研发技术员岗位职责

研发技术员岗位职责
1. 岗位背景
为了规范研发技术员的工作职责，提高项目研发效率和工作质量，
特订立此规章制度，明确研发技术员的岗位职责。

2. 岗位职责
研发技术员是公司研发部门的核心岗位之一，重要负责以下工作职责：
2.1 技术需求分析
•负责分析市场和内部业务部门对产品技术的需求；
•深入研究产品相关技术，了解技术发展趋势，为产品技术供应支持和建议；
•帮助订立技术开发计划和产品规划。

2.2 系统设计与开发
•依据产品需求和开发计划，进行系统设计和功能模块划分；
•开发并维护产品的核心功能和模块，保证产品的高效和稳定运行；
•负责编写相关的技术开发文档，包含需求分析、系统设计、代码注释等；
•帮助开发团队进行代码的版本掌控和代码质量管理。

2.3 技术问题解决
•跟踪项目开发过程中的技术问题，对存在的问题进行分析、定位和解决；
•针对产品的技术难题进行调研和解决方案的订立；
•及时响应和解决内部和外部对技术问题的咨询和恳求；
•组织和参加技术问题的演示和解决培训。

2.4 技术支持与协作
•为产品用户供应技术支持，及时解答用户在使用过程中遇到的技术问题；
•和其他部门进行技术沟通与协作，供应相关技术支持和培训；
•定期组织技术沟通会议，共享团队的技术成绩和经验。

2.5 技术研究与创新
•深入研究相关行业的前沿技术，及时关注并引入新的技术
成绩；
•提出创新技术方案，可行性分析和实施计划；
•参加技术项目的研发和验证工作，推动公司科研成绩的财
产化。

2.6 质量掌控和文档管理
•参加订立和执行技术开发流程，确保产品质量；
•负责相关技术文档的编写和管理，包含需求规格、测试计划、用户手册等；
•对研发过程中的问题和风险进行掌控和管理，及时报告和
解决。

3. 岗位要求
为了保证研发技术员能够胜任岗位职责，需要具备以下本领和素养：•具备坚固结实的计算机科学与技术基础知识，包含编程语言、算法、数据结构等；
•具备娴熟的软件开发技能和相关工具的使用本领；
•具备较强的沟通本领和团队协作本领，能够与其他团队成
员紧密搭配；
•具备良好的学习本领和问题解决本领，能够快速适应新的
技术和环境；
•具备较强的责任心和抗压本领，能够定时完成工作任务。

4. 岗位管理
为了保证研发技术员的工作效率和质量，公司将采取以下管理措施：•设立特地的技术团队负责技术问题的管理与解决；
•每季度进行员工绩效评估，依据绩效结果进行奖惩；
•建立定期的技术沟通会议，促进团队合作和技术创新。

5. 附则
本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改或增补，经各部门负责人审批后执行。