医院是怎么分科的
护理部临床科室内科分科方案
护理部临床科室内科分科方案一、内科临床分科内科是医院的核心科室之一，依照具体的专业方向可进一步分为以下几个临床分科。
1.消化内科：负责消化系统相关疾病的诊断和治疗，包括胃肠道疾病、肝胆疾病等。
2.心血管内科：负责心血管系统疾病的诊断和治疗，包括高血压、冠心病、心肌梗死等。
3.呼吸内科：负责呼吸系统相关疾病的诊断和治疗，包括肺炎、支气管炎等。
4.肾内科：负责肾脏疾病的诊断和治疗，包括肾炎、肾衰竭等。
5.血液内科：负责血液系统相关疾病的诊断和治疗，包括血液肿瘤、贫血等。
6.内分泌科：负责内分泌系统相关疾病的诊断和治疗，包括糖尿病、甲状腺疾病等。
7.神经内科：负责神经系统相关疾病的诊断和治疗，包括脑卒中、癫痫等。
8.风湿免疫科：负责风湿免疫系统相关疾病的诊断和治疗，包括类风湿关节炎、红斑狼疮等。
以上分科仅为一种划分方式，每个医疗机构可以根据实际情况对分科进行调整和补充。
二、内科分科的护理工作针对不同的内科分科，护理部可以制定相应的护理工作方案，以保证护理工作的质量和有效性。
护理工作方案需要包括以下内容：1.临床护理常规操作：（1）病情评估：对患者进行全面的健康评估，包括生命体征、症状、体格检查等。
（2）护理记录：详细记录患者病情变化、护理措施、用药情况等。
（3）药物管理：合理规划药物使用，按时配药、核对药品信息、监测用药效果等。
（4）患者教育：向患者及家属进行相关疾病的预防知识、注意事项等宣教。
2.护理特殊操作：（1）急救护理：掌握基础急救技能，保障患者在急危重症情况下的生命安全。
（2）疼痛管理：针对患者的疼痛情况进行评估，并制定相应的疼痛管理方案。
（3）危重症监护：密切监测患者生命体征，及时发现和处理异常情况。
（4）手术室护理：配合手术室的工作，保障患者术中、术后的安全。
3.健康宣教：（1）普及健康知识：定期开展健康讲座、宣传活动，提高患者的健康意识。
（2）指导健康饮食：根据患者的疾病特点和需求，提供健康饮食指导。
医院是怎么分科的
医院是怎么分科的-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN医院是怎么分科的医院是治疗和护理病人的机构，也兼做健康检查、疾病预防等工作。
一所综合性医院主要分急诊、门诊、病房等几部分。
门诊是病人最常去的地方。
不同的医院由于规模不同，在门诊分科上并不完全一致。
一级医院（一般指市区的地段医院或街道医院、郊区的乡卫生院）、二级医院（一般指区或县级的综合性医院等），其门诊常分为：内科、外科、儿科、妇产科、五官科等。
三级医院（一般指省级或直辖市一级的医院或医学院校及部分部队系统附属的大型医院），其门诊分科通常较细，内科可再分出神经内科、心血管内科、呼吸内科、肾脏内科、内分泌科、血液病科、中医内科等，外科可再分出普通外科、骨科、皮肤科、泌尿外科、神经外科、心脏外科、胸外科等，五官科可再分出眼科、耳鼻喉科、口腔科等。
小患者门诊挂号选择科室时，应注意了解以下几点：1．内科：凡诊治成人有关的疾病，以药物治疗为主的常归属内科，如呼吸、循环、消化、泌尿、内分泌等系统的疾病，代谢、营养、方面不协调等疾病；还包括诊治理化因素所致的疾病，如慢性支气管炎、冠心病、胃溃疡。
2．外科：凡诊治的疾病需要用手术或手法治疗的归属外科。
具体如内脏破裂、阑尾炎、结肠癌、胆石症、肠梗阻等等。
3．儿科：凡诊治本满 12周岁儿童的疾病，不需要外科手术治疗的，一般归属儿科。
如小儿肺炎、小儿营养性贫血。
4．妇产科：包括妇科和产科。
凡主要诊治女性生殖系统的疾病的归属妇科；主要诊治正常妊娠或异常妊娠相关事宜、疾病的，归属产科。
5．中医科：本科诊治范围广泛，涉及内科、外科、妇科、儿科以及多个科室，治疗方法主要是中药、针灸、推拿等。
6．肠道门诊：凡诊治各种原因引起的急性腹泻，归属肠道门诊。
如食物中毒、菌痢等2。
医院各科室分科情况汇报
医院各科室分科情况汇报本次医院各科室分科情况汇报主要涵盖了内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、神经科等各科室的分科情况，以便全面了解医院各科室的发展现状。
首先，内科是医院的重要科室之一，包括心血管内科、呼吸内科、消化内科、内分泌科、神经内科等多个分科。
各分科在医疗技术、设备设施和医护人员配备方面均有较大的进步，能够满足患者的诊疗需求。
其次，外科是医院的另一重要科室，包括普外科、骨科、泌尿外科、胸外科、神经外科等多个分科。
外科在手术技术、器械设备和团队配备方面都有了长足的进步，能够保障患者的手术安全和治疗效果。
妇产科是专门为女性服务的科室，包括妇科和产科两个分科。
妇产科在妇女健康、孕产妇护理、妇科手术等方面有了显著的提升，为女性患者提供了更加全面的医疗服务。
儿科是专门为儿童提供医疗服务的科室，包括小儿内科、小儿外科、小儿神经科、小儿骨科等多个分科。
儿科在儿童健康、疾病治疗、预防接种等方面都有了长足的进步，为孩子们的健康成长保驾护航。
眼科是专门治疗眼部疾病的科室，包括眼底病科、眼外伤科、眼整形科、眼眶病科等多个分科。
眼科在眼部疾病的诊断、治疗和手术方面都有了显著的提升，为患者提供了更加专业的眼部医疗服务。
耳鼻喉科是专门治疗耳鼻喉疾病的科室，包括耳科、鼻科、喉科等多个分科。
耳鼻喉科在听力康复、鼻窦疾病治疗、声带手术等方面都有了长足的进步，为患者提供了更加全面的耳鼻喉医疗服务。
口腔科是专门治疗口腔疾病的科室，包括口腔内科、口腔外科、口腔修复科、口腔正畸科等多个分科。
口腔科在口腔疾病的治疗、口腔修复、口腔整形等方面都有了显著的提升，为患者提供了更加专业的口腔医疗服务。
皮肤科是专门治疗皮肤疾病的科室，包括皮肤内科、皮肤外科、性病科、美容科等多个分科。
