涂装车间主管岗位说明书(xls页)
车间主管岗位说明书
车间主管岗位说明书【岗位说明书】一、岗位概述车间主管是负责管理和协调生产车间运作的重要岗位。
主要职责包括制定生产计划、监督生产进度、管理生产人员、确保生产质量和安全等。
二、岗位职责1. 制定生产计划：根据生产需求和资源情况，制定合理的生产计划，并确保计划的执行。
2. 监督生产进度：跟踪生产进度，及时发现和解决生产中的问题，确保生产进程顺利进行。
3. 管理生产人员：负责车间员工的招聘、培训和绩效考核，合理安排人员的工作任务，提高团队的工作效率。
4. 确保生产质量：监督生产过程中的质量控制，制定和执行质量管理制度，确保产品符合质量标准。
5. 管理设备和物料：负责车间设备的维护和保养，及时采购和管理生产所需的物料和辅助工具。
6. 安全管理：组织并落实车间的安全生产措施，防范和应对事故风险，确保员工的人身安全和车间的安全运作。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，工程类或者相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上相关工作经验，有生产管理经验者优先。
3. 专业知识：熟悉生产管理流程，了解质量管理和安全生产的相关知识。
4. 技能要求：具备良好的沟通协调能力、组织管理能力和问题解决能力，能够熟练运用办公软件。
5. 个人素质：具备较强的责任心和团队合作精神，工作细致认真，能够承受一定的工作压力。
四、工作环境车间主管需要在生产车间内工作，可能会接触到噪音、粉尘等工作环境污染因素。
需要遵守公司的安全规定，佩戴个人防护用品。
五、发展前景车间主管是企业生产管理层的重要岗位，具备较大的晋升空间。
通过不断学习和提升自己的管理能力，可以晋升为生产部经理或者其他相关职位。
六、总结车间主管是负责管理和协调生产车间运作的关键岗位，需要具备良好的管理能力和团队合作精神。
通过合理的生产计划和质量控制，确保生产进程的顺利进行，为企业的发展做出贡献。
希翼应聘者能够充分了解岗位职责和要求，并在工作中不断提升自己，为企业的发展贡献自己的力量。
涂装车间各岗位职责说明书
涂装车间各岗位职责说明书一、岗位职责概述涂装车间作为制造业中的重要环节，承担着产品表面涂装和喷涂工作的职责。
为了确保涂装质量和效率，涂装车间需要组建一支合理分工的团队，明确各个岗位的职责和责任。
本文将详细介绍涂装车间中各个岗位的职责，旨在提升工作效率和质量，确保车间的正常运作。
二、涂装部门经理涂装部门经理是涂装车间的核心岗位，负责整个涂装车间的日常运营和管理工作。
其主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 确定涂装生产计划：根据产品订单和需求，制定涂装车间的生产计划，并确保计划的合理性和可行性。
2. 资源调配和分工：合理安排涂装车间的工作岗位，并根据实际情况进行资源调配，确保人力、物力的合理利用。
3. 确保质量控制：负责制定和落实涂装质量管理规范，并监督实施规范，确保涂装质量符合标准。
4. 人员管理和培训：负责招聘涂装车间的员工，并进行岗位培训和技能提升，建立团队的凝聚力和合作精神。
5. 安全管理：制定安全生产制度，确保涂装车间的安全生产环境，减少事故发生的概率。
三、喷涂工喷涂工是涂装车间中最主要的操作员，其工作直接影响涂装质量和效率。
其主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 准备工作：负责准备喷涂前的物料和设备，如清洁涂装设备、准备喷涂液等。
2. 喷涂操作：按照产品的涂装要求和标准，进行喷涂作业，控制喷涂时间、喷涂厚度、喷涂均匀度等。
3. 涂装质量控制：负责检查涂装质量，发现问题及时调整和修复，确保涂装表面的平整度和光泽度。
4. 设备维护：负责喷涂设备的日常维护和保养，保证设备的正常运行和使用寿命。
5. 完成生产任务：按照涂装计划和生产要求，高效完成喷涂任务，确保产品的准时交付。
四、质量检验员质量检验员是涂装车间中负责质量检验与控制的重要岗位，其主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 材料检验：对涂装车间所使用的材料进行检验，确保材料的质量符合标准。
2. 成品检验：对喷涂完成的产品进行检验，如涂层的厚度、附着力、硬度等参数的测试。
涂装车间主管岗位职责
以各设备使用班组查 核及投诉的不良次数 计算
无不及时
晋升方向
生产经理
编制:生产部
审核：
批准：
书
涂装车间 本车间职员/班组长 确保所生产的产品品质和订单交期的准时完成, 面完成生产部下达的目标。 体内容 购单》提出申请。 析并提出改善方案。
使用是否按规定程序操作，并记录进行监督
量的结果负责。
可。 年以上。
1
工 作 （6）对供气、除尘系统是否按生产要求调整及保养，机器设备的使用是否按规定程序操作，并记
内
容 （7）对现场操作人员安排是否合理，车间5S整理情况进行监督。
