天津科技大学 天津市高等学校特聘教授候选人推荐表
天津市高等学校特聘教授候选人推荐表
编号
天津市高等学校特聘教授候选人
推荐表
推荐学校名称：
设岗学科名称：
候选人姓名：
候选人国籍：
候选人现工作单位：
推荐学校盖章：
填表日期：
天津市教育委员会制
填写说明
一、填写本表前，请认真阅读《天津市特聘教授制度实施与管理办法（试
行）》。
填写内容必须实事求是，一律使用计算机打印。
二、本表第1至5页由候选人本人填写，学校负责审核。
三、本表第6页为活页，由推荐学校聘请3名以上国内外学术造诣高深的
著名同行专家填写，每位专家填写一份。
如推荐意见为外文，学校需依照格式将其翻译为汉语，并将原件附后。
四、本表2.2、2.3项中“国家计委、科技部、教育部项目”包括原国家科
委、国家教委项目。
五．本表内有关栏目填写不下的，可另附页。
1
2
3
4
5
6
注：此页可复制，需由3名以上专家填写意见，内容填写不下可另附页。
7
8
9
10
11。
天津科技大学 天津科技大学教师职务评审条件征求意见稿
天津科技大学教师职务评审条件（征求意见稿）第一条适用范围本条件适用于我校申报教授、副教授、讲师职务的教师。
第二条基本条件取得高等学校教师资格，具有良好的思想政治素质和职业道德，忠诚人民的教育事业；具有相当业务水平和教育教学、专业技术应用的实践能力，较好地履行现职务岗位职责；身体健康。
第三条符合下列条件的教师可申报讲师职务：1．学历和资历应符合下列条件之一①获得硕士学位后，担任助教职务两年以上；②大学本科毕业后，担任助教职务四年以上，并学习过硕士研究生主要学位课程，考试成绩良好。
2．任现职以来应具备下列业务条件①较系统地掌握本专业（学科）的基础理论和专业理论知识；②熟练掌握高等教育理论的基础知识；③完成学校规定的教育教学和科学技术研究任务，本专业技能操作达到相应的要求，历年教学质量考核成绩合格；④能运用一门外国语进行专业实践，取得全国专业技术人员职称外语等级统一考试B级合格证书；或取得外语免试资格；⑤能运用计算机进行专业实践，计算机应用能力符合天津市教育委员会关于计算机能力测试的相关要求，取得合格证书；或取得外语免试资格。
⑥完成学校规定的继续教育任务；⑦历年评教结果良好；⑧对“业绩成果”和“论文著作”的基本数量要求，须具备每项中的一条：理工、文史、经管和公共基础课类教师第一项业绩成果a．主持完成校级科研项目一项或参加国家级项目（额定人员）或省部级重大重点项目（前七名）、省部级一般项目（前五名）或局级项目（前三名）b．独立承担横向课题一项且到校科研经费应达到一定数额（理工类教师不低于5000元，文史类、经济管理类教师不低于3000元）。
或参加一项以上相关专业较大规模的社会调查工作，提出有价值的建议、措施并产生较好的影响（附相关证明材料）；c．教学水平较高，教学效果好，其中两次以上学年度教学质量考核为优秀。
第二项论文著作a．公开发表教学或科研论文一篇及以上；b．正式出版著作（含教材）一部，本人承担三万字以上。
学科领军人才培养计划推荐人选申请表
姓 名
性别
出生年月
最高学历\学位
所属教学单位
毕业院校、毕业时间、所学专业
现聘岗位等级
专业技术职务及任职时间
现从事专业
所属重点学科
联系电话
（手机）
重要学术兼职：（起止年月，学术组织名称，职务）
科研项目情况：（项目名称，级别、起止年月，本人排名）
重要科技奖项情况（获奖项目名称，获奖等级，时间，本人排名）
发明专利情况（名称，申请号，专利号，是否已应用，本人排名）
代表性论文、著作（名称、期刊，发表年月，本人排名）
主要业绩简介（与所填选项一致，并按规定格式填写）
1.主持完成国家自然基金项目1项；主持完成省部级重大（重点）项目1项；第二完成人参与国家自然科学基金1项，在研主持天津市科委项目1项。
