拍脑袋决策

拍脑袋决策
不论是“拍脑袋”决策，还是民主集中制的决策方式。

它们都有其自身存在的优势和劣势。

相对而言，前者因其决策快速、成本低，更受一些领导人喜爱；后者却由于讨论时间过长，往往容易出现内部摩擦等情况。

因此，如何合理地使用这两种方法则变得至关重要了。

从以上事例来看，某市新任领导为求工作高效率、高质量，提出对基层单位实行末位淘汰制度。

当然我也认同，这个方法是最好的，但是对于普通百姓或许会带来不少麻烦，并且官员工资待遇问题无疑会进入更深的探讨。

如果没有充分征询意见，那么各级政府便可能乱了章法，在具体执行之前没有细致的研究，仅凭主观想象就作出决定，形成脱离群众的不良风气。

同样，在学校教育上，很多老师也习惯了拿着戒尺，站在讲台上，把知识传授给孩子。

所谓公平义，只要上课铃响起，绝大多数学生必须停止玩耍听老师讲课。

久而久之，老师也觉得自己所教的东西非常简单，只需在黑板上写几笔便完成了整堂课程，缺乏挑战性，上课不再有吸引力。

久而久之，学生也开始懈怠下来，放弃学习，导致恶性循环。

所以即使是先进的管理方法也应结合实际运用，考虑周全，切勿盲目使用。

我国古代思想家荀子曾经说过：“君子性非异也，善假于物也。

”善于利用外界条件，便可做到相对轻松地处理问题。

美国著名文学家马克吐温曾说：“推销产品的唯一办法就是告诉顾客我们的东西最好。

”这句话道明了做销售的精髓——成功与否取决于你对产品的信心。

我们要敢于突破创新，学会借助他人的智慧，才能够让决策的过程少走弯路。