（8）涂装产品挂具的设计，对产品前处理的结果负责，对产品质量的结果负责。
（9）与生产部保持沟通，了解生产进度能否满足客户交期。
（10）当日生产结果于次日上午9:30前汇报给经理。
。 力。 的能力。 ，对不足的物料提出书面申请，按生产工艺 件。 请权。
要求合理安排和高度所属部门员工的工作权
查保养权。 的核准权。 理意见权。
提出申请权。 责。 性任务负责。 责。 责。
质按量完成。
面性。
护的合理性。 用的合理性。 所满足客户的要求。
对不足原材料及时提出申请并跟踪结果。
的问题点，并提出改善意见。
（1）本公司总经理。
（1）公司下达的各项指令性任务如期按质按量完成。
（2）本部门工作安排的合理性。
（3）工作场所的整洁度。
（4）本部门的生产安全与防火工作的全面性。
（5）本部门的组织纪律执行力。
（6）本部门生产设备的使用、检查与维护的合理性。
（7）本部门生产原材料、物料申请、使用的合理性。
（1）与品质部联系，确保所生产的产品所满足客户的要求。
车间主管岗位说明书
车间主管岗位说明书一、岗位概述1、岗位名称：车间主管2、直属上级：生产经理3、直属下级：车间班组长、一线员工二、岗位职责1、生产管理11 制定车间的生产计划，合理安排生产任务，确保按时完成生产目标。
111 监控生产过程，及时解决生产中出现的问题，保证生产的顺利进行。
112 优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。
12 质量管理121 建立和完善车间的质量管理制度，确保产品质量符合标准。
122 监督员工严格执行质量控制流程，对不合格产品进行原因分析和改进措施的制定。
13 设备管理131 负责车间设备的选型、采购、安装和调试工作。
132 制定设备维护保养计划，组织设备的日常维护和定期检修，确保设备正常运行。
133 培训员工正确操作设备，提高设备的利用率和使用寿命。
14 人员管理141 负责车间员工的招聘、培训、考核和激励工作，提高员工的工作积极性和工作效率。
142 制定车间的人员管理制度，规范员工的行为和工作流程。
143 协调员工之间的关系，营造良好的工作氛围。
15 安全管理151 建立和完善车间的安全管理制度，落实安全生产责任制。
152 组织员工进行安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
153 定期进行安全检查，及时消除安全隐患，确保生产过程中的人身安全和设备安全。
三、工作权限1、有权对车间的生产计划进行调整和安排。
2、有权对车间员工的工作表现进行考核和评价。
3、有权对车间的设备进行维修和保养。
4、有权对车间的安全事故进行调查和处理。
四、工作关系1、内部关系11 与生产经理保持密切沟通，汇报车间的生产情况和存在的问题。
111 与采购部门协调原材料的采购和供应。
112 与质量部门合作，确保产品质量符合标准。
113 与设备部门共同维护和管理车间设备。
12 外部关系121 与供应商保持联系，确保原材料的及时供应和质量稳定。
122 与客户沟通，了解客户的需求和反馈，提高客户满意度。
五、任职资格1、教育背景：本科及以上学历，机械制造、工业工程等相关专业。
涂装技术主管岗位说明书
对生产过程中出现的问题有提出权
工作协作关系：
内部协调关系
外部协调关系
任职资格：(学历和经验为必备条件)
学历或职称
高中以上学历
专业
油漆配比及特训
经验
3年以上从事油漆调配工作
有知识产权相关管理工作经历一年及以上
知识
了解油漆及产品特性
熟悉公司环境/职业健康安全管理体系文件规定的相关内容，并遵照执行
工作
任务
负责对水性漆的施工及操作方法不断改进，从而提高产品质量及生产效率。
职
责
五
职责表述：涂装工艺文件的编制
工作
任务
根据油漆要求编制及完善工艺文件，使工艺文件能准确指导操作。
职
责
六
职责表述：培养及指导新的喷漆工
工作
任务
对新进的喷漆工指导和培养工作，使喷漆工能快速的熟练操作。
职责七
职责表述：完成车间主任交办的其他任务。
技能技巧
熟悉本岗位的工艺要求
个人素质
工作认真仔细、责任心强，有质量意识，有团队协作精神
其它：
使用工具/设备
一般办公设备、电话、文件柜、烘箱
工作环境
生产场所
工作时间特征
经常需要加班
所需记录文档
各种数据文档
考核指标：
1.生产计划完成率2.一次检验合格率3.安全事故发生次数4.质量事故发生次数
5.创新/改进6.员工满意度
备注：
任职人:审核:日期:
职责表述：涂装挂具的设计和制作工作
工作
任务
负责涂装车间新零件喷涂挂具设计制作及改进工作。
职
责
三
职责表述：新入库前油漆的试喷及检验工作
喷涂车间主任岗位说明书
喷涂车间主任岗位说明书一、岗位概述喷涂车间主任是负责喷涂车间管理和组织工作的核心职位。
岗位要求具备良好的管理能力、熟悉喷涂工艺和设备，在生产线上确保产品喷涂质量和进度的稳定并完成各项生产任务。
二、岗位职责1. 设定工作目标和计划：根据公司制定的工作目标，制定喷涂车间的生产计划，并确保计划的执行和达到预期目标。
