炼钢厂职业卫生管理制度
电弧炉炼钢车间规章制度
电弧炉炼钢车间规章制度第一章总则第一条为规范电弧炉炼钢车间的管理和生产秩序，保障职工的生命安全和身体健康，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于电弧炉炼钢车间全体员工，必须严格遵守。
第三条车间主任是车间的领导者，负责管理车间的生产和安全工作。
第四条车间员工应该服从车间主任的管理，遵守规章制度，保证生产安全。
第二章生产作业规定第五条严禁非操作人员进入生产现场，如有必要需要进入的人员，必须经过相关人员同意，并佩戴安全防护设备。
第六条操作人员必须熟悉设备操作规程，确保生产过程顺利进行。
第七条操作人员必须穿着符合规定的工作服和安全鞋，严禁穿拖鞋、拖鞋、高跟鞋等不符合要求的服装。
第八条操作人员必须严格遵守设备操作规程，严禁随意更改操作参数。
第九条操作人员必须定期进行设备维护保养，确保设备正常运转。
第十条操作人员必须遵守生产安全规定，严禁在生产现场吸烟、饮酒、乱丢废弃物。
第三章安全防护规定第十一条所有员工必须接受安全培训，了解事故应急处理程序。
第十二条操作人员必须佩戴符合规定的安全防护设备，如安全帽、护目镜、防护手套等。
第十三条炼钢车间必须配备消防设备，定期进行消防演练，确保员工的安全。
第十四条不得擅自更改设备的安全装置或关闭安全防护措施。
第十五条遇到紧急情况，必须立即停止生产，并向上级汇报。
第四章纪律规定第十六条车间员工必须遵守工作时间，不得迟到早退。
第十七条车间员工必须保持工作区域的整洁，避免堆放杂物。
第十八条车间员工必须遵守工作纪律，不得私自调换岗位或离开工作位置。
第十九条车间员工必须尊重领导和同事，保持工作场所的秩序。
第二十条车间员工必须服从车间主任的安排，不得擅自行动。
第五章处罚规定第二十一条违反本规章制度的员工，经过教育仍不改正的，将予以警告、扣发奖金等处罚。
第二十二条严重违反规定，造成生产事故的，将按照公司相关规定给予相应处理。
第二十三条如有不服从管理、扰乱生产秩序等行为的员工，将予以开除处理。
企业职业卫生管理制度(3篇)
企业职业卫生管理制度为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：一、各部门、各车间在厂长、职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。
建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
二、严格执行职业病危害项目申报的规定。
三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。
与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。
四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价，审查，职业病危害控制效果评价，验收等程序。
五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。
向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。
六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。
依法组织本单位职业病患者的诊疗。
八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并想劳动者公布。
十一、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。
＊＊＊厂年月日企业职业卫生管理制度（2）是指为了保护职工的身体健康，预防职业病发生，促进安全生产的正常进行，企业依法建立和实施的一套管理制度。
职业卫生管理制度及操作规程示例
职业卫生管理制度及操作规程示例一、总则为了保障员工的健康和安全，遵守国家职业卫生法律法规以及相关政策，制定本职业卫生管理制度及操作规程。
二、管理责任1.公司职业卫生管理委员会负责协调、指导和监督职业卫生工作。
2.公司职业卫生管理员负责具体实施、监督和检查职业卫生工作。
三、职业卫生评价1.针对新增岗位或工艺环节，进行职业卫生评价，确保工作环境符合职业卫生标准。
2.定期对工作场所进行职业卫生监测，确保各项指标符合国家职业卫生标准。
四、职业卫生管理1.实施职业病危害预评价，制定相应的防护措施和应急预案。
2.定期进行职业病危害因素监测，采取必要的控制措施，确保工作场所的职业卫生符合标准。
3.组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和技能。
4.建立职业病危害因素档案，记录相关数据和控制情况，保证职业卫生管理的可追溯性。
五、健康体检1.所有员工入职时需进行职业健康体检，定期进行职业体检，记录体检结果。
2.对职业病危害作业人员进行定期健康监护，保证其身体健康。
