模范＂教职工之家＂申请表自治区
职工之家申报表
车间（科室）分会数
工会专职干部数
工会主席
陈生友
单位详细地址
独山县城关镇和平路158
联系电话
3222390
邮政编码
558200
何时荣获合格职工之家称号
工会组织及本单位获得何种荣誉称号
1997年获“全国学法律讲道德”组织特等奖。
1997年获州全民健身活动先进单位称号。
1999年获县“创建文明卫生县城”先进单位称号
2000年获黔南州“小继教”先进单位
2001年获少先队全国红旗中队称号
2001年获县创建“无毒社区”先进单位称号
2002——2007获县文明单位称号
2004年获县青少年科技创新大赛组织奖
2004年获县第二届花灯艺术节优秀组织奖
2005年获庆“五一”全民健身活动滚铁环第一名，过独木桥和饶杆08年获“迎奥运，健康与我同行”校园集体舞比赛二等奖等
主要先进事迹
会员（代表）大会评议意见
会议时间
出席人数
会议决议
结果表决
基层单位党政对工会工作的意见
盖章
年月日
县总工会意见
盖章
年月日
黔南州总工会审批意见
盖章
年月日
黔南州先进职工之家
申报登记表
单位名称：独山县城关三小
填表日期2008年12月5日
黔南州总工会印制
基层工会简况
职工人数
61
单位所有制形式
事业
会员总数
61
工会小组数
全国模范职工之家 申报材料范文
全国模范职工之家是我国表彰和奖励模范职工的一项重要政策和制度，通过评选表彰一批在工作岗位上作出突出贡献的职工，激励广大职工群众发扬劳模精神，为实现国家富强、民族振兴和人民幸福作出更大贡献。
全国模范职工之家的申报材料是评选过程中的重要文件，其质量直接影响评选结果，下面就这一主题进行深入讨论。
一、个人基本情况1. 尊称、性别、出生年月2. 参加工作时间、工作岗位及职务3. 受过何种专业培训或职称评定4. 是否享受特殊津贴或补贴二、本人在本岗位上所取得的主要成绩1. 在本岗位上所作出的技术创新或理论研究2. 在工作中所取得的显著成果和突出表现3. 在工作中所获得的奖励或荣誉4. 在本岗位上所发表的学术论文或著作5. 是否具有专利技术或发明成果三、为企业创效益所作出的贡献1. 对企业效益做出的具体贡献及成绩2. 对企业技术含量提升和产品质量改善所起的作用3. 通过技术创新提高企业经济效益、社会效益和环保效益四、个人职业道德和精神风貌1. 遵守国家法律法规和企业纪律，是否有违法违纪记录2. 是否参加各类社会公益活动，是否为社会作出突出贡献3. 是否具有良好的职业道德和职业操守4. 是否得到同事和领导的认可和好评五、其他应报材料1. 推荐信、证明信、成绩证书等相关材料2. 个人工作简历3. 个人事迹材料、图片资料4. 其他能体现个人在工作中成绩、贡献和形象的相关材料总结：全国模范职工之家申报材料的内容应该全面、详实、有说服力。
在撰写申报材料时，需要突出自己在工作岗位上所取得的主要成绩和贡献，同时要注重个人职业道德和精神风貌的展现。
通过提供详细的材料和证据，证明自己的工作业绩和职业素养。
个人对于所取得的成绩、贡献和荣誉的认识和感悟也是申报材料的重要组成部分。
希望每一位申报者都能真实、客观地展现自己在工作岗位上的风采和成果，让全国模范职工之家这一殊荣实至名归。
全国模范职工之家申报材料的内容应该全面、详实、有说服力。
（申报材料）模范职工之家申报
（申报材料）模范职工之家申报模范职工之家申报模范职工之家申报县总工会：一、深入贯彻工会十四大精神，不断完善健全工会组织建设。
我局现有职工142人，会员142人，职工入会率达100％。
工会小组8个，工会委员会委员6人，每年经费收入3万元，职工活动中心300平方米，职工教育中心80平方米。
近年来，局工会在上级工会和局党委的领导下，认真贯彻执行《工会法》，不断加强自身建设，坚持与时俱进、实事求是的工作思路和方法，动员和团结全体职工为国土资源事业的发展以及精神文明建设做做出了重要贡献，切实履行了各项职能，先后多次被县总工会评为“先进基层工会”。
二、坚持和完善职工代表大会制度，实施政务公开，切实履行民主管理和民主监督职责。
近年来，局工会积极探索职工民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权，不断增强建家活动的生命力。
