面试官对简历的一点看法

面试官对简历的一点看法
（面试）官对于一些讨论生，本科生的应聘（简历）的一些自己的看法。

这两天间续收到许多讨论生、本科生同学的应聘简历，有几点感慨。

首先确定同学们耳目一新的成果。

但是，我想说几点聘请人的心里话：
（1）简历要做全面，本科、讨论生学过的课程、（毕业）设计题目肯定要写上，这是你能否胜任专业工作的基础。

还有导师的名字肯定写上，知道哪位老师，基本确定你的讨论内容和方向。

（2）简历可以写许多，但是必需有主次，参加的东西与自己主要负责的东西必需分清晰，否则一面试就全曝光。

（3）切忌夸夸其谈，不要过于自信，一副“天下之大，舍我其谁”的样子。

自信要有，深埋在心底，工作的路长着呢，关键时能拿出真本领才叫才华。

一句话，才华是做出来的，不是随口说出来的。

（4）肯定要虚心，把心态放低，不要以为只有你牛气。

真牛气的人往往外表很怂。

这就是虚怀若谷，没有这个境界你的牛气很快就烟消云散，由于你狭小的内心膨胀得过于饱满，你失去了进一步提升自己的动力来源。

（5）不要以为聘请方全是走形式，人员已凭关系内定。

我信任大多数聘请方真得是想找个合适的人选，而非同学们悲叹的关系户。

至少我这里完全是这样，所以盼望同学们坚决英勇地面对这一关，不要被
社会关系所吓倒。

我接触的好几个男硕士讨论生都想做领导，想拿几千万甚至上亿的项目，小项目都不申报，根本看不上眼。

相反，博士生们反而很踏实仔细脚踏实地，知道自己吃几碗干饭。

路是一步步走出来的，别人掉过的汗珠比你喝的水都多，你知道吗？
多做少说，让事实说话。

假如说忽悠是一种本领，真才实学更是种力量。