六、职业卫生事故的处理1.发生职业卫生事故时，立即采取紧急处理措施，确保员工的生命安全。
2.及时报告职业卫生事故，并进行事故原因分析，采取措施防止类似事故再次发生。
3.对受伤员工进行妥善的医疗救治，并及时申报工伤。
七、职工培训1.新员工入职时，进行职业卫生培训，包括职业病危害因素、个人防护用品的使用、紧急救护等内容。
2.定期开展职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和技能。
3.对职业病危害作业人员进行特殊培训，保证其了解相关职业卫生知识和操作技能。
八、职业卫生设施和个人防护用品1.配备相应的职业卫生设施，如通风设备、除尘设备、眼防护装置等，确保工作环境符合标准。
2.提供符合国家标准的个人防护用品，如防护服、安全鞋、口罩等，提供操作指导。
九、记录和报告1.记录职业卫生评价、监测和体检结果等相关数据，建立职业病危害因素档案。
2.定期向职业卫生管理委员会报告职业卫生工作情况，包括职业卫生评价、监测结果、培训情况等。
铸造职业卫生管理制度
铸造职业卫生管理制度第一章总则第一条为了保护铸造工人的身体健康和生命安全，提高铸造生产的质量和效率，制订本制度。
第二条本制度适用于全单位的铸造生产工人，包括铸造工、冶炼工、调温工等。
第三条单位领导应高度重视职业卫生工作，并加强对铸造职业卫生管理制度的宣传和培训。
第四条铸造生产部门应配备专业技术人员，负责职业卫生管理工作。
第五条铸造生产工人应严格遵守职业卫生管理制度的规定，做好个人卫生防护工作。
第六条对违反职业卫生管理制度的工人，单位将根据情节轻重进行相应的纪律处分。
第七条铸造生产部门应每年对职业卫生管理制度进行一次检查和评估，确保其有效性和实施情况。
第八条本制度自颁布之日起生效。
第二章环境卫生管理第一条铸造生产部门应保持车间、作业场所的清洁卫生，确保空气流通和通风良好。
第二条铸造生产部门应定期清洁和消毒作业设备，确保作业环境卫生。
第三条铸造生产部门应配备专业保洁人员，定期进行环境卫生检查和处理。
第四条铸造生产部门应加强噪音、粉尘、有毒有害气体等环境因素的监测和控制。
第五条铸造生产部门应建立环境卫生档案，记录每次检查、清洁和消毒的情况。
第三章职业健康管理第一条铸造生产工人应进行定期的健康检查，包括体检、职业病筛查等。
第二条铸造生产工人应接受相关职业健康知识培训，提高自我保护意识。
第三条铸造生产工人应遵守作业规程和操作规范，保证生产作业安全。
第四条铸造生产工人应穿戴好劳动防护用具，做好个人防护措施。
第五条铸造生产部门应建立职业健康档案，记录每位工人的健康状况和职业病情况。
第四章事故应急管理第一条铸造生产部门应建立健全的事故应急预案，确保事故时能够及时有效应对。
第二条铸造生产工人应参加事故应急演练，熟悉应急逃生通道和设备。
第三条铸造生产部门应配备足够的应急救援人员和设备，提高应急处置能力。
第四条铸造生产部门应对事故原因进行详细调查和分析，制定改进措施。
第五章法律责任第一条对违反职业卫生管理制度的工人，单位将依法给予相应的处罚。
炼铁厂渣、铁处理一般安全规定范本
炼铁厂渣、铁处理一般安全规定范本一、目的和适用范围本规定的目的是确保炼铁厂渣、铁处理过程中的安全，并保护员工和环境的健康。
本规定适用于所有从事炼铁厂渣、铁处理工作的人员。
二、安全操作规程1. 所有从事炼铁厂渣、铁处理工作的人员必须经过严格的培训，了解工作程序、使用的设备和相关的安全操作规程。
2. 在进行炼铁厂渣、铁处理之前，必须检查所有设备是否正常工作，如有故障或异常必须及时报告并修复。
3. 严禁在未经安全批准的情况下进行设备的调试和维修。
4. 所有人员在工作期间必须佩戴个人防护装备，包括安全帽、安全鞋、耳塞、护目镜等，并确保其正常使用。
5. 在处理炼铁厂渣、铁过程中，要保证设备周围的工作环境整洁，杜绝杂物和障碍物的存在。
6. 在清理炼铁厂渣、铁时，必须使用合适的工具和设备，并且要注意防止尖锐物品的伤害。
7. 在进行炼铁厂渣、铁处理时，要遵守相关的安全操作规程和操作指导书。
8. 炼铁厂渣、铁处理过程中，容器和设备上必须标有明确的警示标识，以提醒人员注意安全。
9. 严禁在炼铁厂渣、铁处理过程中吸烟、饮食和饮酒。
10. 所有人员必须密切关注自身的健康状况，如果感到身体不适，应及时向上级报告，并得到相应的医疗救治。
三、应急措施1. 在炼铁厂渣、铁处理过程中，必须配备足够数量的灭火器材和紧急救护设备，并进行定期检查和维护。
2. 所有人员必须了解应急逃生通道和紧急出口位置，并确保在发生事故时能够迅速疏散。
3. 在发生火灾、泄漏或其他紧急情况时，必须按照应急预案和安全规程进行相应的处置。
4. 所有人员必须参加定期的应急演练，以提高应对紧急情况的能力和反应速度。
四、责任和纪律1. 炼铁厂渣、铁处理的安全责任是每个人员的责任，包括管理人员、操作人员和维修人员。
2. 违反安全操作规程的人员将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、停职和解雇等。
3. 所有人员必须积极参与安全培训和学习，增加自己的安全意识和知识。
