时汇报科协工作进展情况。
（三）财务制度：科协经费的使用应严格按照财务管理制度执行，确保经费的合理使用。
（四）档案制度：科协应建立健全档案管理制度，确保档案的完整、准确、安全。
（五）信息报送制度：科协应及时向上级部门报送工作信息和统计数据。
科协各项规章制度
一、总则第一条为了加强科学技术协会（以下简称“科协”）的组织建设，规范科协各项工作，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于科协全体成员，包括理事会成员、工作人员和志愿者。
第三条科协的各项规章制度应当遵循党的基本路线，坚持科学技术是第一生产力的原则，充分发挥科协在科技创新、科学普及、人才培养等方面的作用。
二、组织机构第四条科协设立理事会，理事会是科协的最高权力机构。
理事会由会长、副会长、秘书长、副秘书长以及各专业委员会主任组成。
第五条理事会成员应当具备以下条件：（一）热爱科学技术事业，有较强的组织协调能力和服务意识；（二）具备较高的科学素养和专业知识；（三）热心科协工作，有奉献精神；（四）遵守国家法律法规，具有良好的社会形象。
第六条理事会成员的产生和罢免按照《科协章程》的规定执行。
三、工作职责第七条科协的工作职责包括：（一）组织开展科学技术普及活动，提高全民科学素质；（二）推动科技创新，促进科技成果转化；（三）开展学术交流，促进学科发展；（四）培养科技人才，提升人才队伍素质；（五）加强与政府、企业、高校和社会各界的联系与合作。
第八条科协工作人员应当履行以下职责：（一）贯彻执行科协的各项工作方针、政策；（二）组织协调各项活动，确保活动顺利进行；（三）做好信息收集、整理和发布工作；（四）加强内部管理，提高工作效率；（五）维护科协的合法权益。
四、财务管理第九条科协的经费来源包括政府拨款、社会捐赠、会员会费、活动收入等。
第十条科协的财务管理工作应当遵循以下原则：（一）依法依规管理经费；（二）实行财务公开，接受监督；（三）合理使用经费，提高使用效益；（四）建立健全财务管理制度，确保资金安全。
五、会议制度第十一条科协定期召开理事会、常务理事会和全体会员大会。
第十二条理事会、常务理事会和全体会员大会的召开应当按照《科协章程》的规定执行。
六、奖惩制度第十三条科协对在工作中表现突出、成绩显著的成员和单位给予表彰和奖励。
企业科协工作规章制度
企业科协工作规章制度第一章总则第一条为贯彻落实国家有关科技政策，促进企业科技创新，加强企业科协工作，提高企业科技水平，按照《企业科技管理条例》和各级政府文件的规定，结合本企业实际，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业科协工作的基本原则和具体操作规范，是企业科协工作的依据和指导，全体员工必须遵守。
第三条企业科协工作是企业科技创新的重要组成部分，是促进企业科技进步、提高企业竞争力的有效途径。
企业科协工作要与企业发展战略、科技规划和人才政策相协调，充分发挥科协组织在企业科技创新中的作用。
第四条企业科协工作必须遵循科学民主、公平公正的原则，坚持科技兴企、产学研结合、创新发展的方针，积极引导员工参与科技创新，促进企业科技创新能力的提高。
第五条企业科协工作要加强对科技信息的宣传和交流，提高员工的科技素养，培养员工的创新意识和能力，促进企业科技创新文化的形成。
第六条企业科协工作的具体内容包括：组织开展科技活动，推动科技成果转化，开展科技交流合作，加强科技人才培养和管理，建设科技创新平台等方面。
第二章组织领导第七条企业设立科技管理部门，具体负责企业科协工作的组织协调和领导，制定并实施企业科技创新计划，推动企业科技创新发展。
第八条企业科技管理部门负责筹备和组建企业科协组织，确定科协组织的章程和组织结构，选举产生科协主席、副主席和理事会成员，组织和开展科协工作。
第九条企业科技管理部门要加强对科协工作的指导和监督，定期评估科协工作的效果，及时调整和改进科协工作的措施和方法。