Hale Waihona Puke 2.获天津市科技进步三等奖1项（排名第一）。
2.所填内容为近三年业绩成果
3.主编教材1部（15万字）。
4.第一作者发表论文10篇，其中SCI收录2篇、EI收录2篇。
5.申请国家发明专利3项（其中已授权2项）。
6.其他业绩
学科负责人意见：
同意推荐
负责人签名：
年月日
所在教学单位推荐意见：
以上填写内容属实，同意推荐
领导签字：
（部门公章）
年月日
1.此表须正反面打印（请根据实际情况调节行间距、字体大小，不允许加页）
天津博士后人才与项目引荐会招收信息清华大
天津博士后人才与项目引荐会招收信息清华大 Document number【SA80SAB-SAA9SYT-SAATC-SA6UT-SA18】附件1：目录1、南开大学2、天津大学3、天津医科大学4、天津师范大学5、天津工业大学6、天津科技大学7、天津财经大学8、天津中医药大学9、国家海洋局天津海水淡化与综合利用研究所10、中国汽车技术研究中心11、中国船舶重工集团公司第七○七研究所12、公安部天津消防研究所13、天津市第一中心医院14、天津市天津医院15、天津市农业科学院16、中国石油天然气股份有限公司大港油田公司17、天津市中环电子信息集团有限公司18、天津创业环保股份有限公司19、天津药业研究院有限公司20、天津天士力集团有限公司21、乐金电子(天津)电器有限公司22、天津一汽夏利汽车股份有限公司23、天津经济技术开发区24、国家纳米技术与工程研究院25、摩托罗拉（中国）电子有限公司26、渤海证券有限责任公司27、北方国际信托投资股份有限公司28、天津中新药业研究中心29、天津市尖峰天然产物研究开发有限公司30、天津协和生物科技发展有限公司31、天津昂赛细胞基因工程有限公司32、天津普达软件技术有限公司33、天津灯塔涂料工业发展有限公司34、天津南大强芯半导体芯片设计有限公司35、天津微纳制造技术有限公司36、天津市弗兰德医药科技发展有限公司37、天津市紫波高科技有限公司38、中国医学科学院血液学研究所泰达生命科学技术研究中心39、天津泰达环保有限公司40、天津市天大银泰科技有限公司41、天津新技术产业园区42、天津药物研究院43、中国工程机械总公司44、协和干细胞基因工程有限公司45、海泰超导通讯科技（天津）有限公司46、天津力神电池股份有限公司47、天津赛象科技股份有限公司48、天津生机集团有限公司49、天津天狮集团有限公司50、天津天地伟业数码科技有限公司51、唐邦科技有限公司52、瑞普生物技术集团有限公司53、天津港保税区54、天津天保控股有限公司55、天津汽车模具股份有限公司56、天津凯德实业有限公司57、天津百若克医药生物技术有限责任公司58、天津市河西区博士后创新实践基地59、天津市北辰区博士后创新实践基地60、天津市卫生局博士后创新实践基地1、南开大学南开大学是教育部直属重点综合大学，包括人文社会科学、自然科学、技术科学、管理科学、生命科学、环境科学、医学及艺术等多种学科。
天津科技大学 天津科技大学中青年骨干教师研修计划征求意见稿
天津科技大学中青年骨干教师研修、培养计划（征求意见稿）第一章总则第一条为了培养一批具有发展潜力和自主创新能力的中青年骨干教师，打造一支高水平、高素质的师资队伍，全面落实人才强校战略，学校计划实施“天津科技大学中青年骨干教师研修计划”（以下简称研修计划）。
第二条研修计划分三个部分，第一部分为“天津科技大学中青年骨干教师出国研修计划”，第二部分为“天津科技大学中青年教师国内访问学者计划”，第三部分为“天津科技大学中青年骨干教师企业实践计划”。
第三条为了保证研修计划顺利实施，学校在每年预算中设立专项经费，同时也鼓励吸纳其他资金支持。