例子：制定每日生产计划，根据订单量和技术要求，确定生产车间的喷涂数量和顺序。
2. 管理生产过程：监督和指导生产车间的运营，确保喷涂设备和设施的正常运作，并提供必要的保养和维修。
例子：定期检查喷涂设备，严格按照操作流程进行设备保养，并跟踪设备使用寿命和维修情况。
3. 安排生产资源：根据生产计划和实际生产情况，合理安排人力、物料和工具，保证生产的高效运行。
例子：根据订单和产品特点，安排合适的员工进行喷涂操作，并协调其他部门提供及时的物料供应。
4. 管理生产质量：负责喷涂产品的质量控制，确保产品符合技术规范和客户要求。
例子：建立严格的质检流程和标准，监督产品质量并及时处理质量问题。
5. 管理团队和员工：培养和管理喷涂工人，指导他们遵守操作规程，提高团队的生产能力和工作质量。
例子：定期组织培训，提升员工的喷涂技能和工作效率，并与员工建立良好的沟通和合作关系。
6. 保障生产安全：负责车间的生产安全，制定并执行相应安全措施，预防事故和紧急事件的发生。
例子：组织安全培训，提高职工的安全意识，建立和维护车间的消防设备和应急预案。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，机械、材料或相关专业。
2. 工作经验：具备喷涂车间管理工作经验，熟悉车间工艺流程和设备。
3. 技术能力：熟悉各类喷涂工艺，了解涂料性能和选用，具备喷涂设备的操作和维护能力。
4. 管理能力：具有良好的管理能力和团队协作精神，能够带领团队高效完成生产任务。
5. 安全意识：了解生产安全管理要求，熟悉车间安全操作规程。
6. 抗压能力：具备应对突发情况的能力，能够在高压力环境下保持冷静和有效地解决问题。
涂装车间主任岗位说明书
涂装车间主任岗位说明书岗位名称：涂装车间主任岗位说明书一、岗位概述涂装车间主任是负责涂装生产过程的管理和组织工作的重要岗位，承担着涂装车间的运营管理和协调各项工作的责任。
涂装车间主任需要熟悉涂装工艺和设备，掌握涂装质量控制技术，能够有效进行涂装计划制定和组织实施。
此外，还需要具备良好的团队管理能力，能够培养和引导车间员工，提高整体工作效率和涂装质量。
二、岗位职责1. 制定涂装生产计划：根据客户订单和生产能力，制定涂装车间的生产计划。
合理安排生产任务，协调调整工艺和设备，确保涂装过程的顺利进行。
例子：涂装车间主任根据销售部门提供的订单信息和涂装生产线的产能，制定每日的涂装生产计划，并与其他相关部门沟通确认。
2. 指导员工操作：根据涂装工艺要求，制定涂装操作规程，并进行培训指导。
确保员工了解操作要点，掌握涂装技术，提高涂装质量。
例子：涂装车间主任向新员工详细介绍涂装过程中需要注意的事项，例如底漆喷涂的喷枪距离、喷涂速度等，并实地指导员工进行实操。
3. 质量控制：建立涂装质量控制体系，制定检验标准和工艺流程。
进行涂装产品的质量检测和问题分析，提出改进措施，确保产品符合质量要求。
例子：涂装车间主任定期抽查涂装产品，并利用专业设备检测涂层厚度、附着力等指标，及时发现质量问题，并进行整改。
4. 设备维护和管理：负责涂装设备的维护养护，确保设备正常运行。
制订设备维护计划，做好维修记录和设备台账。
及时处理设备故障，保障生产进度。
例子：涂装车间主任定期组织设备保养和维护，确保设备故障率低于公司规定的目标值，并及时跟进设备故障的处理情况。
5. 成本控制：优化涂装工艺，控制原材料的消耗和损耗，降低生产成本。
合理安排人员和设备利用，提高涂装车间的产能和效益。
例子：涂装车间主任与材料管理部门协商，通过优化喷涂工艺和涂料的使用量，降低了涂装生产中的材料成本，并提高了涂装车间的生产效率。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，机械工程、材料工程等相关专业。
车间主管岗位说明书
车间主管岗位说明书一、岗位概述车间主管是企业生产车间的管理者，负责组织、协调和监督车间内的生产活动，确保生产任务按时完成，并保证产品质量和生产效率的提高。
本岗位要求具备较强的领导能力、组织协调能力和问题解决能力。
二、岗位职责1. 制定车间生产计划和生产任务，合理安排生产资源，确保生产进度的顺利推进；2. 负责车间生产设备的维护保养工作，确保设备正常运行，减少停机时间；3. 监督生产过程中的质量控制，确保产品符合质量标准，并及时处理质量异常问题；4. 管理车间内的人员，制定工作安排和班次轮换，提高员工的工作效率和生产积极性；5. 建立和完善车间内的生产管理制度，提出改进意见和措施，提高生产效率和质量；6. 协调车间与其他部门的沟通与协作，解决生产过程中的问题和矛盾；7. 负责车间的安全生产工作，制定安全操作规程，确保员工的人身安全；8. 定期汇报车间生产情况和问题，提出改进建议，参与制定车间发展规划。
