健康管理制度(九篇)

健康管理制度
(一)每年为师生进行一次体格检查。

卫生室(保健室)是师生健康管理的执行部门。

班主任是学生健康管理的责任人。

(二)健康档案属于公有财产，任何人不得占为私有，不得随意撕毁、篡改、损坏。

原始材料一律不外借，特殊情况处理需经学校领导书面批准。

严格档案管理，要求制度化、规范化，分年度、年级等类别管理，便于查询，并严格执行保密制度。

1、学生健康管理制度
(1)新学年初为每个新生开展健康体检，对体检中发现有器质性疾病、特殊疾病、体弱病残的学生，要通知和配合学生家长到医院作进一步检查，并做好登记，____分别交班主任和体育、劳动任课老师，以便在教育教学活动中给予照顾，实施卫生保健措施。

对因故未能按时参加体检的学生，要另行安排时间____补检，确保体检率达到
____％。

学生体检率纳入班级卫生工作评估内容。

(2)提供安静、整洁的体检场所，标明体检项目。

(3)____学生体检前教育，讲解体检的注意事项和体检常识。

(4)使用“学生健康管理软件系统”对学生健康进行统一管理。

建立学生健康管理档案。

卫生室(保健室)要妥善管理学生的体检表。

学生毕业离校将体检表移交教导处，便于将体检表存入学生档案资料。

(5)设专人整理、统计分析学生健康档案资料，宜每学年编制学生健康状况统计图。

(6)做好学生计划免疫查验证及免疫接种工作。

开展学生近视眼、沙眼、龋齿、寄生虫、营养不良、贫血、脊柱弯曲、神经衰弱等常见疾病综合防治工作。

2、教师健康管理制度
(1)指定校医(保健老师)协助安排，定期____教职员工到医院体检。

(2)承检单位有特殊情况要变更体检日期，应提前三天通知受检学校。

(3)及时反馈体检结果。

发现有器质性疾病教师应配合做好进一步检查和治疗。

职业健康管理制度
1、坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。

2、采取有效职业病防护设施，并为职工提供个人使用的职业病防护用品。

3、在产生职业病危害的场所，设置醒目公告栏，公布职业病危害因素的检测结果。

4、对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置，设置警示标识和警示说明。

5、劳动防护用品的发放，实行专人管理，并对使用情况进行经常性检查。

6、每年对职工进行一次职业卫生培训。

7、每两年对从事职业危害因素岗位的职工进行一次职业健康检查，检查结果如实告知职工，并进行建档管理。

8、女职工在月经期、已婚怀孕准备期、怀孕期、哺乳期，由于生理特性，在劳动和工作中遇到特殊困难，应给予特殊劳动保护。

9、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位，并妥善安置。

二、职业病危害告知制度
为了执行国家职业危害防治有关法律、法规、规章、标准和
政策方针，履行职业危害因素告知职责，特制定本制度。

1、与职工签订劳动合同，在合同中明确载明所从事的工作岗位，可能存在的职业危害因素及其后果，职业危害防护设施和待遇，不得隐瞒或欺骗。

2、职工在履行劳动合同期间，因工作岗位或工作内容发生变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害作业的，应与职工履行如实告知义务，并协商变更原劳动合同相关手续。

3、按规定____职工进行岗前、岗中、离岗体检，并将体检结果和建议及时如实告知职工。

4、在本单位醒目地点设立公示栏，公布单位职业危害防治管理制度和操作规程，公布作业场所职业危害检测、监测、评价结果。

5、存在严重职业危害的作业场所，应设置警示标志和中文警示说明，应急处理措施。

6、____对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训教育，普及职业健康知识，督促职工遵守职业危害防治法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。

三、职业安全健康宣传教育、培训制度
一、职业安全健康宣传
1、通过墙报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式开展职业健康宣传。

