第46讲_股份支付概述、确认和计量原则,可行权条件的种类、处理和修改(1)

第十二章股份支付
本章考情分析
本章内容难度较大，客观题与主观题均可以进行考核。

客观题主要考核股分支付的概念与特征、权益结算和现金结算的基本账务处理；主观题既可以单独考核计算分析题，也可以结合差错更正等内容在综合题中进行考核。

近几年平均分值8分左右。

本章教材变化
本章内容无实质性变化。

本章基本结构框架
第一节股份支付概述
一、股份支付的含义和特征
（一）股份支付的含义
股份支付：是“以股份为基础的支付”的简称，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具（资本公积）或者承担以权益工具为基础确定的负债（应付职工薪酬）的交易。

（二）股份支付的特征
1.股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易；（不包括：企业和股东之间、合并方与被合并方之间、以股票抵偿债务等情形）
2.股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易；
3.股份支付交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关。

【补充例题•多选题】（2018年）
乙公司、丙公司和丁公司均为甲公司的子公司。

甲公司及其相关子公司经各自董事会批准，于2×17年1月1日对甲公司以及相关子公司管理人员或员工进行激励；(1)甲公司以自身普通股授予乙公司管理人员；（2）
【解析】除了立即可行权的股份支付外，无论权益结算的股份支付还是现金结算的股份支付，企业在授予日均不做会计处理，选项B错误；附市场条件的股份支付，应在非市场条件满足时确认相关成本费用，而不考虑市场条件的影响，选项C错误。