门店考勤系统
门店员工考勤制度
门店员工考勤制度1、门店员工实行的是倒班制，每天上班8小时（不含工作餐时间），由各门店负责人安排，并且打考勤，特殊情况需请假，一天以内的必须经门店负责人批准，并且填写《请假单》方可离开工作岗位。
请假两天以及以上的必须先填写《请假单》，请假单上需注明职务代理人，店长同意，再经营运督导批准后方可休假。
每周例会店长将本店请假条上交管理部。
2、迟到、早退、请假、调休（ 1 ）上班时间超过3分钟以上视为迟到。
a 、迟到3-30分钟者，将给予口头警告的处罚。
b 、迟到30分钟以上者，将给予书面警告的处罚。
（ 2 ）下班时间提前3分钟以上视为早退。
a、早退3-30分钟者，将给予口头警告的处罚。
b、早退30分钟以上者，将给予书面警告的处罚。
（ 3 ）请假a 、员工病假须于上班开始的前 30 分钟内，致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补公立医院的就诊证明。
b 、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需出具公立医院的康复证明，经管理部核定后，由公司给予工作安排。
c 、事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，请假单上需注明职务代理人，经权责领导核准，报管理部备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。
（ 4 ）员工因事未休周休息日需进行调休的累计不能超过1天，一般调休在当月完成，如有特殊情况，须在下月调休完，过期作废。
3、考勤记录及检查（ 1 ）考勤负责人需对门店员工出勤情况于每月一日前（遇节假日顺延）将上月考勤予以上报，经部门领导审核后，报管理部汇总，并对考勤准确性负责。
（ 2 ）管理部对公司考勤行使检查权，各部门领导对本部门行使检查权。
检查分例行检查（每月至少两次）和随机检查。
（ 3 ）对于在考勤中弄虚作假者一经发现，将给予书面警告的处罚，情节严重者作辞退处理。
汤饱宝营养汤品连锁管理有限公司2008-10-16。
K8连锁软件门店操作说明
K8连锁软件门店操作说明第一章：操作前准备1.2激活软件：在安装完成后，打开软件，在激活界面输入激活码，点击“激活”按钮完成软件的激活。
1.3数据准备：在正式使用软件前，需要准备好相关的数据，包括商品信息、会员信息、员工信息和供应商信息等。
可以使用软件提供的数据导入功能导入数据，也可以手动输入数据。
第二章：基本操作2.1登录系统：打开软件，在登录界面输入用户名和密码，点击“登录”按钮进入系统。
2.2主界面：登录成功后，进入主界面，主界面分为左侧菜单栏和右侧工作区，通过点击菜单栏上的功能按钮来进行相应的操作。
2.3商品管理：在主界面的左侧菜单栏中点击“商品管理”按钮，可以进行商品的录入、修改、删除和查询等操作。
在商品列表中可以查看当前库存和销售情况，并可根据需要进行商品补货或下架。
2.4会员管理：在主界面的左侧菜单栏中点击“会员管理”按钮，可以进行会员信息的录入、修改、删除和查询等操作。
在会员列表中可以查看会员的消费记录和积分情况，并可根据需要进行会员的优惠设置。
2.5员工管理：在主界面的左侧菜单栏中点击“员工管理”按钮，可以进行员工信息的录入、修改、删除和查询等操作。
在员工列表中可以查看员工的工作记录和考勤情况，并可根据需要进行员工的排班和调整。
2.6供应商管理：在主界面的左侧菜单栏中点击“供应商管理”按钮，可以进行供应商信息的录入、修改、删除和查询等操作。
在供应商列表中可以查看供应商的采购记录和付款情况，并可根据需要进行供应商的合作和终止。
2.7销售管理：在主界面的左侧菜单栏中点击“销售管理”按钮，可以进行销售操作。
点击“新建销售单”，选择商品和会员，输入销售数量和售价，确认销售信息后点击“结算”按钮完成销售。
在销售列表中可以查看销售记录和销售统计等信息。
2.8采购管理：在主界面的左侧菜单栏中点击“采购管理”按钮，可以进行采购操作。
点击“新建采购单”，选择商品和供应商，输入采购数量和进价，确认采购信息后点击“提交”按钮完成采购。
考勤管理系统解决方案PPT(共 32张)
二：解决方案—2.2基础数据之组织架构
– 先维护组织架构：部门上下级关系 – 目的：按部门架构进行统计分析 ，员工都挂到不同的部门，排班时可以按部门 进行细化排班 。
二：解决方案—2.2基础数据之人员基础数据