2、站经理定期____学习生产安全健康知识。

二、职业健康教育培训
1、单位主要负责人和安全生产管理人员的安全教育培训站经理(主要负责人)、加油员分别由省、市安监部门负责培训、考核和发证。

根据证件有效时间，到期进行复训。

2、入站新员工安全教育培训
凡入站新员工，由站经理____进行三级安全生产教育，培训时间不少于七十二小时。

经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。

(1)培训教育内容：
①、党和____安全生产的方针、政策、和《安全生产法》、《职业病防治法》、《作业场所健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》、《劳动防护用品监督管理规定》等
②、加油站安全生产近远期规划、____管理措施及生产工艺流程等基本情况。

③加油站主要危险区域和典型事故分析及防范措施。

④、加油站各种安全生产管理制度和安全技术规程。

(2)班组教育由班组长负责进行培训，主要内容：
①本班组生产工艺流程。

②本班组作业中的危害因素和应急防范措施。

③本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。

④、本班组主要设备性能、安全规程及主要环节的危害防范
注意事项。

⑤本班组岗位职业健康操作规程和职业危害防治措施规定。

四、劳动防护用品使用和管理制度
为了规范劳动防护用品的使用和管理，保证职工安全与健康，预防生产安全事故发生和职业危害，特制定本制度。

1、安排____购买、更换符合国家标准或作业标准的劳动防护用品。

2、定期为职工免费发放足够的劳动防护用品，不得以现金或其它物品替代。

4、教育和督促职工正确使用和佩戴劳动防护用品，职工违反规定，未使用和佩戴劳动防护用品的，给予批评教育，并处罚款。

6、检查、参观人员进入作业现场，应按规定使用、佩戴劳动防护用品。

五、职工职业健康监护档案管理制度
为了加强职工职业健康管理工作，保证职工健康安全，特制定本制度。

1、职业健康监护档案管理由职业健康管理副站经理负责，一人一档，按照规定的期限妥善保存，方便查询、提取。

2、按规定与有资质的职业健康体检机构签订体检协议，____职工进行岗前体检、岗中体检和离岗体检，支付体检费用，及
时如实将体检结果告知职工。

3、不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的职工，应调离原岗位，妥善安置，并享受规定的待遇；对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

4、职工离开工作单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，应当如实无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

5、不得安排未成年人从事接触职业危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

六、职业危害申报制度
一、总则
为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》
等法律、行政法规和____有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职业危害申报制度；
二、申报
1、加油站职业危害安全办公室应向县安监局申报职业病危害报表，申报内容应当包括：
(1)用人单位的基本情况；
(2)产生职业病危害因素的生产技术、工艺或材料；
(3)作业场所职业病危害因素的种类、浓度或强度；
(4)作业场所接触职业病危害因素的人数及分布；
(5)职业病危害防护设施的配备情况；
(6)个体防护用品的配备情况；
(7)接触职业病危害因素作业人员的管理情况；
(8)安监局规定的其它应当申报的资料。

2、加油站应当建立职业危害管理档案。

职业危害管理档案应当包括生产区内存在职业危害因素的单位数量、职业危害因素种类、接触人数、防护设施的配备和职业卫生管理状况等内容。

3、加油站作业场所的职业危害应每年通过“作业场所职业危害申报与备案管理系统”进行电子数据申报一次，并向县安监局提供职业危害纸质文本相关资料。

三、本办法自发布之日起施行。

七、职业危害防护设施维护检修制度
为了加强对职业病防护设施与职业病防护用品的监督管理，使职业病防护设施和职业病卫生防护用品在使用时符合国家标准和卫生要求，以控制或者消除职业病危害因素，保障劳动者的健康，根据
《____职业病防治法》的有关规定，制定本制度。

第一条、本制度所称的职业病防护设施(以下称“防护设施”)，是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职
业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。

本制度所称的职业病防护用品(以下称“防护用品”)，是指为保障劳动者在职业劳动中免受职业病危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业病危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。

第二条、职业病危害因素作业场所，使用防护设施和防护用品的各车间或者个人，均应遵守本制度。

八、作业场所职业危害因素监测制度
为了预防、控制和消除职业危害，适时监测生产作业场所职业危害因素，保护员工身体健康，特制定本制度
1、加油站积极开展职业病防治的宣传、教育。

