最新2019机关单位人事工作总结
2019年人事部门工作总结3篇
2019年人事部门工作总结 3 篇一、立场鲜明讲政治人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他行业吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作，面对的是“是就是‘是'”“不是就是‘不是'”的问题，不存在模棱两可的回答，针对具体问题，一旦形成决定，不是面对这一类人可以这样，面对那一类人可以“不是这样”，更不可以带着私心杂念，感情用事，所以人事部门工作应该是一种原则性较强，有着党性作保证的很严肃的工作。
在以往的工作中我也确实做到了这样，也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。
二、摆正位置顾大局学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多，与本校教师联系的反而比较少，许多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据，包括资金管理，人员管理，工作管理及学校发展管理等等，所以大量的时间是一个人埋头苦干，而不会被人发现，更不会被人理解我从事的工作的辛苦，也无法了解我所做的工作的重要性。
1、为了查阅资料方便，今年暑假我化了大力气将本校教师的所有有关人事资料整理成一本材料，作为我的工作资料，今后许多项目需要查阅时，我可以在最快的时间当中为学校领导提供资料。
许多老师想了解自己的某些情况，我一查就知道了，老师们看了我的这本资料，感慨的说：要整理出这本东西，那是一项很大的工程吧?是啊，我为了整理出这本东西，不知道设计了多少方案，做了废，废了再做，最终化了将近20 天时间才完成了这项大工程。
2、加工资今年共进行了三次，二次是工资调整，一次是在暑期里、一次是在元旦。
酷暑严寒，别人在空调中与亲人团聚在一起享受天伦之乐之时，我冒着烈日，冒着寒风，到学校为教师们的工资待遇的提高工作着，暑期里我烧到38.8 度，由于时间紧迫，不能停下来，只能边吃药，边干活，元旦之时，天冷的要命，为了及时完成工作，我感冒咳嗽到晚上经常坐起来胸口受不了，但我不能停下来，因为时间紧迫。
马上就要放寒假了，老师们都在完成了一个学期的辛勤工作等待着一个美好假日、盛大节日之时，我却在为老师们的第三次加工资，两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月工资努力着，加工资对老师来说是一种喜事，对我来说是喜事，更是苦不堪言之事。
2019机关人事年终工作总结4(四篇)
工作总结参考范本2019机关人事年终工作总结4(四篇)目录：2019机关人事年终工作总结一2019机关办公室人员个人年终工作总结二2019机关办公室人员个人年终工作总结三2019机关办公室人员个人年终工作总结四2019机关人事年终工作总结一20xx年，在区委、区政府的正确领导下，在上级人事部门的具体指导下，我镇按照科学人才观的要求，进一步抓好人才队伍建设，统筹兼顾，继续做好其他各项人事人才工作，注重发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用，努力推进人事人才工作和谐发展。
一、考核工作强化年度考核，狠抓作风建设。
严格按照考核程序，完成了20xx年度全镇机关、事业单位工作人员年度考核评奖工作。
全镇共75名机关全体干部参加年度考核，按照10%的比例推荐优秀干部8名，其中公务员2名，事业人员6名，43名公务员评为考核称职等次，32名事业人员评为考核合格等次。
通过这次年度考核工作，我镇较好地落实了公平、公正、合理的要求，使日常考核和年终考核得到有机结合，广大干部的工作积极性得到充分调动，责任意识得到了进一步强化。
二、人事管理工作1.我镇根据工作需要，上报上级人事部门关于科级干部选拔上岗的实施方案，选拔上岗职位共3个，其中正科级领导职位2个，分别为科技办公室主任、街道办公室主任，非领导职位1个。
2.及时更新我镇干部名册工作，对招录、调入、调出人员的相关个人信息做到及时更新，整理公务员及事业编在职人员及离退休干部的个人工资档案，保证信息的准确性，为一年一度的机关、事业单位工作人员年终统计做好准备工作。
三、工资福利、待遇做好对公务员、事业人员、机关离退休人员、聘用人员各月工资、津贴、奖金的发放，同时，完成了以下几项工作：一是根据中央和市有关部门关于做好参照公务员法管理机关（单位）数据统计工作的要求，我镇认真完成《参照公务员法管理事业单位情况统计表》。
二是根据x政办发【20xx】x号文件精神，做好公务员正常晋升级别工资、级别工资档次及事业单位工作人员晋升薪级工资、工作津贴的有关工作。
2019机关人事年终工作总结范文三篇
2019机关人事年终工作总结范文三篇年终工作总结要回顾过去总结的经验和教训，要展望未来、探索新规律解决新问题，要备足弹药打好年度工作收官战。
人事部年终工作总结怎么写?以下是为大家准备的2019机关人事年终工作总结范文，欢迎大家前来参阅。
2019机关人事年终工作总结范文20xx年，在局党组的正确领导和兄弟科室的关心支持下，我们深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕市委市政府工作总体部署，坚持民生为本，人才优先的工作主线，发扬严谨、务实、团结、奉献的工作作风，充分发挥职能作用，较好地完成了xx年工作计划和领导交办的各项工作任务。
现将今年以来工作情况汇报如下：一、20xx年开展的工作(一)稳步开展事业单位招聘工作今年，我们在有关部门的支持配合下，顺利完成了20xx年市县两级事业单位的招聘工作。
一是优化招聘工作环节。
在招聘实施过程中，我们注重完善和改进各招聘环节，始终坚持公开、平等、竞争、择优的原则，优化环节、前移关口。
