公司治理中的法律风险体系建设实务-律师学院PPT演示课件

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《公司治理教程》PPT课件

《公司治理教程》PPT课件
公司内部治理机制的主要内容是在公司内部构造一个合理的权力结构,从 而在股东、董事会与经理人之间形成一种有效的激励、约束与制衡机制, 以保证公司遵守有关法律法规、并实现公司及股东利益的最大化。
公司外部治理市场主要是指公司外部的产品市场、资本市场、经理人才市 场通过产品与价格竞争、公司控制权竞争、经理人才竞争等方式对公司产 生的激励约束作用。
建立良好的公司治理机制的重要性
第四,有利于国家的经济增长。良好的公司治理机制使得 公司能够吸引到更多国际国内长期、稳定的低成本资金, 有力地促进了企业的发展。国民经济中最重要的微观元 素——企业发展了,能够有效地促进国民经济的增长。
第五,有利于国家金融体系的稳定。1997年爆发的亚洲金 融危机在很大程度上是由于东亚国家的商务环境以关系为 基础,保护长期投资的可靠机制较为薄弱,国外投资者主 要做短期投资,稍有冲击就撤资,从而引发危机。专家认 为,一国在开放资本市场的进程中必须建立以市场为基础 的体制来分配金融资源。以市场为基础的体制通过明确的 合约和相关价格来分配金融资源,由于合约的不完全性难 以避免,如果企业的公司治理机制较好、透明度较高,投 资者得到的保障就较大,因此也就愿意进行长期稳定的股 权投资。
建立良好的公司治理机制的重要性
第六,有利于资金在更大范围内优化配置。随着经济的全 球化,国与国之间经济相互依存度提高,企业筹资与机构 投资全球化,一套良好的公司治理机制,有利于在世界范 围内增强投资者信心,促进国际资本流动,降低企业和国 家在国际资本市场上的筹资成本,提高资本在全球的配置 效率。现任世界银行行长沃尔芬森(James D. Wolfensen) 有一句关于公司治理的名言:“对世界经济而言,完善的 公司治理和健全的国家治理一样重要。”
公司治理理论兴起的背景与原因

公司治理培训课件(PPT 45张)

公司治理培训课件(PPT 45张)

概念上分析,我们可以把股东权益定义为股东在公司里 拥有的各种法定权利的总和。这些权利包括自益权与共益 权两类。 • 自益权:股东本人或称个人的权益:包括:股利分享权、 剩余财产索取权、认购新股优先权、个人股份处置权。 • 共益权:股东为保障自身利益而行使的各种参与决策制 定、行政监督、战略规划等权利。是股东干预、参与和监 督公司经营的权利,包括股东大会表决权、临时股东大会 请求权、召集权、提案权、质询权、查阅权等。现在一般 做法是建立独立董事制度,通过独立董事履行共益权。

• • •
3.损失风险
契约双方所面临的各种不利影响的可能性。损失风险越小,契约关系就越稳定 4.控制 是指对公司拥有的决策权。控制权的配置决定了契约关系的稳定程度。
1.2
公司治理对象的基本特征
1.2.2股东与企业 1.期限 上市公司:股东与公司的关系在期限上几乎是开放的。企业发展迅速, 股东会大量涌入,企业稍有不利,股东可能溜得最快。证券市场大力 发展机构投资者,典型的是证券基金投资。 非上市公司:股东离开企业的现象较少。 • 2.回报
1.1
公司治理概述
从以上模型中传递的信息是: 无论是政治家、经理人员、学者、自由职业者还是 工人,他们都是足智多谋的、具有评估能力的最大 化模型,他们对环境所提供的机会做出创造性反应, 他们关心的不仅仅是金钱,而且还有尊敬、荣誉、 权力、爱情以及他人的利益。
1.1
公司治理概述
2公司冶理准则 公司冶理是全社会所有公司共同面临的难题,因此 有必要在社会范围内统一明确所有公司治理方面的 一些基本要求,做法及必须遵守的原则,由此产生 了公司治理准则。
目 录
案例:“辞职门”事件 从社会影响来看,2007年深圳华为7000多名员工辞职门事件在全 国闹得沸沸扬扬,无疑是继2004年联想裁员事件之后又一起国内 著名企业的危机事件,震动比联想还大,对华为公司的负面效应 更大。甚至全国总工会、广东省总工会都介入华为“辞职门”事 件调查,华为遭受了前所未遇的冲击,社会声誉受损,处境尴尬。 华为“买断工龄”事件的本身是企业与员工的一场博弈,按一般 形势看,企业处于强势地位,员工是弱势群体,应该是事在必成, 但是没想到员工利用社会舆论,成功阻击了企业的这一计划,这 个事件可以说是华为的败笔,其产生的社会负面影响更是一次信 任危机。

