增强自主创新能力建设创新型国家

增强自主创新能力建
设
创
新
型
国
家执教者徐书红
增强自主创新能力建设创新型国家
1、自主创新能力的定义
2、提高自主创新能力的重要性、必要性和迫切性
3、提高自主创新能力的措施
自主创新能力的定义创新
哲学上讲“新”就是新事物，创新的实质
就是发展，即新事物代替旧事物。

包括理论创新、技术创新、文化创新、
制度创新等。

自主创新
重视内因作用，内因是事物发展的根据。

拥有自主知识产权，掌握核心技术
自主创新能力
包括原始创新能力、集成创新能力、消化
吸收再创新能力。

自主创新能力的定义自主创新能力
包括原始创新能力、集成创新能
力、消化吸收再创新能力。

创新型国家
就是国家将科技创新为战略，大幅度提
高科技创新能力，形成日益强大竞争优
势的国家。

基本特征：1、创新投入高。

国家的科研投入占GDP的比例20%；2、科技进步贡献高达70%以上；3、自主创新能力。

对外依存度30%以下；4、创新产出高。

材料一：党的十六届五中全会指出，要深入实施科教兴国和人才强国战略，把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变增长方式的中心环节，大力提高原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新的能力。

（1）上述材料体现唯物辩证法的什么道理？
参考答案
（1）一切事物都是变化发展的，要求用发展的观点看问题。

创新要求与时俱，促进新事物的成长。

（2 ）事物的发展是内外因共同作用的结果，内因是根据，要重视内因的作用。

自主创新要求掌握自主产权和拥有自己的核心技术。

（3）主要矛盾居于支配地位，决定事物的发展进程。

要求抓主要矛盾、抓关键，集中力量解决主要矛盾。

把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变增长方式的中心环节，这是抓主要矛盾的具体体现。

提高自主创新能力的重要性和必要性材料二：2006年3月5日温家宝在十届全国人大四
次会议上作政府工作报告时指出，要把加快科技
发展放在更加突出的战略地位。

要按照自主创
新、重点跨越、支撑发展、引领未来的方针，加
快建设创新型国家。

促进经济平稳较快发展，切
实把经济社会发展转入以人为本、全面协调可持
续发展的轨道。

（2）结合材料一、二，运用经济常识知识
分析国家为什么高度重视提高自主创新能
力？
作用和意义
（1）科学技术是第一生产力。

科技创新对社会经济发展起决定性作用，有利于增强我国的综合国力，增加经济发展的质量，促进经济社会协调、持续发展；
（2）有利于提高企业经济效益、转变经济增长方式、振兴民族工业。

价值规律刺激生产者改进技术，提高劳动生产率。

自主创新有利于推动经济增长方式根本转变，增强企业竞争力，促进民族工业的发展；（3）有利于推进产业结构优化升级，减少资源消耗，建设资源节约型、环境友好型社会。

资源、环境、技术瓶颈对经济的约束要求加强自主创新能力；（4）有利于提高我国经济的国际竞争力和抗风险能力的要求。

在经济全球化过程中，我国发展对外关系必须坚持独立自主、自力更生的原则，积极促进消化、吸收和再创新。

有利于减少国际贸易摩擦，掌握经济发展的主动权维护国家经济安全和政治安全
提高自主创新能力的重要性和必要性胡锦涛高度概括提高自主创新能力的重要性和必要性：
四个重要支撑提高自主创新能力是：
1、保持经济长期平稳较快发展的重要支撑；
2、调整经济结构、转变经济增长方式的重要
支撑；
3、建设资源节约型、环境友好型社会的重要
支撑；
4、提高我国经济的国际竞争力和抵抗风险能
力的重要支撑。

提高自主创新能力的迫切性我国出口一台79美元的国产MP3，中国企业获得的纯利润只有1.5美元。

去年我国汽车总产量507万辆。

在各项技术中90%是“舶来品”，而真正拥有自主知识产权的技术仅占10%。

因此我国汽车业被称为“年过半百，还未学会走路”。

中国制造业的发展，以廉价的劳动力、消耗大量的能源、承受巨大的污染为代价，而掌握核心技术的发达国家，仅需一纸技术合同就拿走了我们大部分利润。

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提高自主创新能力的措施背景材料
2006年1月9日，胡锦涛在全国科技大会上发表了题为《坚持走中国特色自主创新道路，为建设创新型
国家而努力奋斗》的重要讲话。