– 先维护员工基本信息：维护人员工号、姓名、卡号（人脸识别系统的ID） – 目的：建立人员与打卡机系统的人员唯一标识的对应关系，将人脸识别系统的
通过下载一个Excel模板，由各部门或人力汇总各部门数据后导入系统
员工忘记打卡、漏打卡如何处理？
通过手工签到功能，满足漏打卡的情况 权限可以下放到各业务部门，也可以由人力审核后统一导入系统
二：解决方案—2.4手工签卡申请
– 手工签到申请：员工漏打卡的打卡记录维护功能 – 目的：满足员工忘记打卡或其他原因导致的漏打卡数据的信息采集。
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周
节
末 加 班
日 加 班
中 班
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包出
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括勤 年总 调小
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– 月度出勤表：员工到月的出勤信息统计 – 计算项： • 加班：按加班种类，统计实际加班总工时数；计算加班的小计工时; • 班次：按班次，统计每个班次的实际出勤工时数；计算实际出勤小计工时； • 出勤：统计总的出勤工时; • 休假：按假期类别统计假期时间，含调休假期的时间统计。
二：解决方案—业务架构
•请假,加班,差旅签核与查询 •下属排班汇总查看 •下属考勤统计日报/月报
(完整word版)APP客户端操作说明书
APP操作使用说明书V1。
0目录门店宝APP操作使用说明书 (1)一、系统概要 (2)二、系统结构部署图 (5)三、设备连接网络设置 (5)四、手机APP安装客户端说明 (23)五、登陆/退出 (24)六、添加设备 (26)七、可视宝 (27)八、知客宝 (33)九、点客宝 (33)十、签到宝 (36)十一、系统设置 (42)十二、常见问题解决办法 (43)一、系统概要1、“门店宝"支持手机系统：安卓（android）2。
3版本及以上苹果（IOS)5.0版本及以上2、设备组成名称用途描述可视宝:用于实时观看,店铺运行情况.网络连接方式：支持无线wifi和有线连接.设备默认出厂IP:192.168。
10.1用户名/密码：admin/admin点客宝:用于店铺统计客流量,进出人数。
网络连接方式：支持无线wifi，不支持有线连接设备默认出厂IP：192。
168。
10。
1用户名/密码：admin/123456签到宝：用于店铺员工上下班考勤记录。
网络连接方式:支持无线wifi和有线连接设备默认出厂IP：192。
168。
18.25用户名/密码:admin/88888888二、系统结构部署图三、设备连接网络设置1、签到宝安装连接说明（1）有线连接通过网线把设备连接到路由器，如下图：设备上电,进入菜单进行网络设置，如下图所示：注：IP地址和电脑(电脑可上外网）在同一网段，服务器IP设置成存储数据的服务器本身的IP;（2)无线连接设备上电后，进入菜单进行WiFi设置,如下图所示:（2）设置完成之后，按下图所示新增用户,然后识别，即可在门店宝APP中查看考勤信息登记用户流程:人脸识别流程：站在设备前触摸屏感应到人脸进入识别界面：2、可视宝安装连接说明（1）设备通电,插好网线、电源、wifi天线。
如图所示：（2）通过搜索工具查找到默认IP。
1、打开AutoConfigTool。
exe软件。
如图所示2、找到“设备列表中”,选中设备通过鼠标右键，右键菜单“打开IE"。
海康威视门禁考勤机方案
操作简便：界 面友好，操作 简单，易于上
手
功能强大：支 持考勤、门禁、 访客管理等多
种功能
扩展性强：支 持多种接口， 便于扩展和升
级
稳定性高：经 过严格测试， 保证长时间稳
定运行
应用场景
企业办公大楼：员工考勤、访客管理 学校：学生考勤、教师考勤 医院：医护人员考勤、患者管理
政府机构：工作人员考勤、访客管理 住宅小区：业主考勤、访客管理 酒店：住客考勤、访客管理
海康威视门禁考勤机方案成功 案例
政府机关案例
企业案例
案例一：某大型 企业采用海康威 视门禁考勤机方 案，实现员工考 勤管理自动化， 提高工作效率。
案例二：某学校 采用海康威视门 禁考勤机方案， 实现学生考勤管 理自动化，提高 教学管理效率。
案例三：某政府 机构采用海康威 视门禁考勤机方 案，实现员工考 勤管理自动化， 提高政务服务效 率。