法律风险培训PPT课件

法律风险培训PPT课件
✓ 房地产公司承担部分责任,因在签订合同前有义务审查对方资质,且 对方付出了劳动。
2021/2/12
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案例4:用词严谨
甲乙口头约定,甲向乙借款10万元。 乙归还了一部分借款,甲为乙出具一张凭证“还欠款
2万元”。 乙迟迟不归还余款。甲起诉乙还余款8万元。
还(huan)欠款2万元,即乙还欠甲8万元; 还(hai)欠款2万元,即乙还欠甲2万元。
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(四)人力资源管理法律风险
招聘录用风险(未成年、零工资、保证金) 劳动合同风险(试用期、违约金、不签合同) 员工待遇风险(不按时不足额、不买社保) 员工辞退风险(处罚、到期不续签、不通知离
岗、不支付经济补偿金)
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案例5:经济补偿
叶某是某公司司机,在单位连续工作11年; 第一次劳动合同签5年,第二次3年,此后
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案例6:宣传内容
金地名峰——实验学校
深圳 名校学位房是空头支票 金地名峰 涉嫌虚假营销 _财经_新民网.htm
售楼书、广告等都是开发商向不特定的对象发放的用 以介绍其商品房的文字、图片材料,主要是为了美化 商品房形象、优势,远不具备商品房买 卖合同的基本 条款。
此类广告法律上一般视其为要约邀请,不能直接成为 合同的内容。
行政责任法律风险
罚款、吊销执照、没收违法所得
刑事责任法律风险
职务侵占、贪污贿赂、虚假出资、挪用资金
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(二)公司设立及运营过程中的法 律风险
公司设立时存在的法律风险 股权转让程序错误(见证、登记) 公司变更登记不及时 股东会议决议不符合要求(人数1/2、2/3合分解) 印章管理漏洞、授权委托混乱

企业经营管理过程中的企业法律风险及其防范PPT课件

企业经营管理过程中的企业法律风险及其防范PPT课件
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总体概述
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2
一、企业管理人员必须具备法律意识
1、人从出生到死亡都得与人、政府打交道,只要与 他人、与政府打交道就需要法律。
2、经济市场主体鱼龙混杂,不讲信用现象依然存在, 管理者如无法律意识,风险过大。
• 从这个例子中看,我与张某是什么法律关系? • 债权债务法律关系即债的关系。那么我就是债权
人,张某就是债务人。我就享有要求他向我还款 的权利,他就有向我履行还款的的义务。
• (债发生原因主要可分为合同、无因管理、不当得利和侵权行为)
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(2)诉讼时效风险防范
1、诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法 定时效期间内不行使权利,当时效期间届满时, 人民法院对权利人权利不再进行保护的制度。
案例2:张某于2007年3月10日向某公司借款人民 币7万元,约定2008年3月9日还款,利息按同期 银行贷款利率计算,当即出具借条一份。到了08 年3月9日后,他还不还钱,张某没起诉,认为和 关系好,钱会还的。直到今天,张某去向他要, 她说昨天质询过律师,律师说可以不还了,已经 过了诉讼时效了,不受法律保护了,结果呢我就 一气之下,提起诉讼,结果法院的判决是什么?
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长期诉讼时效:长期诉讼时效是指诉讼时效在两年 以上二十年以下的诉讼时效。
4、最长诉讼时效:最长诉讼时效为二十年。