我们坚持每年召开两次职代会。
在会上，认真审议行政工作报告以及财务工作报告、职工福利费使用情况、业务招待费使用情况等事项；听取局领导的述职报告；开展民主评议局领导干部活动；对职工代表提案认真进行解答和落实；参与国土资源管理中的重大决策的制定和执行；听取职工的批评和建议，完善工作计划和考核管理办法，对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项，进行了公开和商定。
我们对职工代表定期开展培训，不断提高职工代表参政议政水平，使其正确反映职工的意见和建议，正确实施民主监督和管理权力。
职工代表大会、政务公开制度的坚持和完善，是职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥，广大职工的主人翁感进一步增强，建家创模活动得到了高度重视和支持。
三、积极开展送温暖活动，多方位帮扶困难职工群体，维护职工合法权益。
重视职工的生活，把温暖送到每位职工的身边是局工会多年来始终坚持的“情感工程”。
我们成立了特困职工帮扶领导小组，建立了救助基金，每年制定送温暖工作计划，通过专题摸查及建立日常工作记录，对每位员工建立个人档案，根据他们的情况落实帮扶办法。
工会模范职工小家申报材料
工会模范职工小家申报材料尊敬的工会领导：我是XX公司的一名职工，非常荣幸能够成为工会模范职工小家申请人。
在此，我将提交申报材料，以展示我在工作岗位上的优异表现和为公司和员工做出的贡献。
首先，我想简要介绍一下自己的工作背景。
我在XX公司任职已经五年多了，从最初的普通员工逐渐成长为现在的领导者。
我始终坚持以积极的工作态度面对各种工作挑战，同时也时刻关注着公司的发展与职工的权益。
在工作上，我一直以高效专业的态度对待每一个任务。
我努力提升自己的专业知识和技能，通过参加培训和进修课程，不断学习新知识，不断提升自己的综合素质。
在公司的评优评先活动中，我多次获得先进个人的称号，并多次被评为优秀员工。
我的工作态度和效率都得到了领导和同事们的认可和赞赏。
同时，我也积极参与公司的各项工作和活动。
在团队中，我常常主动帮助其他同事解决问题，共同协作完成任务。
在岗位上，我不仅是一个员工，也是一名领导者和榜样。
我始终以身作则，在工作中始终保持良好的工作态度和行为习惯。
我尊重每一个同事，注重沟通和合作，使得整个团队的氛围积极向上。
除了工作职责之外，我也积极参与工会组织的各项活动。
我是工会的一员，也是一个积极参与者和组织者。
我曾经带领团队参加过公司组织的多项活动，如年会、运动会等，取得了良好的成绩。
我也经常主动参与工会组织的志愿者服务活动，积极帮助那些需要帮助的人们。
我坚信，一个好的职工应该不仅关注自身的成长和发展，还应该对周围的人和社会负有一份责任。
最后，我还想提及一下我为公司和员工做出的贡献。
作为一名员工，我不仅要完成自己的本职工作，还要为公司的发展做贡献。
在工作中，我始终保持积极的工作态度和高效的工作效率，不断提高自身的专业能力。
我也经常主动提出建议和意见，为公司的决策和规划提供有价值的参考。
同时，我也积极关心员工的权益和福利。
作为工会的一员，我积极参与工会组织的活动，并代表员工向公司提出合理的诉求。
我也关注员工的生活和工作环境，努力为员工营造一个和谐、舒适的工作氛围。
河南省模范职工之家、模范职工小家申报登记表
河南省模范职工之家、模范职工小家申报登记表单位名称:(基层工会盖章)填表日期年月日填写说明所属产业: 机关、事业单位不填。
要说明具体产业～如:机械、冶金、化工、纺织、煤炭等, 单位所有制: 分国有、集体、非公三种,单位类型: 分企业、事业、机关三种,企业类型: 分国有、国有控股、外资、合资、股份、私营六类。