第四条研修计划由人力资源处牵头，教务处、科技处、国际交流处共同协助实施。
第二章人选与条件第五条研修计划资助的人选为各学院（部）中青年骨干教师，列入天津市（及以上）重点学科、天津市（及以上）重点实验室（工程中心）、重大科研项目的学术梯队骨干可优先派出。
第六条“天津科技大学中青年骨干教师出国研修计划”旨在选派中青年骨干教师到国外知名大学或学术机构进行访问研究，接触国际前沿、开拓学术视野、建立广泛联系、提升自身水平，提高学校学术梯队水平和创新团队实力。
申请者应具备以下条件：1.热爱祖国，具备良好的政治思想素质，拥护中国共产党的路线、方针和政策。
学术态度严谨，具有团结合作精神，身体健康。
学成回国为我校教育事业服务的事业心和责任感。
2.业务水平较高。
长期在教学、科研一线工作，教学效果好，教学工作考核合格（以学校聘用制文件为准），科研业绩突出，原则上近三年业绩达到“二级副教授”水平（以学校聘用制文件为准，来校工作不满三年的，按实际工作时间折算）并主持局级及以上科研项目一项。
3.从事自然科学类申请人员，年龄一般不超过45周岁，从事社会科学类申请人员，年龄一般不超过50周岁。
具有博士学位，或具有硕士学位且具有副教授以上专业技术职务，具有一定的外语水平，经考核能满足出访要求。
4.申请人员学术思想活跃，具有较强发展潜力，列入学科重点培养梯队，具备一定的科研基础，经过培养可能成为学术骨干或学术带头人，有明确的出访计划和国外合作对象，能够按期回国并愿意回校继续服务。
高等学校特聘教授
学习工作时间需连续，如有中断请务必说明原因
~
~
二、教学科研基本情况
共计： 发表 论文 国外学术刊物
出版学术专著
篇，其中第一作者 篇，通讯作者 篇
篇 国内学术刊物
SCI、SSCI、EI、CSSCI、ISTP(特 篇
邀)收录： 篇
部 著作、论文引用总次数： 次；其中，他引次数： 次
已完成或目前正承担科研项目
~
本人签字：
年
月
日
~
（注：录用待发表作品请在备注中注明，录用待发表以收到正式的录用通知为准。）
第一部分：著作
序号
著作
全部作者
是否第一作 者
出版单位及 出版时间
备注
第二部分：论文
序号
论文
全部作者
是否第一 或通讯作
者
刊物名称 （出版
收录情况 地）、卷、 期、年份
引用情况
备注
~
3.2 主要科研项目（如无可不填）
（请注明项目起讫时间、项目名称、项目来源、项目经费、所有项目完成人姓名及排序等。如成
果获得相应科技奖励，请注明授奖单位、奖励名称、级别及日期；如成果获得专利，请注明获准
专利国别、类别及专利号）
起讫时间
项目名称
项目来源
项目总经费 所有项目完 及本人承担 成人姓名及 经费（万元） 排序
获奖情况或 专利情况
备注
3.3 其他需要说明的学术贡献
~
~
四、个人陈述
（包括但不限于个人学术专长、与学院招聘需求的匹配情况）
项，其中作为第一负责人的
项
获奖情况
ห้องสมุดไป่ตู้
国际级 项 国家级 项 省部级 项
天津科技大学导师简介(生物工程研究生导师)
1生物制药
饶子和** 教授
路福平教授
张同存教授戚薇教授周泽奇** 教授
李玉副教授
黎明副教授
娄智勇** 副教授
2药物分离
王敏教授
戴玉杰教授
王海宽副教授
复试:制药工程学
3发酵
陈宁教授
刘浩教授
孙际宾* 研究员
陈树林* 研究员
乔长晟副教授
王德培副教授
贾士儒教授
肖冬光教授
赵树欣教授
赵华教授
杜丽平教授
4
戚薇教授
王钦宏* 研究员
田朝光* 研究员
张学礼* 研究员
黎明副教授
李玉副教授
路福平教授
宋江宁* 研究员
陈祖耕* 研究员
邹培建* 研究员
郭瑞庭* 研究员
田敬东* 研究员
王华明* 研究员
骆健美副教授
王敏教授
朱敦明* 研究员刘涛* 研究员。