我国《民法通则》第137条规定“从权利被侵
害之日起超过二十年,人民法院不予保护”。根
据这一规定,最长的诉讼时效的期间是从权利被
侵害之日起计算,权利享有人不知道自己的权利

公司治理PPT 第二章

公司治理PPT 第二章

《公司治理学》
(二)公司治理的架构


内部治理和外部治理 内部治理是《公司法》所确认的一种正式的制度安排, 构成公司治理的基础,主要是指股东(会)、董事 (会)、监事(会)和经理之间的博弈均衡安排及其 博弈均衡路径。 公司的外部治理主要是指外在市场的倒逼机制,市场 的竞争压迫公司要有适应市场压力的治理制度安排。 公司的外部治理活动场所主要体现在资本市场、产品 市场、劳动力市场、国家法律和社会舆论等。
《公司治理学》
(二)集团母公司的治理边界
企业集团的复杂性使得企业集团公司治理具 备了双重特征: (1)母公司、子公司以及关联公司分别有治理结构 行使治理的职责; (2)企业集团本身又构成了一个统一的治理机制运 作系统。
《公司治理学》


母公司与子公司是控制权的关系,母公司决策意志 延伸的范围构成了母公司与子公司外延的界限。这 个界限称之为集团内治理边界,它体现了母公司决策 权的范围。 集团内治理边界超越了母公司的法人边界。虽然在 公司法的意义上母公司和子公司都有独立的法人治 理边界,但在实际的经济意义上子公司要受母公司 的治理,它的行为体现了母公司的决策意志,对母 公司要有说明责任。因而,集团内治理边界体现了 说明责任的范围。
《公司治理学》
(二)公司的治理边界


不同专用性资产的补偿,在一定的法律框架下有先后顺 序,这可根据状态依存所有权的理念做出一般界定。 设I为公司的总收入,且0≦I≦P , P为公司最大可能 的收入; wi为应该支付的各类合同工资,其中w1为支 付员工的工资, w2为支付给经理人员的工资;r为应该 支付给债权人的本金加利息;∏为股东所追求的满意利 润;t为公司上缴的税费。根据目前各国法律等正式的 制度安排,上述不同的当事人索取权的分布为:员工债 权人股东政府。

企业法律风险防范宣讲PPT

企业法律风险防范宣讲PPT

行政责任
2
《民法通则》第49条
刑事责任
3
①限制出境:《民事诉讼法》第255条
②限制离开住所地:《企业破产法》
第15条
③单位犯罪中其他刑事责任
(二)股东的权利与义务
股东的权利
1 收益分配请求权 2 有限责任公司股东的优先认购权 3 知情权 4 选举权 5 表决权 6 提议、召集、主持股东会临时会议权 7 股份有限公司的提案权 8 有限责任公司股东的股权回购请求权 9 决议撤销权 10 股东代表诉讼权 11 股东直接诉讼权 12 提起公司解散诉讼权 13 剩余财产分配请求权
1 工伤保险基金 2 工伤认定 3 劳动能力鉴定 4 工伤保险待遇 5
特殊规定
(五)商业限制与商业秘密
保密义务 竞业限制
①什么是商业秘密 ②竞业限制—商业秘 密的保险柜
竞业限制 范围期限
约定不明 以及终止
①竞业限制的范围适用于用 人单位的高级管理人员、高 级技术人员及其他 ②范围限制可约定但不得违 法
股东的义务
1 出资义务 2 禁止抽逃出资义务 3 禁止关联交易
(三)股东会、董事会、监事会
【案情简介】王某、徐某、梁某、王某共同签订
合作协议,建立了以合作研发航爆弹制导系统为核心
的技术开发合作合同关系,五人共同设立的华源数通
公司承担研发费用,身为股东、董事的梁某在华源数 通公司中直接负责研发工作。根据华源数通公司董事 会的决议,梁某担任法定代表人的安德讯公司,受托
一审认定梁某违反合同约定与《公司法》第147 条规定的公司董事的忠实义务,判决梁某赔偿华源 数通公司人民币20万元。二审法院驳回双方上诉, 维持原判。
求赔偿公司损失及相应利息。
1 挪用公司资金

