争创“四好”班子 积聚发展优势
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、
创一流业绩, 学 积 业绩要突出。立足本职岗位 , 高农发行领导班子经营管理 能力 的重要举 防范信贷风险 。 习要注重实践和借鉴 , 措 “ 四好 ” 既是当前农 发行 加快 改革创新 极开展与商业银行的交流活动 ,虚心学 习 是保持共产 党员先进性的重要标志。班子 干实事、 干成事, 用经 结合本行实际 , 成员要努力多干事、 消 阶段各级领 导班子建设 的奋斗 目标,也是 先进 的管理思想和方法 ,
的成效 . 又是一种动力 . 助于激发学习的 务实 。厉行节约。以办好事 、办实事为基 吃亏, 有 不让埋 头苦干的人寒心 , 不让投机取 热情 。 二是要 明确 内容 。 找准学 习重点 。 学 本出发点 。 精简不必要的程序,降低运行 巧的人占便宜, 以保证多出干部 、 出人才 、 多
通过提升班子成员的综合能力来实现。
一
织大家开展讨论 , 畅谈 体会 , 进一步澄清认 正 、 开的评价机制 。 公 四是作风要过硬 。 通 查找不足 , 防微杜 识。 坚定信念, 锤炼品质。 要抓好学习考核, 过 开展先进性教育活动 . 抵制不 良风气侵蚀 , 进一步锻造班子 , 检验学习效果 , 增强约束力。 要通过坚持不 渐 , 懈地抓好学习 , 努力培养一批政 治过硬 、 业 提高修养, 端正风气, 树立良好的班新优势 二、 正行风 。 着力增 强班子服务优势
一
是必须大力推进机关工作的管理创
是要 以推进效能建设为重点 ,按照 新 , 靠制度 管人 、 管事 , 形成明确 的工作导
策略的严峻挑战 ,也面临着增强政策性金 “ 行务提速 、服务提质 ”的要求 ,保 证政 向 , 让大家心情舒畅, 有奔头 、 有干劲。在制
维普资讯
精神文 明
积 聚 炭 屋 优 势
● 顾 欣 舞
取得新 成效 。 二是激情要饱满。 要 .‘ , 全 行开展 以政治 素质好 、经 营业绩 务上要加强现代银行知识 的学 习。尤其是 新措施 ,
勤奋敬业。 保持快节奏、 高标准。 l- ' r ̄ 团结 协作 好 、 风形象好 为 主要 当前 , 我们需要研究的新问题层 出不穷 , 不 坚定信念, 作 要善 于发挥旗帜作用 ,营造积极 向上 的工 与时俱 进 , 走在前列 , 内容的“ 四好” 班子建设活动 , 是实践 “ 三个 及时更新 知识结构 , 增强全行员工 的信心和决心。 三是 代表” 重要思想 , 保持共 产党员 先进性 , 提 就无法带领全行员工破解 发展难题 ,有效 作氛围 ,
间, 强化措施 , 提升效 果。 良 的机制既是 才,通过实绩奖人才,营造 “ 好 你追我赶 、 核情况 , 做到凭实绩 、 讲民主 、 阳光操作 。 打 对全行员工的一种约束力 .能够保障学 习 争创一流业绩”的浓厚 氛围。四是要求真 破论资排辈 、 平衡照顾 , 让实绩突 出的人 不
融功能的难得机 遇.对此 .如果不加强学 令畅通 ,快节奏 、高质量地完成各项工作 度方 面,各项工作要有具体标准和明确要
习, 班子就很难 战胜 挑战 . 把握机 遇 , 当 任务 。同时加快办公 自 担 动化步伐 ,积极利 求 , 什么该做、 应当怎么做 , 什么不该做、 违 起开拓进取的重任。 要把提高学习能力 . 争 用先进技术提升工作层 次。二是要以推进 反了怎么办 , 都要有具体规范。 在考核方面 . 创学习型班子 、学 习型组织作为创建 “ 四 工作规范化为载体 ,对 常规 工作实行流程 坚持高起点 、 高要求 , 向在 系统内争先进 。 纵 好”班子的一 条主线 .贯穿班子建设 的始 化 、 并且要细化各项考核指 模板化 、制度化管理 ,靠制度提高效 横 向在本行当标兵 , 终, 着力营造学 习氛 围 . 用知识保 障发展 。 率,靠制度保证质量 , 杜绝人为因素贻误 标 , 了多少工作 , 干 干到什么程度 , 都要在指