天津科技大学 天津科技大学引进人才
影响因子
2
发表时间
著作或论文名称
6
刊物名称
收录情况（SCI、EI、ISTP、SSCI、ISR、 A&HCI、人大复印资料 收录等）
影响因子
发表时间
著作或论文名称
7
刊物名称
收录情况（SCI、EI、ISTP、SSCI、ISR、 A&HCI、人大复印资料 收录等）
影响因子
发表时间
著作或论文名称
8
刊物名称
科技处 审核意见
领导签字： 年 月 日
人力资源 处意见
领导签字： 年 月 日
备 注
5
2.4 近五年本人获得专利授权情况（请注明专利获得时间、国家、作为专利所有人的顺序等） 获得时间 专 利 名 称 专 利 号 本人排名
2.5 教学情况（主要填写完成教学工作量的情况）
2.6 本人其他获奖及荣誉称号
4
2.7 下一步开展工作的设想及对学校相关工作的建议
所在 学院意见
院长签字： 年 月 日
编号
天津科技大学引进人才 中期考核表
姓
名：
受聘岗位： 工作部门： 填表日期：
天津科技大学人力资源处制 2006 年 9 月
1
一、个人简况
姓 名 专业技术职务 （含内聘） 是否留学归国人 员 最后学历 年 性别 任职 时间 留学国别 月 毕业于 出生年月 从事 专业 来校工作时间 学位 民族
二、主要学术成就
收录情况（SCI、EI、ISTP、SSCI、ISR、 A&HCI、人大复印资料 收录等）
影响因子
2.2 本人来校后承担的科研项目（请注明项目名称、项目来源、项目经费、项目起讫时间以及作 为项目完成人的顺序等） 起止时间 项 目 名 称 项目来源 项目经费 ） （万 本人排名
专家推介
、
专业建设工作
主 持完成 了 “ 计 算机 科学 与技 术 ” 、“ 软件 工程 ” 、“ 信 息管 理与信 息系 统 ”３个 专业 的建设 ；正在 主 持 天津 农学 院 “ 天津市 市 级示 范性 软件学 院 ”及天 津市 “ 十 二五 ”综 合投 资战 略新 兴产业 相关 专业 “ 物
联 网工程 ”建 设项 目。
二 、教育教学研究
主讲了 《 仿真 与虚 拟农 业 》 、《 农业 决策 支 持系统 》等 近 ３ ０门课程 ，其 中校 级精 品课程 １门。指 导 学 生获 国家和 天津 市竞 赛奖 励 ４项 ，获 “ 优 秀 毕业 设计 指导 教师 ”称号 ５次 。 主 持天津 市 急需人 才培 养重 大研 究课题 子课 题 １ 项 、中 国高等 教育学 会研 究课题 １ 项、 天津 市 高校 社科 基 金研 究课题 ｌ 项 、天津 市 高等学 校本 科教 学 改革与 质量 建设研 究计 划重 点课题 １ 项 、中华 农业科 教基 金 教材 建设研 究课 题 １项 。
检索 ５ 篇。取得计算机软件著作权登记 １ 项， 主编农业部 “ 十二五 ” 规划教材 ２ 部、校级教材 ４ 部，参 编 “ 十一五 ”国家级规划教材 １ 部、农业部 “ 十五 ”规划教材 ２部、天津市高校规划教材 １ 部。
李 乃祥 ，男 ，汉族 ，硕 士 ，教授 ，１ ９ ５ ８ 年 出生 于天 津市 静海 县 。 １ ９ ８ ２ 年 毕业 于南 开大 学数 学系 ，获理 学学 士学位 。１ ９ ８ ２年 至 １ ９ ９ ７年 在天 津市 轻 工装 备研 究所 工 作 ， 从 事计 算机 应用研 发 与推 广 、 科 技信 息研 究与 服务 工作 。 １ ９ ９ ７年 至今 ，在 天 津农 学 院从 事信 息技 术教 学 与研 究工 作 。现任 计算 机科 学 与信 息工程 系主 任 、天 津市 示范 性软件 工 程学 院 院长 ，为 天津 市科 学技术 委 员会 科研项 目评 审专 家库 成 员、 全 国物 联 网技术 应用 人才 培养 认证 项 目智 能物 流专 业教 学指 导委 员会 委 员、天 市单 片机学 会理 事 。