2、站经理负责____对职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施；副站经理负责职业病危害因素的统计、报告和档案管理工作。

3、站经理负责对进厂职工进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的培训，____对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，及时将检查结果告知职工本人，并对职业病患者调换工作岗位或安排休养。

4、站经理按规定发给员工符合质量要求的个人劳动防护用品。

5、正常作业人员在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防
治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。

6、不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。

并在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。

7、新、改、扩建项目必须严格执行“三同时”规定。

工程竣工后要进行职业危害验收监测，验收不过关的项目不得投入生产。

8、本制度从公布之日起执行
九、从业人员防护用品管理制度
为保证本公司职工在生产活动中的作业安全，避免职业病和其他职业危害，根据《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规的有关规定，结合本公司实际，特制定本制度。

一、劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放、使用和监督管理适用本制度。

二、站经理应如实统计从业人员数量，根据国家劳动防护用品发放标准，编制年度劳动防护用品采购计划并纳入安措费用预算，报请砖厂负责人审批，根据计划落实资金并进行采购。

三、购买的劳动防护用品，必须符合国家或行业标准，必须有“三证”：即生产许可证、安全鉴定证、产品合格证，并由职业健康安全办验收后方可入库。

四、使用者严格按照规定使用、佩戴劳动防护用品。

五、统一建立劳动防护用品管理台帐，详细记录工种、品名、发放标准、领用时间等事项。

七、劳动防护用品费用由加油站负担，统一购买，不得以实物或现金代替劳动防护用品的发放。

八、有下列行为之一者，一经发现核实，由职业健康安全管理办公室根据情节轻重给予警告或罚款处理：
(一)采购劳动防护用品无“三证”，或属伪劣产品的；
(二)故意损坏劳动防护用品的；
(三)不按规定使用、佩戴劳动防护用品的；
(四)弄虚作假骗领劳动防护用品的；
(五)个人私自购买劳动防护用品的；
(六)使用已损坏或失效劳动防护用品的。

九、本制度从公布之日起执行。

十、岗位职业健康操作规程
为了保证职工在生产过程中安全开展工作，预防、控制和消除职业危害，保护职工生命安全和身体健康，促进生产发展，依据《____职业病防治法》，制定本操作规程。