第十条企业科技管理部门要积极向上级科技主管部门汇报企业科协工作的情况，争取国家和地方的有关政策和资金支持，推动企业科技创新。
第三章科协组织第十一条企业科协组织是企业科技人员自愿组成的群众性科技组织，是企业科协工作的重要载体和基础。
第十二条企业科协组织必须遵守国家有关法律法规和企业的章程，爱护企业财产，维护企业声誉，不得违法乱纪，破坏企业正常秩序。
大学生科协规章制度范本
第一章总则第一条为了加强大学生科学技术协会（以下简称“科协”）的组织建设，规范科协内部管理，提高科协工作的效率和质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于科协全体成员，包括主席、副主席、各部门负责人、干事和会员。
第三条科协的宗旨是：团结广大科技爱好者，培养创新精神，提高科技创新能力，为学校科技发展和学生全面发展服务。
第二章组织架构第四条科协设主席一名，副主席若干名，负责科协全面工作。
第五条科协下设以下几个部门：1. 办公室：负责科协日常事务处理、资料整理、文件管理等。
2. 科技活动部：负责组织各类科技竞赛、讲座、培训等活动。
3. 宣传部：负责科协活动宣传、新闻报道、媒体联系等。
4. 会员服务部：负责会员管理、活动策划、对外交流等。
5. 创新创业部：负责创新创业项目申报、指导、服务等工作。
第三章会员管理第六条加入科协的会员应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的道德品质和学术道德。
2. 对科技有兴趣，有创新精神，愿意为科技发展贡献力量。
3. 积极参加科协组织的各项活动。
第七条会员的权利：1. 参加科协组织的各项活动。
2. 优先获得科协提供的科技资源、信息、培训等。
3. 对科协工作提出意见和建议。
4. 优先参加科技竞赛、项目申报等。
第八条会员的义务：1. 遵守科协章程和规章制度。
2. 积极参加科协组织的活动。
3. 为科协工作提供帮助和支持。
4. 维护科协的声誉和形象。
第四章活动管理第九条科协活动分为以下类别：1. 科技竞赛：组织各类科技竞赛，如数学建模、电子设计、机器人竞赛等。
2. 科技讲座：邀请专家学者进行科技讲座，普及科技知识。
3. 科技培训：组织各类科技培训，提高会员的科技创新能力。
4. 创新创业：支持会员开展创新创业项目，提供指导和服务。
第十条活动组织流程：1. 提出活动申请：各部门负责人根据活动需求提出活动申请。
2. 审批通过：主席团对活动申请进行审批。
3. 活动筹备：各部门负责人组织筹备活动。
科协机关各项管理制度
科协机关各项管理制度一、引言科协机关是国家科学技术部门的重要组成部分，承担着促进科学技术发展、推动科技创新和服务科技人才的重要使命。
为了做好科协机关的各项管理工作，提高机关工作效率和管理水平，科协机关需要建立一套完善的管理制度。
二、组织结构管理制度科协机关的组织结构管理制度是科协机关管理的基础。
根据国家有关规定和科协机关的实际情况，科协机关应该建立完善的组织结构管理制度，包括机关职能部门设置、人员编制、内部管理标准、工作职责划分等内容。
通过建立健全的组织结构管理制度，科协机关可以更好地协调内部资源、提高工作效率、推动科技创新。
三、人事管理制度科协机关的人事管理制度是管理机关人员的基本依据。
科协机关应该制定规范而灵活的人事管理制度，包括招聘、选拔、激励、培训、考核、奖惩等内容。
通过建立健全的人事管理制度，科协机关可以充分发挥人才优势，提高人员素质，增强组织凝聚力。
四、财务管理制度科协机关的财务管理制度是科协机关管理财务资源的基本依据。
科协机关应该建立规范的财务管理制度，包括预算编制、资金审批、资金使用、财务监督等内容。
通过建立健全的财务管理制度，科协机关可以更好地保障财务安全，合理配置财务资源，提高财务效益。