基层工会简况所属产业职工总数单位所有制形式会员总数单位类型企业类型二级单位工会数工会小组数车间(科室)分会数工会专职干部数工会主席姓名工会积极分子数单位详细地址联系电话邮政编码工会组织及本单位何时获得何种荣誉称号主要先进事迹表格不够～可另附纸会员(代表)大会评议意见会议日期出席人数会议决议表决结果基层党组织对工会工作的意见盖章年月日基层行政对工会工作的意见盖章年月日县、市、区总工会盖章意见年月日省辖市、省产业、直属基层工会盖章意见年月日省总盖章审批年月日意见单位名称:(基层工会盖章) 河南省淅川铝业,集团,有限公司填表日期 2010 年 3 月 9 日车间(科室)班组有色金属压延公司分会工会小组名称河南省淅川铝业,集团,有限公司基层单位名称工会分会主席或侯志刚 295人会员人数工会小组长姓名一、2005年9月～被河南省总工会授予“模范职工小家”何时荣誉称号。
何地获得二、2009年6月～被南阳市总工会授予“工人先锋号”荣何种誉称号。
誉荣称号三、2006年4月～被南阳市总工会授予“工人先锋号”荣誉称号。
四、2006年3月～被南阳市劳动竞赛委员会授予“经济技术创新示范岗”荣誉称号。
主要先进事迹近年来～我们按照建设“模范职工小家”竞赛考核标准～精心运作～深入开展一系列活动～努力把压延公司分会建设成为职工信赖的“模范之家、民主之家、文明之家、温馨之家”～强化了职工民主管理～调动了员工的工作积极性～维护了职工各项权益～共同促进了公司的又快又好发展。
一、强化学习～注重创新～创建“效益之家”。
压延公司分会针对实际情况设计了“效益之家”创建模式和创建制度～包括了党员领先带动机制、标杆学习机制、规范化管理机制等～通过强化学习提高创新能力和工作质量～通过深入开展“技能练兵、技能比武、技能晋级、技能带头人”等系列活动～努力探索适合公司自身管理、发展的新路子～并动员全体员工始终坚持科学发展观～积极实施科技创新～多项创新创造了良好经济效益～共为企业新增效益500余万元。
模范职工之家申报材料
对未来发展的展望与规划
提升职工技能水平，培养高素质人才队伍 加强企业文化建设，提高职工归属感和凝聚力 推进企业转型升级，拓展业务领域和市场空间 强化企业社会责任，积极参与社会公益事业
感谢您耐心观看
技能培训活动：组织职工参加各种技能培训活动，如职业培训、技能竞赛等， 提高职工的专业技能和职业竞争力。
职工之家活动效果
提高了职工的凝 聚力和归属感
丰富了职工的业 余文化生活
加强了职工之间 的交流与沟通
提高了职工的综 合素质和能力
职工之家活动经验
定期组织职工培训，提高职工 技能水平
开展丰富多彩的文化活动，增 强职工凝聚力
提升职工技能培训，提高职 工综合素质
加强职工文化建设，增强职 工归属感
推进职工创新发展，激发职 工创造力
职工之家发展保障措施
建立健全组织机 构和管理制度， 确保职工之家的 发展规划得到有
效实施。
加强职工之家建 设投入，提高职 工之家的硬源自设 施水平，为职工 提供更好的服务。
建立职工之家人 才队伍，提高职 工之家的服务质 量和专业水平。
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职工之家活动开展情 况
职工之家活动种类
文化活动：组织职工参加各种文化活动，如文艺演出、读书会等，提高职工 的文化素养和审美水平。
体育活动：组织职工参加各种体育活动，如运动会、健身操等，增强职工的 体质和免疫力。
志愿服务活动：组织职工参加各种志愿服务活动，如扶贫济困、环保等，培 养职工的公益意识和奉献精神。
单位业务：主 营业务及产品
单位职工情况
职工总数： 500人
党员数量： 100人
工会工作先进单位模范职工之家模范职工小家申报表
附件4江西南昌供电公司工会先进集体申报表年度：2010年先进类别模范职工小家单位通源实业总公司电建分公司主席姓名会员人数主要事迹简介今年以来，变检二班按照建设“职工小家”考核标准，严格措施、精心运作，深入开展建设“职工小家”活动。
努力把变检二班建设成为职工信赖的“规范之家、民主之家、文明之家”。
强化了班组员工民主管理，调动了全体班员各项工作的积极性，促进了各项工作的顺利开展。
在完成生产任务的同时，按照班组建设评价标准细则的要求，逐一对安全管理、关键业绩指标和生产管理、综合管理进行了问题梳理。
对目前班组建设工作中存在的问题和不足，制定纠正措施并及时整改和完善。
将班组建设逐步纳入正轨。
为公司班组建设验收工作打下坚实基础。
现将主要工作汇报如下：一、做到新房间,新面貌。
班组内物品摆放整齐、职责上墙。
为员工提供报纸和专业书籍，丰富班组的学习生活。
使班组成为一线员工温馨的家。