为及时研判争议、及时解决疑难问题，首次集中各招聘单位在同一时间同一地点进行资格复审，我局人员进行现场指导。
为统一提前谋划、搭载国家平台，首次联合市委组织部、市编办三部门发文收集招聘计划。
为确保工作质量，还举办了全市事业单位公开招聘工作培训会、宣城市公务员(事业单位)面试考官培训班，并对全市事业单位考官库进行了更新。
二是积极做好事业单位招聘。
20xx年，组织全市事业单位参加人社部搭建的国家考试平台，审批全市事业单位公开招聘计划632个，未达开考比核减43个，实际开考招聘计划589个。
网上报名通过xx人，通过资格审查通过12489人，缴费确认10613人，参加事业单位招考人数首次突破万人大关。
三是顺利完成了县市区事业单位选调选聘工作。
多年来，我市始终坚持逢进必考，无论选调选聘一律采取公开考试的方式进行。
今年，我市审核批复xx等6份县市区事业单位公开招聘方案，共计482个招聘计划，还批复了xx县单独组织的公开招聘方案5份，招聘计划107个;组织专家组，协助完成xx等四个县事业单位专业测试，完成对郎溪县委组织部公开招考事业单位副科级干部选拨工作，由于组织严密、程序规范，受到了大家的一致好评。
2019人事工作总结报告5篇
2019人事工作总结报告5篇----WORD文档，下载后可编辑修改----2019人事工作总结报告5篇(一)时光荏苒，20xx年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千......时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。
回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。
行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。
行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。
经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合能力相比XX年又迈进了一步。
回顾年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。
在管理方面尽到了应尽的责任。
为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将XX年的工作做如下简要工作总结。
年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面：一、人事管理方面根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。
规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。
配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。
有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。
二、行政工作方面⒈办理好各门店的证照并如期进行年审工作。
⒉和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。
⒊联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。
⒋对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。
三、公司管理运作方面⒈顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。
完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。
机关人事科工作总结8篇
机关人事科工作总结8篇篇1在过去的一年里，机关人事科全体工作人员在领导的指导下，围绕科室中心工作，切实履行岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了科室的各项工作任务。
一、不断加强学习，提升科室人员素质人事科全体工作人员始终把学习放在首位，端正学习态度，明确学习目标，增强学习的主动性和自觉性。
大家利用工作之余，采取集中学习和自学相结合的方式，认真学习党的各项方针政策、法律法规和业务知识，不断充实自己，提高业务水平和自身素质。
同时，科室还鼓励大家在业余时间积极进行自学，并坚持做好学习笔记。
二、认真履行职责，切实做好人事管理工作1. 人员录用、调动和离职工作。
今年以来，科室严格按照上级部门关于人员录用的相关要求，继续实行人员录用申请和公示制度，严格把关，认真审核拟录用人员的学历、专业和工作经验等条件，择优录用。
同时，科室还积极配合其他科室完成人员调动和离职工作，确保人员流动的顺利进行。
2. 人员考核与职称评定工作。
科室始终坚持客观、公正、全面的原则，严格按照规定的程序和标准，对工作人员进行年度考核和职称评定。
在考核过程中，科室注重听取群众意见和建议，确保考核结果的公正性。
同时，科室还积极鼓励工作人员参加职称评定工作，并提供必要的指导和支持。
3. 工资管理和社保缴纳工作。
科室严格按照上级部门关于工资管理和社保缴纳的相关规定执行，认真审核和审批工资发放手续，确保工资的及时、足额发放。
同时，科室还积极配合相关部门完成社保缴纳工作，保障工作人员的合法权益。
4. 退休人员管理工作。
科室始终关心退休人员的生活和健康状况，定期组织退休人员进行体检和座谈活动，及时了解他们的需求和困难并给予帮助解决。
三、强化服务意识提升服务质量作为机关人事科的工作人员我们深知服务质量和态度的重要性。