五、绩效考核制度科协机关应该建立健全的绩效考核制度，对机关各部门和人员的工作绩效进行定期评估。
绩效考核制度应该科学、公正、严格，注重定量指标和定性指标相结合，确保考核结果客观、准确。
通过绩效考核，科协机关可以激励人员工作积极性，推动机关工作效率提高。
六、信息化管理制度科协机关应该积极推进信息化建设，建立完善的信息化管理制度，实现机关信息共享、资源共享、工作协同。
信息化管理制度应该包括信息安全保障、信息系统建设、信息资源管理等内容。
通过信息化管理制度，科协机关可以提高工作效率、降低成本、加强管理监督。
七、监督管理制度科协机关应该建立健全的监督管理制度，对机关工作进行全面监督和评估。
监督管理制度应该包括内部监督、外部监督、自我监督等内容。
科协相关管理制度
科协相关管理制度一、科协的组织机构科协的各级组织机构包括：全国科协、地方科协、行业科协、企业科协等。
全国科协是全国科技工作者组织的最高权力机构，是国家科技工作者的集中代表和维护科技工作者合法权益的组织。
地方科协是一个依法登记的全国科协的派出机构，努力组织和动员当地的科技工作者为各方面服务。
行业科协是为服务于国家和行业经济建设而成立的非营利性社会组织。
企业科协是由企业内部职工自愿组成的专业性、社会化的群团性组织。
科协的组织机构建立均以法律法规为准绳，以公开透明为基本原则，不断加强科协组织的信息公开，加强对科协组织进行监督。
二、科协的会员管理制度科协的会员管理制度是科协的重要制度之一，其核心是会员的权利和义务。
会员的权利包括参与科协的各项活动、享受科协的各项服务、参与科协的民主管理等。
会员的义务包括遵守科协的章程和各项规章制度、积极参与科协的各项活动、维护科协的合法权益等。
科协的会员管理制度要求加强会员的教育工作，提高会员的参与度和认同度，促进会员的自觉管理。
三、科协的财务管理制度科协的财务管理制度是科协的经营管理制度之一，其核心是科协的财务收支情况的监督和管理。
科协的财务管理制度要求加强财务收支的公开透明，完善预算拨款程序，加强对科协财务情况的监督和审计，保证财务收支的合法合规。
科协的财务管理制度要求加强财务人员的素质培养和社会责任感，提高财务收支情况的真实性和透明度，促进科协的健康发展。
四、科协的组织生活制度科协的组织生活制度是科协的党组织生活制度，其核心是促进科协的党组织建设和发展。
科协的组织生活制度要求科协各级党组织加强组织生活的政治性、时代性、先进性，增强党组织的凝聚力和战斗力，推进党组织的建设和发展。
科协的组织生活制度要求党员领导干部和党员带头遵守党的章程和各项党纪党规，加强理论学习和政治思想教育，增强对党的认同感，促进党的建设和发展。
五、科协的干部管理制度科协的干部管理制度是科协的人事管理制度之一，其核心是加强科协的干部队伍建设和发展。
乡镇科协规章制度
乡镇科协规章制度一、前言为了进一步加强乡镇科技协会（以下简称科协）的组织纪律，规范科协工作流程，提高科协工作效率，特制定本规章制度。
二、科协组织和职责2.1 科协组织乡镇科协是乡镇居民在科技领域团结起来的组织。
2.2 科协职责科协的职责包括以下几个方面：•促进科技知识的普及和科技文化的发展；•协助乡镇政府制定和实施科技发展计划；•组织开展科技创新活动，推广科技成果；•开展科技教育培训，培养科技人才；•参与科技项目评审和资金管理；•组织科技交流和合作。
3.1 会员资格任何在乡镇工作或居住并具有从事科技工作或对科技事业有特殊贡献的自然人均可自愿申请成为科协会员。
3.2 会员权益科协会员享有以下权益：•参与科协组织的各类活动；•提出科技创新项目和建议；•接受科技培训和指导；•获取科技信息和资源。
3.3 会员义务科协会员应履行以下义务：•遵守科协规章制度，维护科协声誉；•积极参与科协活动，为科协发展贡献力量；•配合科协的工作安排和要求。
4.1 科协组织架构科协的组织架构由乡镇政府进行设立，并按照科协工作需要进行调整。