二、做到文件资料分类清楚、归类准确。
建立班组资料目录清单，按照考核表进行分类。
施工图纸及有关技术资料也保管完好、项目齐全。
三、召开班组安全例会，传达通源公司相关会议精神。
对安全工作中存在的问题进行通报。
要求班组内每一名员工针对存在的不足进行举一反三的整改。
四、在2010年，完成的主要工作内容有：沙井综自改造工程、赤田间隔扩建工程、港头新建工程、福山扩建工程、艾湖扩建工程。
在工程运行过程中，工程技术人员、技术能手积极发挥传、帮、带的作用，年轻人通过工作实践，业务素质和岗位操作技能都取得了很大的进步。
在具体工作中基本都能独当一面，成为单位工程运行管理的主力军。
变检二班现有成员7人，平均年龄35岁，60%为高中以上文化程度，全部持有专业岗位证书，是一支年轻且富有朝气的队伍。
今年以来，变检二班按照建设“职工小家”考核标准，严格措施、精心运作，深入开展建设“职工小家”活动。
努力把变检二班建设成为职工信赖的“规范之家、民主之家、文明之家”。
强化了班组员工民主管理，调动了全体班员各项工作的积极性，促进了各项工作的顺利开展。
(申报材料)模范职工之家申报
模范职工之冢申报模范职工之家申报县总工会:一、深入贯彻工会十四大精神，不断完善健全工会组织建设。
我局现有职工142人，会员142人，职工入会率达100%。
工会小组8个，工会委员会委员6人，每年经费收入3万元，职工活动中心300平方米，职工教育中心80平方米。
近年来，局工会在上级工会和局党委的领导下，认真贯彻执行《工会法》，不断加强自身建设，坚持与时俱进、实事求是的工作思路和方法，动员和团结全体职工为国土资源事业的发展以及精神文明建设做做出了重要贡献，切实履行了各项职能，先后多次被县总工会评为先进基层工会”。
二、坚持和完善职工代表大会制度，实施政务公开，切实履行民主管理和民主监督职责。
近年来，局工会积极探索职工民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权，不断增强建家活动的生命力。
我们坚持每年召开两次职代会。
在会上，认真审议行政工作报告以及财务工作报告、职工福利费• < Jr展民主评议局领导干部活动；对职工代表提案认真进行解答和落实;参与国土资源管理中的重大决策的制定和执行；听取职工的批评和建 议，完善工作计划和考核管理办法，对职工关心的相关问题、工作中 的难点以及关系到职工切身利益的事项，进行了公开和商定。
我们对 职工代表定期开展培训，不断提高职工代表参政议政水平，使其正确 反映职工的意见和建议，正确实施民主监督和管理权力。
职工代表大 会、政务公开制度的坚持和完善，是职工群众的民主监督和管理权力 得以充分实施和发挥，广大职工的主人翁感进一步增强，建家创模活动得到了高度重视和支持。
三、积极开展送温暖活动，多方位帮扶困难职工群体，维护职工合法权益。
重视职工的生活，把温暖送到每位职工的身边是局工会多年来始终坚持的情感工程”我们成立了特困职工帮扶领导小组，建立了救助 基金，每年制定送温暖工作计划，通过专题摸查及建立日常工作记录, 对每位员工建立个人档案，根据他们的情况落实帮扶办法。
“模范教工之家”申报表
清水镇二道河学校“模范教工之家”申报表二道河学校“模范教工之家”自查汇报材料为了争创教育系统模范工会,我校工会努力工作,使各项工作进一步提高、完善和落实，就创建“教工之家”活动中，政、工、团各部门从领导到群众上下一条心，齐心协力，完成了各项工作。
经过多日努力，我校工会基本完成了《自治区教育工会基层组织创建“教职工之家”考核验收标准》上的各项工作，现对照《验收标准》，将自查结果汇报如下：第一项：工会班子素质高，有一支热心为教职工服务的工会委员队伍。
（此项自查得16分）1、工会组织机构健全，能严格按照民主程序，按时换届，民主选举工会领导班子，设有工会委员会，女工委员会，经费审查委员会和以教研组为单位的6个工会小组。
应得分： 3分自查得分：3 分2、工会主席熟悉工会业务，热爱工会工作，有开拓创新精神和组织领导能力，在工作中有显著成绩。
3、工会主席、校长待遇符合《工会法》规定。
应得分：2 分自查得分：2 分4、工会主席负责全校的宣传工作，有充足的时间保证从事工会工作。