某矿作业场所职业卫生管理情况（3篇）
某矿作业场所职业卫生管理情况一、概述职业卫生管理是保障劳动者身体健康、提高工作效率的一项重要工作。
某矿作业场所职业卫生管理情况是衡量该矿企业关注职工健康的一个重要指标。
本文将对某矿作业场所职业卫生管理情况进行详细分析。
二、一般情况某矿作业场所位于人迹罕至的山区，主要从事炼铁、炼钢等工艺，拥有员工1000余人。
该矿企业高度重视职业卫生管理工作，每年定期进行职业卫生管理培训，聘请专业人员定期检查作业场所环境。
三、卫生设施某矿作业场所的卫生设施较为完善，包括洗手间、浴室、饮水机等。
洗手间每天定期清洁，保持卫生，提供洗手液和纸巾供职工使用。
浴室也定期消毒，保持清洁，提供洗浴用品。
饮水机分布合理，定期清洗、消毒，确保可以提供安全、清洁的饮用水。
四、空气质量某矿作业场所重点关注空气质量，每天进行空气质量检测，确保劳动者在清新、健康的环境中工作。
在有污染物排放的工序中，采取有效措施进行防护，减少污染物对职工健康的影响。
五、有害物质控制该矿作业场所存在一些有害物质，如炼铁过程中产生的烟尘、废气等。
该矿企业通过优化工艺、改善设备，有效降低有害物质排放量。
同时，为职工配备了个人防护用品，如口罩、防护眼镜等，以降低有害物质对职工健康的威胁。
六、噪音管理某矿作业场所存在一些噪音产生源，如工作机器的运转、车辆行驶等。
该矿企业通过设置隔音设施、采取噪音降低措施等方式，减少噪音对职工健康的影响。
同时，为接触噪音环境的职工提供耳塞等防护用品。
七、职业病防治该矿企业高度重视职业病防治工作，每年定期组织职业病健康体检，对可能存在的职业病风险进行评估，及时采取预防措施。
并且，针对不同岗位的职工，制定不同的职业病防治措施，加强监测和培训工作。
八、职业卫生培训某矿作业场所定期组织职业卫生培训，内容包括职业病的预防、有害物质的防护和应急处理等。
培训采取多种形式，如讲座、在线学习等，确保所有职工了解职业卫生相关知识，提高自我防护意识。
九、总结某矿作业场所职业卫生管理情况取得了显著的成绩，在保障职工健康方面得到了有效的落实。
本钢炼钢厂检维修安全管理规定(5篇)
本钢炼钢厂检维修安全管理规定第一章总则第一条为了进一步加强检维修作业的安全管理，明确职责，落实责任，确保检维修等作业安全，特制定本规定。
第二条凡本钢炼钢厂范围内的设备、设施的检维修作业，均必须遵守本规定。
设备设施检查、调整作业以及生产运行前准备、故障性停机等相关作业应参照本规定执行。
第二章作业前管理要求第三条所有作业需要的特种设备必须经检验合格,特种作业人员必须持证上岗。
全部作业人员必须熟悉本工种安全操作规程和相关安全规定。
第四条外委检维修作业，机动科必须选择具备相应资质的检维修队伍，并负责资质审核。
第五条所有作业项目必须双方明确作业时间、作业具体内容、安全措施、项目负责人。
第六条大修、中修、定修、联合性检修、密闭空间、重点部位和危险性较大的检维修作业要事先制定检修方案。
外委检维修作业，由机动科组织制定方案，双方签字确认。
检修方案必须项目齐全，内容详细，责任明确，措施具体，包括：检修步骤、危险源辨识及控制措施、设备设施停机、开机以及风水电气等能源介质的停送时间及部位、联系确认方式、安全防护措施及其负责人等。
第七条外委检维修作业，业主和检维修单位双方必须签定安全协议，针对具体情况，提出具体的安全措施，协议必须一事一签。
长期承担维保检修的队伍，可一年一签。
第八条外委检维修作业，车间必须向检维修单位进行书面安全交底，双方签字确认。
具体交清：作业部位的上下工序和能源介质衔接、主要技术难度、危险源、安全防护装置、安全措施、安全规章制度等。
第九条所有检维修作业必须有联系确认制度，必须确定工作票、操作牌、检修牌、登记确认等联系确认方式,指定责任人。
否则追究相关单位管理责任。
第十条所有检维修作业必须办理工作票。
工作票由检修作业负责人填写，必须分步骤写清安全措施及其负责人。
生产运行负责人、点检员负责确认、审批，要害部位、煤气区域等危险性较高作业必须由车间主管领导签字。
工作票一式两份，生产岗位和检修作业负责人各执一份。
炼钢车间清洁管理制度
炼钢车间清洁管理制度第一章总则第一条为规范炼钢车间的清洁管理工作，保证生产安全和生产环境卫生，提高工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于炼钢车间内的清洁管理工作。
第三条炼钢车间应严格按照本制度规定进行清洁管理，确保车间内干净整洁，生产设备和设施得到有效保护和维护。
第四条炼钢车间各级领导和员工都有责任遵守本制度，共同维护车间的清洁。
第二章清洁管控第五条炼钢车间应当定期进行清洁检查，及时发现和解决存在的问题。
第六条车间内各个区域设置有明确的责任人，负责该区域的清洁管理工作。
责任人应定期巡视区域，确保区域内的清洁状态。
第七条车间内设置有垃圾分类区域，并设立相应的垃圾箱。
垃圾应按照类别投放到相应的垃圾箱内，确保垃圾分类合理。
第八条车间内使用的清洁工具、设备等应定期清洁和消毒，保证清洁工作的有效进行。
第九条车间内的设备、设施等在使用过程中应保持清洁，使用完毕后应当及时进行清洁消毒。