三、任职要求1. 本科及以上学历，机械、自动化、电子等相关专业优先；2. 具备5年以上生产管理经验，熟悉生产工艺和流程；3. 具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能够有效调动员工积极性；4. 具备较强的沟通能力和问题解决能力，能够处理复杂的生产问题；5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应高强度的工作压力；6. 熟悉质量管理体系和安全生产要求，具备相关认证者优先考虑；7. 熟练使用办公软件和生产管理系统，具备数据分析和报表编制能力。
四、薪资待遇根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇，以及完善的福利和奖励制度。
五、发展前景车间主管是企业生产管理的核心岗位，具备良好的晋升空间和发展前景。
优秀的车间主管有机会晋升为生产部经理或工厂总经理等高级管理职位。
六、工作时间和工作地点工作时间为常规工作时间，根据生产需要可能需要加班。
工作地点为企业生产车间，需根据工作需要出差或调动。
以上为车间主管岗位的说明书，希望能够为您提供参考。
喷涂主管岗位说明书
喷涂主管岗位说明书第一篇：喷涂主管岗位说明书一、工作内容1.在生产部长的领导下，负责本班正常生产；必须以身作则，带头遵守公司的《厂规》以及车间的各项规章制度；2.根据生产计划排程及来料状况及时组织生产，促使生产均衡进行，带头做好各项工作，工序间形成瓶颈时须带头消解；3.负责各项生产指标的落实；在物料﹑时间充足的情况下必须按时﹑按量完成指令；4.研究并提高现场生产效率，辅助推动各项质量管理工作，严格控制现场产品质量，树立正确的品质观念，控制返修率、报废率，树立“人人品管”的意识；5.督促员工严格按照图纸和作业指导书操作，每日组织下属员工班前／后会议（对昨日的异常状况及当日应注意事项进行评述）；6.负责本组领退料工作及工具管理，提前一日做好次日的生产物料领料及工装工具准备工作，监督审查领料﹑缴库及退﹑补料作业数据的正确性﹑及时性；7.按规定时间及路线进行巡检，对出现的异常状况及时处理，以保证产品质量；8.组织班组人员搞好设备维护保养及环境卫生；9.负责即时提报部门各类报表（生产日统计卡等），审查报表﹑单据内容正确性； 10.负责本组人员与其它部门人员的协调及配合工作；11.负责本组的安全生产及其防火﹑防盗等工作，定期检查区域内各消防器材的堪用性； 12.查核本组各岗位考勤及在岗状况，及负责本单位之5S推行及改善活动，使本单位的作业环境符合5S要求；13.负责本组人员培训需求的提报，使之能完全适应本岗位工作；14.负责对下属员工进行考核，为上级领导提拔人才提供依据；15.负责对下属人员的请假﹑离职及其它相关表单的初审工作及违规事项的提报； 16.完成公司领导交办的其他工作任务。
二、职权范围1.有权对违反公司和本部门纪律、规定的下属员工，按相关规章制度进行批评教育和提出相应处罚的建议权；2.根据部门生产任务有对下属进行公平、合理分配工作的工作分配权；3.根据部门生产任务，负责本组领退料工作及工具管理的权利；4.有对部门下属工作的监督检查权；5.当生产任务紧张时，目前人力不足以应对排产，有向上级反映情况并提出增员的申请权；6.主导本组执行设备保养，对下属的生产设备日﹑周保养有督导权；7.各类报表的提报权；8.对工作表现出色、业绩突出或作出特殊贡献的员工，给予嘉奖、晋升或评为优秀员工，有建议权；9.对工作表现恶劣、业绩特差或造成重大损失的员工，给予调岗、辞退，有建议权； 10.有对下属员工需培训的提报申请权；11.有权依照《厂规》对本部门员工请假或辞职等进行审批；12.有其它公司各项制度中授予的权利。
车间主管岗位说明书
车间主管岗位说明书一、岗位概述车间主管是负责管理和协调车间工作的重要岗位，主要职责包括制定生产计划、组织生产工作、监督员工执行生产任务、质量控制和安全管理等。
车间主管需要具备良好的领导能力、沟通能力和组织协调能力，确保车间的高效运转和生产目标的实现。
二、岗位职责1. 制定生产计划：根据公司的生产目标和市场需求，制定车间的生产计划，合理安排生产任务和生产资源，确保生产进度和产量的达到预期目标。
2. 组织生产工作：负责组织和协调车间内的生产工作，确保生产流程的顺利进行，协调各部门之间的合作，解决生产过程中的问题和难题。
3. 监督员工执行生产任务：监督车间员工的工作进展和工作质量，确保员工按照工艺流程和标准操作程序进行生产，及时发现和解决生产中的问题。
4. 质量控制：负责车间产品的质量控制，制定质量检验标准和程序，监督生产过程中的质量控制，确保产品符合质量要求。
5. 安全管理：负责车间的安全管理工作，制定安全操作规程和安全培训计划，监督员工的安全操作，确保车间的安全生产。
6. 人员管理：负责车间员工的招聘、培训和绩效考核工作，制定员工的工作计划和目标，指导员工的工作，提供必要的技术支持和培训。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上车间管理经验，熟悉生产流程和质量控制。
3. 技能要求：(1) 具备良好的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和指导员工。