应得分：2 分自查得分：2 分5、工会有争当“教职工之友”的计划，并落实到位，能够每年为教职工办实事（1、解决教师住宿问题；2、给各办公室配备暖壶，提供开水；3、解决教师上班交通问题。
）应得分： 2分自查得分： 2分6、能够经常加强对工会积极分子的培训，经常开展喜闻乐见的文体活动和各种学科竞赛活动，并表彰奖励。
应得分： 1.5分自查得分：1.5 分7、工会有教学教研、文艺、体育、后勤等各类积极分子花名册，人数占会员总数的37%。
应得分：1.5分自查得分：1.5 分8、工会能主动争取校领导和行政支持，并能定期听取工会汇报和研究工会工作，能够为工会解决一切难题。
应得分： 2分自查得分： 2分第二项：建立和完善民主管理制度，落实教职工代表大会职权。
（此项自查得21.5分）9、党政民主意识强，重视教代会制度建设，积极推行校务公开，有民主管理的各项制度和议事程序。
移动公司模范职工小小家示范点申报表
基层工会委员ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ意见
盖章
年 月 日
基层单位党政意见
盖章
年 月 日
一、围绕中心，充分发挥动员与组织作用
充分发挥自身特点和优势，紧紧围绕公司的工作大局，组织动员广大职工群众在公司发展中建功立业是工会的重要职责。近年来，工会通过卓有成效地工作，调动了广大职工的积极性，为公司的发展贡献了力量。一是开展劳动竞赛，提高员工业务技能和服务水平。公司的发展需要一支素质高、业务精、服务优的人员队伍，工会积极配合和落实上级工会布置的工作任务，组织开展和参加各项业务知识培训和演讲竞赛，组织全体员工开展学习教育活动，树立了员工的法制意识，规范企业与员工的法制行为，引导职工学法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识、服务意识，使我处的服务质量不断提高。
四、爱岗敬业，扎实工作，努力创造经济效益。
职工是单位的主人，如何较好的增强主人翁意识，尽主人翁的责任。为此我们积极引导职工牢固树立爱岗敬业、热爱集体的思想，使每个职工都有集体荣誉感和危机感，并且为充分调动职工的积极性，发挥职工主观能动性和聪明才智，我们多次召开职工大会，向全体职工介绍了市里所拨经费、维护费逐年递减等现状，大家纷纷提出了各种合理化建议，为单位的今后发展献计献策。通过对一些合理化建议的试行，取得了不错的效果，为单位节约了一定的费用，创造了良好的经济效益和社会效益。
二、关爱员工，切实发挥工会组织维护作用
xx移动工会极为关注公司员工工作、生活，尽力为员工办实事，送温暖，努力为职工营造一个团结、温馨、文明、向上的团队环境。为了让员工吃到满意的饭菜，加强员工食堂的管理和改进工作。并及时开展慰问患病职工活动，关心其生活和工作情况的同时，带来了公司领导和工会的问候和关怀；认真做好节日慰问工作，积极开展一线员工新春慰问活动，关心他们的工作和生活，及时听取和反映他们的合理要求；开展了为员工的生日送鲜花和祝福活动，拉近了工会与员工之间的距离，使员工切实感受工会组织的温暖。
申报教工之家申请报告
尊敬的校领导：您好！为了进一步丰富我校教职工的业余生活，增进教职工之间的交流与合作，提高教职工的幸福感和归属感，我们拟申请成立“教工之家”。
现将有关情况报告如下：一、申请背景随着我国教育事业的发展，教师队伍建设日益受到重视。
我校作为一所具有悠久历史和优良传统的学校，一直以来都高度重视教师队伍建设，致力于为教师创造一个良好的工作和生活环境。
然而，在当前的社会环境下，教师面临着较大的工作压力和生活压力，如何有效缓解这些压力，提高教职工的幸福感和满意度，成为我们亟待解决的问题。
教工之家作为教职工的温馨家园，可以为教职工提供一个休闲娱乐、交流学习的平台，有助于缓解教职工的工作压力，增强教职工的凝聚力和向心力。
因此，成立教工之家对于我校教师队伍建设具有重要意义。
二、申请目的1. 营造温馨和谐的校园文化氛围，提升教职工的幸福感和归属感。
2. 促进教职工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
3. 为教职工提供休闲娱乐、学习提升的机会，丰富教职工的业余生活。
