1416.四格管理人员年度安全培训登记表
管理人员安全教育登记表
3、培训时间各次加起来项目经理不得少于30学时；专职安全生产管理员不得少于40学时；其他管理人员和技术人员不得少于20学时。
管理人员安全教Байду номын сангаас登记表（ 年度）
GDAQ20505
工程名称:
施工单位:
序
号
姓名
性
别
职务
培训单位
培训
日期
培训
学时
培训主要内容
考核
成绩
填表人(签名):
年月日
填写说明：1、此表为管理人员年度教育汇总表，名单结合第一卷里面的项目管理人员登记表填写；
2、此表里面的项目安全人员、管理人员按规定每年必参加行培训，培训只要是指主管部门，公司
管理人员安全学习教育培训记录表
大漾云高速公路建设项目A10-1安全教育培训记录表单位名称：中交四公局培训地址大漾云高速项目一分部一工区会议室培训主题新进场安全教育培训培训部门或主讲人培训对象全体管理人员教一、基本要求：育 1. 学习《安全生产法》；培 2. 学习《建筑施工安全检查标准》、《公路工程施工安全技术规范》；训 3. 学习各项规章制度、《安全生产管理条例》；内4. 增强法制意识 , 掌握质量标准 ;容 5. 提升安全生产工作和文明施工的管理水平 ;教 6. 对管理人员做好节前安全教育 ;育7. 认识施工现场安全生产保证系统文件的分类和构成 ;培8. 认识《完美工程项目管理的奖罚规定》训9. 努力展开好项目部的综合治理工作 ;内10. 增强管理人员的职业道德 ;容11. 学习上司单位、公司下发的相关文件 ;教12. 学习消防安全的相关知识 ;育13. 认识敬业爱岗、乐于奉献的职业道德基本要求;培14. 项目部侧重展开对新工人进行三级劳动保护教育 , 侧重对进场的工人进行三级教育、安全技术操作规程等进行学习教育。
训安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，相关行业安全生产管内理的专业知识容1、安全教安全的定义“没有伤害、伤害或危险，不遭到危害或伤害的威迫，或免育除了危害、伤害或损失的威迫” 。
安全与危险是一个相对的观点，他们是人们培对生产、生活中能否可能遭到健康伤害和人身伤亡的综合认识，不论安全、危险都是相对的。
安全泛指没有危险、不失事故的状态。
训安全部是一个相对的观点，关于一个组织，安全部是指“免遭不可以接受风险内的伤害”。
确定了不可以接受的风险，那就要采纳举措将不可以能接受的风险降低容到可允许的程度，使得人们防止遭到到不可以接受风险的伤害。
因此说，防止教带来人员伤害、财富损失发生的过程和结果为安全。
跟着可允许风险标准的提升，安全的程度也在提升。
育2、事故培事故是指“造成死亡、疾病、伤害、财富损失或其余损失的不测事件”训事故是不测事件，是主观上不希望看到的结果，其造成的损失分为死亡、内疾病、伤害、财富损失或其余损失五大类。
安全培训登记表
安全培训登记表
安全培训登记表
尊敬的员工，
为了确保公司的工作环境安全，我们将举办一系列安全培训课程。
为了统计参与培训的员工人数和确保培训效果，我们需要您填写以下安全培训登记表。
请您务必如实填写相关信息。
姓名：
部门：
职位：
联系电话：
电子邮箱：
请选择您参加的安全培训课程（可多选）：
1. 急救培训
2. 消防安全培训
3. 办公室安全培训
4. 电脑使用安全培训
5. 人身安全培训
请您在下方勾选您参加的培训课程，并在括号内注明您的选择。
[ ] 急救培训
[ ] 消防安全培训
[ ] 办公室安全培训
[ ] 电脑使用安全培训
[ ] 人身安全培训
请您在下方填写您方便接收培训通知的联系方式。
联系电话：
电子邮箱：
请您在下方签名确认您的参与。
签名：
感谢您的配合！如有任何疑问，请随时与人力资源部门联系。
我们期待您的参与，共同为公司的安全努力。
人力资源部门。
管理人员安全教育培训记录表
教
育
培
训
内
容
上有千条线，班组一针穿”。国家安全法规和政策的落实、安全规章制度和安全操作规程的执行，都要依靠和通过班组来实现。特别是现代企业，职工安全健康管理体系的运行，以及安全科学管理方法的普及应用和企业文化的建设都必须落实到班组。反之，班组的安全生产各项措施不到位，规章和制度得不到执行，将是事故发生的土壤和温床。
班组安全文化建设的重要性
1、班组是安全生产之基
班组是安全生产的执行层。抓好班组安全文化建设，夯实安全生产基础，使事故预防的能力体现在基层，这是企业确立的畅销安全生产的工作战略。
企业安全生产的最终归宿是员工，安全生产的目标是为了员工的生命安全和健康保证，而 企业安全生产的实现最终要落实到现场单元作业，要依靠员工的安全作业和操作规范来实现。员工的安全素质决定着企业安全生产的命运，那么组的安全生产状况决定着企业安全生产的效果，员工和班组是安全生产管理木桶理论的“最短板”。企业应该制定“夯实安全生产基础，注重班组安全建设、保障生产效益稳定发展”的安全文化建设战略目标，确立“依靠员工、面向岗位、重在班组、现场落实”的安全文化建设思路。班组安全文化是企业安全生产“三基”（基础、基层、基本）的根本。
（1）物理性危险、危害因素：
育
培
训
内
容
教
育
培
训
内
容
（2）化学性危险、危害因素
（3）生物性危险、危害因素
（4）心理、生理性危险危害因素
管理人员安全教育记录表模板
管理人员安全教育登记表
注：1、项目对现场管理人员进行培训教育时填写此表;
2、签名处不够时，应将签到表附后。
安全生产十项注意事项：