公司治理中的法律风险体系建设实务-上海律师学院

公司治理中的法律风险体系建设实务-上海律师学院

导入4 对律师业务影响最大的是公司治理业务。 导入4:对律师业务影响最大的是公司治理业务。
近来上海市国资委愈来愈重视公司治理和内控制度: 2006年新公司法后的章程修改; 2010年新的《上海市市管国有独资公司治理指引(征求意见稿)》; 2010年《董事会试点单位公司治理指引(2010年版)》;等等。 中国移动在集团公司和全国各省市公司全面实施和搭建的多层级法律 风险管理体系。 而公司治理和内控制度的关键就在于公司法律风险防范体系建设。 法律风险防范体系法律服务具有巨大的市场潜力。 一名优秀的公司法业务律师一定是诉讼和非讼业务并重的律师。 律师应根据法律服务市场和客户的需要,不断开拓新的法律服务产品,同 时又需要培育市场、培育客户。 今天我与大家交流的话题是——公司治理中的法律风险防范体系建设。
Part3:公司治理和内部控制——3 内控体系示例(2-分类) Part3:公司治理和内部控制——3、内控体系示例(2-分类):
一、章程:《公司章程》、《股权管理办法》。 二、董事会:《董事会工作条例》、《董事会工作手册》、《审计委员会章 董事会: 程》。 监事会: 三、监事会:《监事会工作手册》。 高级管理人员: 四、高级管理人员:《中石油高级管理人员职业与道德规范》、《中石油经营 管理者职务竞聘实行办法》、《股份公司领导办公制度》、《中石油机构设置方 案》。 员工: 五、员工:《关于公司总部机关开展岗位竞聘的实施意见》、《中石油中层及 以下管理人员业绩考核指导意见》、《中石油公司机关部门职能及专业公司职责 范围》、《中石油员工职业与道德规范》、《国有企业领导人廉洁自律“五不准” 规定》、《关于进一步规范员工岗位职责描述的通知》 、《员工手册》、《岗 、 位规范》、《员工岗位职责描述》、《中石油员工教育培训工作暂行规定》。 六、业务:《业务授权权限指引》、《规划计划投资管理的制度》。 七、合同:《合同管理暂行办法》。 八、财务:《财务部债务,资金管理的制度》。 九、其他:《中石油纪检检察部门信访举报工作规定》、《股份公司审计部与监 察部在反舞弊工作中加强协调配合的组织形式与工作程序》。

律师执业风险及防范措施PPT课件

律师执业风险及防范措施PPT课件
客户关系处理不当
律师在处理客户关系时,如存 在沟通不畅、服务不周等问题 ,可能影响客户满意度,损害
声誉。
执业失误
在执业过程中,如出现重大失误或 疏漏,可能导致客户利益受损,进 而影响律师个人及所在律师事务所 的声誉。
舆论危机
律师在执业过程中可能受到媒体或 网络的负面报道,如不能及时妥善 应对,将对声誉造成严重影响。
02
CATALOGUE
律师执业风险识别与分析
律师执业中的法律风险
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违反法律法规
律师在执业过程中,如不 慎违反法律法规,可能导 致受到法律制裁,甚至触 犯刑法。
合同纠纷
与客户签订合同时,如合 同条款不明确或存在漏洞 ,可能引发合同纠纷,承 担民事责任。
保密义务
律师在执业过程中接触到 大量客户秘密,如不慎泄 露,将承担法律责任。
建立健全财务管理制 度:律师事务所应建 立健全财务管理制度 ,确保财务数据的真 实、完整、准确。
定期进行财务审计: 律师事务所应定期邀 请专业机构进行财务 审计,及时发现和纠 正财务管理中存在的 问题。
案例三:声誉风险防范实践
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风险提示:律师在执业 过程中可能面临声誉风 险,如客户投诉、舆论 危机等。
防范措施
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提升服务质量:律师应 不断提升服务质量,确 保为客户提供优质、高 效的法律服务,减少客 户投诉。
建立投诉处理机制:律 师事务所应建立投诉处 理机制,对客户投诉进 行及时处理和反馈,避 免声誉受损。
加强舆论引导:在面临 舆论危机时,律师事务 所应积极进行舆论引导 ,及时发布权威信息, 消除不良影响。同时, 加强与媒体、公众的沟 通与交流,树立正面形 象。