客户D：使用海 康威视门禁考勤 机方案后，实现 了员工考勤数据 的智能分析和预 测，为企业决策 提供了有力支持。
海康威视门禁考勤机方案未来 发展展望
技术创新方向
人脸识别技术：提高识别速度和准确性，实现无感考勤 物联网技术：实现门禁考勤机与智能设备的互联互通，提高管理效率 大数据分析：通过对考勤数据的分析，为企业提供决策支持 云服务技术：实现门禁考勤机的远程管理和维护，提高服务水平
案例四：某医院 采用海康威视门 禁考勤机方案， 实现员工考勤管 理自动化，提高 医疗服务效率。
教育机构案例
学校：某知名大学 方案：海康威视门禁考勤机方案 实施效果：提高考勤效率，减少人工成本 用户反馈：满意度高，易于操作，安全性高
医疗机构案例
案例名称：某市人民医院 实施时间：2018年 方案特点：采用海康威视门禁考勤机，实现员工考勤、访客管理、安全监控等功能 效果：提高医院管理效率，保障员工和患者安全，提升医院形象
门店考勤机 安装和配置过程
中控iFace302 考勤机安装和配置过程重要考勤说明●下面文档只是基本操作，具体细节可以参考考勤机使用：《4.3寸屏面部指纹混合系列产品用户手册V3.0》考勤软件使用《ZKTeco考勤管理系统使用说明书（1.5版）》●考勤机和考勤软件数据交互1.可以通过U盘导出、在考勤软件导入2.也可以通过局域网把考勤机和考勤软件安装电脑连接起来。
使用这个方法需要联系IT 人员，也可以参考中控售后服务点寻求帮助。
●如果不需要跑报表，则不需要安装考勤软件。
只需要Ｕ盘考出数据即可(一)设备初始安装设备的所有操作：支持触摸屏设置，可以直接在屏幕上操作型你把后面的背板安上，把黑色的螺丝安装到背板下面的空离，防拆开关压下去了。
(二)新增用户录入中中英文切换请使用随机携带的光盘安装考勤软件，检查考勤数据插入光盘在电脑里，安装1).通常只要放入光盘，自动运行光盘，选择“中文”， 2). 软件3).ZKTelco 考勤管理系统即可，不需要任何设置。
安装完成会有个ZKTelco 考勤管理系统如果没有光驱，可以找一个有光盘的机器，在fscommand\fscommand\ZKTeco_Att 目录下点击setup2).配置部门表配置考勤软配置考勤软3).考勤规则配置按照下图，完成步骤，最后点击保存即可点击完成(四)考勤报表导出安装完成考勤软件，并完成上面配置后就可以使用考勤软件导出考勤数据报表注意：在运行报表前务必完成下面工作A：考勤机数据导出：1).U 盘管理2).下载考勤数据/下载用户数据/下载用户照片B：考勤软件导入考勤机数据：1).运行ZKTelco考勤管理系统2).统计报表4).查询计算5).导出报表(五)补考勤对应的公出和请假记录增添，方便最后报表里体现员工因公外出或请假而不能参加正常考勤时，为了保证最终统计结果的正确性，需要通过此功能进行设置，单击考勤处理菜单中“公出/请假”菜单，弹出如下窗口：1).运行ZKTelco考勤管理系统2).考勤处理3).对应的公出和请假记录增添。
钉钉(软件介绍)PPT幻灯片课件
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通过运营商网络连接，保证会议信号、会议质量：参会 者人人可以做会议纪要，确认后同步到系统自动生成的会 议群。不需要购买设备、满足各个空间，费用低至6分钱每 人每分钟。
功品
能 介 绍
人 ：
（风第尘Biblioteka 一云部1目录 CONTENTS
1 2 3 4
通讯录 企业群 已读未读DNG 钉钉电话
2
目录 CONTENTS
5
密聊
6
钉盘
7
钉邮
8
考勤
3
目录 CONTENTS
9
签到
10
日志
11
审批
12 12
智能报表
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公告
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企业广场
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钉 钉 钉钉三角介绍
有的人认为钉钉是考勤机，有的人认为钉钉是审批单，大家说
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智能办公电话将云端的大数据分析和电话整合在一起，每一台 手机都可以变身企业的分机，每家企业都可以申请一个虚拟的总 机号码。