因此我们始终坚持以人为本的工作理念注重加强自身服务意识的培养和提升。
在日常工作中我们始终用热情、耐心、细致的服务态度来对待每一位前来办事的同志不仅做到了微笑服务还主动帮助其解决实际困难。
机关人事工作总结5篇
机关人事工作总结5篇机关人事工作总结一20__年以来，本人在上级人事部门和镇党委、政府的关心、支持下，以人才资源开发为重点，以服务于全镇的三个文明建设为出发点，进一步解放思想，更新观念，开拓创新，突出重点，扎实工作，取得了一定的成绩，现总结如下：一、加强学习研究，提升能力素质作为一名人事干部，没有较强的政治功底和业务知识能力是不行的。
努力掌握其理论体系和精神实质。
用发展着的马克思主义武装头脑，用科学的发展观指导工作。
增强政治意识、大局意识和责任意识，使自己的政治素质得到了明显提高。
同时，人事工作涉及面广，政策性强，只有通过不断地学习业务知识，增强自己的业务水平，才能把握好人事工作的各项政策、规定，才能更好地服务于别人，服务于中心和大局。
在调资过程中，能切实领会每次调资的政策、规定，及时主动地为符合调资人员进行调资，做到一个不错，一个不漏。
同时，对有人提出疑问的或不太清楚的，能耐心解释，做到对人人负责。
另外，还积极配合市人事局做好了镇属事业单位内部分配制度改革的调研工作。
根据市局统一安排，认真组织镇机关公务员参加《行政许可法》的培训，培训、及格率均达100%，使他们增强了依法行政的能力。
另外，还认真组织了部分规模骨干企业参加了市人才中心举办的系列培训和讲座，使企业家们的思想观念得到了更新，视野拓宽了，发展的压力增强了。
二、改进工作作风，增强服务本领为了进一步提高人事工作的服务水平，提高服务效率，本人经常深入企业，调查了解各单位的人才需求信息，为他们提供及时、准确的人才服务。
一是做好企业和高校的桥梁和纽带，组织3家企业和__学院等高等院校进行双向交流。
同时，还积极做好冬、夏两季大中专毕业生专场招聘会的各项准备工作，通过对企业的调查、摸底，了解人才需求信息，积极动员他们参加人才集市，以便他们引进合适的人才，为企业的发展提供智力支持。
二是积极做好我镇各类技术人员的职称申报工作。
在调查的基础上，所有符合条件的申请人都可以及时申报。
2019年最新人事部门年度总结报告工作总结文档【五篇】
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伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的2019年。
回望2019年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。
新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。
人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。
自2019年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。
公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。
过去，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。
通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。
上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结一.对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。
因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。
协助上级掌握人力资源状况；填制和分析各类人事统计报表。
为人力资源规划工作提借准确的信息。
二.负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。
机关单位人事工作总结【通用7篇】
机关单位人事工作总结【通用7篇】机关单位人事工作总结（篇1）9月，我来到__镇政府工作，五个月来，在镇党委政府的正确领导和领导同事的热心帮助下，我顺利完成了由学生到机关工作人员的身份转变，逐渐熟悉了组织人事方面工作，比较圆满地完成了自己所承担的工作任务，在思想政治觉悟和业务能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。
现将个人近半年来的工作情况总结如下：一、加强理论学习，提高思想觉悟加强理论学习，首先是从思想上高度重视。
工作以来，我认真领会学_，另外，以第三批深入学习实践_活动为契机，加强政治理论学习，时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任，提高了自己的思想认识。
同时认真学习相关业务知识。
遇到问题及时向身边的同事请教，通过多看多听，多问多做，努力在短时间内熟悉工作环境和内容，提高自己的理论水平和综合素质。
二、严以律己，完成各项工作任务一是完成了学习实践活动日常工作。
九月下旬，我镇全面开展学习实践活动，我很荣幸地被选到学习实践活动领导小组办公室，负责日常值班工作，包括每周工作小结、各类统计表格填写、文件分发、各参学支部材料督交等，工作比较细也比较杂。
我们按照县委、镇委的时间安排，扎实完成各个阶段的工作，由于县科发办对时间的要求比较严格，很多时候都是临时通知，加班也比较频繁，坚持按照时间要求上报各类材料。
另外，及时分发文件材料，督促参学习单位按时上交方案总结，通过这些日常工作，我迅速熟悉了本镇的基本情况，包括各村(居)的主要责人的情况等。
目前，学习实践活动已经接近尾声，我也在工作中得到了锻炼和成长。
二是去年完成新兵正规化建设。