企业法律风险防范讲座(PPT 81张)

企业法律风险防范讲座(PPT 81张)

5.如何选择律师?
明确以下两个问题: 第一,内部法务人员与外部律师的关系 第二,律师作用的局限性
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二、企业法律风险控制与管理
企业内部法律风险控制制度的 建立是一项综合系统工程。
以合同管理制度为例,应从以下几 个方面着手: (一)合同签定前法律风险与防范 (二)合同签订时的法律风险与防范 (三)合同履行中法律风险与防范
三、企业法律风险化解与补救 ——如何有效应对、化解现实发生的 法律风险?
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一、企业法律风险分析与评估
(一)风险与收益的关系
企业法律风险防范要达到什么目标?
一般意义上讲,风险与收益是共存的, 成正比关系。
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一、企业法律风险分析与评估
高收益
最优选择 可以选择
低风险
可以选择 最差选择
高风险
低收益
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一、企业法律风险分析与评估
对于尚未建立现代公司制度的全民所有制企业仍适用 《全民所有制工业企业法》
(2)横向平等关系——《合同法》 (3)纵向+横向关系——《劳动法》+《劳动合同 法》
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一、企业法律风险分析与评估
(1)企业内部关系——《公司法》 《公司法》主要调整企业作为独立的主体的内 部关系,即公司治理结构问题。
国有企业的特殊性: 国有企业的股权结构相对简单,在股东权益纷 争、利益分配等方面产生纠纷、引发法律风险 的可能性较低。另外国家作为“出资人”与国 有企业之间还存在行政隶属性关系,因此可以 通过《中华人民共和国企业国有资产法》等行 政管理型法律来调整。
(1)内部风险:企业设立中的风险——企业经 营 决策的风险——企业管理风险 (2)外部风险:权利冲突——发生纠纷——酿 成诉讼,以及外部性因素(不可抗力、法律修 改、政策变化、情势变更)

第九章 公司治理中的基本法律《公司治理》PPT课件

第九章 公司治理中的基本法律《公司治理》PPT课件

司法救济制度
• 决议瑕疵诉讼制度 • 股东派生诉讼制度 :事后救济功能 ,事前抑制功能
决议瑕疵诉讼制度
• 《公司法》第22条规定“公司股东会或股东大会、董事会的决 议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董 事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司 章程,或者决议内容违反公司章程的,股东可以自决议做出之 日起六十日内,请求人民法院撤销。”新《公司法》完善了股 东诉讼的相关规定,赋予股东对瑕疵股东会决议一定的撤销权 和确认无效的权利,这对保护股东,尤其是保护小股东的权利 提供了更加完备的机制。
临时报告
• 临时报告指上市公司在发生重大事件后,立即将该信息 向社会公众披露,说明事件的实质,并报告证券监管机 构和证券交易所的法定信息披露文件。临时报告包括以 下三种:重大事件报告 ,收购报告书 ,公司合并公告 。
9.1.4 信息披露制度的作用
• 保护投资者利益 • 提高证券市场效率 • 完善证券市场监管
股东派生诉讼制度
• 一般认为公司诉讼主要分为直接诉讼和派生诉讼两种。 前者是指公司股东基于其公司所有权人的身份而提起的 旨在强制执行其请求权的诉讼。这种诉讼提起权是一种 自益权,完全是为了自身的利益而提起。
9.3 防止内部人控制制度
9.3.1 “内部人控制(Insider Control)”概述
“内部人控制“问题的产生
• “内部人”控制是一个自从公司制诞生以来就存在的难 题,又是公司制必须解决和限制的课题。从最一般的意 义上讲,现代公司治理结构是一种基于效率原则、关于 企业组织内部各要素贡献者之间的责任、权利、风险、 利益相匹配的制度安排和契约约束,这应该是基于完善 的委托——代理(principal——agent)关系。现代企业要 求所有权与经营权(控制权)分离,两权分离导致效率, 但获取这种效率必须支付一定的成本,即代理成本。由 于所有者与经营者利益的不一致,任何一种不完善的委 托——代理只会导致委托方与代理方的机会主义行为, 从而造成治理结构的失效,“搭便车”、“逆向选择”、 “大股东掠夺”和“内部人控制问题”就是不完善的委 托——代理的典型后果。