(2) 具备较强的沟通能力和协调能力，能够与各部门之间进行有效的沟通和协调。
(3) 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够及时处理生产过程中的问题和突发情况。
(4) 具备较强的质量意识和质量控制能力，能够确保产品的质量符合要求。
(5) 具备较强的安全意识和安全管理能力，能够确保车间的安全生产。
4. 其他要求：具备良好的工作态度和团队合作精神，能够承受工作压力，有较强的责任心和执行力。
四、薪资福利根据个人的工作经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、社会保险和福利等。
车间主管岗位说明书
车间主管岗位说明书一、岗位概述车间主管是负责管理和组织车间生产活动的重要岗位。
他们负责监督生产流程，确保生产计划的顺利执行，同时负责车间员工的培训和管理，以确保生产效率和质量的达到公司的要求。
二、岗位职责1. 负责制定并执行车间的生产计划，确保生产进度按时完成。
2. 监督车间生产流程，确保生产过程中的安全和质量控制。
3. 负责车间员工的招聘、培训和管理，确保员工具备必要的技能和知识。
4. 协调车间内部各部门的合作，确保生产活动的协调和顺利进行。
5. 负责车间设备的维护和保养，确保设备的正常运行。
6. 分析生产数据，提出改进措施，提高生产效率和质量。
7. 协助上级领导完成其他相关工作。
三、任职要求1. 本科及以上学历，机械、自动化等相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上相关工作经验，有车间管理经验者优先。
3. 具备良好的团队管理和协调能力，能够有效地与各部门进行沟通合作。
4. 具备较强的问题分析和解决能力，能够迅速应对生产过程中的紧急情况。
5. 具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，能够有效地与员工进行沟通和协调。
6. 具备良好的计划和组织能力，能够合理安排生产计划和资源。
7. 具备较强的责任心和抗压能力，能够承受工作压力并保持良好的工作状态。
四、薪资待遇根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇和福利。
五、发展前景车间主管是公司生产管理层的重要一员，具备良好的发展前景。
优秀的车间主管有机会晋升为生产经理或者其他相关管理职位，进一步拓展自己的职业发展。
六、工作环境公司提供良好的工作环境和设施，致力于为员工创造一个积极向上的工作氛围。
车间主管将与一支专业的团队共同工作，共同努力实现公司的生产目标。
七、申请方式请将个人简历发送至公司人力资源部门，我们将对收到的简历进行筛选，并与合适的候选人进行面试。
以上为车间主管岗位的说明书，希翼能对您了解该岗位有所匡助。
如果您对该岗位有任何疑问或者需要进一步了解，请随时与我们联系。
车间主管职位说明书
车间主管职位说明书一、职位概述车间主管是制造企业中的重要职位，负责对车间生产过程进行监督和管理。
该职位需要具备出色的领导能力和技能，并在生产流程、质量控制和团队管理方面进行有效的指导和协调。
二、职责和任务1.有效监督生产过程，包括生产流程和质量控制，确保生产过程的顺畅运行和高质量的产品输出。
2.管理和指导车间工人和运营人员，确保团队的高效运作。
3.制定和实施生产计划，确保按时完成生产任务。
4.监督设备和机器的保养和维护工作，以确保生产设备的正常运转。
5.与其他部门协调合作，以确保生产流程和质量控制得到最佳的协调和合作。
6.执行和遵守公司管理政策和安全规定，并确保团队的遵守。
7.负责团队成员的培训和发展，以促进他们去实现自身的目标和公司的目标。
三、任职资格和技能1.至少具有高中学历或相关领域的学位。
2.拥有五年或以上的相关工作经验，具有管理车间或类似领域的工作经验。
3.良好的领导和沟通技能，以及良好的协调能力和决策能力。
4.了解生产和质量控制流程，以及相关工具和技术。
5.熟练掌握计算机基础知识和相关软件。
6.身体健康，具有一定的身体素质。
四、工作条件1.远离噪音和有害物质。
2.需要长时间站立或行走。
3.在机器和设备的操作和维护工作中，需要承受负重的工作页面。
4.需要有一定的弹性工作时间，以适应生产任务的需求。
五、选择我们的理由我们提供公平、公正的薪酬和福利待遇，具有优厚的员工福利和培训计划，以及良好的职业发展机会。
如果您对这个车间主管的职位感兴趣，请将您的简历和自荐信发送至我们的电子邮箱，并阅读并同意我们公司的招聘政策和程序。
车间主管职位说明书
车间主管职位说明书一、职位概述车间主管是负责监督和管理生产车间的工作人员，负责确保生产线的高效运转，保证生产任务的完成，并维护车间的安全和秩序。