皮肤科在皮肤疾病的诊断、治疗和美容整形方面都有了长足的进步，为患者提供了更加专业的皮肤医疗服务。
神经科是专门治疗神经系统疾病的科室，包括脑科、脊髓科、神经内科、神经外科等多个分科。
医院各科室分科情况汇报
医院各科室分科情况汇报各位领导、各位同事：我在此向大家汇报医院各科室的分科情况。
医院各科室是医院运转的重要组成部分，各科室的分科情况直接关系到医院的医疗服务质量和医疗水平。
因此，我将对各科室的分科情况进行详细汇报，以便大家了解和掌握医院各科室的最新情况。
首先，我们来看一下内科方面的分科情况。
内科包括心血管内科、呼吸内科、消化内科、内分泌科、血液科等多个分科，各分科之间密切合作，共同为患者提供全面的内科医疗服务。
近期，内科各分科均运转良好，医疗技术水平和服务质量得到了进一步提升。
其次，外科方面的分科情况也十分重要。
外科包括普外科、骨科、泌尿外科、神经外科等多个分科，各分科在手术治疗和外科医疗方面发挥着重要作用。
近期，外科各分科均取得了显著成绩，手术成功率和患者满意度均得到了提升。
另外，妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科等各科室的分科情况也十分值得关注。
这些科室在特定领域内拥有独特的医疗优势，为患者提供了专业化的医疗服务。
近期，这些科室均在技术水平和服务质量上取得了长足的进步，为医院的整体发展做出了积极贡献。
此外，医院还设有医技科室、药剂科、护理部等支持性科室，它们在医院运转中发挥着不可或缺的作用。
近期，这些科室也取得了一系列成绩，为医院的医疗服务提供了有力保障。
总的来看，医院各科室的分科情况良好，医疗服务质量和医疗水平不断提升。
但同时，我们也要看到存在的问题和不足，比如部分科室仍然存在医疗资源不均衡分配、医疗服务不够人性化等方面的问题，需要进一步加以解决。
最后，希望各位领导和同事能够关注医院各科室的分科情况，共同努力，为医院的发展和患者的健康提供更好的服务。
谢谢大家！。
医院内科简介范文
1.医院科室介绍一，医院一般多分内科、外科，是医院一级分科。
二，内科中的心血管内科、消化内科为二级分科，肾病、糠尿病科是三级分科。
小医院只有一级分科，大、中型医院则有二、三级分科。
内科是以药物治疗为主要手段的科室。
主要分科为：心血管内科、消化内科、呼吸内科、泌尿内科（肾病内科）、神经内科、血液科、内分泌科。
三，外科是以手术切除、修补为主要治病手段的专业科室。
近年，随着显微外科技术的应用，外科得到了较大的发展。
各医院外科的专科设置原则与内科类同，通常与内科相对应。
主要分科为：普通外科（简称普外）、心胸外科、泌尿外科、矫形外科、神经外科、烧伤、整形科。
2.泉州第一医院的科室介绍现有22个病区，42个临床科室，12个医技科室和16个职能科室。
附设泉州市肿瘤中心、泉州市心血管病中心。
设有内科（包括心血管内科、血液内科、肾内科、消化内科、神经内科、内分泌科、老年病、肿瘤内科、感染病科、呼吸内科等专科）、外科（包括肿瘤外科、神经外科、心脏外科、普外烧伤科、泌尿外科、整形外科、骨科、胸外科、小儿外科等专科）、妇产科、儿科、皮肤科、眼科、耳鼻喉科、中医科、康复医学科、口腔科、放射治疗科、急诊科、麻醉科、洁净手术部、ICU、影像科（含放射、MRI、CT）、检验科、超声诊断室、高压氧治疗室、病理科、核医学科、药剂科、高压氧等科室，在心血管内科、血液内科、神经内科、肾内科、呼吸内科、感染病科、肿瘤外科、心脏外科、神经外科、小儿科、麻醉科等多个学科具有较强的技术优势。
先后开展新技术、新项目100多项，其中部分诊疗项目达到国内先进水平或填补了省市空白。
医院与北京天坛医院、德国（柏林）心脏中心及福建医科大学附属协和医院开展神经外科、心脏外科技术协作。
3.护士个人简历怎么写/医学求职简历护士个人简历范文基本信息姓名：性别：女出生年月：1986-10-2民族：汉族最高学历：大专现居住地：湖南省-长沙市工作年限：一年到岗时间：两个星期求职意向应聘类型：全职应聘职位：护士·护理人员，医疗管理人员，医药代表期望工作地区：长沙市期望月薪：面议自我评价1、在学校通过为期一个月的培训已获得了全科护士证2 、通过全国英语四级考试，获得英语四级证3、在省三甲医院河北北方学院附属第一医院为期8个月的临床实习，轮转科室有妇产科、呼吸内科、神经内科、泌尿外科、急诊、icu、手术室等科室，已具备较为扎实的专业基础知识和临床经验，整体素质有了提高。
医院各科室功能详解
医院各科室功能详解医院是人们生病时求医治病的地方，它由多个不同的科室组成，每个科室都有着不同的功能和特点。
本文将介绍医院各科室的功能，帮助读者更好地了解医院的内部结构和运作机制。
一、门诊科室门诊科室是医院中的一个重要部门，主要负责接待病人，进行初步的诊断和治疗。
病人可以在门诊科室挂号看病，医生会根据病情开具处方并进行初步的治疗。
门诊科室通常分为内科门诊、外科门诊、儿科门诊等不同的专科门诊，以满足不同病人的需求。
二、急诊科室急诊科室是医院的救治中心，主要负责接收急危重症患者，进行紧急处理和抢救。
急诊科室设备齐全，医护人员技术过硬，能够迅速做出诊断并采取有效的治疗措施，挽救病人的生命。
急诊科室的工作要求高效迅速，医护人员需要具备丰富的临床经验和应急处理能力。
三、住院科室住院科室是医院中提供住院治疗服务的部门，病人在医生的建议下可以住进住院科室接受进一步治疗。
住院科室根据病人的病情分为普通病房、重症监护病房、手术病房等不同类型，以保障病人得到专业的护理和治疗。
住院科室的护理人员需要具备耐心细心和关爱病人的精神，给病人提供舒适的住院环境和全面的护理服务。
四、手术室手术室是医院进行手术治疗的场所，医生在手术室内为患者进行各类手术，包括拔牙、剖腹产、心脏手术等。