当该企业员工利用钉钉向外拨打电话时，可以勾选办公电话， 这样此次通话显示在对方手机上时，将会是企业的虚拟的总机号 码。这样，企业员工可以用一个统一的电话号码对外开展业务往 来。新开通用户前两个月每月享受500分钟免费通话，第三个月开 始前120分钟仅需10元，超过部分0.096/分钟。钉钉电话让工作与 生活分开，员工轻装上阵，公司资源有效利用。
公电话可以帮到企业。再也不用为了安装固话铺线路、装设备，
门店考勤管理制度
门店考勤管理制度一、目的为加强门店管理，规范员工考勤行为，保障门店运营秩序，提高工作效率，制定本门店考勤管理制度。
旨在明确员工工作时间、考勤规定、请假及休假制度，确保门店各项工作正常开展。
二、适用范围1. 本制度适用于门店全体在岗正式员工、试用员工及临时员工。
2. 各级管理人员应严格执行本制度，并对所辖员工的考勤情况进行监督管理。
三、工作时间1. 门店标准工作时间为每日XX小时，分为两个班次，具体工作时间如下：- 上午班：XX:XX-XX:XX- 下午班：XX:XX-XX:XX注：具体班次安排由门店店长根据实际情况进行调整，并提前通知全体员工。
2. 周末及节假日工作时间根据门店营业需求，由店长进行合理安排，并提前通知员工。
3. 员工应按时到岗，不得迟到、早退，如有特殊情况需提前向店长申请。
4. 门店实行排班制度，由店长根据员工实际情况进行排班，并在排班表上予以公示。
员工应严格遵守排班规定，如有调整需提前通知店长。
5. 员工在规定的工作时间内，应全身心投入到工作中，不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的活动。
四、考勤制度1、每日签到制度- 员工每日应按照规定的工作时间，通过公司指定的考勤系统进行签到，确保签到信息的准确性。
- 签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、员工卡刷卡等，具体方式由门店根据实际情况确定。
- 员工签到时，需确保个人信息无误，如有变更应及时向店长或考勤管理人员报告。
2、签到次数和时间- 员工每日需签到两次，分别为上午班开始前和下午班开始前，具体签到时间为：- 上午班签到时间：XX:XX前- 下午班签到时间：XX:XX前- 员工签到后，不得无故离开工作岗位，如有需要，需向店长或当班管理人员报备。
3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的员工，需在返回门店后立即补签，并在考勤系统中备注外出原因及时间。
- 补签需经店长或指定管理人员审核确认，确保考勤记录的准确性。
4、忘记签到处理- 员工如因个人原因忘记签到，应在发现后第一时间向店长报告，并说明情况。
考勤系统功能有哪些
考勤管理系统是指管理公司的员工的上下班考勤记录等相关情况的一套管理系统，而HR部门的工资核算工作就是以考勤记录来展开计算的。
一套完整的考勤设备是考勤管理系统与考勤硬件结合的产品，实时掌握并管理企业的员工出缺勤动态。
并可以提供任意接口的打卡机数据导入，与同鑫一卡通考勤系统可以无缝兼容调用；提供异地或本地的请假、加班申请与审核管理，提高企业管理效率及审批流程。
考勤管理系统，也可直接关联人事管理系统资料，灵活定义各种情况下的出勤、加班、缺勤计算，可与消费系统联动计算员工的餐补等补助及扣款；也可和薪资管理系统联动，计算薪资时无需将考勤汇总数据再导入导出到薪资管理系统。
考勤管理系统可以输出考勤日报、月报，多样性的加班、出勤、部门出勤率等综合统计分析报表。
如今在高科技化的现代办公环境里，越来越多的企业，推崇“智慧考勤”的方式，从而实现灵活考勤规则配置，满足各行业复杂考勤规则与机制。
同时通过手机定位技术对企业外勤人员工进行管理，可以解决企业外出员工难以管理的问题，系统具有实时定位、轨迹回放、地图服务、统计查询、远程考勤管理等功能。
以下是其主要功能的具体介绍：1.提供多样化考勤方式支持WIFI、GPS、指纹、人脸识别、门禁多种考勤方式，实现分公司、跨区域、跨门店、多工种、多班次人员的统一管理，匹配企业实际经营情况，满足不同业务场景下企业的个性化考勤需求。
2.提供多维度考勤报表多维度数据报表，移动化管理数据，保障考勤实时计算的稳定性与准确性，数据报表无缝对接企业排班计划、绩效薪资模块，数据整合时间效率大幅提升，驱动企业高效运营。
3.自定义考勤规则针对不同职位、职级、部门等设置不同的考勤规则，满足企业灵活应对不同管理方式下的特殊需求，同步对应多维度考勤结果的计算和查询。