一、职业病危害因素种类、分布、危害程度
1、汽油油气
产生的原因。

成品挥发产生。

危害程度：急性中毒：对中枢神经系统有麻醉作用。

轻度中毒症状有头晕、头痛、恶心、呕吐、步态不稳、共济失调。

高浓度吸入出现中毒性脑病。

极高浓度吸入引起意识突然丧失、反射性呼吸停止。

可伴有中毒性周围神经病及化学性肺炎。

部分患者出现中毒性精神病。

液体吸入呼吸道可引起吸入性肺炎。

溅入眼内可致角膜溃疡、穿孔，甚至失明。

皮肤接触致急性接触性皮炎，甚至灼伤。

吞咽引起急性胃肠炎，重者出现类似急性吸入中毒症状，并可引起肝、肾损害。

慢性中毒。

神经衰弱综合征、植物神经功能症状类似精神分裂症。

皮肤损害。

主要涉及岗位。

加油员、计量员。

2、柴油油气
危害。

柴油为高沸点成份，故使用时由于蒸汽所致的毒性机会较小。

柴油的雾滴吸入后可致吸入性肺炎。

皮肤接触柴油可致接触性皮炎。

多见于两手、腕部与前臂。

柴油废气，内燃机燃烧柴油所产生的废气常能严重污染环境。

废气中含有氮氧化物、一氧化碳、二氧化
碳、醛类和不完全燃烧时的大量黑烟。

黑烟中有未经燃烧的油雾、碳粒，一些高沸点的杂环和芳烃物质，并有些致癌物如3.4-苯并芘。

本品对人体侵入途径：皮肤吸收为主、呼吸道吸入。

主要涉及岗位：加油员、计量员。

五、本规程从公布之日起实施。

健康管理制度（二）
一、每年为学生、教师进行一次体格检查。

校卫生室(保健室)是师生健康管理的执行部门。

校医(保健教师)是学生健康管理的责任人。

二、健康档案属于公有财产，任何人不得占为私有，不得随意撕毁、篡改、损坏。

原始材料一律不外借，特殊情况处理需经学校领导书面批准。

严格档案管理，要求制度化、规范化，分年度、年级等类别管理，便于查询，并严格执行保密制度。

(一)学生健康管理制度
1.新学年初为每个新生开展健康体检，对体检中发现有器质性疾病、特殊疾病、体弱病残的学生，要通知和配合学生家长到医院作进一步检查，并做好登记，____分别交班主任和体育、劳动任课教师，以便在教育教学活动中给予照顾，实施卫生保健措施。

对因故未能按时参加体检的学生，要另行安排时间组织补检，确保体检率达到
____%。

学生体检率纳入班级卫生工作评估内容。

2.提供安静、整洁的体检场所，标明体检项目。

____组织学生体检前教育，讲解体检的注意事项和体检常识。

4.校卫生室(保健室)要妥善管理学生的体检表。

学生毕业离校将体检表移交教导处，便于将体检表存入学生档案资料。

5.设专人整理、统计分析学生健康档案资料，宜每学年编制学生健康状况统计图。

6.做好学生计划免疫查验证及免疫接种工作。

开展学生近视眼、沙眼、龋齿、寄生虫、营养不良、贫血、脊柱弯曲、神经衰弱等常见疾病综合防治工作。

(二)教师健康管理制度
1.指定校医(保健教师)协助安排，定期组织教职员工到具备体检资质的医疗机构体检。

健康体检每年一次，间隔时间不得超过____年。

2.承检单位有特殊情况要变更体检日期，应提前三天通知受检学校。

3.及时反馈体检结果。

发现有器质性疾病的教师应配合做进一步检查和治疗。

4.教师体检结果要存档管理。

5.教师体检中发现存在发热、腹泻等症状，或患有流感、活动性肺结核等呼吸道传染性疾病，或患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染性疾病，或患有淋病、梅毒、滴虫性阴道炎、化浓性或者渗出性皮肤病等。

要及时调离岗位，直至痊愈，并凭医疗机构开具的痊愈证明交由校医(保健教师)复核通过才能返岗。

健康管理制度（三）
(一)每年为师生进行一次体格检查。

卫生室(保健室)是师生健康管理的执行部门。

班主任是学生健康管理的责任人。

(二)健康档案属于公有财产，任何人不得占为私有，不得随意撕毁、篡改、损坏。

原始材料一律不外借，特殊情况处理需经学校领导书面批准。

严格档案管理，要求制度化、规范化，分年度、年级等类别管理，便于查询，并严格执行保密制度。

1、学生健康管理制度
(1)新学年初为每个新生开展健康体检，对体检中发现有器质性疾病、特殊疾病、体弱病残的学生，要通知和配合学生家长到医院作进一步检查，并做好登记，____分别交班主任和体育、劳动任课老师，以便在教育教学活动中给予照顾，实施卫生保健措施。

对因故未能按时参加体检的学生，要另行安排时间组织补检，确保体检率达到
____％。

学生体检率纳入班级卫生工作评估内容。

(2)提供安静、整洁的体检场所，标明体检项目。

(3)组织学生体检前教育，讲解体检的注意事项和体检常识。

(4)使用“学生健康管理软件系统”对学生健康进行统一管理。

建立学生健康管理档案。

卫生室(保健室)要妥善管理学生的体检表。

学生毕业离校将体检表移交教导处，便于将体检表存入学生档案资料。

(5)设专人整理、统计分析学生健康档案资料，宜每学年编制学生健康状况统计图。

(6)做好学生计划免疫查验证及免疫接种工作。

开展学生近视眼、沙眼、龋齿、寄生虫、营养不良、贫血、脊柱弯曲、神经衰弱等常见疾病综合防治工作。

2、教师健康管理制度
(1)指定校医(保健老师)协助安排，定期组织教职员工到医院体检。

(2)承检单位有特殊情况要变更体检日期，应提前三天通知受检学校。

(3)及时反馈体检结果。

发现有器质性疾病的教师应配合做好进一步检查和治疗。

健康管理制度（四）
第一章总则
1为了预防、控制和减少职业危害及职业病的发生，保障员工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律制订本制度。