手术室内设备齐全，环境整洁，手术人员需要遵守严格的操作规程，确保手术的安全和成功。
手术室是医院中技术含量最高、风险最大的科室之一，需要医生具备高超的技术和丰富的经验。
五、检验科室检验科室是医院中进行各类检验检测的地方，主要对患者的体液、组织等进行检测分析，为医生判断病情提供依据。
检验科室包括临床检验室、影像科、病理科等不同的检验部门，各个部门都有专门的医护人员和设备，能够提供准确可靠的检测结果。
检验科室是医院中重要的辅助科室，对医疗诊断和治疗起到决定性的作用。
六、药房药房是医院中提供药品发放和配药服务的地方，医生根据患者的病情开具处方后，患者可以到药房领取药物。
科室划分
三、临床医疗部门它是医院的主要专业技术部门。
临床医疗科室的编设，在上级的统一规范下，根据医院的专科任务、床位数和业务技术发展的需要，有计划按比例地均衡发展。
既要突出重点，形成特色，又要注意成龙配套，特别要注意临床医疗与医技、实验医学、医学工程等专业的相应发展，提高医学科学技术整体水平。
现代医院医疗技术专业划分的组织形式发生了很大的变化，分科越来越细。
医院科室划分大体上有以下几种类型：表医院科室设置的分类医院组织体系▲ 医院部门划分及基本组织结构一、医院部门构成确定组织的发展目标并使之体现为管理目标，是管理活动的首要任务。
由于为实现组织目标而需开展的工作内容繁多，因此要求管理者对工作内容实行合理的划分和归类，即将完成组织目标的总任务划分为各类具体任务，然后将性质相似或具有密切关系的具体工作合并归类，建立起专门负责各类工作的相应管理部门，再将一定的职责和权限相应地赋予有关的单位或部门。
工作内容划分、归类以至组织内各个部门的确立，体现了社会化生产专业分工协作的要求，是任何组织设计都不能回避的重要问题。
这一过程称为部门化。
在部门化的过程中，既应遵循合理分工的要求，又要保证各部门之间相应协调的工作，只有如此，才能保证顺利地实现组织的目标。
划分部分的方法很多，但划分部门本身不是目的，它不过是为了促使组织目标的实现而对业务工作进行安排的一种方法而已。
因此，在选择过程中必须对每种方法在每一级组织机构上运用的优缺点加以认真的考虑。
我国医院组织的部门划分方法基本上是按照工作性质和任务划分的，就目前而言，一般分为诊疗部门、辅助诊疗部门、护理部门和行政后勤部门。
诊疗部门是医院的主要业务部门，它包括病房和门诊的各临床科室，如内科、外科、妇产科、儿科等，急诊科、预防保健科通常也属于诊疗部门。
辅助诊疗部门包括为临床提供技术支持的专业科室，包括药剂科、放射科、临床检验科、病理科、物理诊断科、手术室、理疗体疗科、消毒器材供应室、营养科（我国多数医院划归后勤部门管理）、功能检查及内窥镜室等。
三级医院分科管理制度
三级医院分科管理制度1. 规章制度的目的本规章制度的目的是为了规范三级医院的分科管理，保障医院科室的正常运行，提高医疗服务质量，确保患者的安全和满意度。
2. 分科管理的职责和权限2.1 科室负责人应负责本科室的组织管理工作，包含但不限于人员布置、资源调配、工作布置等，并确保科室在医院整体目标下的协调运行。
2.2 科室负责人应依据医院的规定，合理布置科室内各类医疗服务，并对医疗质量和安全负责。
2.3 科室负责人有权对本科室内工作人员进行管理和培训，确保员工具备相应的专业知识和技能。
2.4 科室负责人有权调整科室内人员的岗位职责和工作任务，合理布置人员的工作时间和休假。
2.5 科室负责人应定期向医院管理层报告科室的工作情况，包含但不限于服务量、诊疗效果、设备维护等。
2.6 医院管理层有权监督和检查各科室的工作，对违反规章制度的科室和负责人有权采取相应的矫正措施。
3. 科室人员的管理要求3.1 科室人员应符合医院对岗位的任职要求，持有相应的医疗资格证书，并不得从事与本科室无关的工作。
3.2 科室人员应依照医院的规定参加职业培训和教育，不绝提升专业知识和技能水平。
3.3 科室人员应严格遵守职业道德和医疗纪律，不得从事违法、违规行为，不得索取、接受患者的财物和礼品。
3.4 科室人员应保护患者的隐私和个人信息，不得泄露患者的病情和治疗记录。
3.5 科室人员应乐观参加科室内部的工作讨论和沟通，保持良好的团队合作精神。
3.6 科室人员应依照医院的规定，合理布置工作时间和休假，确保工作和生活的平衡。
3.7 科室人员应定期参加科室和医院组织的例会和培训，及时了解和掌握相关政策和制度。
3.8 医院管理层有权依据工作需要，对科室内人员的岗位职责和工作任务进行调整。
4. 资源调配和设备管理4.1 医院管理层依据医院整体规划和发展需要，合理配置科室所需的人力、物力和财力资源。
4.2 科室负责人应依据医院的资源调配和工作任务，合理布置科室内设备的使用和维护计划。
医院职能科室设置【精】
医院职能科室设置1、院长办公室：负责医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行；负责协调各职能科室工作，审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件；做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。
负责全院的文秘工作和行政公文的审核、收发、登记、传递传阅、立卷归案、保管、利用等工作；安排各种行政会议，做好会议记录。
2、医务科：拟定医疗工作计划和进行医疗工作总结，组织实施全院的医疗、预防工作，组织重大抢救和院外会诊。
督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
3、医患关系调处办公室、患者投诉接待室：接待医疗投诉，处理医疗纠纷。
对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。
