安全生产管理制度编制审批

一、编制背景
为确保企业生产经营活动的安全、有序进行，预防和减少各类安全事故的发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合企业实际情况，特制定本安全生产管理制度。

二、编制原则
1. 遵守国家法律法规和标准，确保制度合法性、合规性。

2. 结合企业实际，注重实用性和可操作性。

3. 明确各级人员安全生产责任，实现全员安全生产。

4. 不断完善和更新，确保制度与时俱进。

三、编制内容
1. 适用范围：本制度适用于企业内部所有部门、岗位和人员。

2. 安全生产责任制：明确企业主要负责人、分管负责人、各职能部门、车间（分厂、工段）以及各类人员的安全生产责任。

3. 安全生产规章制度：包括安全会议制度、安全投入保障制度、安全培训教育制度、领导干部带班管理制度、特种作业人员管理制度、安全检查和隐患排查治理制度、重大危险源管理制度、变更管理制度、应急及事故管理制度、作业场所防火、防爆、防毒管理制度、工艺、设备安全管理制度、电气安全管理制度、安全作业票证制度、危险化学品管理制度、作业场所职业健康管理制度、安全设施和防护用品管理制度、承包商管理制度、供应商管理制度、关键装置与重点部位管理制度、安全检修管理制度、生产设施拆除报废管理制度、仓库、储罐区安全管理制度、公用工程安全管理制度等。

4. 安全生产管理程序：包括安全生产目标、计划、实施、检查、总结、改进等环节。

四、编制审批流程
1. 编制部门根据企业实际情况，提出安全生产管理制度编制计划，经企业主要负
责人审批后，成立编制小组。

2. 编制小组依据国家法律法规、标准和企业实际情况，编制安全生产管理制度初稿。

3. 初稿经编制小组讨论、修改完善后，提交企业安全生产委员会（或安全生产领导小组）进行审议。

4. 审议通过后，将制度报企业主要负责人审批。

5. 制度经企业主要负责人批准后，正式发布实施。

6. 各部门、岗位和人员应认真学习、遵守本制度，确保安全生产。

五、制度执行与监督
1. 企业应定期对安全生产管理制度执行情况进行检查，发现问题及时整改。

2. 建立安全生产监督管理机制，对违反制度的行为进行严肃处理。

3. 对在安全生产管理工作中做出突出贡献的部门、岗位和个人给予表彰和奖励。

4. 对不履行安全生产职责，导致安全事故发生的部门、岗位和个人，依法依规追究责任。

通过本制度的编制和实施，企业将建立起完善的安全生产管理体系，为员工创造安全、健康的工作环境，实现企业可持续发展。