劳动用工违规企业限期整改决定书

劳动用工违规企业限期整改决定书尊敬的XXX企业：
根据《劳动法》等相关法律法规的规定，为维护劳动者的合法权益，保障企业用工的正常秩序和劳动关系的稳定，我司开展了对贵企业的
用工情况进行了调查核实。

经初步排查，发现贵企业存在以下违规问题：
1. 用工合同违法违规
根据我司对你公司员工劳动合同的审查结果显示,在雇佣员工的过
程中，存在未签订书面劳动合同、合同期限过短、合同未确认工作时间、未规范约定工资、未支付加班费等问题，严重违反了《劳动法》
及相关法律法规的规定。

2. 未缴纳社会保险
经与社会保险部门核对数据发现，贵企业未按照相关规定及时为
员工缴纳社会保险，严重影响了员工的权益保障。

3. 工时违规
经过调查，贵企业存在加班时间超标、连续工作时间过长等问题，员工工时不合理，严重影响了员工的身心健康。

基于以上违规情况，为保障劳动者的合法权益，确保用工秩序的规
范化，我司决定对贵企业下达限期整改决定：
1. 贵企业应立即启动整改程序，对违规的劳动合同进行补救和修订，确保所有员工均签订了符合法律规定的劳动合同。

合同应明确约定工
作内容、工作时间、薪酬结构、合同期限等相关条款。

2. 贵企业应立即补缴所有未缴纳的社会保险费用，并解决相关问题，确保员工的社会保险权益得到有效保障。

3. 贵企业应根据法定工时的要求，合理安排员工的工作时间，严禁
超时加班。

限期整改期间，贵企业应按时向我司提交整改报告，并提供相关材
料予以备案。

若贵企业在限期内能够完成整改，并达到法定要求，我司将视情况
给予相应的减轻处理。

如果贵企业无法按时整改或整改效果不理想，
我司将视情况采取相应的处罚措施。

请贵企业对以上事项高度重视，及时采取有效措施，确保迅速整改
到位，并保持良好的劳动用工秩序。

此致，
XXXX年月日
劳动监察部门。