行政人事部节能降耗方案

行政人事部节能降耗方案
随着社会的快速发展，能源供应及环境保护已成为全球面临的重要问题。

为了响应国际节能减排的倡议，我单位行政人事部制定了一系列的节能降耗方案。

本文将对该方案的主要内容进行阐述。

一、使用高效节能设备为了降低能源的使用量，我们决定对使用已过期的电器及家具进行更换。

新采购的电器全部符合欧洲节能标准，能够达到更好的节能效果。

同时，我们将家具的材质进行优化，更换为木材替代品，将减少制造过程所产生的废气排放量。

二、推行绿色出行为了降低单位及员工的交通成本，减少交通排放的碳排放、NOx、CO和VOC等有害物质，我们公司决定推广绿色交通出行方式。

推荐员工乘坐公共交通工具、骑自行车等措施减少车辆使用量，采取云会议、视频会议等措施进行业务沟通。

三、关掉不必要的电器大量员工长时间待在办公区域会形成一定的开销，为了在节省电费的同时，我们公司采取了下列措施：有序关掉路灯及单位内不必要的投影仪、电脑、打印机等电器设备，按需开窗、关空调，采取人体感应控制的照明系统和LED灯管等方案，以达到控制开销的目的。

四、管理有识想法提高意识我们公司将为员工分配公共区域内统一的垃圾桶，并设置分类标识符件，倡导员工“零废弃”
理念，深入推行分类垃圾回收，有效地将资源能实际利用。

另有一个角度我们将对行政部门开展力学降耗活动，开展部门对理解电器的功率、电路的能量流动、高能效比运轮等一系列主题教育活动，在实施上反带给全员提供良好的能耗意识，从而促进组织全面实现节能目标。

五、建立充分的监管系统我们制定了一系列的节能降耗方案，对此采取的措施如缺少集中管控，则将变得效果不明显。

我们将采集统计单位能耗量等数据，在评价单位能耗数据的同时，及早发现，解决问题，总结经验，创新措施。

同时，我们将建立相关检测制度，并加强日常的巡检、保养、维修及故障的排查，确保各项设备的正常运行。

综上所述，我们公司行政人事部制定的节能降耗方案，以“智能、高效、环保、绿色”的思维为主，立足于特定的引发性问题，并提供切实可行的解决方案。

我们省去了无谓的浪费以及对环境的污染，实现了资源的合理利用，并在节能减排上做出了企业应有的应对和贡献。