专家推介
王金龙，男，1978年生，汉族，湖北枣阳人，教授，硕士生导师。
1999年获南开大学生物学学士学位，2002年获南开大学生态学硕士学位，2005年获南开大学生态学博士学位。
2006年至今，在天津农学院农学与资源环境学院工作，现任天津市农学会理事、天津市生态学会理事。
2013年获天津市教育系统“教工先锋岗”先进个人，2014年入选天津市“131”创新型人才培养工程第一层次人选，2017年入选“天津市高校中青年骨干创新人才培养计划”，2018年获天津市师德先进个人荣誉称号。
一、教学工作主要承担本科生“植物生理学”“专业英语”和“农田化学除草”课程及硕士研究生“作物高产理论与实践”等课程的教学工作。
指导本科生以第一作者发表SCI论文1篇、CPCI论文2篇、核心期刊论文2篇。
2次获天津农学院优秀毕业论文指导教师，3次获天津农学院十佳青年教师。
主持完成天津市普通高等学校本科教学质量与教学改革研究计划一般项目“基于卓越计划的植物生产类专业核心能力培养体系研究”，参与完成天津市普通高等学校本科教学质量与教学改革研究计划重点项目2项，发表教学改革论文10余篇，获得天津市教学成果奖一等奖2项。
二、科研工作主要从事植物生理生态学研究，在野生和栽培牧草对环境变化梯度的生态适应性、植物-土壤反馈、植物-植物相互作用以及不同栽培条件对作物和土壤的生理生态影响等方面取得了系列研究成果，逐步形成了自己的研究特色。
自1999年攻读硕士学位以来，主持或参与完成国家重点基础研究发展规划项目（973项目）2项，国家自然科学基金项目5项，省部级项目10余项。
现主持在研国家自然科学基金面上项目“内蒙古草原大针茅群落关键种间竞争-促进作用对干旱胁迫和放牧干扰的响应机制研究”，主持在研农业部重点实验室开放基金课题1项，参与在研国家重点研发计划项目2项，2017年获天津农学院科技工作先进个人称号。
三、论文及著作在《Plant and Soil》《Flora》《Botanical Studies》等国内外学术期刊发表论文80余篇，其中SCI收录20余篇。
天津科技大学引进人才科研启动费(含实验室建设费)申请书
项目编号：天津科技大学引进人才科研启动费（含实验室建设费）申请书项目名称：申请者：所在学院:联系电话：申请日期：天津科技大学人力资源处、科技处2 0 10年印制填报说明一．填写天津科技大学《引进人才科研启动基金》项目申请书前，请先查阅《天津科技大学引进人才暂行规定（2010修订版)》，申请书各项内容,要求实事求是，逐条认真填写。
二．申请资助金额一般为:1、国家“两院"院士：科研启动费（含实验室建设费)以校长办公会研究经费为标准2、国家“千人计划”入选者：科研启动费（含实验室建设费)250万元3、“长江学者”特聘教授:科研启动费（含实验室建设费）200万元4、省（直辖市）级“千人计划”入选者：科研配套费（含实验室建设费)150万元5、省（直辖市）级特聘教授：科研启动费（含实验室建设费)100万元6、省（直辖市）级特聘讲座教授：科研启动费(含实验室建设费）10万元7、学校“海河学者”特聘教授：科研启动费(含实验室建设费）50万元（理工类）/社2—5万元(社科类)8、学校“海河学者”特聘兼职教授：科研启动费（含实验室建设费）15万元（理工类）/ 2—5万元（社科类)9、其他:科研启动费（含实验室建设费）1—10万元三．引进人才科研启动费（含实验室管理费)基金原则上分三年划拨，第一年启动50％,第二年启动25％，第三年启动25％，启动经费总额等于或少于10万元的可一次性划拨。
四．本申请书一律用A4纸打印，于左侧装订成册。