这次会议的主要任务是：部署实施《国家中长期
科学和技术发展规划纲要（2006~2020年）》，指
出2020年建成创新型国家，使科技发展成为经济社会发展的有力支撑。

经济增长的科技进步贡献率要从39%提高到60%以上，全社会的研发投入占GDP比
重要从1.35%提高到2.5%。

为了实现进入创新型国家行列的奋斗目标，要突
出抓好以下几个方面的工作。

（一）实施正确的指导方针，努力走中国特色自主创新道路。

走中国特色自主创新道路，核心就是要坚持自主创新、重
点跨越、支撑发展、引领未来的指导方针。

（二）坚持把提高自主创新能力摆在突出位置，大幅度提
高国家竞争力自主创新能力是国家竞争力的核心是实现建
提高自主创新能力的措施（三）深化体制改革，加快推进国家创新体系建设。

要继续推进科技体制改革，建设以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，使企业真正成为研究开发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主体，全面提升企业的自主创新能力。

（四）创造良好环境，培养造就富有创新精神的人才队伍。

科技创新，关键在人才。

培养大批具有创新精神的优秀人才，造就有利于人才辈出的良好环境，充分发挥科技人才的积极性、主动性、创造性，是建设创新型国家的战略举措。

（五）发展创新文化，努力培育全社会的创新精神。

建设创新型国家，必须大力发扬中华文化的优良传统，大力增强全民族的自强自尊精神，大力增强全社会的创造活力。

⏹
参考答案：⏹
（1）加强国家经济职能，深化体制改革，加快推进国家创新体系建设。

⏹（2）加强国家的文化职能，抓好科学普及工作，提高全民族的科学文化素质；发展创新文化，努力培育全社会的创新精神。

⏹（3）加强国家的公共服务职能，兴办各种与科技创新有关的公共工程，为建设创新型国家创造良好的社会环境。

⏹（4）加强国家的对外职能，发展国际交流与合作，创造有利于我国发展的国际环境，吸取和借鉴国外的先进经验。

结合材料，运用国家职能的有关知识，说明如何才能建设创新型国家？
思考：创新的主体是谁？成为自主创新主体的原因？
（1）企业是先进技术和先进生产工具的采用者和制造者，是推动社会经济技术进步的主要力量。

提高经济效益是内在动力，市场竞争是外在压力。

（2）企业采用先进技术有利于节约生产成本，提高劳动生产率，提高企业经济效益和增强竞争力。

掌握核心技术、拥有自主知识产权有利于增强企业的国际竞争力，更有利于增强企业发展的后劲，保持企业持久发展的动力。

否则可能被市场所淘汰，威胁企业的生存。

国际首创
洗衣“革命”：真正不用洗衣粉
结合海尔集团的做法，分析我国企业如何提高自主创新能力？
参考答案：
（1）加大科技投入，注重企业技术研究和开发（2）面向市场，调整产品结构；
（3）树立品牌意识，提高企业信誉，塑造企业形象；
（4）积极开拓市场，重视售后服务；
（5）发展企业文化，完善企业内部各项制度，提高劳动者的科学素质和劳动技能，营造创新氛围；（6）引进先进技术，注重在消化吸收基础上的创新。

议一议：2005年10月30日，第六次江苏科技论坛在南京召开。

江苏省委、省政府决定把2006年作为江苏省的科技创新年，并把科技自主创新作为深入实施科教兴省的首要任务，树立人才资源是第一资源，以实现江苏由科技大省向科技强省的历史性跨越。

联系材料，运用哲学知识分析，我们中学生应从哪些方面注意培养创造能力？
参考答案
要正确的、充分的发挥人的主观能动性，运用合理想象和创造性思维:
1、要善于发现问题。

2、要敢于超越。

3、要务必积累知识，把握已知规律。

4、要正确对待灵感和顿悟。

5、要经得起实践的检验。

本课小结
1、自主创新能力的定义
2、提高自主创新能力的重要性、必要性
和迫切性
3、提高自主创新能力的措施
练习巩固
⏹1、2006年1月9日，全国科学技术大会在人民大会堂隆重开幕。