我刚来的时候接手的第一个任务就是去年五个新员工的转正定级。
当时我已经完成了转正定级审批表和新员工的工作总结。
当我把材料送到人才交流中心时，才知道还需要员工的转正申请、考核材料、民主评议统计。
此外，4名事业编制人员的转正定级审批表除了需要加盖政府印章外，还需要加盖财政部门的印章。
机关人事工作个人总结3篇
机关人事工作个人总结机关人事工作个人总结精选3篇（一）机关人事工作个人总结作为一名机关人事工作人员，我在过去的一年中学到了很多知识和经验。
在我看来，机关人事工作的核心是人力资源管理，旨在为机关部门提供优秀的人才，以实现机关组织的目标和使命。
以下是我在过去一年中的工作总结和反思：1. 招聘与人才管理：在过去一年中，我参与了多个招聘项目，通过广告发布、简历筛选、面试和背景调查等环节，成功招聘了一批优秀的人才。
同时，我也注意到了一些需要改进的地方，例如招聘流程的细节、面试问题的针对性、对应聘者的背景调查等方面，这些问题在未来的工作中会加以改善。
2. 培训与发展：作为人事工作人员，我也负责组织和协调员工的培训与发展。
在过去一年中，我成功举办了多个培训项目，涉及到技能培训、职业发展规划等方面。
通过培训，员工的能力得到了提升，对机关工作的贡献也更加显著。
但我也意识到，在未来的工作中，我们需要更加关注员工的个性化培训需求，提供更多的发展机会和资源。
3. 绩效考核与激励机制：绩效考核和激励是机关人事工作的重要组成部分。
在过去一年中，我参与了绩效考核和激励方案的制定和实施。
通过制定明确的绩效指标和评定标准，以及合理的激励机制，员工的工作积极性得到了提升，工作效能也得到了明显的改善。
但我们也需要进一步改进考核和激励机制，更加注重团队合作和员工个人发展的平衡。
4. 人事制度与员工关系管理：作为人事工作人员，我也积极参与了机关人事制度的建设和员工关系的管理。
通过完善人事制度和政策，以及及时解决员工的问题和困难，我与员工之间建立了良好的沟通和合作关系，员工对机关人事工作的满意度也得到了提高。
但我们也需要继续改进制度的灵活性和适应性，使之更好地适应机关工作的需求。
总之，作为一名机关人事工作人员，我在过去的一年中积累了丰富的经验和知识，但也意识到自己还有很多需要改进和学习的地方。
在未来的工作中，我将不断提高自己的专业能力，更好地为机关部门提供优质的人力资源支持，为机关组织的发展贡献更大的力量。
2019年单位人事工作总结(四篇)
工作总结参考范本2019年单位人事工作总结(四篇)目录：2019年单位人事工作总结一2019年单位人事工作总结二2019年单位人事工作总结三2019年单位人事工作总结四2019年单位人事工作总结一我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自我。
20XX年自我也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将20XX年工作总结如下：1、招聘：按照公司的年度规划，透过公共招聘网、前程无忧、医药报、内部推荐等渠道进行人才招聘。
招聘的岗位有：安全管理人员、研发人员，其中研发人员录用了1人。
年底的中高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点，共发布了10个岗位信息，从11月8日发布简历至11月25日截止，共收到简历42份，简历的来源基本上来自前程无忧。
初试共安排了74人，进入复试的有27人，其中的8人从中脱颖而出与公司内部的6人一齐参加最后的竞聘。
为配合此次竞聘工作，精心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评估打分标准，并努力协调安排好面试时间，用心做好整个面试过程中的后勤保障工作。
2、培训：对于新入职的员工做了安全防范、员工手册、公司有关规章制度等方面的入职培训，同时为新员工协助办理后勤手续等工作，使新员工快速适应公司环境。
自我则在xx月份完成了人事管理继续教育的验证工作。
3、社保、公积金、各类保险：每月在10日之前做好社保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐完成各部门的费用分摊报表。
5月及7月初完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作，根据市总工会和公积金管理中心的要求完成公积金缴存状况的自查工作。
对于新入职的员工及时为其办理了社保、公积金、档案的转入，对于退休人员及时为其办理了退休手续及公积金的转入手续。
完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。
在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。
本年度为2位职工办理了特种重病的保险理赔。
对于20XX-20XX年共6个未完成献血指标的名额作了献血补偿金处理，共计7200元。
2019年最新人事局编委年度总结范文工作总结文档【五篇】
====工作总结范文精品文档====2019年人事年度工作总结伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的xx年。
回望xx年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。
新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。
人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。
自xx年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。