申报前须由学院签署意见、单位负责人签字、盖章后统一报送人力资源处审核（一式三份），经科技处审批后资助.一、简表二、申请人及研究团队的主要人员情况三、申请课题经费预算表预算支出科目请按1、小型仪器设备,2、实验材料费，3、科研业务费，4、协作费等顺序填写四、所在学院主管领导审核意见五、人力资源处主管领导审核意见六、科技处审批意见七、校领导审批意见。
天津市教育委员会关于天津市第十三批特聘（讲座）教授评审结果的通知
天津市教育委员会关于天津市第十三批特聘（讲座）
教授评审结果的通知
文章属性
•【制定机关】天津市教育委员会
•【公布日期】2015.08.04
•【字号】津教委办〔2015〕80号
•【施行日期】2015.08.04
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】教师队伍建设
正文
市教委关于天津市第十三批特聘（讲座）教授评审结果的通
知
津教委办〔2015〕80号各有关高等学校：
经个人申请、学校推荐、同行专家评议、专家委员会评定、公示等程序, 天津市特聘教授制度实施领导小组审定通过了天津市第十三批特聘（讲座）教授人选。
我市10所高校聘请的13位特聘教授、11位特聘讲座教授（见附件）将履约，服务于所聘学校。
请各学校按照《天津市特聘教授制度实施与管理办法》（津教委
〔2006〕9号）的规定对所聘教授进行管理。
附件：天津市第十三批特聘教授、特聘讲座教授人选名单
2015年8月4日。
天津科技大学海河学者计划特聘教授制度
天津科技大学“海河学者计划”特聘教授制度为全面落实天津科技大学第一次党代会提出的“12681”战略目标，进一步实施人才强校战略，结合我校人才引进与培养的实际，特制订本办法。
第一章总则第一条“海河学者计划”特聘教授制度（以下简称“海河学者计划”）是我校高水平师资队伍建设工作的重中之重，是天津市特聘教授制度等高级人才工程的孵化器和储备库，是提升学校知识创新能力和核心竞争力，提高学科发展水平和人才质量的高级人才工程。
通过吸引、选拨和培养国内外高水平学术领衔人才，以省部级重点实验室、省部级工程基地、省部级重点学科、博士点学科、硕士点学科为依托，以前沿性创新课题为导向，以体制与机制创新为保障，积极承担国家、省部级重大科技任务，增强学校科技和办学实力，加快建设高水平科技大学的步伐。
第二条坚持按需设岗、择优上岗、业绩优先、兼顾公平、能上能下、量化管理、合同约束的原则。
第二章岗位设置、待遇及设岗学科第三条“海河学者”岗位设置分为人才引进岗和校内竞聘岗一、人才引进岗：主要用于吸引国内外高水平人才来校工作，是为造就有较高水平、勇于创新的学科带头人，进而带动重点学科或重点建设学科赶超或保持国内先进水平而设置的。
二、校内竞聘岗：主要是为遴选本校优秀教授，符合《天津科技大学聘用制工作实施意见》上岗条件且所在学科为设岗学科，能组织、领导设岗学科某一研究方向学科建设和发展而设置的。
第四条待遇一、“海河学者”人才引进岗享受学校人才引进相关政策（一次性解决安家费、科研启动费、货币化住房补贴以及家属安置等）；享受“海河学者”绩效工资。
二、“海河学者”校内竞聘岗享受“海河学者”绩效工资。
第五条设岗学科一、根据《天津市高等学校“十一五”综合投资规划学科、信息化建设项目实施方案》以及我校的硕士点、博士点学科和重点发展学科的发展需要，有条件在某些研究领域跻身于国内外先进行列或能够获得高一级学位授予权的学科中设置“海河学者”岗位。
二、“海河学者”岗位原则上在二级学科设岗，依次按照省部级重点学科、博士点学科、硕士点学科、重点发展学科以及新兴学科分期设置。
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他引次数
SCI
SSCI
CSSCI
1.