第十条车间内应当建立清洁管理档案，记录清洁检查情况、清洁工具的使用情况等，为清洁管理提供依据。
第三章清洁标准第十一条炼钢车间清洁标准应当符合卫生标准和工业生产要求，确保车间内符合生产要求。
第十二条车间内应当保持地面洁净，不得有明显的污物、灰尘或杂物。
地面应当保持干燥，防止滑倒事故的发生。
第十三条车间内的墙壁、柱子等设施应保持清洁，随时进行擦拭和清洁工作，确保车间内的卫生。
第十四条车间内的通风设备和设施应保持清洁，随时进行检查和清洗，确保通风设备的有效运行。
第十五条车间内的生产设备和机械设备应定期进行清洁和维护，保证设备的正常运行和延长使用寿命。
第十六条车间内的卫生间应保持清洁，定期进行消毒和清洁工作，确保卫生间内的卫生。
第四章清洁责任第十七条车间内的领导和员工都有责任保持车间的清洁。
领导应在日常工作中督促员工做好清洁工作。
第十八条车间内定期进行清洁检查，检查人员应当记录检查情况，提出改进意见，并及时进行整改。
第十九条车间内的员工应定期进行清洁培训，提高员工的清洁意识和技能，确保清洁工作的有效进行。
钢铁公司卫生管理制度
钢铁公司卫生管理制度一、总则1. 本公司卫生管理制度旨在为全体员工提供清洁、安全的工作环境，预防职业病的发生，确保人员健康与企业可持续发展。
2. 本制度适用于公司内所有部门及员工，每位员工都应严格遵守卫生管理规定，共同营造良好的工作氛围。
二、组织机构与职责1. 成立专门的卫生管理部门，负责制定、执行和监督卫生管理制度。
2. 各级管理人员须对下属员工进行卫生教育与培训，确保员工理解并遵守相关卫生规定。
3. 员工有责任保持个人及工作区域的清洁卫生，及时报告卫生安全隐患。
三、环境卫生管理1. 定期对车间、办公室等区域进行清扫、消毒，保持环境整洁无污染。
2. 废弃物应分类收集，按照国家环保要求进行妥善处理。
3. 设置足够的通风设施，减少粉尘及有害气体的危害。
四、个人卫生管理1. 员工上岗前需穿戴好个人防护装备，如防尘口罩、安全帽、防护眼镜等。
2. 严禁携带食品进入生产区域，以防食品受到污染。
3. 鼓励员工养成良好的个人卫生习惯，定期进行健康体检。
五、设备与设施卫生管理1. 定期对生产设备进行清洁保养，避免因设备污染导致的产品质量问题。
2. 确保消防设施、急救设备齐全有效，便于紧急情况下的使用。
3. 加强公共卫生设施如洗手间、更衣室的管理，保持干净、整洁。
六、应急处理与事故报告1. 制定详细的应急预案，包括火灾、爆炸、化学泄漏等情况的处理程序。
2. 一旦发生事故或职业病案例，应立即启动应急预案，并按规定上报相关部门。
3. 建立完善的事故记录与分析机制，防止类似事件的再次发生。
七、监督与考核1. 卫生管理部门应定期对各部门的卫生状况进行检查，发现问题及时整改。
2. 将卫生管理纳入员工的绩效考核体系，通过奖惩机制激励员工遵守卫生规定。
3. 鼓励员工互相监督，共同提高卫生管理水平。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由卫生管理部门负责解释。
2. 随着企业发展和管理需求的变化，本制度可适时修订更新。
炼钢厂车间规章制度
炼钢厂车间规章制度第一章总则第一条为规范炼钢厂车间的管理秩序，维护生产安全，保障员工的身心健康，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于炼钢厂车间内的所有员工，包括管理人员、技术人员、作业人员等。
第三条本规章制度是炼钢厂车间管理的基本准则，所有员工必须遵守，不得违反。
第四条炼钢厂车间的管理人员必须严格执行本规章制度，对员工进行教育和培训，确保规章制度的落实。
第五条任何部门和个人都有权对规章制度的执行情况进行检查和监督，发现问题应及时解决。
第六条违反本规章制度的，将按照公司规定进行处理，情节严重者将受到严厉处罚。
第七条本规章制度的解释权归炼钢厂车间管理人员所有。
第二章作业规范第八条所有员工在进行作业前必须穿着厂服和安全帽，严禁穿着拖鞋、短裤等不符合安全标准的服装。
第九条在进行作业时必须佩戴好防护眼镜、手套、耳罩等安全防护用品，确保个人安全。
第十条在操作设备和机器时必须按照操作规程进行，严禁擅自更改或调整设备的参数。
第十一条作业人员必须严格遵守操作流程，不得擅自停止、延误生产进度。
第十二条作业结束后必须及时清理和整理工作场地，确保车间环境整洁。
第十三条作业人员在操作设备时，应严格遵守安全操作规范，不得违反安全生产规定。
第十四条作业人员如发现设备异常或存在安全隐患，应立即报告相关人员并停止作业。
第三章营养饮食第十五条炼钢厂车间为员工提供营养餐食，员工必须按时用餐，不得擅自外出就餐。
第十六条员工在用餐时必须注意饭菜的卫生，不得浪费食物，保持餐桌整洁。
第十七条员工应根据个人的身体状况合理搭配食物，不得暴饮暴食或挑食。
第十八条员工在食用食物时应注意饮食平衡，合理膳食，不得长期偏食造成营养不均衡。
第十九条员工在食用餐点时，应保持良好的餐桌礼仪，不得大声喧哗，不得互相打闹。
第二十条员工在用餐后应及时刷牙漱口，保持口腔健康。