公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。
过去，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。
通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。
上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结如下：一.对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。
因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。
协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。
为人力资源规划工作提借准确的信息。
二.负责管-理-员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续;到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。
计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。
三.结合公司制度及国家规定管-理-员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表。
机关单位人事工作总结范文(6篇)
机关单位人事工作总结范文一、主要工作及做法(一)注重教育培训，提高干部职工素质为了进一步提高局机关干部职工队伍的整体素质，结合政府机构改革和____《公务员法》、《干部教育培训条例》的有利时机，把干部教育培训摆上了议事日程。
着力加强局机关干部政治理论学习，不断提高全体干部的政治理论水平。
落实学习王仁政书记在全市机关作风建设大会上的讲话精神，结合市委要求和工作部署，撰写了作风建设中存在的问题及对策思考论文一篇。
为了提高国土工作人员的综合素质，组织____人次入党积极分子参加市级机关党委的培训班学习，适应了新形势，提高了素质，增强了能力，为开展好国土工作奠定了较好的基础。
(二)科学调配、任用干部，干部队伍建设日趋加强半年来，人事科严格落实局党组的指示精神，着力加强人才队伍建设，共调配、任免干部____人次(其中提拔使用了____名干部)。
坚持公平、公正、公开的原则，优先选拔年青有为的干部，盘活了局机关的人才资源，营造人尽其才、物尽其用的良好局面。
通过半年来的考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好评。
(三)扎实做好公务员登记、劳动工资统计及年报上报工作一是认真核查机关工作人员和退休人员信息情况。
二是准确填报机关公务员、工作人员工资异动审批表____份，审核市国土战线工作人员工资审批表、退休人员退休费审批表____余人次。
三是认真完成劳动工资、人员编制、干部人事、退休人员情况等报表的统计上报工作。
(四)不断完善干部职工人事信息，使干部职工人事档案管理工作规范化、信息化半年来，认真落实上级档案管理有关文件精神，按照上级信息管理要求，规范了档案的查阅、借阅工作，严格把好档案的调入和调出工作，做到接收规范，转递合格。
上半年共整理、规范个人档案____余份，移送科级以上干部档案材料____份，查阅档案____份，借阅档案____份。
(五)扎扎实实地做好老干部工作，努力开创老干部工作新局面在局党组的高度重视和分管领导的具体领导下，认真____市委老干部局的指示精神，积极为退休老干部服务，做到政治上更好地关心老干部，生活上更好地照顾老干部，工作上更好地服务老干部，到目前为止，全系统退休老干部思想比较稳定，没有出现集体上访现象，局机关____名退休老干部对人事科的工作比较满意。
机关人事工作总结范文6篇
机关人事工作总结范文6篇篇1一、引言本年度机关人事工作紧紧围绕提高服务质量、优化人才资源配置的核心目标，取得了一系列显著的成果。
在此，就本年度机关人事工作进行全面总结，以期在未来的工作中能够更好地发挥优势，改进不足。
二、工作内容概述1. 招聘与录用工作- 成功组织多次公开招聘活动，涵盖各类岗位需求。
- 完善招聘流程，确保公平、公正、公开。
- 对新入职员工进行系统的岗前培训，确保他们快速融入工作环境。
2. 培训与发展工作- 开展多元化的培训课程，包括专业技能提升、管理能力培养等。
- 鼓励员工自我发展，提供学习资源和机会。
- 举办内部讲座、研讨会，促进知识共享与经验交流。
3. 绩效管理工作- 建立完善的绩效考核体系，确保考核过程的公平和透明。
- 定期跟进员工绩效，提供及时的反馈和指导。
- 根据绩效结果进行奖励或惩罚，激励员工积极进取。
4. 薪酬福利管理- 设计具有竞争力的薪酬体系，激励员工努力工作。
- 完善福利制度，关注员工的身心健康。
- 定期调查员工满意度，及时调整薪酬和福利策略。
5. 人事档案管理- 建立完善的人事档案管理制度，确保档案信息的准确性和完整性。
- 定期进行档案审核和更新，确保信息的时效性。
三、重点成果分析1. 人才队伍建设：通过公开招聘和培训，机关人才队伍结构得到优化，整体素质和业务水平显著提升。
2. 绩效考核体系：建立了公平、透明的绩效考核体系，有效激发了员工的工作积极性和创造力。
3. 薪酬福利改革：通过调查员工满意度，完善了薪酬福利制度，提高了员工的归属感和忠诚度。
4. 人事档案管理：建立了规范化的人事档案管理流程，确保了人事信息的准确性和时效性。
四、遇到的问题及解决方案1. 招聘难度加大：针对这一问题，我们扩大了招聘渠道，加强与高校、猎头公司的合作，提高招聘效率。
2. 培训需求多样化：为了满足员工的多样化需求，我们增加了培训课程和形式，引入在线学习和移动学习平台。