2.
3.
4.
5.
4.2近五年候选人代表性著作、论文情况（15篇以内）
序号
著作或论文名称；出版单位或发表刊物名称；期号、起止页码；所有著、作者姓名（通讯作者标注*号）
出版或
发表年度
是否被SCI、EI、SSCI、CSSCI收录
期刊影响因子
他引次数
SCI
SSCI
三、本表第七至九项由学校负责填写。
一、候选人简况
姓名
性别
国籍
出生年月
2000.10
现任专业
技术职务
任职
时间
2000.10
从事
专业
现任职单位
最后学历
2000.10毕业于[国家]*****大学研究生
学位
博士
主要学术及
社会兼职
学习经历
起始时间
毕业学校及所学专业
学位
1999.9-2003.7
博士
硕士
学士
工作经历
九、学校推荐意见
校长签名：
学校盖章：
年月日
十、同行专家评审意见
同行专家评审会议负责人签字：
年月日
十一、专家评审委员会意见
专家评审委员会主任签字：
年月日
十二、领导小组意见
（盖章）
年月日
14.
15.
4.3近五年候选人申请和获授权专利情况
已授权专利：共项。（按重要性填写主要专利，总共不超过10项）
序号
专利名称
专利授权国
专利号
授权
公告日
排序
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
尚未授权专利：共项。（按重要性填写主要专利，总共不超过5项）
序号
专利名称
专利申请国
申请号
专利
申请日
排序
1.
[美国]国家自然科学基金
20万美元
2007.11
2009.12
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
4.2近五年候选人代表性著作、论文情况（15篇以内）
序号
著作或论文名称；出版单位或发表刊物名称；期号、起止页码；所有著、作者姓名（通讯作者标注*号）
出版或
发表年度
是否被SCI、EI、SSCI、CSSCI收录
起始时间
工作单位
职务
1995.5-1997.8
中国国旅贸易有限公司，*******部
副总经理
近五年主要学术成就简介(ห้องสมุดไป่ตู้200字以内)
平台、基地、团队简介
二、候选人科研教学基本情况
2.1近五年候选人科学研究工作主要成果统计
发表论文
共计篇（包括会议论文），其中国外学术刊物篇，国内学术刊物篇
SCI收录：篇
编号
天津市高等学校特聘教授候选人
推荐表
推荐学校名称：
设岗学科名称：
候选人姓名：
候选人国籍：
候选人现任职单位：
填表日期：年月日
天津市教育委员会制
填写说明
一、填写本表前，请认真阅读《天津市特聘教授岗位制度实施与管理办法》。填写内容必须实事求是，一律用计算机打印。
二、本表第一至六项由候选人本人填写，学校负责审核。
五、工作思路及预期目标
本栏主要填写以下几部分内容：对履行特聘教授岗位职责的工作思路；对创新团队建设、学科发展的建议与预期目标；受聘后拟与受聘高校合作从事的研究方向与思路等。（本栏限三页）
五、工作思路及预期目标
本栏主要填写以下几部分内容：对履行特聘教授岗位职责的工作思路；对创新团队建设、学科发展的建议与预期目标；受聘后拟与受聘高校合作从事的研究方向与思路等。（本栏限三页）
2.