4、感染管理科：负责医院感染管理，制定医院感染管理计划并组织实施。
监督检查全院有关医院感染管理规章制度执行情况，定期对医院环境污染情况、消毒药械使用情况进行监测。
调查、收集、整理、分析有关医院感染方面的监测资料并按要求上报。
5、科教科：组织实施全院的教学、科研、培训、继续教育工作。
安排在职人员继续教育、外出进修、业余学习、专业培训等工作，负责安排下级医院进修人员。
负责医学院（校）临床理论课、实习、见习教学的安排和检查。
举办和外出学术活动的审批、管理工作。
6、护理部：全面负责护理工作，拟定全院护理工作计划，检查护理工作质量。
拟定和组织修改全院护理常规，严格督促执行。
监督检查护理工作制度、护理技术操作常规及护理人员工作职责的贯彻执行，开展护理系统内部沟通的控制和管理，对护理系统质量记录的总体控制。
开展教育、培训和科研工作，组织考评护理业务技术和技术操作，抓好病房管理控制和院内护理人员的调配，组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广等。
医院科室分类
医院科室分类引言概述：医院是人们生活中不可或缺的一部分，它为人们提供健康服务和医疗保健。
为了更好地组织和管理医院的工作，医院科室分类成为必要的举措。
本文将详细介绍医院科室分类的内容，包括临床科室、医技科室、行政科室和支持科室。
一、临床科室1.1 内科内科是医院中最常见的科室之一，主要负责诊断和治疗内部器官疾病，如心脏病、肺病、肾病等。
内科下设多个亚专科，如心血管内科、呼吸内科、消化内科等，以满足不同患者的需求。
1.2 外科外科主要负责手术治疗各种疾病和外伤，包括普通外科、骨科、神经外科等。
外科医生通过手术切除病变组织、修复损伤，帮助患者恢复健康。
1.3 妇产科妇产科是专门负责女性生殖系统疾病和妊娠期管理的科室。
妇产科医生可以进行妇科手术、接生、产前检查等，确保孕产妇和女性患者的健康。
二、医技科室2.1 检验科检验科主要负责医学检验和化验工作，通过对患者的血液、尿液、组织等样本进行分析，帮助医生进行疾病的诊断和治疗。
2.2 影像科影像科利用医学影像学技术，如X光、CT、MRI等，对患者进行影像学检查，帮助医生了解疾病的情况，制定合理的治疗方案。
2.3 药剂科药剂科主要负责医院药物管理和药学服务。
药剂师负责调配药品、制剂和药物治疗方案，确保患者用药的安全和有效性。
三、行政科室3.1 后勤科后勤科负责医院的后勤保障工作，包括卫生保洁、餐饮服务、物资采购等，确保医院的正常运转。
3.2 人力资源科人力资源科负责医院的人员招聘、培训和管理工作，确保医院有足够的合格人员，并提供良好的工作环境。
3.3 财务科财务科负责医院的财务管理和资金运作，包括财务报表的编制、预算控制和成本管理，确保医院的财务稳健。
四、支持科室4.1 病案室病案室负责医院病案管理工作，包括病历归档、病案统计和病案质量管理，确保医院的病案工作规范和准确。
4.2 护理部护理部负责医院的护理工作，包括护理人员的培训和管理，护理质量的评估和提升，为患者提供全面的护理服务。
了解科室职责划分
了解科室职责划分科室职责划分是医院或其他医疗机构中必不可少的一项管理工作。
不同的科室负责不同的医疗服务，以满足患者的不同需求。
以下是对一些常见科室职责的描述：1. 内科科室：内科科室是医院中最常见的科室之一，负责诊断和治疗成人患者的内部疾病，如呼吸系统疾病、心血管疾病、消化系统疾病等。
内科医生通常通过面诊、询问病史、进行体格检查等方法来确定患者的病情，并制定相应的治疗方案。
2. 外科科室：外科科室负责治疗各种外部和内部的手术疾病。
外科医生通过手术的方式来治疗患者的病情，包括拆除肿瘤、修复骨折、植入假体等。
外科医生需要具备精细的操作技能和丰富的医学知识，以确保手术的成功和患者的安全。
3. 儿科科室：儿科科室专门负责诊断和治疗儿童的疾病。
儿科医生需要具备对儿童生长发育规律的了解，以及对儿童常见疾病的诊断和治疗方案的掌握。
儿科医生通常与家长密切合作，共同关注儿童的健康成长。
4. 妇产科科室：妇产科科室负责妇女的生殖系统疾病和妊娠相关的问题。
妇产科医生通常进行妇科检查、孕期保健、分娩和手术等工作。
他们需要具备丰富的妇科疾病的诊断和治疗经验，以确保患者的安全和健康。
5. 眼科科室：眼科科室负责诊断和治疗与眼睛相关的疾病和视觉问题。
眼科医生常常进行眼部检查、配镜、眼科手术等工作。
他们需要具备精确的观察力和仔细的操作技巧，以确保患者的视力健康。
以上是几个常见科室的职责划分，每个科室都有其独特的职责和专业领域。
医院的科室之间通常需要密切合作，共同为患者提供全面的医疗服务。
通过合理的科室职责划分，医院能够更好地满足患者的需求，提供高质量的医疗服务。
医院科室设置
创综合三甲需医院解决科室设置、人员设备问题一、科室设置08年江西省三级综合医院设置标准根据三级综合医院科室设置标准，结合我院实际情况，我院需增设如下科室：临床一级科室：儿科、 眼科、 耳鼻喉科、 口腔科、 中医（中西科）科、 皮肤科、 康复科（建议与骨科同一病区）、开设心理卫生门诊。
以上科室必须要有同时开设住院部及门诊工作，有单独的护理单元，科室有20张以上床位，建议可以2个科室设同一楼层，科室要有相应的人员梯队及设备设施，开展相应的技术水平。
需医院解决以上7个一级科室及心理卫生门诊设置问题。