第四章安全生产第二十一条炼钢厂车间对员工进行严格的安全生产教育培训，确保员工安全意识和安全技能。
车间岗位职业卫生操作规程范文
车间岗位职业卫生操作规程范文一、概述车间岗位职业卫生操作规程是针对车间岗位上的职业卫生管理工作制定的操作规程。
该规程旨在保护员工的职业健康，预防和控制职业病的发生，提高工作环境和员工的劳动条件。
本操作规程适用于车间工作人员和相关管理人员。
二、岗位职业卫生操作规范1. 定期检查（1）每个月对车间岗位进行一次卫生检查，检查内容包括工作区域、设备和工具的清洁状况，噪音、震动和有害物质的暴露情况等。
（2）每季度对车间岗位进行一次全面深入的职业卫生检查，检查内容包括工作环境的空气质量、噪音和震动水平，有害物质的暴露程度等。
2. 安全设施（1）车间岗位必须配备必要的安全设施，如适当的防护装备、紧急疏散通道、灭火器等。
（2）工作人员必须正确使用和维护安全设施，确保其正常运作。
3. 防护措施（1）针对不同的岗位，提供相应的防护装备。
员工必须正确佩戴和使用防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
（2）在操作有害物质时，严格按照操作规程和防护措施要求进行操作。
如必要，进行降解、隔离和通风等措施，减少有害物质的危害。
4. 噪音和震动控制（1）噪音和震动是影响员工职业健康的重要因素，必须进行控制。
（2）在噪音和震动的超标工作区域，必须采取相应措施进行控制，如隔音、降噪设备的安装，工作台面的防震等。
5. 有害物质的管理（1）有害物质必须按照规定进行分类、标识和储存。
员工必须接受有害物质的相关知识培训，并严格遵守操作规程。
（2）有害物质在使用过程中必须进行防护措施，在使用完毕后必须进行正确的处理和储存。
6. 个人卫生（1）员工必须保持良好的个人卫生习惯。
如洗手、洗脸、勤换洁净工作服等。
（2）员工患有传染性疾病时，必须停止工作，并及时就医。
7. 应急处理（1）在突发情况下，如火灾、泄漏等，员工应按照应急预案进行及时的紧急处理。
（2）发现他人受伤或发生意外事故时，员工应立即报告并采取相应的急救措施。
8. 培训和宣传（1）每年对车间岗位员工进行职业卫生知识和技能培训，提高员工的职业卫生意识和能力。
炼钢厂职业性危害因素与预防
演讲人
01
职业性危害因素
02
预防措施
目录
03
职业健康教育
职业性危害因素
物理性危害
噪声：高强度噪声 可能导致听力损伤
非电离辐射：紫外 线、激光等可能导 致皮肤灼伤、眼睛
损伤等
振动：长期接触振 动可能导致手部振
动病
温度：高温可能导 致中暑、热射病等， 低温可能导致冻伤、
体温过低等
辐射：电离辐射可 能导致皮肤损伤、
白内障等
化学性危害
01
02
பைடு நூலகம்03
气体：一氧化 碳、二氧化硫、 氮氧化物等
粉尘：铁、锰、 硅等金属粉尘
液体：酸、 碱、油等
04
固体：铁屑、 锰屑、硅屑等
05
化学品：苯、 甲苯、二甲苯 等有机溶剂
06
放射性物质： 铀、镭等放射 性元素
生物性危害
病原体：细菌、病毒、真 菌等微生物
05
持续改进：根据评估结果， 调整培训内容和方式，提高 员工职业健康意识
02
培训对象：全体员工，包括 管理人员、技术人员和一线 工人
04
培训效果评估：通过考试、 问卷调查等方式，评估员工 对职业健康知识的掌握程度
培训相关知识
培训对象： 炼钢厂员 工
培训内容： 职业性危 害因素、 预防措施、 应急处理
培训方式： 讲座、实 践操作、 案例分析
培训目的： 提高员工 职业健康 意识，预 防职业病 发生
01
02
03
04
定期进行体检
定期进行职业健康体检，了解员工健康状况 针对不同岗位，制定个性化的体检方案 建立员工健康档案，跟踪员工健康状况 针对体检结果，提供针对性的健康建议和干预措施 提高员工健康意识，普及职业健康知识
某矿作业场所职业卫生管理情况(二篇)
某矿作业场所职业卫生管理情况副组长：周金平（总工）组员：杨贵喜（安全科副矿长）、张俊（生产副矿长）、王玉山杨忠明、李常新办公室设在安全科杨贵喜任主任（兼）；（二）职业场所卫生管理制度1、卫生管理制度为加强煤矿精神文明建设，创造一个宽松、干净、整洁的工作和生活环境，特制定此卫生管理制度。
1）、煤矿各级领导及全矿职工要提高对精神文明建设的认识，自觉遵守和贯彻卫生管理制度，创造一个干净、整洁的工作和生活环境。
2）、煤矿定期开展卫生大扫除，煤矿各级领导及职工有义务积极参加劳动。
3）、煤矿各办公室、接待室、职工教室、职工食堂、材料库、火工品库房、职工宿舍、职工澡堂、厕所要保持干净整洁。
4）、职工住房内要保持卫生干净整洁，窗明几净。
职工住房外30米要经常打扫，严禁乱倒垃圾、污水，垃圾按指定地点入池，严禁在矿区内乱涂乱写。
5）、矿卫生检查小组定期开展卫生大扫除、卫生检查与卫生评比活动。
卫生检查定于每周六下午7：30分。
6）、矿成立卫生检查小组，定期进行卫生大检查活动，并对每次检查结果进行通报，对连续三次检查卫生不合格的有权进行处罚30-50元2、环境保护管理制度1）、矿井排水必须排到指定的污水处理池内，后经沉淀处理后达到国家《污水综合排放标准》（GB8979-xx）中二级标准再进行回用。