3. 绩效管理压力：为了有效缓解绩效管理压力，我们加强了与员工的沟通，确保绩效目标设定合理，同时提供及时的反馈和指导。
机关人事年终工作总结5篇
机关人事年终工作总结5篇机关人事工作总结1作为一名员工，能与公司共同成长，我感到非常幸运。
直20__年3月24日进公司以来我的工作取得了一定的成绩，个人能力、专业知识和职业素养都有所提高，这都得益于公司提供的平台和上级领导的培养，非常感谢。
以下为我的个人年终总结：1.新入职与离职异动表：a.每月将新入职员工的人事资料与离职人员信息录入异动表b.本年度新入职人员为855人;c.本年度离职人员总数为499人;2.人事档案与劳动合同的管理;3.a.建立公司人事档案;负责管理和保存公司所有员工的档案b.每个月15号晓霞会发一份转正人员名单，员工试用期超过2个月视为公司转正人员转正后发放劳动合同;c.已在5月份将所有劳动合同重新整理，现还有6家会所未整理完，新入职人员合同已整理到10月新入职人员;4.社会保险等工作的综合管理;社会保险是指社会养老保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险：a.公司所有人员社会保险的购买与社保卡的制作，员工社保信息的变更与办理，员工工伤的报销;b.现华南区域购买社保人员为562人，管理中心191人，会所371人;c.社保购买人员其中深圳56人，非深户506人5.员工意外险的购买：a.到现在止有528人购买员工意外险，直我入职以来还未发生一次案例;b.在购买意外险人员中，离职人员为58人;6.员工居住证的办理：a.居住证每月办理一次，每月的月头或月尾去派出所办理b.本年度办理居住证人数为40人;c.就业登记的办理;7.员工培训协议的签定：a.公司每次组织的培训需与本人签定培训协议，每月整理扣款明细给到薪资计算人员，给培训协议到期人员退款b.会所员工培训费用退还事宜：收到需退培训费员工的收款收据，找出对应培训协议，核实是否符合退费条件并填写费用报销单给财务会计。
c.未做满20个月离职的，培训费用要全额从工资中扣除。
8.OA系统的整理：人力资源部OA的管理(流程设定、更新)a.拥有OA帐号的人员为：管理中心、华北、华东分公司所有办公人员，全国各会所经理与行政人员;b.本年度拥有OA帐号人为419人9. 员工集团短号员工集团短号：给需加短号的人员加进公司集团短号本年度加短号人员为372人;10. 职位变动表的制作：根据职位变动表统计员工职位变动明细11. 住房公积金的办理：现本公司已办理完单位立户与员工设立帐号，离职人员的封存，入职人员的转移与启封，但直今还未正式运转，待望20__年正常运行。
行政单位人事工作总结5篇
行政单位人事工作总结5篇行政单位人事工作总结5篇「篇一」春逝秋飞，转瞬冬来到。
不知不觉间，20xx去了，20xx了。
在xx科技一年的工作中，我很高兴认识了各位同事，也获得了很多经验教训，感激x总给了我成长的空间、勇气和信心及对我的培养教育。
在这一年的时间里，经过自身的努力，在工作上取得了必须的成果，但也存在了诸多不足。
现将一年来的工作情景作如下总结：一、20xx工作回顾1、人事行政部作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用，注重与各部门的协作配合。
2、草拟各种制度、流程、通知等文字工作，认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料等归档管理工作。
3、在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。
4、按照公司制度，组织落实公司办公设施、办公用品等的调配和实物管理工作。
5、根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。
缴纳社会保险、办理居住证等。
6、人力资源是人事行政部工作中一项最重要工作，是企业利润价值创造的源泉和发展的基础，做好人力资源管理工作已是各个企业管理工作中的重中之重;在20xx年，公司制造部员工由20xx年6月末的33人下降到了25人，所以，员工的招聘、稳定和激励已成为人力资源工作的重点。
在20xx年，人事行政管理工作紧随着公司地发展，结合人力资源管理专业知识，进取进行内部工作的建立、健全和完善。
主要从人员招聘配置、培训开发、工作报酬、绩效考核、考勤管理、劳动关系管理、制度建设等方面开展进行。
二、工作中存在的主要问题回顾人事行政部过去的工作，虽在工作开展上有必须的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。
主要表此刻：自我的管理水平和专业性离公司的高效要求还有必须距离;对部门人员的管理不够细致具体。
机关人事工作小结8篇
机关人事工作小结8篇篇1尊敬的领导：在过去的一年里，机关人事工作紧紧围绕上级文件精神，充分结合本单位实际情况，在局领导的正确领导下，在相关科室的大力支持下，所内同志共同努力，圆满完成了各项工作任务。
一、政治理论学习方面认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，坚决执行党的路线、方针、政策，始终和党中央保持高度一致。
在做好理论学习的同时，积极组织所内同志参加市、区组织的各项政治活动，如在抗震救灾中，组织所内同志积极捐款，交纳特殊党费，同时还积极组织所内同志参加区人事局组织的“以民为本”的主题演讲活动，不仅提高了所内同志的政治素养，也增强了大家为机关服务、为人才服务的意识。
1. 认真做好人才引进工作。
引进人才是我局工作之重。
在局领导的正确领导下，在相关科室的配合下，我们克服困难，多次赴外地引进急需人才。
如在引进某专业技术人才时，我们多次与该同志联系，提供相关材料，并承诺提供良好的工作环境和优越的工作条件，最终成功引进了该同志，填补了我局在专业技术人才方面的空白。
2. 做好高校毕业生的接收工作。