管理职能设办公室、人事、医务、科教、护理、门诊、财务、总务、设备、预防保健、院感、信息技术、质控、保卫等基本职能管理部门；全部有为是，缺1个为否； 一级科室 设急诊科、ICU 、内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、中医（中西医）科、皮肤科、精神卫生科(或心理卫生门诊)、麻醉科、康复科、感染性疾病科、疼痛科等一级科室；全部达到为是，缺少1个为否； 二级分科 内科设包括心血管、呼吸、消化、血液、肾内、神经内科在内的8个二级分科（另设2个二级分科由医院自选），外科设包括普外科、心胸外科、神经外科、骨科、泌尿外科在内的7个二级分科（另设2个二级分科由医院自选），，妇产科应设妇科、产科；儿科应设2个以上二级分科；每个二级分科有20张以上床位； 全部达到为是，缺少1个为否；三级综合医院眼科一、科室和床位（一）科室：至少设有独立的眼科病房、眼科专科门诊和专科手术室（可与非感染性手术科室共用）、独立的验光室、眼科检查室、换药室及治疗室。
（二）床位：眼科床位至少20张。
二、人员（一）至少有8名医师，其中至少3名具有眼科专业副高以上专业技术职务任职资格。
（二）每增加10张床位，至少增加5名医师，其中至少增加1名具有眼科专业副高级专业技术职务任职资格。
（三）科室主任应当具备眼科专业高级专业技术职务任职资格。
（四）每床至少有0.5名护士，其中每10张床至少1名具有中级以上专业技术职务任职资格。
科室划分
三、临床医疗部门它是医院的主要专业技术部门。
临床医疗科室的编设，在上级的统一规范下，根据医院的专科任务、床位数和业务技术发展的需要，有计划按比例地均衡发展。
既要突出重点，形成特色，又要注意成龙配套，特别要注意临床医疗与医技、实验医学、医学工程等专业的相应发展，提高医学科学技术整体水平。
现代医院医疗技术专业划分的组织形式发生了很大的变化，分科越来越细。
医院科室划分大体上有以下几种类型：表医院科室设置的分类医院组织体系▲ 医院部门划分及基本组织结构一、医院部门构成确定组织的发展目标并使之体现为管理目标，是管理活动的首要任务。
由于为实现组织目标而需开展的工作内容繁多，因此要求管理者对工作内容实行合理的划分和归类，即将完成组织目标的总任务划分为各类具体任务，然后将性质相似或具有密切关系的具体工作合并归类，建立起专门负责各类工作的相应管理部门，再将一定的职责和权限相应地赋予有关的单位或部门。
工作内容划分、归类以至组织内各个部门的确立，体现了社会化生产专业分工协作的要求，是任何组织设计都不能回避的重要问题。
这一过程称为部门化。
在部门化的过程中，既应遵循合理分工的要求，又要保证各部门之间相应协调的工作，只有如此，才能保证顺利地实现组织的目标。
划分部分的方法很多，但划分部门本身不是目的，它不过是为了促使组织目标的实现而对业务工作进行安排的一种方法而已。
因此，在选择过程中必须对每种方法在每一级组织机构上运用的优缺点加以认真的考虑。
我国医院组织的部门划分方法基本上是按照工作性质和任务划分的，就目前而言，一般分为诊疗部门、辅助诊疗部门、护理部门和行政后勤部门。
诊疗部门是医院的主要业务部门，它包括病房和门诊的各临床科室，如内科、外科、妇产科、儿科等，急诊科、预防保健科通常也属于诊疗部门。
辅助诊疗部门包括为临床提供技术支持的专业科室，包括药剂科、放射科、临床检验科、病理科、物理诊断科、手术室、理疗体疗科、消毒器材供应室、营养科（我国多数医院划归后勤部门管理）、功能检查及内窥镜室等。
医院独立分科实施方案
医院独立分科实施方案为了更好地提高医疗服务质量，满足患者的多样化需求，我院决定实施医院独立分科方案。
该方案旨在加强各科室之间的协作，提升医疗服务水平，提高医院整体竞争力。
下面，我将详细介绍该方案的具体内容和实施步骤。
首先，医院将按照疾病类型和专科特长进行科室分组，每个科室将有独立的管理团队和专业医护人员。
这样可以更好地整合医疗资源，提高各科室的专业化水平，为患者提供更专业、更精准的诊疗服务。
其次，医院将建立科室间的协作机制，促进各科室之间的信息共享和资源互补。
例如，对于复杂病例，可以由多个科室共同制定诊疗方案，提高治疗效果；对于医疗设备的使用和维护，各科室之间也将加强协作，确保设备的有效使用和保养。
另外，医院将加强对各科室的绩效考核，建立科室绩效考核机制，激励医护人员提高服务质量。
通过绩效考核，可以促进医护人员的积极性和责任感，提高医疗服务的效率和质量。
此外，医院还将加强科室间的培训交流，定期举办专业知识讲座和学术交流活动，提高医护人员的专业技能和知识水平。
这样可以促进医护人员之间的学习互鉴，不断提升医院整体的医疗水平。
最后，医院将加强对患者的关怀服务，建立健全的患者信息管理系统，实现患者信息的共享和交流。
同时，医院还将优化就医流程，提高就医体验，让患者感受到更便捷、更人性化的医疗服务。
通过以上方案的实施，相信我院的医疗服务水平将得到进一步提升，患者的满意度将得到提高，医院整体竞争力也将得到增强。
希望全体医护人员能够积极配合，共同努力，为医院的发展贡献自己的力量。
让我们携起手来，共同打造一个更加优质的医疗服务平台，让更多的患者得到更好的治疗和关怀。
医院科室一级分科制度范本
第一章总则第一条为加强医院科室一级分科管理，优化科室资源配置，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有一级科室的分科管理。
第三条一级科室分科管理应遵循以下原则：1. 科学合理：根据科室特点、技术水平和专业需求，合理设置分科。
2. 优化配置：充分利用人力资源，实现科室内部资源优化配置。
3. 规范运行：建立健全分科管理制度，确保分科运行规范有序。
4. 提升质量：以病人为中心，不断提高医疗服务质量和水平。
第二章分科设置第四条一级科室分科设置应充分考虑以下因素：1. 医院整体发展规划和科室发展需求；2. 医院现有医疗技术水平和设备条件；3. 科室专业特点和发展方向；4. 医疗市场需求和病人需求。