胡锦涛发表了题为《坚持走中国特色自主创新道路，为建设国家而努力奋斗》的重要讲话。

获得2005年度国家最高科技奖。

⏹A、节约黄伯云张力同
⏹B、创新叶笃正吴孟超
⏹ C 、科技黄伯云张力同
⏹D、节约叶笃正吴孟超
C
2. 推进经济结构调整的中心环节是：（）
A、完善创新机制和用人机制
B、健全技术研究开发体系
C、提高自主创新能力
D、坚持先进技术引进与消化、吸收再创新相结合
提高自主创新能力的重要性和必要性
3. 2005年10月12日，“神舟”六号载人飞船在酒泉卫星发射中心发射升空。

在完成中国真正意义上有
人参与的空间科学实验后，返回舱于17日顺利着陆。

我国科学家利用“神舟”飞船进行了多种动植物的太空
培育实验，取得了多项成果，这些成果将对经济发展
A
产生重大影响。

这说明：（）
A、科技进步和创新能推动生产力的发展
B、农业发展的唯一出路是应用新科技
C、科技成果能迅速转化为生产力
D、科学实验水平是国家经济发展水平的标志
4、2006年1月9日，胡锦涛在全国科技大会上指出，走中国特色自主创新道路，核心就是要坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的指导方
B
针。

坚持自主创新的哲学依据是（）
A、整体具有部分根本没有的功能
B、内因是事物变化发展的根据
C、世界是客观存在的物质世界
D、事物之间的联系是客观的、无条件的
5、2005年12月7日，《人民日报》发表文章指出：“自主创新要立足国情、立足实际，有所为有所不为。

全面出击，遍地开花，既不可能，也没必要。

要从实际出发，有选择引进、有重点吸收、有目标赶超，积极发展战略高技术，实现重点领域的跨越发
c
展。

”上述要求体现唯物辩证法原理是（）
A、抓主要矛盾，集中力量解决主要矛盾
B、一定的客观条件是人们发挥主观能动性的前提和基础
C、主要矛盾对于事物的发展进程起着决定作用
D、物质决定意识，一切从实际出发
6、企业要拥有持久的竞争力必须具备自主创新能力。

有狼的地方的鹿多健壮，提升企业的创新能力必须与市场竞争环境相关联，只有在市场竞争中才能使企业的竞争力得到全方位的提升。

上述材料从经济学
c
上说明（）
A、科技进步是提高企业经济效益的关键
B、竞争能够实现所有企业之间的共赢
C、市场机制能够促进技术进步和生产力的发展
D、对外开放是提高自力更生能力的前提和基础
C
7、企业应成为市场创新的主体，因为（）
A、企业是最重要的市场主体
B、企业是以盈利为目的的经济组织
C、企业是推动社会经济技术进步的主要力量
D、企业能够独立承担民事责任
（以下为不定项）
ABCD 提高自主创新能力的措施
8. 提高我国的自主创新能力，有利于：（）
A 、促进产业结构优化升级，提高经济增长的质量和效益
B 、提高能源资源的利用效率，实现从资源消耗经济向资源节约型经济的转变
C 、实现经济增长方式的转变，促进人与自然的协调发展
D 、适应经济全球化趋势，提高我国企业竞争力
9、要建设创新型国家，就要发展创新文化，努力培育全社会的创新精神。

下面关于这一说法正确的是
（）
A.必须大力发扬中华文化的优良传统，大力增强全民族的自强自尊精神
B.通过理论创新为科技创新提供科学的理论指导
C.要大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神
D.既要大力继承和弘扬中华文化的优良传统，又要充分吸收国外文化的有益成果
10、要在全社会培育创新意识，倡导创新精神，完善创新机制，大力提倡敢为人先、敢冒风险的精神，大力倡导敢于创新、勇于竞争和宽容失败的精神，努力营造鼓励科技人员创新、支持科技人员实现创新的有利条件。

之所以要在全社会培育创新意识，倡导创新精神是因为（）
A 、外部矛盾是事物变化发展的源泉
B 、整体统率和决定着部分
C 、正确的社会意识对社会存在积极的促进作用
D 、主观因素制约着人们主观能动性的发挥CD 提高自主创新能力的措施
提高自主创新能力的措施辨析题：创新意识越强，创新型国家就能实现。