高校毕业生是我局新进人员的主要来源。
在接收过程中，我们严格按照上级文件要求，认真审核毕业生材料，组织毕业生进行面试和笔试考核，择优录用。
同时，我们还为毕业生提供良好的工作环境和优越的生活条件，让他们能够全身心地投入到工作中去。
3. 做好在职人员的培训工作。
在职人员的培训工作是提高工作人员素质的重要途径。
我们根据本单位实际情况，制定培训计划，并认真组织实施。
我们邀请了相关专家和学者来我局授课，同时也组织了本单位的专业技术人员进行交流和学习。
通过培训和学习，提高了工作人员的业务水平和综合素质。
4. 做好人员调动和职称评定工作。
人员调动和职称评定是机关人事工作的重点之一。
我们严格按照上级文件要求，认真审核相关材料，组织人员进行考核和评定。
同时，我们还积极与相关部门沟通协调，争取更多的指标和名额，为我局工作人员提供更多的晋升机会和发展空间。
2019年最新机关人事个人总结怎么写工作总结文档【七篇】
====工作总结范文精品文档====机关会计工作个人总结怎么写一年来，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的工作、学习情况汇报一、加强学习，注重提升个人修养一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党的xx大、xx届五中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，不断提高了政治理论水平。
加强政治思想和品德修养。
.版权所有二是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事，三是努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照******同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;四是不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。
由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，按时间性，全年的工作一季度，完成年财务决算收尾工作，办好相关事宜，办理事业年检。
认真总结去年的财务工作，并为年订下了财务工作设想。
对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。
对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。
完成年新增固定资产的建账、建卡、年检工作;二季度，按照财务制度及预算收支科目建立年新账，处理日常发生的经济业务。
行政单位人事工作总结3篇
行政单位人事工作总结3篇行政单位人事工作总结一：2019年是极不平凡的一年。
这一年是我迈出校园踏入社会的第一年，在这一年来，在领导的指导下，在各部门的支持下，使得行政的工作顺利开展。
所以在这一年中无论是我个人的工作能力，还是思想素质都有了很大进步，在这一年中行政部较好地完成了公司领导安排的各项任务，也完善了公司的考核制度，为公司更正规化做出了努力。
现在就这一年来的工作做简要的总结：一、根据本职工作，这一年的工作情况这一年的主要工作分三个方面，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制定与管理，一方面是对外物业及招聘工作。
日常的行政工作主要包括员工考勤、卫生管理、员工会议、员工集体活动、办公用品采购、办公设备维修及业务人员的其他一些事情的处理工作，这些工作上基本得到了公司领导的认可，公司的正常办公有序的进行;2019年公司的制度有很多变化，协助王经理制定考核制度;至于对外物业及招聘的工作是相对较少的，在此一年中配合人口普查、业务人员意外保险的办理和更改以及联系招聘学校并对招聘坐车准备。
二、在工作中出现过一些错误，做到及时分析原因并改正这一年在工作中出现过一些或大或小的错误，或许是因为刚毕业步入工作岗位，在工作中没有相应的经验，所以会在一些工作中出现一些小错误，但每次都做到及时改正。
在不断的摸索中成长，最终总结出来自己的心得，凡事要想细、想全，凡事要亲历亲行。
还有就是在一些事情上准备的不够充分，使得工作效率不是很高，这一点在以后的工作中都有所注意，并有所提高。
这一年好多错误的改正都是靠他人的帮助，有领导的细心指导和同事的提醒，所以在这里真心的谢谢他们对我的帮助!三、在工作中有成长在这一年的工作中不断的摸索，不断的积累经验。
所以无论是在个人的做人方面还是在工作能力上都有了很大的提升，安都真的是教会了我很多，也给了我一个很好的机会，让我能够锻炼自己在行政管理方面的能力。
在这里我要感谢的人真的很多，每一个人对我的帮助对我的锻炼我都记在心里，这将是我的成长经理中永远不可磨灭的部分，这一年让我成长了很多，谢谢大家。
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机关单位人事工作总结
欢迎来到，下面是XX为大家搜集整理的机关单位人事工作总结，欢迎大家阅读与借鉴，希望能够给你带来帮助。
时光如白驹过隙，转眼新年伊始，旧年将逝。
在这一学年中，在教育教学任务中，本人尽职尽责，按照大纲要求制定并实施教育教学工作计划。
做到开学有计划，学期末有总结，质量分析。
教学中钻研教材，探索性的尝试设计种种教学方式，以新教材理念为指导，不断反思积累经验，寻找效的教学途径。
所任科目学生积极主动的学习，成绩良好，提高了学生的整体素质。
回顾本学期的工作，有成功的喜悦，也有失败的教训，为使今后的工作做得更好，现总结如下：本人在思想上严于律己，热爱党的教育事业。
对自己要求更为严格，力争在思想上、工作上在同事、学生的心目中树立好的印象。