线方针 政策 . 尤其是胡锦涛总书记倡导 的
“ 八荣八耻” 的教育和学习。政 治素质是领 导素质 的灵魂和基础 .只有具备较高 的理
三、 抓作风 。 着力增强班子率先优势
一
是意识要超前。 只有超前预测 、 超前 前 , 享受在后 , 把精力始终集 中在推进经营。
一
是要建立机制 , 增添学习动力。 要把学习 工作 的问题 。三是要引入竞争机制 ,实行 标 中体现 , 真正做到“ 干与不 干不一样 . 干好 当作一项工作认 真对待 , 制订计划 , 保证时 绩效管理 。强化激励措施 ,根据实绩看人 干坏不_ 样” 二是在用人方面 . 二 。 严格依据考
习内容要 围绕全行 中心工作 , 体现时代性 成本 ,提高服务效能。
和务实性 。 当前 。 在政治上要突出对党 的路
多出优秀人才。 三是要努力遵循一切服从于 发展 , 倾斜于一线的原则。 要依行情. 着力优 化全行人 力 、 物力和财力资源分配 , 保证业 务发展和一线需要。 班子成员要坚持吃苦在
、
兴学风 , 着力增强班子素质优势
班子素质 的高低 ,直接影响着业 务的 务精通 、 思维敏捷的高素质人才 , 提高班子 和党员形象 。 发展。政治业务素质好是对班子成员的基 成员的整体水平。
本要求 . 是保持共产党员先进性的 内在 也
动 力,而提高素质最重要 的方法就是加强 学 习, 大兴学风 。 尤其是在 当前农发行新业 务开展阶段 ,我们既面临着选择经营管理
激励员工。 要坚持按 增强学习成效。 营管理实效 证明 自己, 积聚发展优势 。促 进业 务健 康稳 定发展 的 化吸收。三是要善于总结 , 业绩评价事 、 评价人 。 在全行 形成公平 、 公 基本保证 , 必须要在实 际工作 中去实践 , 并 学而不思则 罔 , 思而不 学则殆 。 学习中要组
创一流业绩, 学 积 业绩要突出。立足本职岗位 , 高农发行领导班子经营管理 能力 的重要举 防范信贷风险 。 习要注重实践和借鉴 , 措 “ 四好 ” 既是当前农 发行 加快 改革创新 极开展与商业银行的交流活动 ,虚心学 习 是保持共产 党员先进性的重要标志。班子 干实事、 干成事, 用经 结合本行实际 , 成员要努力多干事、 消 阶段各级领 导班子建设 的奋斗 目标,也是 先进 的管理思想和方法 ,
的成效 . 又是一种动力 . 助于激发学习的 务实 。厉行节约。以办好事 、办实事为基 吃亏, 有 不让埋 头苦干的人寒心 , 不让投机取 热情 。 二是要 明确 内容 。 找准学 习重点 。 学 本出发点 。 精简不必要的程序,降低运行 巧的人占便宜, 以保证多出干部 、 出人才 、 多
通过提升班子成员的综合能力来实现。
一
织大家开展讨论 , 畅谈 体会 , 进一步澄清认 正 、 开的评价机制 。 公 四是作风要过硬 。 通 查找不足 , 防微杜 识。 坚定信念, 锤炼品质。 要抓好学习考核, 过 开展先进性教育活动 . 抵制不 良风气侵蚀 , 进一步锻造班子 , 检验学习效果 , 增强约束力。 要通过坚持不 渐 , 懈地抓好学习 , 努力培养一批政 治过硬 、 业 提高修养, 端正风气, 树立良好的班新优势 二、 正行风 。 着力增 强班子服务优势
一
是必须大力推进机关工作的管理创
是要 以推进效能建设为重点 ,按照 新 , 靠制度 管人 、 管事 , 形成明确 的工作导
策略的严峻挑战 ,也面临着增强政策性金 “ 行务提速 、服务提质 ”的要求 ,保 证政 向 , 让大家心情舒畅, 有奔头 、 有干劲。在制
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积 聚 炭 屋 优 势