二、职责和要求1. 生产管理：负责安排生产计划，协调各个工序的生产进度，确保按时完成生产任务；2. 资源管理：合理安排和调度车间的人力、物力资源，保证生产线的正常运转；3. 质量控制：监督各个工序的质量标准，确保产品质量符合标准要求；4. 安全管理：负责车间的安全生产，确保员工遵守相关安全规定并提供必要的安全培训；5. 问题解决：及时发现和解决生产过程中的问题和障碍，确保生产线顺利进行；6. 团队管理：指导和培训车间的员工，建立和谐的团队氛围；7. 绩效评估：负责对车间生产绩效进行评估和考核，并提出改进意见；8. 系统运作：协助建立和完善车间的各项管理制度和流程。
三、任职资格1. 教育背景：本科及以上学历，工业工程、机械工程等相关专业优先；2. 工作经验：具备相关车间管理经验，有生产管理或工艺技术经验者优先考虑；3. 专业知识：熟悉生产管理的基本原理和方法，了解质量控制和安全管理的相关知识；4. 技能要求：良好的沟通和团队协作能力，能够有效解决问题和处理突发状况；5. 工作态度：工作细致认真，责任心强，能够承担一定的工作压力。
四、工作条件1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议；2. 工作时间：按照车间生产需要，需要适应倒班或轮班制度；3. 工作环境：车间环境相对较为嘈杂，需要适应一定的噪音和工作压力；4. 职业发展：公司提供良好的职业发展机会和培训计划，有晋升机会。
五、如何申请有意应聘车间主管职位的候选人，请将简历、相关证书和申请信发送至公司人力资源部，我们将审核您的申请并尽快与您联系。
这份职位说明书介绍了车间主管职位的概述、职责与要求、任职资格、工作条件以及如何申请。
希望能满足应聘者对车间主管职位的了解，并吸引到合适的候选人加入到我们的团队中。
车间主管岗位说明书
车间主管岗位说明书一、岗位概述车间主管是企业生产部门的关键岗位，负责组织、协调和管理车间的日常生产活动，以确保高效、高质量地完成生产任务，同时保障生产过程中的安全和员工的发展。
二、岗位职责1、生产计划与调度（1）根据企业的生产目标和订单需求，制定车间的生产计划，包括生产进度、资源分配和交付日期。
（2）合理安排生产流程和工序，优化生产布局，提高生产效率，减少生产周期。
（3）监控生产过程，及时解决生产中的瓶颈问题和异常情况，调整生产计划以确保按时完成任务。
2、质量管理（1）建立和完善车间的质量控制体系，制定质量标准和检验流程。
（2）监督员工严格按照工艺要求和质量标准进行生产操作，确保产品质量符合要求。
（3）对生产过程中的质量问题进行分析和解决，采取预防措施以避免问题再次出现。
（4）组织质量培训和教育活动，提高员工的质量意识和操作技能。
3、成本控制（1）制定成本控制目标和计划，监控生产成本的各项构成，如原材料、人工、设备折旧等。
（2）优化生产工艺和流程，减少浪费和损耗，提高原材料利用率和生产效率。
（3）合理安排人力资源，控制人工成本，避免不必要的加班和人力浪费。
（4）负责设备的维护和保养，延长设备使用寿命，降低设备维修成本。
4、人员管理（1）负责车间员工的招聘、培训、考核和激励，制定员工发展计划，提高员工的工作积极性和绩效。
（2）合理分配工作任务，根据员工的技能和能力安排合适的岗位，充分发挥员工的优势。
（3）解决员工之间的矛盾和问题，营造良好的工作氛围，促进团队合作和沟通。
（4）组织员工参加安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。
5、设备管理（1）负责车间设备的选型、采购、安装和调试，确保设备满足生产需求。
（2）制定设备维护保养计划，定期对设备进行检查、维修和保养，确保设备的正常运行。
（3）建立设备档案和维修记录，对设备的运行状况进行跟踪和分析，及时发现和解决设备故障。
（4）负责设备的更新和改造，提高设备的性能和自动化水平，以适应生产发展的需要。
车间主管岗位说明书
车间主管岗位说明书一、岗位概述车间主管是指负责管理和协调车间生产工作的岗位，主要负责车间生产计划的制定与执行、生产现场的组织与管理、生产工艺的改进与优化、生产质量的控制与提升等工作。
车间主管需具备较强的组织协调能力、技术管理能力和团队领导能力，能够有效地协调各种资源，保证生产任务的完成，并不断提高生产效率和质量。
二、岗位职责1. 制定车间生产计划：根据公司的生产目标和订单需求，制定车间的生产计划，并合理安排生产任务，确保按时完成生产任务。
2. 组织生产工作：负责车间生产现场的组织与管理，包括车间设备的调度与维护、生产人员的安排与培训、生产物料的供应与管理等，保证生产过程的顺利进行。
3. 改进生产工艺：不断优化生产工艺，提高生产效率和质量，推动车间生产工艺的创新与改进，降低生产成本，提高产品质量。
4. 控制生产质量：负责车间产品质量的控制与提升，建立并执行严格的质量管理体系，确保产品符合质量标准，减少不良品率，提高客户满意度。
5. 协调资源配合：与其他部门密切合作，协调各种资源的配合，包括人力资源、物料资源、设备资源等，确保生产任务的顺利完成。