参考答案：（1）正确的意识能够促进客观事物的发展，要求树立正确的意识，克服错误的意识。

创新意识是正确的，有利于创新型国家的实现。

（2）创新意识指导创新型国家的实现，这是用发展的观点看问题，就要坚持与时俱进，培养创新精神，促进新事物的成长。

创新意识，有利于增强创新能力的，促进科技发展成为经济社会发展的有力支撑。

（3）但是，有了创新意识不一定能实现创新型国家。

因为发挥主观能动性的同时，不尊重客观规律和客观条件，不能做到主观与客观具体历史的统一，创新型国家就不可能成功的。

（4）可见，具有创新意识是建设创新型国家的重要因素，但不是决定因素，此题夸大意识的能动性而犯了唯心主义的错误
（2005年全国高考上海卷）
读图并用经济常识有关知识回答。

⏹材料二：上海市相继出台了《上海实施科教兴市战略行动纲要》和《上海实施人才强市战略行动纲要》。

⏹材料三：在今年召开的国家科学技术奖励大会上，上海共有42项成果获奖，占全国获奖总数的13.95%。

2004年科技进步对上海经济增长的贡献率首次突破50%。

⏹（1）材料一反映了哪些经济现象？
⏹（2）综合材料，分析说明决定上海经济增长的主要因素。

⏹参考答案：（1）材料一显示：近几年，上海市GDP 年增长均超过10%，研发经费增长较快，研发经费投入的年增长幅度大于GDP的增长幅度。

⏹（2）决定经济增长的主要因素是资源、技术和制度。

➀上海近年来注重研发经费的投入、制定人才强市战略，说明上海市重视财政对科技研发的投入和发挥资本资源，劳动资源在经济增长中的重要作用，体现了资源是上海经济增长的重要源泉。

⏹➁上海科研成果获奖、科技进步对经济增长贡献率的突破、科教兴市战略的提出，说明科学技术在当今已经成为先进生产力的集中体现和主要标志，体现了技术进步是上海经济增长的关键因素。

⏹➂两个《纲要》的出台，为上海经济发展提供了制度保证。

制度制定得科学、合理，能激发各种生产要素的活力，促进经济的增长。

目录
第一部分 同心文化理论 (3)
一、什么是同心 (3)
二、同心文化的定义 (3)
三、同心文化的性质 (3)
四、同心文化的特征 (4)
五、同心文化的来源 (4)
第二部分 中国大唐集团公司理念识别系统 (5)
一、使命：提供清洁电力点亮美好生活 (5)
1.1 对国家的使命 (6)
1.2 对社会的使命 (6)
1.3 对员工的使命 (6)
1.4 对相关利益者的使命 (6)
二、愿景 (6)
2.1 行业与规模 (6)
2.2 目标与形象 (6)
三、发展战略：两型四化三个能力 (7)
3.1 “两型”即“经营型、控股型” (7)
3.2 “四化”即“市场化、集团化、现代化、国际化” (7)
四、核心价值观：人为本和为贵效为先 (7)
4.1 人为本 (7)
4.2 和为贵 (8)
4.3 效为先 (8)
五、企业精神：务实和谐同心跨越 (8)
5.1 精神实质 (8)
5.2 传承与弘扬 (9)
六、管理理念：权责对等高效协同 (9)
6.1 授权 (9)
6.2 执行 (9)
6.3 沟通 (9)
6.4 团队 (10)
6.5 监管 (10)
七、经营理念：资源最优化效益最大化 (10)
7.1 资源 (10)
7.2 效益 (11)
7.3 成本 (11)
7.4 风险 (11)
八、人才理念：大唐大舞台尽责尽人才 (11)
8.1 宗旨 (11)
8.2 识才 (12)
8.3 用才 (12)
8.4 育才 (12)
九、安全理念：生命至上安全第一 (12)
9.1 意识 (12)
9.2 措施 (12)
十、环保理念：清洁生产绿色生活 (12)
10.1 环保意识 (13)
10.2 生产领域 (13)
10.3 生活领域 (13)
第三部分 中国大唐集团公司行为识别系统 (13)
一、企业形象定位 (13)
1．企业形象：求真务实 诚信守约 (13)
2．领导人形象：内有亲和力 外有影响力 (13)
3．员工形象：敬业 精业 团结 高效 (14)
二、基本道德规范 (14)
1．企业道德规范：诚实诚信 公平公正 (14)
2．全体员工道德规范 (14)
（1）胸怀仁德 有关爱心 (14)
（2）恪守诚信 有责任心 (14)
（3）保持谦逊 有求知心 (15)
（4）追求卓越 有事业心 (15)
三、基本行为规范 (15)
1.领导班子行为规范 (15)
（1）讲政治 立场坚定 (15)
（2）谋发展 求变创新 (15)
（3）干实事 不慕虚名 (15)
（5）树公心 廉政勤政 (16)
（6）辨英才 选贤任能 (16)
（7）知不足 学无止境 (16)
（8）修心性 宽厚包容 (16)
2.普通员工行为规范 (16)
（1）遵法纪 守公德 (16)
（2）顾大局 讲诚信 (16)
（3）精专业 高效率 (17)
（4）重质量 零差错 (17)
（5）乐竞合 求新知 (17)
四、重点活动 (17)
1.绿色旋律活动 (17)
2.快乐学习活动 (18)
3.中国大唐日活动 (18)
4.升旗仪式活动 (18)
五、企业公共关系 (18)
1.公共关系活动的对象 (18)
2.公共关系活动基本准则 (18)
3.公关活动具体要求 (19)
第一部分第一部分 同心文化理论同心文化理论
同心文化是大唐文化体系的主题，是中国大唐集团公司对企业文化的形象总结。