如此这样专业的人力资源考勤管理系统，就是一件更先进更高级的工具来替代原有的管理工具，能够改善原有的管理模式，梳理流程，改变原先的管理理念。
从员工到高管，这是一个全局的改变。
连锁商超考勤管理规定 文档
连锁超市考勤管理规定第一章总则一、目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提高工作效率，并使员工的工资核算做到有章可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于千庄连锁超市总部及系统门店。
三、管理规定（一）工作时间1.总部工作时间：上午8：00-12：00，下午14：00-18：00；2.门店工作时间：具体工作时间由营运督导安排。
（1）县城门店：7：30-21：30；（2）乡镇门店：7：30-21：00。
（二）考勤制度1．公司总部使用钉钉打卡，门店使用考勤机打卡，实行上、下班打卡考勤制度。
2．考勤打卡次数：（1）总部员工：每天打卡四次，即上午上班打卡一次，上午下班打卡一次；下午上班打卡一次，下午下班打卡一次。
（2）门店员工：1）半天班：上午班打卡两次，即上班打卡一次，下班打卡一次；下午班打卡四次，即上班打卡一次，用餐前打卡一次，用餐后打卡一次，下班打卡一次。
2）全天班：每天打卡四次，即上午上班打卡一次，上午下班打卡一次；下午上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3．外出登记制度：（1）因公外出：员工外出前应在《外出登记表》上登记，需经部门/门店负责人同意并签字，外出登记表应在次月5日前由各部门/门店交至人力资源部存档，逾期未交者，视为当月无外出登记记录。
（2）因停电、考勤机故障、网络无法连接未打卡：应及时填写《外出登记表》。
第二章加班管理一、定义：加班：员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
员工在完成计划工作目标过程中，因个人原因而产生的加班不作为加班，因增加非计划内工作且必须在限定时间内完成时，可申请加班，基层员工加班的审批权为部门/门店负责人，部门/门店负责人加班的审批权为分管领导，最终审批权为总经理，否则为无效加班。
二、加班申报及补偿规定（一）公司提倡员工提高工作效率，不允许因低效及能力原因完不成本岗位工作以加班方式额外进行。
（二）因工作需要，员工延时工作1小时及以上的可申报加班。
门店公司考勤管理制度
门店公司考勤管理制度一、目的为加强门店公司员工考勤管理，规范员工工作行为，保障公司运营秩序，提高工作效率，制定本考勤管理制度。
本制度旨在明确员工工作时间、考勤规定、请假、休假及迟到、旷工等管理要求，确保公司各项业务正常开展。
二、适用范围1. 本制度适用于门店公司全体在岗员工（以下简称“员工”）。
2. 临时工、实习生、兼职工等非正式员工参照本制度执行，如有特殊情况，可另行制定相关规定。
三、工作时间1. 公司实行标准工作制，员工每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间如下：上午：09:00 - 12:00下午：13:00 - 18:00休息日：周六、周日。
2. 特殊岗位或部门可根据工作需要调整工作时间，由部门主管提出申请，报公司领导审批同意后执行。
3. 国家法定节假日及公司规定的其他休息日，按照国家及公司相关规定执行。
4. 员工应按照规定的工作时间到岗上班，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向直属主管申请调整。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工每日需在规定时间内完成签到，作为出勤记录的依据。
（2）签到方式为公司指定的考勤系统，员工需按照系统要求进行签到操作。
2、签到次数和时间（3）员工每日需签到两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。
（4）上午上班签到时间为08:50至09:10，下午下班签到时间为18:00至18:20。
（5）迟到或早退超过10分钟视为旷工半天，超过20分钟视为旷工一天。
3、因公外出未签到处理（6）员工因公外出无法按时签到，需提前向直属主管报备，并在返回公司后立即完成签到。
（7）因公外出未签到，员工需在当天内向直属主管说明情况，并提供相应证明材料。
