【写作范文3篇】自来水公司下半年工作计划范文

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目录
1.20xx年自来水公司下半年工作计划范文
2.后勤管理工作计划
3.20xx年江苏灌南县卫生和计划生育委员会所招聘编制人才计划
自来水公司下半年工作计划范文
一、加强管理，减少水损，提高供水效益。

明年起，可能我公司是通过买水再经营的公司(支付原水价格)。

在这样的情况下，只有强化和完善管理体系，全力降低水耗，管理和水损问题作为公司的生命来抓，这样才能有效地提高经济效益，为此我公司明年重点做好以下三个方面的工作：
1、提高公司整体的供水管理和专业技能水平，积极响应区供水协会组织的各项给水专业技术培训，继续派送员工参加培训学习，学习供水管理，供水新技术等内容，使我公司的管理和发展跟上新形势。

2、做好水表管理工作。

不定期进行检查水表，对各片区的水表安装时间要掌握，如发现水表损坏或运转不正常的就立即更换，减少公司的经济损失，提高供水效益。

3、做好的维修、维护工作，保证安全供水。

在接到报漏电话或消息后,抢修人员30分钟内到场,并做到xx不过夜，xx连续作战直到通水为止，做到抢修率达100%。

抢修人员确保按时完成抢修工作，减少公司的经济损失，尽量不影响群众的生产生活用水。

二、配合我市xx建设，加大老化给水管道的改造力度，完善供
为适应我市的发展，实现合理化供水。

____年我公司准备计划铺设一定的给水管道，逐步完善我市供，切实做到开发到那里水就通到那里。

明年规划改造铺设的主要管道工作有：
1.在客运中心至火烧桥路段和汽车站环岛铺设一条dn300给水管，连通三十米街供水主管，提高我市xx供水压力和用户用水保证。

2.计划新增工业大道铺设一条dn600给水管连接陶瓷城，解决xx供水压力。

3.在xxxx附近铺设一条dn300钢管给水管至xxxxxx供水。

4.继续xx改造城区老化的给水支管，确保我市安全、正常供水的目标。

5.积极配合主管部门搞好xx的规划建设拆迁工作。

三、发挥各项积极因素，扩大销售收入，改善职工待遇
多方面筹集资金，扩大xx，扩大销售收入，力争比增达10%以上，销售达900万吨，逐步改善职工生活待遇。

在今后的工作中，公司将在市委、政府及主管部门的正确领导下，继续以人为本，狠抓队伍建设;牢记“服务群众，奉献社会”的宗旨，突出重点，狠抓服务承诺;树立科学发展观，以求真务实的工作态度做好供水服务工作，为供水xx 行业建设做出自己应有的贡献，为社会提高优质高效的服务，为我市的发展做出自己的贡献。

后勤管理工作计划
学校的总务工作和后勤工作是学校工作的重要组成部分。

是学校在进行实
施素质教育，加强学校的纪律更加规范化，确保学校的教育教学工作计划正常
进行等所有琐碎烦杂事物。

想做好这些学校后勤工作计划并不像说句话这么简单，责任重大。

为此，做出了后勤管理工作计划：
一、指导思想：
以*理论和江总书记“三个代表”的重要思想为指针，以学校工作计划为指导，在学校党支部、校长室的统一领导下，认真学习全面贯彻上级有关教育工作的
文件精神，进一步明确学校工作“教书育人、管理育人、服务育人”的办学方向。

紧紧围绕学校工作中心，围绕后勤工作为教育教学服务，为xx生活服务的宗旨，不断研究新形势，谋求新发展，进一步强化后勤内部管理，全面提高后勤人员
工作计划的思想素质和业务素质，努力增强服务意识，提高服务质量和服务水平，力求使后勤服务“勤快、务实、优质、高效”的工作作风落到实处，使后勤
工作在规范化、制度化、社会化方面再有新突破，再上新台阶。

二、工作目标
在学校党支部、校长室的领导下，通过全体后勤人员的共同努力，进一步
巩固和发展近年来后勤服务社会化、后勤工作规范化、校产管理电子化取得的
管理成果，进一步借助发挥竞争、激励的用人制度的驱动作用，不断健全和完
善后勤工作方面各项规章制度，落实岗位责任制，强化各项服务的过程管理，
同时加大检查力度，细化考核标准。

积极探索后勤服务后勤管理工作的新路子，在试行中不断总结，逐渐完善和提高，努力做好，做优。

继续强化后勤员工素
质教育常规管理，不断提高服务意识、服务质量和服务水平，xx现代教育技术，逐步实现后勤服务工作电子管理。

围绕学校工作中心，不断改善和美化环境，
积极努力开源节流，争取资金，为开通xx大门做准备。

三、主要工作及措施
（一）强化后勤队伍建设、制度建设，努力提高员工的自身素质。

组织后勤人员认真学习江总书记讲话精神，深刻领会，全面贯彻“三个代表”的重要思想，借鉴先进的后勤管理工作经验，统一思想认识，强化职业道德教育，增强干好本职工作的责任感，真正以主人翁的姿态投入自己的工作，凝心
聚力，xx，乐于奉献，进一步提高员工的业务素质和服务意识，加强理论和业
务学习，努力提高专业水平和现代信息技术管理水平，以胜任形势的发展和工
作的需要。

进一步明确后勤为教学服务、为xx生活服务的宗旨，坚持管理育人、服务育人的方向，继续发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风，勤奋踏实
工作，关心爱护学生，努力争作奉献。