2职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，为员工创造符合职业卫生标准和职业卫生要求的环境、条件、消除和减少各种危害因素对员工健康的影响。

3王维斌经理对职业卫生与职业病防治工作负全面责任，各部门主要领导对本部门的职业卫生与职业病防治工作负直接领导责任。

4安质部是职业卫生职业病防治的主管部门，协调各部门做好职业病防治工作。

第二章
管理机构与职责
设立职业病防治领导小组，由下列成员组成：
组长：苏岩飞
副组长：王维斌
段明霞
成员：梁作付
袁炳光王善泉王玉春董善泉
耿
伟陈海峰唐红岩
李秀珍
2职业病防治领导小组的职责：
____分管领导要掌握全线整体职业病防治工作，及时处理请示
报告。

2.2制定和修改职业病防治管理制度，审定职业病防治工作计划，并督促实施。

3生产部负责按照《职业病防治法》要求，提出职业病防治工作计划和实施目标，推进和监督管理各项具体工作的实施并处理日常对外报表工作。

监督《急性职业中毒应急救护预案》的实施。

4生产部负责防尘技术措施的具体落实，统一调度指挥突发性泄漏事项的应急救护工作。

5办公室负责《急性职业应急救护预案》的建立及落实。

内容含：第一部份：应急预案制度、现场急救箱管理制度、急救站工作制
度；第二部份：现场急救及现场指挥；第三部份：职业尘肺常规诊疗。

并在实际工作中不断完善和提高、改进。

负责完成职工健康监护定期体检工作，建立完善职工健康体检档案管理工作。

并将体检结果告知职工。

6安质部负责对各个够本工段岗位的“三废治理”及达标排放的管理，对所有职业危害因素定时、定点进行监测，建立监测数据档案(含外来监测)，并将监测结果月末报技安处。

7办公室负责宣传、维护职工及作业人员劳动保护的合法权利，收集职工对职业病防治工作的意见，女工四期保护、女工结婚、分娩、计划生育等管理工作。

8办公室负责新进人员上岗前职业健康的把关；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；告知新进人员其作业岗位职业危害因素；对在职业健康检查中发现有职业禁忌的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安排。

9不得安排未成年工人从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

第三章职业病防治管理
1严格执行职业病危害项目的申报制度：
1.1聘请有资质的机构，在可行性论证阶段应进行职业病危害预评价；
1.2职业病防治措施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

项目建设竣工，需经卫生行政部门验收合格。

2各经部门对产生粉尘的作业场所，按照规定设置区域警示线、警示标识和中文警示说明，并设置通讯报警设备。

3所涉及《职业病目录》中的职业病种类：
3.1尘肺，
3.2物理因素所致职业病(中暑)，职业性皮肤病(接触性皮炎、化学性皮肤灼伤)，
3.3职业性耳鼻喉口腔疾病(噪声聋)，
4应按照规定向作业工人提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，不断改善工作条件。

5严格执行职工上岗前三级职业卫生培训和在岗、转岗职业卫生培训。

6必须依法参加工伤社会保险，确保职工依法享受工伤社会保险待遇。

7认真接受职业卫生监督检查，积极配合卫生行政部门履行监督检查职责。

8对班组岗位落实职业病防治防护措施不力，对个人不按规定使用防护用品，应及时纠正、整改。

必要时给予处罚。

9职业危害因素主要防治措施
9.1防粉尘措施：配备功能先进的袋式除尘器，可使作业点粉尘降为零。

设置通风设备，搬运时加强抽风或通风，改善作业环境。

定点。