4.2 科协领导班子科协设立主席团和秘书处，主席团负责科协整体工作的领导，秘书处负责协助主席团开展工作。
4.3 科协会员大会科协会员大会是科协的最高权力机构，负责决策科协重要事项和选举科协领导班子。
4.4 科协工作机构科协设立科研项目管理部、科技教育培训部、科技交流合作部等工作机构，负责科协相关工作。
五、科协工作流程5.1 科协活动的组织和实施科协根据年度工作计划，组织和实施各类科协活动，包括科技讲座、科技论坛、科技比赛等。
5.2 科协创新项目科协鼓励会员参与科技创新项目，科研项目管理部根据科协方向和需求，组织开展科研项目的立项、评审、管理和验收工作。
5.3 科技教育与培训科协科技教育培训部负责组织和实施各类科技教育与培训活动，包括科技知识普及、科技创新方法培训等。
5.4 科技交流与合作科协科技交流合作部负责组织科技对外交流与合作活动，包括与其他乡镇科协的合作、与科研院所、高校的合作等。
公司科协管理制度
公司科协管理制度第一章总则第一条为了加强公司科技工作者队伍建设，促进科技创新，提高科技工作者的科技创新能力，根据国家有关法律法规及公司实际，制定本管理制度。
第二条公司科协作为公司内部的科技工作者组织，是由公司的科技工作者自愿组成，以促进产学研结合、技术创新、技术交流、职工培训和技术咨询服务为宗旨的团体。
第三条公司科协的任务是：协助公司加强与科技工作者的联系，促进科技成果的转化与推广，组织内部的技术学术交流，推动科技与生产、技术与经济的结合，提高全体科技工作者的素质和综合工作能力。
第四条公司科协的管理依据公司实际情况，遵循民主集中制原则，实行会员大会、理事会和秘书处的组织管理方式。
第二章组织机构第五条公司科协设立会员大会、理事会和秘书处。
第六条会员大会是公司科协的最高权力机构，由全体会员组成，每两年召开一次，由理事会召集。
第七条理事会是公司科协的常设机构，由会员大会选举产生，成员不超过15人，由1名书记兼任理事长，设立若干名副理事长和若干名理事，任期为两年。
第八条秘书处是公司科协的日常管理机构，设秘书长一人，秘书办公室若干名，主要负责公司科协的日常工作。
第三章入会条件和会员权利第九条公司科协会员分为普通会员和个人会员。
普通会员是公司的科技工作者，包括工程师、技术员和科研人员。
个人会员是在科技领域有一定影响力和实际贡献的专家学者和企业家。
第十条加入公司科协，须符合下列条件：（一）爱国爱公、遵纪守法；（二）具备相应专业技术或科研水平；（三）认同公司科协章程，并能积极参与公司科协活动。
第十一条科协会员享有下列权利：（一）参加公司科协组织的各项活动和在公司科协按规定组织的技术学术交流、研究、开发、培训等活动；（二）参与公司科协的组织和管理，参加公司科协选举和被选举权；（三）参与公司科协工作的决策，对公司科协工作提出意见和建议。
第十二条会员应按章程规定缴纳会费，公司科协会员的会费收入用于推动公司科协活动和为会员提供服务。
科协日常管理制度
一、总则为规范科协日常管理工作，提高工作效率，确保科协各项业务顺利开展，特制定本制度。
二、组织架构1. 科协设主任一名，负责全面工作；设副主任若干名，协助主任工作。
2. 科协下设办公室、科普部、项目部、财务部等部门，各部门职责明确，相互配合。
三、工作制度1. 办公室工作制度（1）严格考勤制度，工作人员按时上下班，不得迟到、早退。
（2）保持办公环境整洁，爱护公物，节约水电。
（3）严格遵守保密制度，不得泄露国家秘密、单位秘密和个人隐私。
（4）做好文件、档案管理，确保文件及时送达、归档。
2. 科普部工作制度（1）加强科普宣传，提高全民科学素质。
（2）开展科普活动，丰富科普资源。
（3）加强与企事业单位、学校、社区等合作，拓宽科普渠道。
（4）定期开展科普培训，提高科普人员业务水平。
3. 项目部工作制度（1）认真组织实施科普项目，确保项目质量。
（2）做好项目申报、审批、验收等工作。
（3）加强与项目承担单位的沟通协调，确保项目顺利实施。