6. 岗位培训与管理：负责车间员工的培训与管理，制定培训计划，提升员工的技能水平和工作效率，建立良好的团队合作氛围，提高员工的工作积极性和凝聚力。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上相关工作经验，有车间管理经验者优先考虑。
3. 技能要求：(1) 熟悉生产工艺和生产流程，具备生产管理经验，能够熟练操作生产设备。
(2) 具备较强的组织协调能力和团队领导能力，能够有效地协调各种资源，保证生产任务的完成。
(3) 具备良好的沟通能力和问题解决能力，能够处理各种突发情况和应对生产中的问题。
(4) 具备良好的质量意识和质量管理能力，熟悉质量管理体系，能够有效控制生产质量。
(5) 具备良好的学习能力和自我提升能力，能够不断学习和适应新的生产技术和管理方法。
职位说明书—涂装车间主任
准确性
任务二承担车间人员管理工作：负责车间人员的任用、考 人员任用、考评及薪资分
核、薪资分配、培养等工作
配的公正性
任务三、编制车间各项预算、审批车间的各项费用
任务四、其他行政事物的事权限：①对车间人员任免的决定权
②考评及薪资分配的决定权 ③3 日内员工请假的决定权； 2.财务权限：在预算范围内对车间各种费用支出的决定权。
工作职责
绩效指标
1.职责一：制定车间工作计划
任务一拟定车间整体工作计划。
任务二分解、落实车间整体工作计划
承担责任：全部
20
计划安排的合理性
2.职责二：全面的生产管理工作，组织协调涂装车间各项生产指 生产进度考评
标的完成
质量评定情况
任务一根据生产处下达的生产排程，具体安排本车间各项 成本控制情况
生产任务；
3.业务权限：①部门工作计划或工作流程决定权
②工作任务的分配决定权 ③设备更新建议权
重要工作联系
生产处 研发部门 各相关处室 各相关车间
生产进度 工艺技术 产品质量 人力管理 财务
组织外部 工具供应商 商品信息 原材料供应商 [信息]
[信息] [信息]
生产主管副总
涂装车间主 任
主任助理
生产进度 生产处 工艺问题/改进 研发部门
设备完好率
任务二组织落实车间的各项指标顺利完成，保证生产进度、 安全事故发生率
质量、成本、安全文明生产等各项指标达到公司要求；
任务三亲自参与涂装质量工作，指导工艺施工改进。
任务四就生产管理中出现各种问题，与相关部门进行协商
解决。
承担责任：全部
60
3.职责三：日常管理工作
日常事务处理的及时性、
车间主管岗位说明书
车间主管岗位说明书一、岗位概述车间主管是负责管理和协调车间生产工作的重要岗位，主要职责是组织和指导车间内的生产活动，确保生产任务的完成和产品质量的达标。
此岗位需要具备良好的管理能力、沟通协调能力和技术水平，以确保车间的高效运作和生产目标的实现。
二、岗位职责1. 制定和实施车间生产计划：根据公司的生产计划和订单需求，制定车间的生产计划，并合理安排生产资源和人员，确保生产进度的顺利推进。
2. 组织和指导生产活动：负责组织和指导车间内的生产活动，包括生产设备的调度和操作、生产流程的监督和管理，确保生产过程的顺利进行和生产效率的提升。
3. 管理车间人员：负责车间内员工的招聘、培训和绩效管理，制定员工工作计划和目标，并对员工进行绩效考核和奖惩，以提高员工的工作效率和团队凝聚力。
4. 确保产品质量：监督和检查生产过程中的质量控制，确保产品符合质量标准和客户要求，及时解决质量问题，并提出改善措施，以提高产品质量和客户满意度。
5. 安全生产管理：负责车间内的安全生产管理，制定并执行相关安全规章制度，组织安全培训和演练，确保员工的人身安全和车间的安全环境。
6. 与其他部门的协调和沟通：与供应链、质量管理、工程技术等部门进行有效的沟通和协调，解决生产过程中的问题，提高生产效率和协同工作的效果。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上车间管理或生产管理经验，有制造行业背景者优先。
3. 技能要求：(1) 具备良好的管理能力和团队领导能力，能够有效指导和激励团队成员，协调处理各类问题。
(2) 具备较强的沟通协调能力，能够与不同部门的人员进行有效沟通和协作，解决问题。
(3) 具备一定的技术水平，熟悉生产设备和工艺流程，能够解决生产过程中的技术问题。
(4) 具备良好的质量意识和质量管理能力，能够确保产品质量符合标准和客户要求。
4. 具备良好的学习能力和创新能力，能够不断学习和改进工作方法，提高工作效率和质量。
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配分 数据来源 周期
30分 生产部
月
20分
业务部 品管部
月
20分 业务部
月
20分
生产部 客户
月
10分 维修组
月
产经理 批准：
（1）依公司订单、试作单制定生产计划，对不足的物料提出书面申请，
3
岗位性 质
岗位任务来源与实施步骤 要求，合理安排机台、人员及物料。
（1）公司下达的各项生产任务及管理文件。
（1）依订单、试作单对所需物料提出申请权。
岗位权限 岗 位
岗
位
权
4
限
与
责
任
5
岗位纵 向关系
岗位权限