2024版企业法律风险防范培训课件完整版

2024版企业法律风险防范培训课件完整版

企业法律风险防范培训课件完整版xx年xx月xx日目录•企业法律风险概述•合同管理法律风险及防范•知识产权法律风险及防范•劳动用工法律风险及防范•企业经营过程中其他常见法律风险及防范•企业法律风险防范体系建设与完善01企业法律风险概述定义与分类定义企业法律风险是指企业在经营过程中,由于违反法律法规、合同约定或者因法律环境变化等原因,可能导致企业承担不利法律后果的风险。

分类根据风险来源和性质,企业法律风险可分为合规风险、合同风险、知识产权风险、劳动用工风险等。

重要性及影响重要性企业法律风险是企业经营过程中不可忽视的风险之一,它关系到企业的生存和发展,影响企业的声誉、财务状况和市场竞争力。

影响企业法律风险可能导致企业面临罚款、赔偿、刑事责任等法律后果,损害企业的经济利益和社会形象,甚至可能导致企业破产倒闭。

识别与评估方法识别方法通过对企业经营活动的全面梳理,发现可能存在的法律风险点,包括合同审查、法律尽职调查、合规检查等方式。

评估方法采用定性和定量评估相结合的方法,对识别出的法律风险进行评估。

定性评估主要依据法律法规、政策文件、案例等进行分析判断;定量评估则通过数据统计、模型分析等手段对风险进行量化评价。

同时,结合企业实际情况,综合考虑风险发生的概率、影响程度等因素,对风险进行等级划分。

02合同管理法律风险及防范合同主体不适格合同当事人不具备签订和履行合同的资格或能力,可能导致合同无效或无法履行。

合同条款不明确合同条款模糊不清、约定不明,容易引发争议和纠纷。

恶意磋商与欺诈行为一方利用优势地位或欺诈手段,使对方在违背真实意愿的情况下签订合同。

03证据保全与诉讼时效在合同履行过程中,未及时采取证据保全措施或超过诉讼时效,可能导致维权困难。

01履行不能或履行不当因不可抗力、意外事件或一方违约等原因,导致合同无法履行或履行不符合约定。

02抗辩权与抵销权的行使一方在合同履行过程中,可能利用抗辩权或抵销权来对抗对方的请求,影响合同的正常履行。

企业运营法律风险防范ppt课件

企业运营法律风险防范ppt课件
催款的目的
提起诉讼 当事人一方提出请求
义务人同意履行 催收欠款
主张债权,中断诉讼时效 留存主张债权的证据
催款的方式
• 有痕迹的催款——留存证据 • 送达《催款通知书》 • 避免直接送达——拒绝签收——难以举证
建议邮寄送达——保全证据公证
案例:出租方邮寄送达 《租金催收通知书》
• A公司租用某厂房,签订租房合同,在合同 的履行期内A司未按照合同要求按时缴纳租 金,长期拖欠房租,出租方多次催要不果, 为了延长诉讼时效,保证租金顺利收取, 出租方向A公司邮寄送达《租金催收通知 书》,并对送达过程进行保全证据公证。
电子邮件催款 ——电子邮件保全证据公证
• 电子邮件的方式举证相对比较困难,可以 采取电子邮件保全的方式,将电子邮件在 公证员的面前打开并打印出来,将电子邮 件内容制作在公证书中,作为文字证据出 现。既直观,方便诉讼使用,又可以有效 防止网络邮件的不稳定和灭失。
邮件真实性的判断
1、存储在大型公共网站邮件服务器的邮件,通常不 会更改。
单方收回出租房屋保全公证
3、保全的方式:
对现场清点的物品,应当登记造册,必要时 可以进行封存,交由申请人妥善保管。
建议同时采取照相、录像等方式对现场状况 加以固定。
四、债权债务纠纷及追偿风险
1、债权文书履行风险 2、催款风险
1、债权文书履行风险
• 案例:两公司签订购销合同,履行期间, 购货方不能按期支付货款,双方协商后, 购货方就欠款事宜签订还款协议,约定还 款计划,并自愿用其房产提供抵押担保。 销货方为了防止购货方再次违约,无法收 回债权,要求对方与其一同到公证处办理 强制执行公证。