（4）做好项目经费管理，确保资金合理使用。
4. 财务部工作制度（1）严格执行财务管理制度，确保财务收支合法合规。
（2）加强财务管理，提高资金使用效益。
（3）做好财务报表编制、报送工作。
（4）加强财务监督，确保财务安全。
四、会议制度1. 科协召开会议，应提前通知参会人员，明确会议主题、议程。
2. 会议期间，工作人员应做好会议记录，确保会议内容完整。
3. 会议结束后，及时整理会议纪要，报送相关部门。
五、培训制度1. 定期组织科普人员、工作人员开展业务培训。
2. 邀请专家学者授课，提高培训质量。
3. 培训结束后，进行考核，确保培训效果。
六、奖惩制度1. 对在工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反工作纪律、影响科协形象的行为，给予批评、处分。
3. 建立健全奖惩档案，确保奖惩公平、公正。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由科协办公室负责解释。
3. 科协各部门应认真贯彻执行本制度，确保科协各项工作有序开展。
公司科协管理制度
公司科协管理制度第一章总则第一条为了加强公司科技工作，提高科技创新能力，推动科技成果的转化和应用，制定本管理制度。
第二条公司设立科技委员会，设立科技部门，设立科协。
第三条公司科协是公司内部充分发挥科技人才的作用，加强企业科技创新文化建设，促进科技成果的交流与转化的群众性科技协会。
第四条公司科协的宗旨是：服务企业科技全局，促进企业科技进步，加强企业同行业、院所交流，支持企业的科技和生产工作。
第五条公司科协的任务是：围绕公司战略目标，积极组织和开展各类科技活动，开展“技术创新、产品研发、流程改进、质量提升”等科技活动，提高公司整体科技水平。
第六条公司科协遵循科学发展观，推进科技与生产、经营、管理深度融合，加速实现技术创新、管理创新与流程创新，引领企业科技文化建设。
第七条公司科协贯彻公司相关管理制度，在公司科技创新工作中起到组织协调、服务支持、沟通倡导、资源整合等作用。
第八条公司科协贯彻“团结一致、和谐共进”的原则，全力支持公司的科技事业，为公司的可持续发展贡献力量。
第二章组织结构第九条公司科协主要领导机构是科技委员会，下设科技部门，设立科协。
第十条公司科技委员会由董事会主席担任主任，相关部门主管、业务骨干担任副主任，科技部门和科协主要负责人担任委员。
科技委员会负责制定并审定公司科协相关工作方针政策，统筹公司科技创新工作。
第十一条科技部门是公司科协的执行机构，主要负责公司科技管理、政策制定、项目管理、人才培养、科技成果转化等工作。
第十二条公司科协是公司内部充分发挥科技人才作用，促进科技创新和成果转化的群众性科技组织，主要由公司科技人员组成。
第十三条公司科技部门和科协根据公司科技发展需要，可以设立专业委员会、学术委员会等机构，由相关专业技术人员担任组长。
第十四条公司科协根据实际情况，可以设立分支机构，如研究所、实验室、科技咨询委员会等，以加强科技合作，促进科技成果转化和应用。
第三章职责和权利第十五条公司科技委员会是公司科协的领导机构，负责全面领导和协调公司科技创新工作，制定公司科技发展规划，推动科技成果的转化和应用。
社区科协管理制度
社区科协管理制度一、科协管理机构1. 科协主席团：由科协发起人和重要成员组成，主要负责科协的宏观决策和组织指导。
2. 科协秘书处：设立专职工作人员，负责科协日常事务管理，包括活动组织、会员招募和宣传推广等工作。
3. 科协部门：根据科协的工作需要设立各个专业部门，如科普宣传部、科技创新部、学术交流部等，负责具体的相关工作。
二、科协会员管理1. 会员资格：凡热爱科学技术、有志于科技创新，乐于参与科普宣传的社区居民，均可申请成为科协会员，年满18周岁。
2. 会员权利：享有参与科协组织的各项科技活动的权利，包括学术交流、科技竞赛、科普讲座等；有权参与科协的组织和管理。