第五条一级科室分科设置应遵循以下原则：1. 按照临床学科分类设置分科；2. 依据科室规模、技术水平和专业特点，合理设置分科；3. 鼓励跨学科合作，促进学科交叉融合；4. 避免重复设置，确保分科设置的科学性和合理性。
第三章分科管理第六条科室主任负责一级科室分科管理工作，具体职责如下：1. 组织制定科室分科发展规划；2. 指导分科设置和调整；3. 确保分科运行规范有序；4. 加强分科人员培训和业务指导；5. 定期对分科工作进行评估和改进。
第七条分科管理应遵循以下制度：1. 分科审批制度：科室分科设置需经医院相关管理部门审批；2. 分科调整制度：科室分科设置需根据实际情况进行调整；3. 分科评估制度：定期对分科工作进行评估，确保分科设置的科学性和合理性；4. 分科监督制度：加强对分科运行情况的监督检查，确保分科工作规范有序。
第四章分科人员管理第八条分科人员应具备以下条件：1. 具有相应专业技术资格；2. 具有较强的临床实践能力和业务水平；3. 遵守职业道德，具有良好的医德医风。
第九条分科人员管理应遵循以下原则：1. 人员配备合理：根据分科特点和工作需求，合理配备人员；2. 人员培训提高：加强对分科人员的培训和业务指导，提高其业务水平；3. 人员考核评价：建立健全分科人员考核评价体系，确保人员素质和业务水平。
医院 科室分科管理制度
医院科室分科管理制度一、概述医院科室分科管理制度是医院领导、管理者根据医院内部管理需要和实际情况制定的基本管理制度，以保证医院各科室的正常运作和协调发展。
科室分科管理制度明确了各科室的职责、管理范围、工作流程、职责分工等内容，有效规范医院内部管理秩序，提高医院服务水平和工作效率。
二、科室分科管理机构1. 科室分科管理委员会科室分科管理委员会是医院设立的最高科室管理机构，由院长、副院长、相关科室主任和护士长等组成。
科室分科管理委员会对医院科室管理工作进行协调、指导和监督，负责制定科室管理规章制度和发展规划，解决科室管理中的重大问题。
2. 科室主任科室主任是科室的负责人，负责科室内部的管理、运作和发展。
科室主任应具备一定的专业素养和管理能力，熟悉医院管理制度和相关政策法规，能够有效组织和领导科室工作。
3. 护士长护士长是科室护理管理的负责人，负责护理人员的管理、培训和监督，维护护理质量和安全。
护士长应具备专业护理知识和管理技能，能够有效组织护理工作。
三、科室分科管理制度内容1. 科室职责各科室应明确科室的服务对象、服务范围、服务内容和服务标准，确定科室的主要职责和任务。
2. 科室管理范围各科室应明确科室内部管理体制、管理人员和管理职责，建立科室管理工作制度和流程。
3. 科室工作流程各科室应明确科室的工作流程、工作内容和工作步骤，确保科室工作有序、高效。
4. 职责分工各科室应明确科室内部各个岗位的职责和分工，确保科室工作有序、清晰。
5. 人员培训各科室应加强人员培训工作，提高员工的专业水平和管理能力，不断提高服务质量和工作效率。
6. 质量控制各科室应建立质量管理体系，加强质量控制和监督，确保医疗服务质量和安全。
7. 安全防控各科室应加强安全防控和风险管理工作，做好医疗事故的防范和应急处理。
8. 绩效考核各科室应建立绩效考核制度，对科室工作进行定期评估和激励，激发员工的工作积极性。
四、科室分科管理制度实施1. 制度宣传医院应加强科室分科管理制度宣传，让科室管理人员和员工了解制度内容、要求和意义，确保制度的有效实施。
医院独立分科实施方案
医院独立分科实施方案随着医疗技术的不断发展和医疗需求的不断增加，医院的分科治疗已成为一种趋势。
为了更好地提高医疗质量，满足患者的需求，我院决定实施医院独立分科实施方案，以期提高医疗服务水平，提升患者满意度。
一、背景和意义。
医院独立分科实施方案的提出，是为了更好地满足患者的需求，提高医疗服务质量。
通过独立分科，可以更好地整合医疗资源，提高医疗效率，提升医疗服务水平。
同时，独立分科还可以更好地满足患者对不同科室的需求，提高患者满意度，增强医院的竞争力。
二、实施方案。
1. 设立独立科室。
为了更好地实施医院独立分科方案，我们将设立独立的科室，包括内科、外科、妇产科、儿科等，每个科室将有专门的医生和护士团队，为患者提供更专业的医疗服务。
2. 加强医疗设备和技术支持。
为了保障独立分科的顺利实施，我们将加强医疗设备和技术支持，确保每个科室都有先进的医疗设备和技术支持，提高医疗服务水平。
3. 加强科室管理。
为了更好地实施医院独立分科方案，我们将加强科室管理，建立科室长负责制，明确科室的管理职责和权利，提高科室的管理效率和服务质量。
4. 加强团队建设。
为了更好地实施医院独立分科方案，我们将加强团队建设，建立科室内部协作机制，加强医生和护士之间的沟通和协作，提高医疗服务效率。
5. 完善医疗流程。
为了更好地实施医院独立分科方案，我们将完善医疗流程，建立患者就诊全流程管理，提高患者就诊效率和满意度。
三、实施效果评估。
为了更好地评估医院独立分科方案的实施效果，我们将建立科室绩效考核制度，定期对各科室的医疗服务质量和患者满意度进行评估，及时发现问题，加以改进。
四、总结。
医院独立分科实施方案的提出，是为了更好地提高医疗服务质量，满足患者的需求。
通过独立分科，可以更好地整合医疗资源，提高医疗效率，提升医疗服务水平。
我们相信，通过我们的共同努力，医院独立分科实施方案一定会取得成功，为患者提供更优质的医疗服务。
临床科室分科工作方案
临床科室分科工作方案一、背景介绍临床科室是医院中一个重要的部门，负责提供医疗服务和照顾病人的健康。
由于医学领域的不断发展和技术的不断创新，临床科室的工作也在不断提升。
为了更好地组织和管理临床科室的工作，制定分科工作方案显得尤为重要。
二、制定目的1. 规范临床科室的工作流程，提高工作效率；2. 优化临床科室的组织结构，提升医疗服务质量；3. 加强不同科室间的协作与沟通，提高病人的整体诊疗体验；4. 提供临床科室工作的指导性文件，方便员工参考。