岗位责任 所属领导 接受领导 岗位工作考评方式
。 力。 的能力。 ，对不足的物料提出书面申请，按生产工艺 件。 请权。
要求合理安排和高度所属部门员工的工作权
查保养权。 的核准权。 理意见权。
提出申请权。 责。 性任务负责。 责。 责。
质按量完成。
面性。
护的合理性。 用的合理性。 所满足客户的要求。
对不足原材料及时提出申请并跟踪结果。
的问题点，并提出改善意见。
客户投诉超过1次及以 计的《客诉处理单》《
上，每超过一次扣5 退货单》中与质量有关
分，扣分不封顶
的内容为准（包括客户
试产批量）
每月≤1次
每发生一次不 及时 及时：以生产部、客
4
打样 及时性 扣5分，
扣分 户要求完成的时间为 无不及时
不封顶
准
5
设备保养及时性及异常跟进
保养员未按设备保养项 目执行，一次扣5分，如 导致设备损坏一次扣10 分，扣分不封顶
涂装车间主管岗位说明书
文件编号 QP-13-TZ-001 岗位名称
涂装主任
所属部门
版次/页次 A 版 / 共1页 直接上级
生产部经理
直接下属
涂装车间 本车间职员/班组长
本职工作概述
全面主持涂装车间的日常管理工作；对涂装车间的管理业绩负全责,确保所生产的产品品质和订单交期 提升生产效率和产品品质、降低生产成本、强化现场管理等方面,全面完成生产部下达的目标。
（1）本公司总经理。
（1）公司下达的各项指令性任务如期按质按量完成。
（2）本部门工作安排的合理性。
（3）工作场所的整洁度。
（4）本部门的生产安全与防火工作的全面性。
（5）本部门的组织纪律执行力。
（6）本部门生产设备的使用、检查与维护的合理性。
（7）本部门生产原材料、物料申请、使用的合理性。
（1）与品质部联系，确保所生产的产品所满足客户的要求。
序号
名称 （1）巡视车间，对不合公司规定的情况给予纠正。
具体内容
（2）根据生产部下发的订单，计算订单的粉末用量，并填写《请购单》提出申请。
（3）根据订单、试制单、制作生产排程并安排生产、试制。
岗 （4）根据每天产量、品质报表，对直通率偏低的产品进行原因分析并提出改善方案。
位 （5）及时处理车间的品质异常及突发事件。
岗位所 需学历 （1）高中文化，经验特别丰富者初中也可。
岗位要求 任职资格 （1）从事本职工作2年以上或相同工作3年以上。
岗
位
2
任 职
要
求
岗位所需知识 岗位所需能力
（1）对生产统筹熟悉。 （2）对生产工艺熟悉。 （3）对设备操作与保养熟悉。 （4）对消防器材的使用熟悉。 （1）有独立统筹生产的能力。 （2）有独立处理品质异常的能力。 （3）有独立操作与保养机器设备的能力。 （4）具有指导和监督所属员工的工作能力。 （5）对生产现场的突发事件有独立处理的能力。
（2）与物控部联系，及时了解订单的要求，对不足原材料及时提出申请并跟踪
6
岗位横向关系
（3）与采购部联系，及时反馈素材存在的问题点，并提出改善意见。
1
绩2
效
7
考 评
内
容
（4）对重大问题的处理,及时同本部门及相关部门人员商讨,以求尽快寻找到解
考 项目名称
生产计划完成及时性
客户退货
评项目 计算方式
项目界定
以各设备使用班组查 核及投诉的不良次数 计算
ห้องสมุดไป่ตู้
无不及时
晋升方向
生产经理
编制:生产部
审核：
批准：
书
涂装车间 本车间职员/班组长 确保所生产的产品品质和订单交期的准时完成, 面完成生产部下达的目标。 体内容 购单》提出申请。 析并提出改善方案。
使用是否按规定程序操作，并记录进行监督
量的结果负责。
可。 年以上。
1
工 作 （6）对供气、除尘系统是否按生产要求调整及保养，机器设备的使用是否按规定程序操作，并记
内
容 （7）对现场操作人员安排是否合理，车间5S整理情况进行监督。
（8）涂装产品挂具的设计，对产品前处理的结果负责，对产品质量的结果负责。
（9）与生产部保持沟通，了解生产进度能否满足客户交期。
（10）当日生产结果于次日上午9:30前汇报给经理。
考核指标
完成及时：以生产部 每发生一次完成不及 下达的《生产计划单 时扣5分，扣分不封顶 》中要求完成的时间
为准
无不及时
第一次发生不扣分，第 二次发生扣5分，扣分不 封顶
客退：以整批出现质量 问题而需要返工或发生 的返工费用为准，不含 商业性退货
每月≤1次
绩
效
7
考 评
内3
容
客户投诉
客户投诉：从业务部统
（2）对本部门所属员工特长及产品工艺要求合理安排和高度所属部门员 。 （3）对本部门生产设备的操作，自主检查保养权。 （4）对本部门员工的请假、辞职、辞退的核准权。 （5）执行公司规定对违纪违规者提出处理意见权。 （6）对本部门人员的绩效初审权。 （7）对本部门生产设备维修和更换配件提出申请权。 （1）对本部门的生产进度、产品品质负责。 （2）对无故未完成公司下达的各项指令性任务负责。 （3）对本部门的安全生产与防火工作负责。 （4）对本部门员工的岗位教育与培训负责。 （5）对本部门生产设备检查保养负责。 （6）对所请购的原材料、物料负责。 （7）对本部门生产现场管理负责。 （1）直接受生产经理领导。