3. 会费缴纳：科协会员需按规定交纳一定的会费，用于科协日常活动经费支持。
会费数额由科协主席团根据实际情况确定。
4. 会员义务：会员要积极参与科协的各项活动，提升科学素养，积极响应科协的活动号召，并且维护科协的声誉。
三、科协活动管理1. 活动立项：由科协秘书处和各部门负责人联合提出科协活动计划，并提交给主席团审批，包括活动名称、内容、时间地点等。
2. 活动组织：由科协秘书处指定工作人员负责具体的活动组织工作，包括场地准备、宣传推广、参与人员招募等。
3. 活动执行：科协秘书处指派工作人员负责活动当天的执行工作，确保活动的顺利进行，保证参与者的安全。
4. 活动总结：活动结束后，由主席团和秘书处进行活动总结，分析活动的得失，为下一次活动提供经验和建议。
四、科协经费管理1. 经费来源：科协的经费主要来源于会员的会费、社区捐赠和政府支持等，所有经费必须用于科协的日常运作和活动组织。
2. 经费使用：经费使用需要经过主席团的审批，经费使用需公开透明，确保经费使用的合理性和实效性。
3. 经费监管：设立专门负责经费管理的工作人员，监督经费的使用情况，保证经费的安全和合规。
五、科协宣传和外联1. 科协宣传：科协秘书处负责科协的宣传工作，包括制作宣传资料、新闻稿件发布、社区宣传等，提升科协的知名度和影响力。
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科协各项规章管理
制度
科协各项规章管理制度
益阳市科学技术协会
二ΟΟ八年四月
目录
一、益阳市科协机关廉洁自律制度 (1)
二、益阳市科协机关考勤制度 (1)
三、益阳市科协机关小车管理制度 (1)
四、益阳市科协机关卫生及水电管理制度 (4)
五、益阳市科协机关安全保卫制度 (5)
六、益阳市科协机关政治学习制度 (5)
七、益阳市科协机关会议制度 (6)
八、益阳市科协机关财务管理制度 (7)
九、益阳市科协机关文书档案管理制度 (9)
十、益阳市科协机关科技人员联系制度……………………………………
11
十一、益阳市科协机关奖励有贡献人员实施办法 (11)
十二、益阳市科协机关岗位责任制 (13)
十三、益阳市科协机关工作目标管理与考核办法 (21)
一益阳市科协机关廉洁自律制度
1、严禁在公务活动中心收受礼品、礼金、有价证券。
2、严禁借婚丧嫁娶等收钱敛财、参与赌博谋取非法利益。
3、下基层检查工作，不得参加接待单位用公款招待的高消费娱乐活动。
4、不准在单位报销应由个人支付的各种费用。
5、不准接受可能对公正执行公务产生影响的宴请。
6、坚持领导干部个人重大事项报告、述职述廉制度，堵塞产生腐败漏洞。
7、对违反上述规定者，视情节轻重，给予批评教育或党纪、政纪处分。
二益阳市科协机关考勤制度
1、全体干职工必须切实履行岗位责任制度，坚持科学严谨、高效务实、廉洁文明、勤奋进取的工作准则。
2、严格遵守工作纪律和作息制度。
做到不迟到、不早退、不借公事名义外出办私事；上班时间严禁利用电脑打牌、炒股等活动。
3、严格请假制度，病事假壹天内由科室负责人批准，两天以上由机关分管领导批准。
婚丧、探亲、轮休及生育等假期则按国家有关规定执行，休假前实行向办公室报告。
4、出勤情况纳入年终考核评先重要依据。
三益阳市科协机关小车管理制度
为搞好服务、节省开支，特制订以下机关小车管理制度：
1、小车由办公室负责管理。
用车由办公室调度。
市内、外用车须经办公室主任（主任外出由在家领导）同意后方可用车。
2、首先保证主席用车、优先副主席、在职副处级以上干部公事用车。
3、一律凭派车单出车。
如遇特殊情况来不及开派车单的，事后按规定补办用车派车单手续。
4、小车实行包干管理制度。
出车按公里计程收票。
司机出车的汽车油票、过桥过路费、停车费等是报帐的凭据，公里票是结帐的依据，派车单是出车补助报销凭证，都要妥善保管好，每月结帐一次。
5、出车计程与司机的费用有：。