3.
4.
5.
4.4近五年候选人学术兼职情况（5项以内）
序号
学术兼职名称
受聘单位
起始年度
终止年度
1
2
3
4
5
4.5近五年候选人获奖及荣誉称号情况
4.6候选人领导创新团队、建设学术梯队、培养青年人才情况
五、工作思路及预期目标
本栏主要填写以下几部分内容：对履行特聘教授岗位职责的工作思路；对创新团队建设、学科发展的建议与预期目标；受聘后拟与受聘高校合作从事的研究方向与思路等。（本栏限三页）
企事业单位委托
科研费
总经费
已完成数
目前承担数
合计：万元
2.3近五年候选人独立或牵头承担的科研项目统计（单位：项）
项目来源
国际合作
项目
国家级科研项目
省部级科研项目
其他地方政府项目
企事业单位委托
科研
项目总数
已完成数
目前承担数
总项目数项，其中基础研究项，应用研究项，技术开发项
2.4近五年候选人教学与人才培养情况
EI收录：篇
ISTP收录（特邀）：篇(特邀篇)
出版学术专著(章节)部
著作、论文引用总次数：其中，他引次数：
鉴定
项目
共计:项
国际领先水平：项
国际先进水平：项
国际领先水平：项
国内先进水平：项
2.2近五年候选人承担的科研经费情况统计（单位：万元）
经费来源
国际合作
项目费
国家级科研项目费
省部级科研项目费
其他地方政府项目费
获奖项目
获奖项目数
总数
特等奖
一等奖
二等奖
国家级教学成果奖
省部级教学成果奖
年均教学工作量：
指导博士生
毕业人数：人
指导硕士生
毕业人数：人
在读人数：人
在读人数：人
授课情况
课程名称
授课对象
课时数
三、候选人主要学术贡献、重要创新成果及其科学价值或社会经济效益(本栏限两页)
三、候选人主要学术贡献、重要创新成果及其科学价值或社会经济效益(本栏限两页)
四、候选人近五年主要学术成就情况
4.1近五年候选人独立或牵头承担的主要科研项目
序号
项目名称（限三行）
项目性质及来源
项目经费
起始年度
终止年度
1.
（例）天津市特聘教授天津市特聘教授天津市特聘教授天津市特聘教授天津市特聘教授
[中国]国家自然科学基金重点项目
500万
2008.11
2010.12
2.
（例）天津市特聘教授天津市特聘教授天津市特聘教授天津市特聘教授天津市特聘教授
六、候选人承诺
候选人对本表一至五项内容认可。承诺受聘上岗后认真履行特聘教授岗位职责，并保证每年在此岗位上全职工作时间不低于九个月。
本人签字：
年月日
七、设岗学科领域的基本情况
本栏主要填写学校在设置特聘教授岗位的学科领域和具体研究方向上的学科建设情况、创新平台和重点科研基地建设情况、近年来取得的重要科学成果、实验室和仪器设备情况以及现有人员情况等。（本栏限两页）
CSSCI
6.
7.
8.
9.
10.
4.2近五年候选人代表性著作、论文情况（15篇以内）
序号
著作或论文名称；出版单位或发表刊物名称；期号、起止页码；所有著、作者姓名（通讯作者标注*号）
出版或
发表年度
是否被SCI、EI、SSCI、CSSCI收录
期刊影响因子
他引次数
SCI
SSCI
CSSCI
11.
12.
13.
七、设岗学科领域的基本情况
本栏主要填写学校在设置特聘教授岗位的学科领域和具体研究方向上的学科建设情况、创新平台和重点科研基地建设情况、近年来取得的重要科学成果、实验室和仪器设备情况以及现有人员情况等。（本栏限两页）
八、学校同行专家评审组评议意见
同行专家评审组召集人签字：
年月日
姓名
工作单位
职称
本人签字