“心气足、人气旺、风气正”是同心文化的基本特征。

同心是指大唐集团公司与国家同心，以电力报国为己任，执行国家能源战略，与时代共同进步。

一、什么是同心
同心是指大唐集团公司系统上下同心，全体员工目标一致、思想统一，务实行动、追求卓越。

二、同心文化的定义
——同心文化是共同奋斗的文化，强调集团公司内部紧密团结、互帮互助，全体员工同心同德、携手共进，建设和谐的大唐。

——同心文化是以人为本的文化，强调尊重员工的价值，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，建设活力的大唐。

——同心文化是追求卓越的文化，企业有报国心，员工有上进心，上下一心，争创一流，建设发展的大唐。

三、同心文化的性质
1．同心文化是集团文化同心文化是集团文化。

同心文化是大唐集团公司在对系统各单位的文化进行适度整合的基础上形成的企业文化体系。

系统各单位和全体员工必须自觉遵循、融入同心文化，弘扬、发展同心文化。

2．同心文化是一个完整的有不同层次的有机系统同心文化是一个完整的有不同层次的有机系统。

同心文化既包括整个大唐集团公司系统的母文化，也包含系统各单位在母文化的指导下产生的子文化。

子文化是同心文化的有机组成，大唐集团公司允许并鼓励系统各单位在母文化的指导下，结合实际作进一步地挖掘和延伸，积极培育个性化的子文化。

子文化的丰富与成熟，是同心文化向纵深发展的坚实基础。

3．同心文化是一个充满生机与活力的开放性体系同心文化是一个充满生机与活力的开放性体系。

企业文化建设是一个长期的过程。

大唐集团公司需要随着外部环境和内部需求的变化，不断创新、发展、丰富同心文化，以适应新形势、新变化的要求，追求“企业小文化”与“社会大文化”的和谐统一，保持同心文化的生命力与活力。