三、工作分配1. 科室主任：1.1 负责整个临床科室的管理与协调工作；1.2 负责与其他科室的沟通和协作；1.3 定期召开科室会议，汇报科室工作进展。
2. 科室医生：2.1 根据临床指南，对病人进行诊断和治疗；2.2 编写病历记录和医学报告，确保文档的准确性和及时性；2.3 参与科研项目和学术交流，不断提高的专业水平。
3. 护士：3.1 根据医嘱进行护理工作；3.2 负责病人的日常护理和健康教育；3.3 协助医生进行各类检查和治疗。
4. 支持人员：4.1 负责科室的后勤保障工作，包括环境卫生、设备维护等；4.2 协助科室的文档管理和档案整理；4.3 提供科室内外的物资采购和消耗统计。
四、工作流程1. 接诊与挂号：1.1 科室根据病人的来诊情况安排接诊医生；1.2 报到处安排病人的挂号和就诊顺序。
2. 诊断与治疗：2.1 医生根据病史和检查结果进行初步诊断；2.2 医生向病人解释诊断结果，并制定治疗方案；2.3 护士协助医生执行治疗措施。
3. 出院与随访：3.1 医生根据病人康复情况决定是否出院；3.2 医生开具出院医嘱并进行详细讲解；3.3 护士负责随访工作，确保病人的康复情况。
五、工作指导1. 制定临床科室内部工作流程图；2. 建立科室内部审批制度，明确各项工作的责任人；3. 编制临床科室相关的工作操作手册；4. 定期举办内部培训，提高员工的工作能力。
六、评估与改进1. 定期评估临床科室的工作效果和病人满意度；2. 收集员工的意见和建议，进行改进和优化；3. 根据评估结果，调整工作方案和工作流程。
医院分科管理制度
医院分科管理制度一、前言医院作为医疗服务的重要机构，承担着保障民众健康的重要职责。
为了更好地提供医疗服务并有效管理医疗资源，医院通常会根据医疗服务的特点和需求，将医疗服务划分为不同的科室或部门，以实现分科管理。
分科管理制度是医院管理的重要组成部分，对于医院的运作和效率起着关键性的作用。
本文将对医院分科管理制度进行详细介绍，以期为医院管理者提供参考。
二、分科管理的定义和意义分科管理是指将医院的医疗服务按照不同的专科类别进行划分，并设立相应的科室或部门，分别进行管理、运作和服务。
通过分科管理，可以更好地凝练医院的专业特长，并提高医疗服务的质量和效率。
分科管理可以促进医务人员的专业发展，推动医疗科研和教育的发展，同时也能使患者得到更专业、更个性化的医疗服务。
三、分科管理制度的内容和要求1.分科设置和调整医院应根据医疗需求和资源情况合理设置各科室，确保科室之间的专业性和协调性。
医院在设置或调整科室时，应进行科学评估和合理规划，避免资源浪费和服务重叠。
2.科室管理机构和职责每个科室应设立科主任或科室主任，负责科室的日常管理和工作指导。
科室主任应具备较高的专业水平和管理能力，能够充分发挥科室的专业特长和优势。
3.岗位设置和职责分工各科室应合理设置医师、护士、技术人员等各类岗位，根据岗位的特点和需求明确工作职责和工作标准。
科室内部应明确各岗位之间的协作关系和责任划分，确保科室的工作有序进行。
4.医疗服务流程和管理标准每个科室应建立相应的医疗服务流程和管理标准，明确就诊流程、诊疗规范、服务质量标准等要求，确保医疗服务的连续性和稳定性。
医院可根据实际情况制定相应的管理制度和操作规范，指导科室的日常工作。
5.专科医疗队伍建设医院应加强专科医疗队伍的建设和培训，提升医务人员的专业水平和服务能力。
医院可通过组织培训、学习交流、学术研讨等方式，促进医务人员的专业发展和提升。
6.分科管理绩效评价医院应建立分科管理的绩效评价体系，对各科室的工作表现和服务质量进行评估和考核。
医院耳鼻喉分科方案
医院耳鼻喉分科方案1. 前言耳鼻喉科（Ear, Nose, and Throat, ENT）是一个涉及耳朵、鼻子和喉咙等领域的医学分科。
耳鼻喉科医生专门处理与这些器官相关疾病和问题的诊断、治疗和预防。
为了提高医院内部及外部对耳鼻喉科就诊流程的了解，确保医疗服务的高效和专业性，我们特别设计了该医院耳鼻喉科分科方案。
2. 分科详情2.1 耳科耳科是耳鼻喉科的重要分支之一，主要负责处理与耳朵相关的疾病和问题。
耳科医生通常会诊断和治疗以下疾病：•耳聋和听力问题•耳噪声和耳鸣•中耳感染和炎症•耳廓畸形和外伤•水肿和瘙痒等耳朵相关症状在耳科就诊流程中，医生通常会进行耳朵内部的检查，可能包括以下项目：•声学检测（听力测试）•外耳道检查•中耳镜检查•鼓膜检查2.2 鼻科鼻科也是耳鼻喉科的一部分，负责诊断和治疗与鼻子相关的疾病和问题。
鼻科医生的主要职责包括：•鼻窦炎和鼻腔感染的治疗•鼻息肉的切除•鼻出血的处理•鼻部外伤的紧急处理•鼻塞和鼻腔堵塞的缓解•嗅觉和味觉问题的评估鼻科就诊流程中，医生可能会进行以下检查项目：•鼻腔内部的视觉检查•鼻部X光或CT扫描•鼻咽镜检查2.3 喉科喉科是耳鼻喉科的另外一个重要分支，主要负责诊断和治疗与喉咙相关的疾病和问题。
喉科医生的职责包括：•喉炎和喉痛的治疗•声音问题的评估和处理•喉癌和其他喉部肿瘤的诊断和治疗•喉部肿块的切除•喉部外伤和损伤的处理喉科就诊流程中，医生可能会进行以下检查项目：•喉部内部的视觉检查•喉镜和纤维喉镜检查•喉部组织活检•喉部声带运动评估3. 就诊流程3.1 预约挂号患者可以通过现场或在线平台预约挂号。
预约挂号应提供个人基本信息、病情描述、主诉和就诊时间等。
3.2 初诊问诊初诊问诊是耳鼻喉科医生进行初步评估和患者病情了解的重要环节。
医生会详细询问患者的症状、病史、用药情况等，并可能进行外部观察和简单检查。
3.3 系统检查和诊断根据初诊问诊的结果，医生可能会建议进行一些相关的检查，以确诊患者的疾病或问题。