2）、矿区内的锅炉必须安装除尘设备，根据《锅炉大气污染物排放标准》（GB13271-xx）中二类区段标准排放污染物达标排放。
3）、对矿区的美化矿区环境，修复由于矿井开采对植被造成的破坏，必须对矿区进行绿化，每年进行植树，绿化重点放在场区及道路两旁。
绿化树种选用适于当地生长的杨树、榆树等，以达到防风、防尘、防噪、美化环境的目的。
4）、生活垃圾要倒在指定的地点，并定期进行填埋，在填埋过程中应定期采取消毒、灭菌等措施。
5）、生活用水要进行消毒后再进行使用。
6）、矿井生产出的煤矸石，必须倾倒到指定的矸石排放地点，并定期用黄土进行覆盖。
厂职业卫生操作规程
厂职业卫生操作规程
《厂职业卫生操作规程》
在工业生产中，职业卫生是关乎员工健康与安全的重要方面。
为了保障员工的健康和安全，每家工厂都需要建立并严格执行《厂职业卫生操作规程》。
首先，规程应明确列出工厂内可能产生的有害物质及其危害性，以及员工可能面临的职业病风险。
针对不同岗位和工作环境，应有相应的预防措施和个人防护措施，并经常进行培训。
其次，规程应规定各部门配备必要的职业卫生设备，比如通风设备、防护用品等。
对于有害物质的处理和储存也应有详细规定，确保员工不会受到不良影响。
此外，《厂职业卫生操作规程》还应包括定期的职业卫生检测和评估要求，确保工作环境和员工健康状况的监测和反馈。
对于发现问题时，应立即采取相应的纠正和改进措施。
最后，规程还应对违反职业卫生规定的处罚和追责进行明确规定，以此强化员工和管理人员对于职业卫生的重视和遵守。
总之，厂职业卫生是保障员工健康和安全的重要保障，每家工厂都应严格遵守《厂职业卫生操作规程》，并不断完善和落实相关制度和措施，以创造一个良好的工作环境。
高炉车间卫生管理制度
高炉车间卫生管理制度第一章总则第一条为了规范高炉车间的卫生管理工作，维护员工身体健康，提高生产效率，制定本制度。
第二条高炉车间卫生管理制度适用于高炉车间各个岗位的员工。
第三条高炉车间的卫生管理工作必须遵循“预防为主，综合治理”的基本原则。
第四条高炉车间应建立完善的卫生管理机构，明确责任部门和责任人。
第五条高炉车间应加强卫生宣传教育，提高员工的卫生意识和技能。
第六条高炉车间应定期进行卫生检查，发现问题及时整改，确保卫生状况符合要求。
第七条对于违反本制度的员工，将按照公司规定予以处罚。
第二章环境卫生管理第八条高炉车间应保持良好的环境卫生，定期对车间进行清洁、消毒和消毒。
第九条高炉车间应落实垃圾分类制度，确保垃圾得到妥善处理。
第十条高炉车间应定期检查和清洗排水设施，确保排水畅通。
第十一条高炉车间应加强害虫防治工作，保持车间的清洁和整洁。
第十二条高炉车间应加强卫生防护措施，保障员工的卫生安全。
第三章个人卫生管理第十三条高炉车间应建立员工健康档案，及时掌握员工的健康状况。
第十四条高炉车间应落实员工个人卫生责任制，加强个人卫生教育。
第十五条高炉车间应建立健康体检制度，对员工进行定期的健康检查。
第十六条高炉车间应确保员工的饮食卫生，提供健康的餐饮环境。
第十七条高炉车间应定期进行职业健康教育，加强员工的职业健康保护意识。
第四章应急卫生管理第十八条高炉车间应建立应急卫生预案，规范应急卫生处置程序。
第十九条高炉车间应做好因突发事件导致的卫生问题的处理工作。
第二十条高炉车间应建立健全的急救体系，确保员工在突发事件中能够得到及时救助。
第五章监督检查与奖惩措施第二十一条高炉车间应定期组织卫生检查，发现问题及时整改。
第二十二条对于不遵守卫生管理制度的员工，将按照公司规定予以处罚。
第二十三条对于卫生工作表现突出的员工，将给予奖励。
第六章附则第二十四条本制度解释权属于高炉车间卫生管理机构。
第二十五条本制度自发布之日起生效。
第二十六条本制度的修改、增补由高炉车间卫生管理机构负责。
铁合金冶炼安全管理制度范文
铁合金冶炼安全管理制度范文铁合金冶炼安全管理制度第一章总则第一条为了保障铁合金冶炼作业人员安全，预防事故的发生，保护环境，提高企业的经济效益，制定本安全管理制度。
第二条本安全管理制度适用于铁合金冶炼过程中的施工、操作、维修等环节，包括铁合金炉况、电炉冶炼、转炉冶炼、炼钢电解等工序。
第三条运行时每班设值班责任人，任何情况下，指定值班负责人必须全程在岗，对发生的问题作决策或推荐处理措施，确保铁合金冶炼的连续、正常、稳定进行。
第四条铁合金冶炼过程中，必须按照三级安全管理制度开展管理，即班组、车间、公司三级管理制度。
第二章生产安全及卫生管理第五条铁合金冶炼企业应当执行生产安全监督管理制度，建立生产安全责任制和安全生产责任终身追究制度，健全安全生产责任制度，明确生产安全和卫生管理职责，加强对劳动者的安全管理和职业卫生保护，提高安全管理水平。
第六条铁合金冶炼企业应当建立安全生产标准化管理制度，按照安全生产标准化评定和综合评分的要求，加快企业安全生产标准化建设步伐。
第七条铁合金冶炼企业应当建立安全教育培训制度，每季度开展一次安全教育培训，提高员工的安全防护意识和应急处置能力。
第八条铁合金冶炼企业应当建立健全应急救援管理制度，制定灾害事故应急预案，确保事故发生时能迅速启动应急救援措施，及时抢险救援，减少和消除事故危害。