即教书又育人，除对自已严格要求外，还利用一切合适的场所，对学生进行思想教育，提高班上学生的思想觉悟，教育学生热爱中国共产党，热爱社会主义祖国、同时热爱家乡。
同一切不良的现象作斗争。
本学期，积极参加各类政治业务学习，努力提高自己的政治水平和业务水平。
一学期来，本人自始至终以认真、严谨的治学态度，勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。
注重研究中学教学理论，认真备课和教学，积极参加科组活动和备课组活动，上好每
一节课，并能经常听各老师的课，从中吸取教学经验，取长补短，提高自己的教学的业务水平。
每节课都以最佳的精神状态站在教坛，以和蔼、轻松、认真的形象去面对学生。
按照《思想道德新课程标准》进行施教，让学生掌握好科学知识。
我比较注意以德为本，结合现实生活中的现象层层善诱，多方面、多角度去培养现实良好的品德和高尚的人格。
教育是爱心事业，为培养高素质的下一代，本人时刻从现实身心健康，根据学生的个性特点去点拔引导，对于个别差生，利用课间多次倾谈，鼓励其确立正确的学习态度，积极面对人生，而对优生，教育其戒骄戒躁努力向上，再接再厉，再创佳绩。
通过现实生活中的典范，让学生树立自觉地从德、智、体、美、劳全方面去发展自己的观念，树立崇高远大的理想。
作为教初二政治课的老师，明白自己对教材的生疏，故在课前做到认真备课，多方面去搜集相关进行资料。
为提高每节课的进行效果，教学质量，本人除注重研究教材，把握好基础、重点难点外，还采用多媒体教学，如：投影、幻灯、漫画、录音等多样形式。
通过培养学生学习政治的兴趣，调动学生学习的积极性、主动性，提高课堂的教学质量，按时完成教学任务。
实施思想品德教育课开放化，将引起教学结构、教学形式、教学方法的变化。
总之，只有真正改变过去从教材到
课堂封闭、单一的思品教学模式，从多方位、多角度、多渠道加强思品教育，才能真正提高思品教育效益，提高学生的道德素质。
在现实生活中，学生已经形成了一定的品德和行为习惯，积累了一些社会生活经验，形成了相应的态度和能力。
因此，在教学时要善于调动和利用学生已有的经验，结合学生现实生活中实际存在的问题，共同探究学习主题，不断丰富和发展学生的生活经验，使学生在获得内心体验的过程中，形成符合社会规范的价值观。
”动态式讨论正是体现了这一教学理念，它真正让学生成为主体，能充分调动学生的积极性，整个教学过程都是学生主动活动和自主探索，使整个课堂成为学生交流、思想碰撞的场所，使课堂成了信息交流所。
实践证明，开放的动态式讨论、小组合作形式，使学生的主体得到了充分发挥，学生得到了“全身心”的投入上，有利于培养他们的兴趣和注意力，特别是在解决问题的过程中，学生在有了更为真切的情感体验，有利于道德认识内化为学生的自觉行为，同时也培养了合作意识，增强了可持续发展的能力。
使学生充分参与、积极表现，融入课堂教学，比较自然地主动发展，从而深化道德认识，内化道德情感，起到事半功倍的效果。
通过一学期努力，能制定好复习计划，并能认真备好复
习课，培养好尖子生，提高中等生，帮助差生。
但由于本学期授课时间较短，复习内容较多，复习比较仓促，同时发觉很大一部分学生接受能力较差，学习自觉性不高，在以后的教学工作中，要不断总结经验，力求提高自己的教学水平，还要多下功夫加强对个别差生的辅导，相信一切问题都会迎刃而解，我也相信有耕耘总会有收获!
一转眼，一个学期又快过去了。
在这个学年中，我和平时一样都是认认真真教学、踏踏实实工作，我很乐意跟大家说一说在这一年中我的工作情况。
作为一位教师我很清楚，自己的教学思想和教育观直接影响自己的教学方向、教学方法等。
所以，本人能够认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。
积极参加党团活动，并且做了大量的政治笔记与理论笔记。
端正思想，教书育人，为人师表。
在教学中，认真备课，认真阅读各种教科参考书，认真编写好教案制定好教学计划，根据学生的实际学习情况和向其他教师取得的经验，不断地加以改善修改范文网;在传授学生知识时，不厌其烦，耐心教导学生，还耐心地辅导学生复习遗漏知识;在传授学生知识的同时，并对他们进行思想教育，教育优生帮助后进生。
在课堂上，认真授课，运用实物教具、简笔画，情景教学、手势语言等方法来启发、教育学生。
教学生做游戏、唱
英语歌等来激发学生的学习兴趣。
鼓励学生大胆质疑，注重师生互动、生生互动的教学，充分调动学生的学习积极性。
学生有疑难和不懂读的地方，我总是不厌其烦地讲解、分析、带读，力争让他们学了就懂，懂了会用。
在批改作业方面。
学生的作业总是按时及时地批改，并详细地做好批注，对普遍性错误，在全班重复讲解、分析。
针对个别学生的作业还采取面批方法，一一地分析讲解、帮助学生解决疑难习题，提高了教学质量。
我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间，并能积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。
在本学年的工作中，我取得了一定的成绩：如，上半年，我撰写的论文“浅谈小学生英语学习兴趣的培养”获江阴市一等奖。
下半年陶研论文比赛中，本人的“从“做中学”：实现小学英语与生活的整合”获江苏省二等奖。
在学校组织的英语课堂教学设计比赛中，本人也获得了二等奖。
学校组织的英语教师专业知识技能比赛中，获一等奖。
另外，在学校组织的
教育是爱心事业，从学生身心健康出发，根据学生的个性特点去点拔引导。
对于个别后进生，利用课间多次倾谈，鼓励其确立正确的学习态范文网度，积极面对人生;而对优秀学生，教育其戒骄戒躁努力向上，再接再厉，再创佳绩。
在今后的教学过程中我会逐步改正和完善教育教学方法，争
取更大进步，早日成长为一名合格的英语教师。
我将会努力学习，把最好的英语学习方法交给孩子们。
愿孩子们明天会更好!
最后望领导多多指导和帮助。