4、忘记签到处理（8）员工因忘记签到，需在当日内向直属主管说明情况，并经主管核实后，由主管在考勤系统中进行备注。
（9）连续两次忘记签到或一年内累计忘记签到三次，将视情节轻重给予相应处罚。
5、考勤管理责任分配（10）人力资源部门负责公司全体员工的考勤管理工作，包括考勤制度的制定、修改、解释和监督执行。
门店打卡布置方案
门店打卡布置方案为了规范门店员工上班打卡行为，提高门店管理效率，制定门店打卡布置方案如下：门店打卡系统介绍门店打卡系统是一款通过手机APP实现的打卡软件，该系统将员工的个人信息、上下班时间、工作地点等信息集中管理，方便管理人员查询员工的考勤情况。
同时，该系统通过与门店摄像头联动，实现员工上下班考勤照片的拍摄和储存，确保数据的真实性。
打卡地点设置为保证员工的打卡行为真实可靠，门店打卡系统应设置几个主要的打卡点，例如门口、前台、员工通道等位置。
这些打卡点应显眼易识，同时，还应在打卡点附近悬挂打卡标识，引导员工打卡。
在选取打卡点时，应考虑到员工的实际情况，例如员工聚集的场所、工作区域和安全出入口等。
建议将打卡点设置在员工必须经过的地方，以增加打卡率和打卡准确度。
打卡卡片发放门店管理人员应向每位员工发放打卡卡片，并根据员工的不同职责和工作地点设置不同的卡片颜色和功能。
例如，业务员的卡片可以包含销售业绩、利润等内容，而库房管理员的卡片可能包含仓库库存、配送记录等信息。
为避免卡片遗失或滋生借卡刷卡等行为，每位员工应该仅持有自己的卡片，严格按照卡片设定功能使用，工作结束后应交还门店管理人员。
同时，门店管理人员应该定期对卡片进行管理和更新，确保卡片功能的时效性和高效性。
打卡系统管理门店管理人员应负责门店打卡系统的日常维护和管理，保障打卡系统的正常运行。
管理人员应定期对打卡数据进行统计和分析，及时排查打卡异常、漏打卡等问题。
同时，应定期对员工打卡行为进行监管，发现异常情况应及时与员工沟通并解决。
门店管理人员应对门店打卡系统进行不间断的技术维护和升级，确保系统的安全性和可靠性。
管理人员应严格控制打卡系统的操作权限，避免数据泄露、丢失等风险。
门店打卡方案应用与总结门店打卡方案应用后，应及时对方案的实施情况进行总结，对员工打卡率、打卡准确度等数据进行分析，评估方案的实施效果。
同时，应听取员工的反馈和建议，及时对方案进行优化和改进，确保方案的长期有效性。
门店打卡布置方案
门店打卡布置方案随着现代企业的发展，门店打卡系统也成为必备的一种设备。
门店打卡不仅可以提高工作效率，减少人工投入，还可以规范管理，防止漏打卡等问题的出现。
本文将为大家介绍门店打卡的布置方案。
一、选择门店打卡机型门店打卡机型需要根据门店规模以及员工数量进行选择。
通常分为指纹打卡机、人脸识别打卡机和刷卡打卡机三种。
在选择上需要综合考虑设备价格、识别精度、稳定性、功能等因素。
一般来说，指纹打卡设备价格较低，但因为指纹特征会受到划伤损伤等因素的影响，可能出现打卡失败的问题；人脸识别打卡机识别精度较高，但价格较高。
在设备选择上需要根据实际情况进行考虑。
二、布置门店打卡机门店打卡机应该布置在离门口相对靠近的位置，方便员工进行打卡操作。
如果门店内设置了转门、楼层等要素，可以根据具体情况布置打卡机。
需要注意，打卡机的摆放位置不要受到阳光直射，避免阳光直射影响识别准确性。
三、连接网络连接网络是门店打卡机的必备功能，可以与后台管理系统进行数据同步。
门店打卡机连接网络需要注意的是，网络设备要符合国家规定，并且设置相应的安全设置。
此外，需要实现设备实时在线，避免离线数据无法及时上传的情况。
四、设置打卡时间门店管理者需要根据实际情况设置打卡时间。
一般来说，门店打卡的时间可设置为上班时间、下班时间、中午休息时间和加班时间等。
对于迟到、早退等情况的处理，需要在后台管理系统中进行设置。
打卡时间的设置要遵循合理、公平的原则。
五、后台管理系统门店打卡后台管理系统是门店打卡系统不可或缺的一部分。
后台管理系统可以实现门店打卡机数据的上传、员工打卡记录的查询等功能，方便门店管理者对员工进行考勤管理。
在选择后台管理系统时，需要综合考虑系统的安全性、稳定性、易用性、功能性等多个方面进行选择。
六、员工培训门店打卡系统的实施需要员工的积极配合。
门店管理者需要对员工进行系统的使用培训，解决员工使用过程中的问题，提高员工的使用效率。
同时，还需要加强员工的安全意识教育，切实保护门店打卡数据的安全。
考勤机使用手册(门店)
群英云考勤机使用手册
1、将电源线、网线插入相对应的插口：
2、插上电源线后自动开机：