申请强制执行
2、催款风险
• 诉讼时效的法律规定
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导入4:对律师业务影响最大的是公司治理业务。
近来上海市国资委愈来愈重视公司治理和内控制度: 2006年新公司法后的章程修改; 2010年新的《上海市市管国有独资公司治理指引(征求意见稿)》; 2010年《董事会试点单位公司治理指引(2010年版)》;等等。 中国移动在集团公司和全国各省市公司全面实施和搭建的多层级法律 风险管理体系。 而公司治理和内控制度的关键就在于公司法律风险防范体系建设。
律风险。投机法律风险是一种机会性风险,它从一定意义上鼓励人们 的冒险行为。 根据引发法律风险的因素来源,可以分为外部环境法律风险和企业内 部法律风险。 外部环境法律风险。 企业内部法律风险:是指企业内部管理、经营行为、经营决策等因素 引发的法律风险。由于引发因素是企业自身能够掌控的,所以企业内 部法律风险是防范的重点。
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Part1: 法律风险与防范——2、法律风险的特征
合法行为也同样存在法律风险——因为有发生不利后果的 可能性。
肯定发生的或不可能发生的都不是风险。 导致企业法律风险的因素,即包括作为也包括不作为。
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Part1: 法律风险与防范——3、法律风险的表现
法律风险的五种表现形态
表现形态
1 违规风险
“我认为,不知道目的地,选择走哪条路或确定如何走某 条路都是无甚意义的;然而,不知道目的地的性质,无论 选择哪条路还是确定如何走某条路,却都有可能把我们引 向深渊。” ——邓正来《中国法学向何处去》
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导入1:律师应提供法律服务产品
企业文化的三个同心圆模型:魂文化——根本,法文化—— 保证,形文化——载体。
公司治理是公司法业务中要求最高的业务之一。 公司治理、内部控制、内控体系示例 ➢ 四、法律风险防范体系举例: 章程设计 董事会工作条例 合同管理办法 员工手册
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Part1: 法律风险与防范——1、法律风险的概念
《国有企业法律顾问管理办法》第一次正式提出“企业法律风险”一 词。其中讲到法律顾问的工作原则:以事前防范法律风险和事中控制 法律风险为主,事后法律补救为辅。
2 违约风险 3 侵权风险 4 怠于行使权利风险
5 行为不当风险
内涵
违反法律法规导致的风险
合同当事人违反合同约定、不 履行或不适当履行义务导致的 风险 侵犯他人合法权益导致的风险
未及时或未适当行使法定权利 或约定权利导致的风险 不属于上述四种情况,但基于 法律原因,其行为可能会给公 司带来负面后果导致的风险
风险就是发生不利后果的可能性。 所谓“企业法律风险”,是指在法律实施过程中,由于行为人做出的
具体法律行为不规范而导致的,与企业所期望达到的目标相违背的法 律不利后果发生的可能性。 1.法律风险是因为违反法律规定而致使预期权益得不到实现的可能性 2.因为企业及其员工的作为所引发的与企业愿望相违背的不利后果的 可能性。 3.法律风险是指基于法律规定或合同约定,由于法律主体的作为或不 作为,而对企业产生负面法律责任或后果的可能性。
法律风险防范体系法律服务具有巨大的市场潜力。