第九条铁合金冶炼企业应当建立安全生产监督检查制度，制订年度安全生产检查计划，落实到每个生产方面，对事故隐患进行排查整改，确保安全生产的顺利进行。
第十条铁合金冶炼企业应当建立事故调查处理制度，对发生的事故进行调查，找出事故的原因和责任，及时采取整改措施，防止类似事故再次发生。
第三章施工、操作、维修安全管理第十一条铁合金冶炼施工、操作、维修必须有特定的岗位人员负责，员工必须经过专业培训，持证上岗。
第十二条铁合金冶炼施工、操作、维修过程中必须遵循安全操作规程，严禁违章操作。
第十三条铁合金冶炼施工、操作、维修过程中必须配备必要的劳动保护用具，员工必须正确佩戴和使用。
劳动保护与职业健康卫生管理规定
1 目的为搞好企业的安全生产、环境保护和劳动保护工作，防止安全事故以及环境污染事故的发生，杜绝人的不安全行为，消除物的不安全因素，特制订本条例.2 管理范围本条例适应于公司安全生产教育管理、特种作业人员管理、劳动防护用品管理、安全检查管理、工程项目承包合同安全环保要求、危险作业审批管理、临时电源线的管理、化工及易燃易爆物品安全管理、职业卫生管理、安全事故分析与处理、环境保护管理等。
3 职责3.1 办公室3.1。
1 负责组织定期或不定期的安全生产教育。
3.1。
2 负责组织对机械动力及压力容器、•电器、起重机械、生产区内机动车辆等特殊设备的安全状况进行定期检查与鉴定。
3.1.3 负责组织厂房、建筑物等的安全状况检查。
3。
1.4 负责现场安全生产情况的监督检查。
3。
1.5 负责制订劳动防护用品发放范围、使用期限，负责对劳动防护用品正确使用的监督检查等工作。
3.1。
6 参加“三同时”项目的方案审查和竣工的验收工作，并负责施工现场的安全监督检查。
负责技改项目的全部环境保护有关事项及手续的办理。
3。
1.7负责危险作业的审批与监督检查工作.3.1。
8 负责监督检查环境治理设备的使用情况，督促使用单位进行检查维修.3.1。
9 负责职业卫生及职业病的预防、•防治及日常管理工作.3.1.10 负责工伤事故的调查分析、处理及工伤事故档案的整理和保管工作。
3。
1.11负责消防器材与设施的完好程度及重点要害处的消防安全状况的工作。
3。
2 物资部仓库负责劳动防护用品的采购与发放工作。
3。
3 其它单位3.3。
1 各单位仓库和生产办公场所的日常安全检查由各归属单位负责.3。
3。
2 设备使用单位负责环境治理设备的日常保养维修工作.3。
3.3 班组设立兼职安全环保员。
3.4 员工安全守则3.4。
1 员工应接受安全教育,遵守安全操作规程,拒绝违章指挥。
3。
4。
2 进入工作岗位必须穿戴工作服，按要求正确使用防护用品.3。
4.3 操作机器的女员工，应将长发置于工作帽或发网内。
炼钢厂上半年的工作环境总结6篇
炼钢厂上半年的工作环境总结6篇第1篇示例：炼钢厂是一个生产重要产品的工业企业，工作环境的好坏直接影响到生产效率和员工的工作状态。
经过上半年的工作，炼钢厂的工作环境总结如下：一、工作场所整洁卫生炼钢厂工作场所整洁卫生，地面干净整洁，设备摆放井然有序，工作区域无杂物堆积。
定期有专人进行清理和整理，保持工作环境干净整洁，有利于员工的工作效率和工作状态。
员工在整洁的环境下工作，心情愉快，工作效率更高。
二、安全生产措施完善炼钢厂安全生产意识较强，各项安全措施完善。
生产过程中严格执行安全操作规程，确保员工的人身安全。
对于可能引发事故的隐患，及时进行整改和排除，确保生产过程的安全稳定。
通过安全培训和演练，提高员工的安全防范意识，减少事故发生的可能性。
三、工作氛围和谐炼钢厂的工作氛围和谐融洽，员工之间相互尊重、团结协作。
领导与员工之间的关系融洽，相互尊重和沟通顺畅。
员工之间互相帮助、互相支持，形成了团结协作的工作氛围。
通过团队合作，不仅提高了工作效率，也增强了员工之间的凝聚力和归属感。
四、工作设备先进完备炼钢厂的工作设备先进完备，生产工艺先进，生产效率高。
公司不断引进先进的生产设备和工艺，提高了生产效率和产品质量。
员工在配备先进设备的工作环境下，工作更加便捷和高效。
公司对设备进行定期检修和维护，确保设备正常运转，保证生产进程的顺利进行。
五、员工培训和职业发展炼钢厂注重员工的培训和职业发展，定期开展各类技能培训和岗位培训。
员工有机会通过学习和培训提升自己的技能和知识水平，进一步提高工作能力。
公司注重员工的职业发展规划，为员工提供良好的晋升机会和职业发展空间，激励员工为企业的发展贡献力量。
炼钢厂上半年的工作环境总体良好，工作场所整洁卫生，安全生产措施完善，工作氛围和谐，工作设备先进完备，员工培训和职业发展得到重视。
这些良好的工作环境为企业的发展和员工的职业发展奠定了坚实的基础。
希望在今后的工作中，炼钢厂能够继续保持良好的工作环境，为企业的发展和员工的成长创造更好的条件。
炼钢厂职业卫生管理制度
一、总则为了保障炼钢厂员工的身体健康和生命安全，预防职业病的发生，根据国家有关法律法规和标准，结合我厂实际情况，特制定本制度。
二、管理目标1. 实现炼钢厂职业卫生工作规范化、制度化。