3、门店录入员即可开始给门店同事录入指纹，首先按键，屏幕会
让输入CC号和密码：
输入CC号：2 密码：147258 按键，界面如图：
然后选中的用户管理，按键，界面如图
按键右移动，选中管理用户，按键确定，打开后显示此门店所有的员工，然后按上下键选中需要录入指纹的员工姓名，
按键，然后按上下键选择编辑用户，
按键，出现
选中点击键，开始录入指纹，将手指放入：
中，显示屏上会提示放入手指，共放入三次，成功后
按键返回新增用户界面，按上下键指向权限，选择普通用户，点击“确定”完成。
注:在登记员工指纹信息的时候，切记千万不能修改CC号为2的信息，2号信息是系统录入员的信息。
考勤机ip地址
考勤机ip地址篇一：中控网络考勤机iP连接图文对照操作解析一，用网线的话就是要考勤机iP与电脑iP同一网段（三个点分成四个数字，前三个一样，最后一个不重复）如电脑192.168.1.29那考勤机192.168.1.11前三个一样最后一位不同如果两者不同就在考勤机里面的系统设置里面改iP二，在去开始--运行（或者按win+R键）填cmd确定跳出黑框1、输入ipconfig查看电脑iP2、填写ping191.168.1.11回车键通了就可以在考勤软件里连接设备了（ping空一格iP）如图：这样子就是通的这样子为不通的如果不通，那么要检查网络线路是否接触完好。
如果ping通但连接不上，那么可能是iP和其他设备重复，给考勤机换个iP（192.168.1.X）三，弄好后在考勤软件里的设备维护里面改好设备的信息如iP机号密码等要与考勤机里一样通讯密码在考勤机里查询如若考勤机里是密码为0那这里的通讯密码为空白篇二：汉王考勤机iP设置操作手册汉王考勤机iP设置操作手册本款汉王考勤机有本地考勤和联网考勤功能，联网功能需设置iP地址后使用。
1设置本地iP开机后按mEnU→系统设置→设置网络及密码→设置网络参数考勤机iP地址和门店内网在同一网段，最后一个数字为110；子网掩码为默认，网关指到21.如中百仓储南泥湾店考勤机网络参数设置为：iP地址172.20.111.110；子网掩码255.255.255.0（默认）；网关地址172.20.111.212打开实时上传状态系统设置→设置实时上传→设置实时上传状态如果状态为关闭，按oK键打开即可（必须先打开实时上传状态，才能进行设置总部服务器iP）3设置总部服务器iP系统设置→设置实时上传→设置服务器参数总部服务器iP地址统一为202.100.168.248，域名可以省略，按oK键后输入服务器端口号9900。
附：按键说明：考勤机面板上：↑↓键选择（iP设置时右移），←按键为删除键，oK为确认键，ESc为退出键。
门店考勤制度通知范文模板
门店考勤制度通知尊敬的门店员工：为了加强门店的管理，规范员工考勤，确保门店的正常运营，根据我国相关法律法规和公司规章制度，现将门店考勤制度通知如下：一、考勤时间1. 门店营业时间：每日早上9:00至晚上22:00。
2. 员工上下班时间：（1）早班：早上8:30至下午5:30；（2）晚班：下午2:00至晚上10:00；（3）轮班：按照门店具体安排执行。
3. 员工休息时间：每月休息两天，具体休息日根据门店安排执行。
二、考勤方式1. 员工需按时打卡上下班，打卡时间为：（1）早上8:30至9:00为上班打卡时间；（2）下午5:30至6:00为下班打卡时间；（3）下午2:00至2:30为上班打卡时间；（4）晚上10:00至10:30为下班打卡时间。
2. 员工需使用门店提供的考勤设备进行打卡，不得使用他人账号代打卡，不得擅自修改考勤数据。
3. 员工如有请假、加班等情况，需提前向店长请假或报告，经批准后方可执行。
三、考勤奖惩1. 迟到、早退：（1）迟到或早退不超过15分钟，不扣工资；（2）迟到或早退超过15分钟，不足1小时，按半天工资的20%扣除；（3）迟到或早退超过1小时，按半天工资扣除。
2. 旷工：（1）未经批准缺勤，按日工资的100%扣除；（2）累计旷工超过3天，视为自动离职。
3. 请假：（1）提前请假且经批准，按实际请假时间扣除相应工资；（2）未提前请假或请假未经批准，按旷工处理。
4. 加班：（1）加班需提前向店长申请，经批准后方可执行；（2）加班工资按国家有关规定支付。
5. 奖励：（1）每月全勤员工，给予全勤奖500元；（2）每月销售冠军，给予销售冠军奖金1000元；（3）其他奖励根据门店具体情况执行。
四、其他规定1. 员工需保持手机畅通，随时接受门店工作安排和信息通知。
2. 员工需按照门店规定穿着工作服，保持良好的职业形象。