4. 加强学校与教职工之间的沟通，促进学校教育教学工作的顺利进行。
三、申请内容1. 教工之家名称：XX学校教工之家2. 教工之家地点：XX学校综合楼四楼3. 教工之家功能：（1）休闲娱乐区：设置图书阅览室、棋牌室、健身区等，供教职工阅读、娱乐、健身。
（2）学习交流区：设立会议室、讨论室，方便教职工开展学术研讨、业务交流等活动。
（3）文化活动区：定期举办各类文艺演出、体育比赛等活动，丰富教职工的业余生活。
（4）心理咨询区：配备专业心理咨询师，为教职工提供心理咨询服务。
四、申请经费为确保教工之家顺利运行，我们计划申请以下经费：1. 教工之家装修及设施购置费用：预计XX万元。
2. 教工之家日常运行费用：预计XX万元/年。
3. 教工之家活动经费：预计XX万元/年。
五、组织实施1. 成立教工之家筹备小组，负责教工之家的筹建、管理和运营工作。
2. 筹备小组负责制定教工之家管理制度，确保教工之家规范运行。
模范职工小家申报
二0一二年度集团公司工会工作先进单位申报表
单位
林星板业公司
主要事迹：
一、加强活动领导，以创建活动为抓手，促进工会工作全面开展
二、以服务发展为中心，保障安全生产，促进企业发展
三排忧解难，把工会建成职工信任的家
叶集板厂车间工会按照板业公司工会制定的《“职工小家”建设标准和考核办法》有关要求，成立了活动领导小组，明确分工负责和工作职责，认真组织开展建小家活动，并结合本厂实际制订了本单位建家工作的实施意见，建成了包括阅览室、健身房、娱乐室等功能的职工之家。车间工会对照标准，排出工作计划，规范工作流程，使叶集板厂工会工作逐步走向标准化、制度化。在板业公司2012年度双文明检查中，叶集板厂车间工会建家活动得到检查组的充分肯定，在对职工小家和车间工会主席进行民主测评，满意度均超过90％。
叶集板厂车间工会在2012年做获得六安市“安康杯”竞赛活动先进单位，集团公司六好公司（车间）、林星公司文明单位等荣誉表彰。
（申报材料详见附件）
基层单位
工会意见
（公章）
年月日
集团公司工会
审批意见
（公章）
年月日
备注
先进事迹材料另附
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会员对建家主体的意识明确，有强烈的事业心、责任心和主人翁意识，积极发挥了教职工的自觉性和自主能动性，创造性地完成了学校的各项工作，并且能够积极参加工会组织的各项活动；积极参与学校的民主管理，能够为我校的教育教学与发展、教职工的整体利益等问题建言献策。
自评得分为94分，自评认为已基本达到“合格职工之家”的要求，当然，在“建家”工作中，还存在着诸多的不足，在今后的工作中，我们将继续努力工作，真正地把工会建成广大教职工温馨的“家”。
二、行政支持（满分25分，自评23分）
积极主持开展校务公开工作，成立校务公开领导小组和监督小组，支持工会负责校务公开日常工作与监督管理工作；积极协调组织各部门利用自身职能作用参与建家活动；坚持每年向教代会报告工作；能够大力支持工会组织的各项活动；充分利用工会的群众工作优势，赋予工会更多的资源与手段，将党政所需、群众所急、工会所能的工作交给工会去做。
三、工会运作（满分30分，自评29分）
依靠党的领导和行政的支持、协调各方面力量，带头组织实施建家工作；按时召开教代会，程序规范，四项职权及决议能够得到很好的贯彻落实；工会委员会、经费审查委员会、女工委员会等组织机构健全；工会基础工作扎实，积极完成上级工会布置的各项工作；关注民生及困难群体，积极协助行政做好扶贫帮困、离、退、病休等人员慰问工作。
不当之处，敬请复查指导。
基层
党组织
意见
县级总工会或教育工会意见
上级
教育工会意见
模范＂教职工之家＂申请表
模范＂教职工之家＂申请表
申请单位
*****学校
单பைடு நூலகம்性质
事业单位
自
查
情
况
报
告
自治区教育工会：
我校申报模范“教职工之家”经自查情况如下：
(一)、党支部领导（满分25分，自评24分。）
我校党支部领导创建意识强烈，定期研究建家工作，积极协调行政研究解决工会在建家工作中遇到的实际困难与问题，确保了建家工作的顺利开展；建立党政为主、工会运作的职工维权机制；民主意识强，乐于倾听教职工心声，职工利益诉求渠道畅通。