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医院是怎么分科的？
发表者：刘孟刚293人已访问
随着医学的发展兼和国际接轨，医院的分科越来越繁杂，如外科就有心胸外科、肿瘤外科、脑外科、骨外科、泌尿外科等，这样对疾病的诊断和治疗虽然有益，患者却不太明白。
很多不懂医学的人对外科的认识是模糊的，分不清外科和内科是怎么区分的。
简单的讲，外科治疗的主要是需要做手术的疾病，而内科则主要治疗一些用药物就能解决的疾病。
当然这个说法不够严谨，但也差不太多。
所以一旦您的病是需要做手术的，一定要找外科。
在一些大的综合医院，分科是很细的，一般的人进来就晕了，找不着方向。
现在我简单将大医院的分科介绍一下，为了简单好记，我们
按人的几大系统介绍。
1.神经系统包括头、脊髓及分布全身的各条神经。
有两个科室治疗这个系统的疾病：神经内科和神经外科（也称脑外科）。
由于我对神经系统疾病了解不深，所以不能多说了。
我的观点，脑部的出血性疾病（包括外伤）及各类脑的肿瘤需要看神经外科，因为这些
疾病多需要手术，其它的可以看神经内科。
另外还要提一句，脑血管疾病要看神经内科。
2.心血管系统有两道三个科室治疗该系统的疾病：心血管内科（简称心内科）、心血管系统的疾病多需要到心血管内科（简称心内科）就诊。
外科方面有胸心外科，有些医院还把心脏外科和胸外科分开。
一般讲高血压及大部分心脏病疾病均可到心内科就诊。
心脏
外科治疗的是一些需要手术的心脏病，比如各类先天性心脏病，严重的冠心病需要行冠脉搭桥手术的，还有心脏瓣膜疾病等。
血管疾病，一般不是很常见，有些需要手术治疗的血管疾病则要根据其病变血管分布的部位不同到不同的科室就诊，比如动脉瘤则要根据其所在部
位到相应的科室就诊，胸部动脉瘤到胸心外科，腹部动脉瘤的则可到肝胆外科和普外科，大隐静脉曲张一帮到普外科就诊。
有些医院还
有专门的血管外科。
3.呼吸系统也有两个科室治疗该系统的疾病：呼吸内科和胸外科。
气管和肺的大部分疾病均可到呼吸内科就诊，一旦发现有手术治疗的必要则要转到胸外科。
胸外科治疗各类需要手术治疗的心肺疾病，比如肺癌，我个人建议还是先到胸外科就诊，看能否手术。
4.消化系统这个系统包括的脏器最多，该系统的疾病涉及的科室也最多。
内科系统包括两个：消化内科和传染科。
外科则涉及到普外科、肝胆外科和胸外科。
一般讲各类胃肠炎、溃疡和不需要手术的肝硬化要到消化内科就诊。
传染科主要治疗各种类型的肝炎。
各
类消化道出血，我建议还是看肝胆外科和普外科。
胃肠道的肿瘤和肛肠疾病如便秘、痔疮、肛瘘、肛裂等则要到普通外科就诊。
肝胆外
科治疗疾病包括：肝脏的各类肿瘤（肝癌、肝血管瘤）、各类胰腺疾病（胰腺炎、胰腺癌、胰腺囊肿）、各类胆道疾病（胆囊炎、胆囊
结石、胆管结石、胆管炎、胆管肿瘤、先天性胆管囊肿）、脾脏疾病，还有就是需要外科治疗的肝硬化、门脉高压症。
十二指肠的肿瘤
因多需要行胰十二指肠切除术，所以也最好的肝胆外科就诊。
食管疾病因其部位的特殊性，需要到胸外科就诊。
5.泌尿系统也有两个科室治疗这方面的疾病；肾内科和泌尿外科。
肾内科主要治疗各类肾炎、肾盂肾炎等。
泌尿外科主要治疗各类泌尿系统的结石、肿瘤等需要手术治疗。
各类肾功能衰竭，因需要透析治疗，多到肾内科就诊，但如果选择肾移植治疗则要到泌尿外
科就诊。
以上是人体几大主要系统的分科情况，大的综合医院还有很多科室如皮肤科、耳鼻咽喉科、口腔科、妇产科、小儿科、中医科、血液科、眼科等等，这些科室顾名思义就是治疗和其名字相关的疾病。
有些医院还有专门的创伤科来治疗各种外伤的病人，比如在我们医
院就有一个规模比较大的创伤中心。
有些医院还设有肿瘤科，收治各类肿瘤病人。
针对各类肿瘤疾病，也就是通俗所谓的癌症，我个人
认为在就诊的时候一定要冷静，因为癌症的治疗费用往往较高，治疗过程也有一定痛苦。
目前大部分的癌症的治疗模式还是以手术为中
心的综合治疗，也就是说癌症的治疗要先看看能不能手术，然后再考虑其它方法，所以我建议癌症还是先到相关的外科就诊。
以上只是个人的一些片面的看法，希望能对您有些帮助，不对的地方请批评指正。
医院是治疗和护理病人的机构，也兼做健康检查、疾病预防等工作。
一所综合性医院主要分急诊、门诊、病房等几部分。
门诊是病人最常去的地方。
不同的医院由于规模不同，在门诊分科上并不完全一致。
一级医院（一般指市区的地段医院或街道医院、郊区的乡卫生院）、二级医院（一般指区或县级的综合性医院等），其门诊常分为：内科、外科、儿科、妇产科、五官科等。
三级医院（一般指省级或直辖市一级的医院或医学院校及部分部队系统附属的大型医院），其门诊分科通常较细，内科可再分出神经内科、心血管内科、呼吸内科、肾脏内科、内分泌科、血液病科、中医内科等，外科可再分出普通外科、骨科、皮肤科、泌尿外科、
神经外科、心脏外科、胸外科等，五官科可再分出眼科、耳鼻喉科、口腔科等。
小患者门诊挂号选择科室时，应注意了解以下几点：
1．内科：凡诊治成人有关的疾病，以药物治疗为主的常归属内科，如呼吸、循环、消化、泌尿、内分泌等系统的疾病，代谢、营养、方面不协调等疾病；还包括诊治理化因素所致的疾病，如慢性支气管炎、冠心病、胃溃疡。
2．外科：凡诊治的疾病需要用手术或手法治疗的归属外科。
具体如内脏破裂、阑尾炎、结肠癌、胆石症、肠梗阻等等。
3．儿科：凡诊治本满12周岁儿童的疾病，不需要外科手术治疗的，一般归属儿科。
如小儿肺炎、小儿营养性贫血。
4．妇产科：包括妇科和产科。
凡主要诊治女性生殖系统的疾病的归属妇科；主要诊治正常妊娠或异常妊娠相关事宜、疾病的，归属产科。
5．中医科：本科诊治范围广泛，涉及内科、外科、妇科、儿科以及多个科室，治疗方法主要是中药、针灸、推拿等。
6．肠道门诊：凡诊治各种原因引起的急性腹泻，归属肠道门诊。
如食物中毒、菌痢等。