3. 员工需遵守门店各项规章制度，服从店长工作安排，共同努力提升门店业绩。
门店计分考核标准
门店计分考核标准门店实行考勤打卡，以实际打卡时间作为考勤依据。
1、上下班迟到或早退1次（5分钟以下）扣1分，以此类推2、代他人打卡，代打卡及被打卡者，各扣10分3、仪容仪表（工作衣、帽、鞋等）不符合要求扣1分4、不得留长指甲、长头发，带手饰，涂指甲油等违者扣2分5、非生产人员进入车间没戴工作帽者扣1分6、在生产车间吸烟，吃零食者扣10分7、未经请假及未批准而未上班者，作旷工处理（1天扣罚3天工资），并扣5分8、个人卫生及卫生责任区检查不符合卫生要求的扣2分9、未经许可试吃原辅材料、半成品、成品的扣10分10、由于粗暴操作造成设备、工具损坏，扣5分，严重按价赔偿11、未按公司规定流程叫货导致缺货、少货造成营业影响的扣5分12、所有原材料必须做到先进先出，如有过期或在保质期内发霉、变质不能使用，由责任人全部买单；13、擅改配方或违反操作程序及有意浪费原材料的，扣10分14、不服从管理，也没有向上一级反应就顶撞辱骂上司，一次扣5分至开除15、不团结互相吵架甚至打架者，各扣10分，严者开除16、批次产品配料错、搅拌坏、烤坏，扣5分并扣10%处罚金17、进出车间不随手关门，随意从物料口进出者扣5分/次18、下班前必须认真检查，关闭好水电、门窗违者扣2分/次19、次品、报废品必须先查清原因，落实责任，由主管签字确认后可处理，私自处理者5 分/次20、未按要求完成当天的计划单，订单就下班者扣5分21、上班时间离开工作区域（1-30分钟内）由组长批准，（30分钟以上）由主管批准，规定时间内未返回工作岗位者超过一分钟扣1分22、上班期间随意串岗、聊天，未经组长批准离开工作岗位者违者扣2分/次23、利用工作之便将本公司有保密要求的技术和工艺资料泄露给他人扣10分24、下班后未做清洁工作者，工作没有做到日清日结，扣5分25、罢工扣10分，严重者停发薪水26、敢于向公司反映他人不良行为，经核实加5分27、向公司提出合理化建议，被采纳加5分28、为公司争得荣誉者，加10分备注：每扣一分扣款5元，月累计扣20分以上，绩效工资扣一半，40分以上取消当月全部绩效工资。
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考勤勤管理是人力资源管理中比较复杂、繁琐的部分。
它涉及各种考勤数据的比较和计算。
人员频繁变动，因此出勤数据的管理和统计更加困难。
因此，当零售门店发展到一定规模时，就需要使用信息化的考勤软件来管理运营。
一、门店考勤系统的功能有：
1.提供各种考勤方法：
支持WIFI、GPS、指纹、人脸识别、门禁多种考勤方式，实现分公司、跨区域、跨店、多工、多班人员的统一管理，匹配企业的实际业务情况，满足不同业务场景的业务个性化的出勤需求。
2.自定义出勤规则：
针对不同岗位、职级、部门等设置不同的考勤规则，以满足企业的特殊需求，灵活应对不同的管理模式，同步多维考勤结果的计算和查询。
3.提供多维考勤报告：
多维数据报告，移动管理数据，保证考勤实时计算的稳定性和准
确性，数据报告无缝对接企业调度计划，绩效工资模块，数据集成时间效率大大提高，带动企业高效运营。
二、其特色功能包括：
多种考勤方式、无缝对接调度、多站点管理、考勤规则定制、考勤日清、站点管理、加班规则配置和分段时间收集。
三、门店考勤系统的作用：
1.出勤规则合规：优化劳动力成本，提高人员效率
通过管理就业方式、考勤制度、异常考勤批准等手段实现员工考勤的合规管理。
2.灵活的出勤模式：确保工作时间合规并降低法律风险
多样化的考勤方式为符合业务发展需要的多人、多工、多店企业提供出勤需求。
3.实时考勤数据：提高员工满意度，降低员工流动率
通过该系统，企业管理者可以帮助员工实时掌握员工的出勤状况，便于员工及时调整。
4.完成考勤信息：推动企业就业模式转变
实时收集各种班次信息、实际出勤时间、休假、加班和退休数据，以确保数据的完整性。
喔趣科技，作为中国劳动力综合管理专家品牌，致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化，是为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘，灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。
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