四、同心文化的特征
心气足、人气旺、风气正是同心文化的三大特征。

1．“心气足”表现为企业志向远大表现为企业志向远大、、追求卓越追求卓越，，员工目标明确员工目标明确、、信心十足信心十足。

企业起点高，员工心气高。

大唐集团公司志在电力报国、进军“世界500强”并成为国际一流的能源企业，目标高远但不遥远。

员工在大唐找到了归属感，系统各单位在大唐强化了使命感，员工的个人理想与企业的理想高度统一，对实现目标信心十足。

2．“人气旺”表现为工作作风求真务实表现为工作作风求真务实、、执行迅速执行迅速，，系统上下整体团结系统上下整体团结、、共同奋斗共同奋斗。

大唐集团公司工作作风求真务实，系统内政令畅通、执行迅速；全体员工团结一心、努力奋斗，勇于接受任何挑战，敢于战胜任何困难，全力以赴达成使命。

3．“风气正”表现为内部规范运作表现为内部规范运作、、纪律严明纪律严明，，外部形象优良外部形象优良、、受到尊受到尊敬敬。

在大唐集团公司系统内，制度严密、运作规范，领导有正气、以身作则，员工守纪律、心情舒畅。

对外，大唐集团公司态度友好、诚信守约，赢得了广泛的信任与好评，树立起了成熟的、负责任的大型企业集团的形象。

五、同心文化的来源
同心文化的三大来源是：传统文化精髓、现代管理思想和大唐集团公司的实践经验。

5.5.11．同心文化是中国传统文化在大唐集团公司的继承同心文化是中国传统文化在大唐集团公司的继承、、创新和发展创新和发展。

中国传统文化特别强调团结和谐、同心同德。

《周易》云：“二人同心，其利断金。

”《孟子· 公孙丑下》开宗明义：“天时不如地利,地利不如人和。

”《孙子兵法》道：“上下同欲者胜。

”《淮南子·兵略训》指出：“千人同心，则得千人力；万人异心，则无一人之用。

”另一方面，中国的历史无数次地实证了“赢在人和”的道理。

大唐集团公司与中国古唐朝同名。

成就唐朝盛世的根本原因是政治开明，励精图治，上下同心，四海归心。

大唐集团公司组建于中国和平崛起的年代，建设同心文化就是要在继承优秀传统文化的基础上进行创新，通过文化的力量打造大唐宽广的舞台，让每个员工的智慧得到充分发挥，才能得到充分施展。

让大唐的事业成为大唐员工共同的事业，大唐的未来成就大唐员工的未来。

2．同心文化是对现代企同心文化是对现代企业管理思想的借鉴和个性化运用业管理思想的借鉴和个性化运用业管理思想的借鉴和个性化运用。

现代组织行为学指出，一个有高度凝聚力的团队，必须具备以下几个条件：
(1) 对组织目标的赞同；
(2) 合理的经济报酬；
(3) 对工作的满足感；
(4) 优秀的领导者和恰当的管理方式；
(5) 成员间的和睦关系；
(6) 良好的信息交流；
(7) 成员身心的健康等。

大唐集团公司所倡导的同心文化正是使一个普通团队转化为具有高度凝聚力的团队的催化剂。

它能够有效地激发团队活力，提升团队工作效率，增加组织的向心力、凝聚力、信任力，减少组织的离心力、破坏力。

5.5.33．同心文化是大唐集团公司三年创同心文化是大唐集团公司三年创业历程的经验总结和哲学思考业历程的经验总结和哲学思考业历程的经验总结和哲学思考。

大唐集团公司成立伊始，面对的是电力体制改革不断深入、市场竞争日趋激烈的外部环境，面临着国内、国际市场的诸多风险与考验，亟需建设一种强势文化，构筑共同愿景，形成高效团队，提升并确立良好的品牌形象，为实现战略目标提供有效的精神动力和智力支撑。

大唐集团公司始终坚持以人为本的理念，把员工当成企业最宝贵的资源。

在具体的管理行为中，一是用科学的发展战略统一方向，用务实高远的目标鼓舞人心；二是清晰地划分管理界面，赋予三级责任主体充分的权利和相应的职责，调动各个管理层次的工作热情；三是营造一种公平、宽松的整体氛围，构建关心人、爱护人、发展人的和谐的内部环境，调动了多点积极性，形成了“万马奔腾”的良好局面；四是诚信处世，追求共进共赢，争取有利于企业发展的外部条件，为相关利益者和社会创造价值。

创业三年，大唐集团公司系统上下营造的文化氛围是企业快速发展的有力支撑。

即全面承担国有特大型企业集团的特殊使命，与国家同心；全面发挥最广大员工的积极性、主动性、创造性，上下同心。

从文化的角度来看，大唐的成功，是同心文化的成功。

第二部分第二部分 中国大唐集团公司理念识别系统中国大唐集团公司理念识别系统
一、使命使命：：提供清洁电力 点亮美好生活
企业使命是企业存在的意义和价值，是企业肩负的最大责任，是企业存在的根本目的。

“提供清洁电力，点亮美好生活”是指集团公司要以高度的政治责任感和社会责任感，全过程推行清洁生产，减少污染物排放，努力提供优质电力，以满足客户、员工和股东的需求，创。