2. 降低职业病危害因素对员工的危害。
3. 提高员工职业健康水平。
三、组织机构及职责1. 建立炼钢厂职业卫生工作领导小组，负责全厂职业卫生工作的组织、协调和监督。
2. 设立职业卫生管理办公室，负责具体实施职业卫生管理工作。
3. 各车间、班组设立职业卫生管理员，负责本车间、班组职业卫生工作的组织实施。
四、职业卫生管理内容1. 职业病危害因素监测与评价（1）对炼钢厂各生产环节进行职业病危害因素监测，包括粉尘、噪声、高温、辐射等。
（2）对监测数据进行统计分析，评估职业病危害程度。
2. 职业病防护设施管理（1）根据职业病危害因素，配备相应的防护设施，如防尘口罩、耳塞、防护服等。
（2）定期检查和维护防护设施，确保其正常运行。
3. 健康教育与培训（1）对员工进行职业卫生知识培训，提高员工对职业病危害的认识。
（2）定期开展健康教育活动，增强员工的健康意识。
4. 健康检查与职业病诊断（1）对接触职业病危害因素的员工进行定期健康检查。
（2）对疑似职业病病例进行及时诊断、治疗和康复。
5. 职业病报告与处理（1）建立职业病报告制度，对职业病病例进行及时报告。
（2）对职业病病例进行调查、分析，采取有效措施防止职业病的发生和扩散。
五、实施与监督1. 各级管理人员应认真履行职责，确保本制度的有效实施。
2. 定期对职业卫生管理工作进行检查、考核，发现问题及时整改。
3. 对违反本制度的单位和个人，给予通报批评、经济处罚等处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由炼钢厂职业卫生工作领导小组负责解释。
3. 本制度如与国家有关法律法规和标准不一致，以国家法律法规和标准为准。
某热电公司建设项目职业卫生“三同时”管理制度
某热电公司建设项目职业卫生“三同时”管理制度一、前言随着炼钢、水泥、化工等工业企业的快速进展，职业卫生问题引起了越来越多的关注。
热电公司作为一个涉及煤炭、电力、热能等诸多领域的综合企业，必需重视职业卫生问题，引入严格的“三同时”管理制度，以保障员工的身体健康。
二、定义“三同时”是指建设项目实行施工、生产或经营活动中进行的工程安全、消防安全、职业卫生和环境保护等管理措施要求同时执行的工作制度的简称。
热电公司建设项目职业卫生“三同时”管理制度是为了规范建设项目职业卫生管理的，其中包括了制度的目的、适用范围、职责分工、引导原则、制度的实施、监督管理等内容。
三、目的1、规范建设项目职业卫生管理工作，促进员工身体健康、工作安全。
2、防止职业卫生污染和职业卫生事故，削减员工职业损害。
3、加强职业卫生管理制度建设，确保企业正常生产。
四、适用范围本制度适用于热电公司建设项目职业卫生管理工作，涉及全部项目从前期调查、设计和施工到生产运营过程中的职业卫生管理。
五、职责分工1、企业领导班子对职业卫生管理工作负有领导责任，负责职业卫生管理制度的订立、修改和实施。
确保职业健康安全等三重责任落实，建立完善的职业卫生管理组织，加强职业病防治工作。
2、职业卫生管理员负责建设项目职业卫生管理，履行安全生产职业卫生的职责，订立相关管理制度，检查职业卫生管理实施情况，加强职业卫生宣扬、培训、咨询等工作。
3、施工单位履行“三同时”管理责任，订立并实施项目总体施工方案、职业卫生管理方案以及职业卫生风险评估等，依照相关标准和规范组织施工，建立和完善职业卫生台账，做好和安全生产有关的职业卫生工作。
4、生产运营单位严格依照建设项目职业卫生管理制度执行，并向制度执行情况对外公开，组织职业卫生检查，讨论并供给职业病防治技术、措施及科技标准。
5、职业卫生保健科负责保障员工职业卫生健康，执行职业病防治技术规范，组织职业卫生保健与技术咨询服务等职能工作，为员工供给必要的防护措施引导。
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炼钢厂职业卫生管理制度
一、对接触有毒、有害物质和有可能影响身体健康环境中作业的人员，按照国家有关规定进行健康检查并建立健康档案，根据本厂的实际情况，对如下人员应进行定期检查身体：
a、从事高温作业人员 b 、从事高空作业人员c、接触尘毒作业人员。
二、在工人作业的地点，环境中有毒物质的允许浓度不得超过国家有关工业卫生的规定，如不符合标准，可进行测定并及时处理解决，确保职工的身体健康。
三、作业地点的噪声不得超过35分贝，如超过标准规定，应积极采取措施，减轻噪声危害。
四、做好粉尘治理和职业病的防治工作。
五、产生生产性粉尘的设备、生产场所，必须配备防尘设施，应做到密封化或湿式化。
六、现有的防尘设备，在生产设备正常运转时，未经上
级主管部门同意，不得停止运行或拆除。
七、与生产设备配套的除尘设备，应该有电气连锁控制装置，同时启动，同时停止。
八、除尘设备必须与主体设备同时运行、同时检修、同时维护、同时考核，确保正常使用，严禁擅自拆卸或挪用。
九、坚持文明生产，原料、成品、半成品摆放整齐，工具设备整洁，废旧材料堆放到指定地点，工作场地必须做到工完料净场地清。
十、厂容厂貌整洁，操作间、办公室、休息室等室内室外环境卫生经常保持清洁，绿化环境人人有责，不准损坏花草树木。