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取得新 成效 。 二是激情要饱满。 要 .‘ , 全 行开展 以政治 素质好 、经 营业绩 务上要加强现代银行知识 的学 习。尤其是 新措施 ,
勤奋敬业。 保持快节奏、 高标准。 l- ' r ̄ 团结 协作 好 、 风形象好 为 主要 当前 , 我们需要研究的新问题层 出不穷 , 不 坚定信念, 作 要善 于发挥旗帜作用 ,营造积极 向上 的工 与时俱 进 , 走在前列 , 内容的“ 四好” 班子建设活动 , 是实践 “ 三个 及时更新 知识结构 , 增强全行员工 的信心和决心。 三是 代表” 重要思想 , 保持共 产党员 先进性 , 提 就无法带领全行员工破解 发展难题 ,有效 作氛围 ,
间, 强化措施 , 提升效 果。 良 的机制既是 才,通过实绩奖人才,营造 “ 好 你追我赶 、 核情况 , 做到凭实绩 、 讲民主 、 阳光操作 。 打 对全行员工的一种约束力 .能够保障学 习 争创一流业绩”的浓厚 氛围。四是要求真 破论资排辈 、 平衡照顾 , 让实绩突 出的人 不
融功能的难得机 遇.对此 .如果不加强学 令畅通 ,快节奏 、高质量地完成各项工作 度方 面,各项工作要有具体标准和明确要
习, 班子就很难 战胜 挑战 . 把握机 遇 , 当 任务 。同时加快办公 自 担 动化步伐 ,积极利 求 , 什么该做、 应当怎么做 , 什么不该做、 违 起开拓进取的重任。 要把提高学习能力 . 争 用先进技术提升工作层 次。二是要以推进 反了怎么办 , 都要有具体规范。 在考核方面 . 创学习型班子 、学 习型组织作为创建 “ 四 工作规范化为载体 ,对 常规 工作实行流程 坚持高起点 、 高要求 , 向在 系统内争先进 。 纵 好”班子的一 条主线 .贯穿班子建设 的始 化 、 并且要细化各项考核指 模板化 、制度化管理 ,靠制度提高效 横 向在本行当标兵 , 终, 着力营造学 习氛 围 . 用知识保 障发展 。 率,靠制度保证质量 , 杜绝人为因素贻误 标 , 了多少工作 , 干 干到什么程度 , 都要在指
线方针 政策 . 尤其是胡锦涛总书记倡导 的
“ 八荣八耻” 的教育和学习。政 治素质是领 导素质 的灵魂和基础 .只有具备较高 的理
三、 抓作风 。 着力增强班子率先优势
一
是意识要超前。 只有超前预测 、 超前 前 , 享受在后 , 把精力始终集 中在推进经营。
一
是要建立机制 , 增添学习动力。 要把学习 工作 的问题 。三是要引入竞争机制 ,实行 标 中体现 , 真正做到“ 干与不 干不一样 . 干好 当作一项工作认 真对待 , 制订计划 , 保证时 绩效管理 。强化激励措施 ,根据实绩看人 干坏不_ 样” 二是在用人方面 . 二 。 严格依据考
习内容要 围绕全行 中心工作 , 体现时代性 成本 ,提高服务效能。
和务实性 。 当前 。 在政治上要突出对党 的路
多出优秀人才。 三是要努力遵循一切服从于 发展 , 倾斜于一线的原则。 要依行情. 着力优 化全行人 力 、 物力和财力资源分配 , 保证业 务发展和一线需要。 班子成员要坚持吃苦在
、
兴学风 , 着力增强班子素质优势
班子素质 的高低 ,直接影响着业 务的 务精通 、 思维敏捷的高素质人才 , 提高班子 和党员形象 。 发展。政治业务素质好是对班子成员的基 成员的整体水平。
本要求 . 是保持共产党员先进性的 内在 也
动 力,而提高素质最重要 的方法就是加强 学 习, 大兴学风 。 尤其是在 当前农发行新业 务开展阶段 ,我们既面临着选择经营管理
激励员工。 要坚持按 增强学习成效。 营管理实效 证明 自己, 积聚发展优势 。促 进业 务健 康稳 定发展 的 化吸收。三是要善于总结 , 业绩评价事 、 评价人 。 在全行 形成公平 、 公 基本保证 , 必须要在实 际工作 中去实践 , 并 学而不思则 罔 , 思而不 学则殆 。 学习中要组