一名优秀的公司法业务律师一定是诉讼和非讼业务并重的律师。
律师应根据法律服务市场和客户的需要,不断开拓新的法律服务产品,同 时又需要培育市场、培育客户。
今天我与大家交流的话题是——公司治理中的法律风险防范体系建设。
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➢ 一、法律风险与防范 ➢ 二、综合式法律风险管理体系的总体框架 ➢ 三、公司治理和内部控制简介
风险示例
招投标违规 宣传违规
设备采购违约 技术服务违约
广告内容侵权 商标管理工作中怠 于行使权利
商业秘密保护不当 民事诉讼不当
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Part1: 法律风险与防范——4、法律风险的分类
根据法律风险所产生的结果是否具有单一性,可以分为纯粹法律风险 和投机法律风险。
纯粹法律风险:是指只能产生法律意义的不利后果的法律风险。 投机法律风险:是指从法律意义上可能产生有利结果和不利结果的法
体现在修改的内容上,主要集中在公司法的两大支柱制度上, 即资本制度和公司治理。
扩大了企业自治的范围和权利。
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导入3:对律师诉讼的业务影响
新公司法实施后,至少出现“十五大”新型公司诉讼业务,而且业务呈现 逐年递增之势: 撤销股东会、董事会决议。(作出之日起60日内) 监事或者是股东依照公司法第152条规定对董事、高级管理人员提起诉讼。 因异议股东行使股份回购权而引发的诉讼。 股东起诉董事、高管。 股东请求人民法院解散公司而引发的诉讼。 股东代表诉讼。 债权人可以向人民法院申请组织清算。 公司控股股东、实际控制人等利用其关联关系侵占公司利益而发生的诉讼。 股东请求撤销或者确认股东会、董事会的决议无效而提起的诉讼。 股东滥用股东权利或者因“揭穿公司面纱”而引发的诉讼。 股东要求会计事务所等中介机构承担赔偿责任而引发的诉讼。 股东之间因公司章程对重大事项约定不明而引发的诉讼。 因侵害股东知情权而引发的诉讼。 验资机构出具虚假验资证明而引发的诉讼。 因公司不承担社会责任而引发的诉讼。
法律风险防范体系建设是一种法律服务产品,一种商品。有 利于公司的可持续发展和公司的依法管理。
律师的“三个维护”和三种基本属性。 律师的商业属性,要求律师提供客户需要的法律服务和产品:
传统业务。 新型业务:指根据新的法律和新的市场需要不断出现的业
务。如新《公司法》颁布后15中新型诉讼业务和其他非诉 讼业务。 最近,根据”走出去“战略而衍生的一些新型法律服务— —大陆企业在我国台湾地区投资开办企业(办事处)的法 律规定、操作流程。
公司治理中的 法律风险防范体系建设
• 主讲人:曹志龙 律师
• 上海市联合律师事务所合伙人 • 上海市律协国资国GE的业务使我担心,使我担心的是有什么 人做了从法律上看非常愚蠢的事而给公司的声誉带来污点 并使公司毁于一旦。” ——美国通用电气公司原总裁杰克·韦尔奇
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导入2: 新修订《公司法》立法目标和价值取向
旧公司法中存在重安全轻效率、重国有轻民营、重管制轻自 治、重原则轻操作的问题。
2006年1月1日起施行公司法修改的总体思路是: 放松管制、 强化自治。增加了许多任意性条款,强制性条款减少。
从过去的“规范,约束,限制”转变为“鼓励、推动、促 进”。
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