进一步完善后勤工作各项制度，认真制定落实岗位责任制。

在上学年对后
勤各项制度修定的基础上，进一步细化岗位职责、工作量考核。

细化各环节的
考核标准，完善考核评比条例。

做到分工具体职责明确，考核对照有标准，以
便相互监督，确保后勤服务工作，事事有人做，人人有事做，同时定期不定期
广泛征集xx对后勤工作人员服务的态度、服务质量的意见和要求，继续建立总
务后勤工作计划xx，认真记载，设立意见箱，接受xx监督。

通过检查评比为综
合考核积累材料。

（二）切实抓好后勤常规管理，不断提高服务质量
1、加强学校的财物管理，尤其是学校财产的管理。

进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，进出库手续，继续完善校产电子管理程序，做到一物一卡xx，数量、价格准确，保管责任到人。

继续按惯例对各班级、各部门、各专用教室公物实行登记承包管理，兑现
损坏赔偿制度，对02级新生定人定桌（学生姓名刻印到桌上）一包三年，桌跟
人走，把公物的损坏维修、赔偿与班级考核评比挂钩。

2、抓好校园环境卫生管理，特别是抓好卫生保洁xx活动。

本学期我们将在原基础上，切实加大校园各班保洁区的管理力度，加强督查，加强班级卫生保洁劳动xx活动的组织和指导，细化各部位保洁的任务和人
员分配，确保教学区域全天候整洁，同时通过各种形式向xx员工进行爱护公物，保护环境的xx，在xx中造成爱护公物，爱护校园一草一木的舆论氛围，积极开
展xx校园，亮丽校园的活动，把创建xx校园活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起来。

重视校园花草管理，适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的
工作，确保环境净化、xx、绿化。

围绕学校中心工作，积极做好校园xx大门开
通前的准备工作。

20xx年江苏灌南县卫生和计划生育委员会所招聘编制人才计划一、招聘岗位
详见《xx卫生和计划生育委员会所属事业单位____年公开招聘编制内高层次人才岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

二、资格条件
(一)具有xx国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护xx*的路线、方针、政策。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，xx。

(三)适应岗位要求的身体条件;具有与招聘岗位相适应的职业素养和实践能力，能胜任应聘岗位工作。

(四)年龄在35周岁以下(____年4月1日以后出生)
(五)具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历(含教育部留学服务中心认
证的同等学历)。

(六)具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。

其中，“专业”条件按《xx____
年考试录用公务员专业参考目录》设置。

(七)有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生。

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、报名事项
报名及资格审核由xx卫生和计划生育委员会负责。

(一)报名时间
____年4月8日至4月13日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。

(二)报名方式
络报名的方式，应聘人员要明确申报岗位，每人限报一个岗位。

应聘人员填写《xx卫生和计划生育委员会所属事业单位____年公开招聘编制内高层次人才报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，连同其他相关应聘材料
的扫描件，，邮件主题请注明：求职+姓名+学校+应聘岗位。

请如实填写应聘信
息并以规范格式发送电子邮件。

邮件接收成功后将于三日内回复确认。

联系人：xxxx;联系电话：。

(三)资格复审
1.资格复审时间及地点：资格初审合格人员请于____年4月24日(上午
8:30-11:30，下午2:30-5:00)到xx卫生和计划生育委员会(xx集中办公区卫计委大楼)进行资格复审。

2.资格复审材料
(1)《报名表》(附件2，一式一份);
(2)本人有效期内第二代居民身份证;
(3)近期同底免冠2?疾噬?照片3xx;
(5)岗位所需其他证明材料。

以上材料须提供原件和复印件，原件审核后退还。

对不符合招聘公告规定
的岗位条件、不能提供有效证件证明、弄虚作假的，均取消考试资格。

应聘人
员报名经资格复审通过后，方可参加考试。

(四)开考比例
各招聘岗位的开考比例均为1:3，如未达到开考比例，将核减或核销该招聘
岗位。

应聘被核销岗位的人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，各岗
位开考情况将在xx人民政站公布。

四、考试
考试采取面试的形式，由xx卫生和计划生育委员会组织实施。

面试内容以
专业理论和专业技能为主，不指定考试用书。

面试总分为100分，合格分数线为60分。

面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

面试时间、地点另行通知。

五、体检和考察
考试结束后，在考试合格人员中，根据考试成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1
的比例从高分到低分确定参加体检人员(若同分，需组织加试，方式另定)。

体检
由xx卫生和计划生育委员会组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标
准(试行)》执行。

对体检合格人员由xx卫生和计划生育委员会按照《xx事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施考察。

六、公示
据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

拟聘用人员名单将
在xx人力资源和社、xx人民政站公示7个工作日。

公示内容包括招聘单位、岗
位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，
在该岗位的考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补。

七、聘用
对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。

聘用审批后不再进行递补。

试用期满考核合格，予以定职定级。

考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

八、注意事项
(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。

对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。

(二)招聘单位将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

(三)聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其聘用资格。

(四)____年应届毕业生须于____年8月31日前取得相应证书，逾期不能提供的取消聘用资格。

九、纪律监督
xx纪委监察委第二派驻xx组
监督举报电话：
xx人力资源和社会保障局
监督举报电话：
十、招聘政策咨询电话
xx卫生和计划生育委员会人事科：
一、本公告未尽事宜由xx卫生和计划生育委员会负责解释
____年xx卫生和计划生育委员会所属事业单位公开招聘编制内高层次人才报名表.doc
____年xx卫生和计划生育委员会所属事业单位公开招聘编制内高层次人才岗位表.xls
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