一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做到安全可靠。
二、不违章作业，并监督制止他人违章作业。
三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。
登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。
四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。
保持设备齐全有效灵敏可靠。
五、不准随意启动设备。
机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。
开机时发出信号，听到回音确定安全后才能开机。
六、不准吊装物及下行人。
多人操作起重搬运要统一指挥，密切配合。
不准超负荷使用机器。
七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。
八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。
车辆行驶中严禁爬上跳下。
九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。
十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。
有事请假经领导批准后方可离开岗位。
管理人员安全培训教育记录表1
施工中应做到：(1).要使用经检验合格的安全带、安全网等防护用品。(2).施工人员应正确使用防护用品。(3).应按照有关规定要求，做好在建工地中“四口、五临边”水平和垂直两个方向的安全防护。(4).加强日常巡视，及时发现并消除安全防护不严密的安全隐患。
安全培训教育记录表
安全教育培训记录表
编号
培训主题
项目及各分包单位管理
人员教育培训
培训对象及人数
管理人员
（人）
培训部门或召பைடு நூலகம்人
项目安全部
主讲人
记录整理人
培训时间
地点
学时
教育培训主要内容：
一、施工现场“三宝”、“四口”、“五临边”的学习
“三宝”：安全帽、安全网、安全带
“四口”楼梯口、电梯井口、预留洞口（坑、井）、通道口
2. 坍塌:坍塌事故是建筑工地多发的事故，容易造成群死群伤，常见的有土方坍塌、支模坍塌、建筑起重机倒塌、脚手架坍塌、施工临时围墙坍塌等。
3. 物体打击:物体打击是建筑行业常见事故之一，指的是失控物体的惯性力造成的人身伤亡事故，大多数由于施工现场防护设施不当或工人贪图省事而引发的。
4. 机械伤害:在施工中使用的各种机械设备，操作机械设备，必须严格执行有关规程，否则就会造成伤害。
“五临边”楼面临边、屋面临边、阳台临边、升降口临边、基坑临边
二、劳动纪律及安全基本知识学习：
“关爱生命、尊章守法”，遵守国家法律法规，遵守公司、项目部相关规定。
三、建筑施工中常见的伤亡事故视屏学习：
管理人员安全教育培训记录表资料讲解
管理人员安全教育培训记录表单位名称：中交四公局13. 了解爱岗敬业、乐于奉献的职业道德基本要求；大漾云高速公路建设项目A10-114.项目部着重开展对新工人进行三级劳动保护教育，着重对进场的工人进行三级教育、安全技术操作规程等进行学习教育。
安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管教理的专业知识1、安全育安全的定义“没有伤害、损伤或危险，不遭受危害或损害的威胁，或免除了危害、伤害或损失的威胁”。
安全与危险是一个相对的概念，他们是人们对生产、生活中是否可能遭受健康损害和人身伤亡的综合认识，无论安培全、危险都是相对的。
安全泛指没有危险、不出事故的状态。
安全是一个相对的概念，对于一个组织，安全是指“免遭不可接受风险的伤害”。
确定了不可接受的风险，那就要采取措施将不可能接受的风险降低到可容许的程度，使得人们避免遭受到不可接受风险的伤害。
因而说，避免带来人员伤害、财产损失发生的过程和结果为安全。
随着可容许风险标准的提咼，安全的程度也在提咼2、事故事故是指“造成死亡、疾病、伤害、财产损失或其他损失的意外事件”事故是意外事件，是主观上不希望看到的结果，其造成的损失分为死亡、疾病、伤害、财产损失或其他损失五大类。
通常发生事故的原因离不开人的不安全行为、物的不安全状态及环境的影响。
因此企业安全工作的中心应该是防止人的不安全行为，消除机械和物的不安全状态及改善作业环境的影响，从而避免事故的发生。
3、安全生产安全生产是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件，消除不安全因素，防止伤亡事故的发生，使生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
4、安全管理安全管理是指以国家法律、规章和技术标准为依据，采取各种手段，对企业生产的安全状况，实施有效制约的一切活动。
按照国家安全生产管理体制的规定，企业负责、国家监察、行政管理和群众监督，均为安全管理。
企业安全管理主要包括安全的行政管理、技术管理和工业卫生管理。
四格管理人员年度安全培训登记表
四格管理人员年度安全培训登记表为了保障员工的生命财产安全和企业的良好发展，四格公司每年对管理人员进行安全培训，提高其安全意识和应对能力，并落实到公司的各项安全管理措施中。
为了记录管理人员的安全培训情况，特制定本登记表。
登记表内容姓名职务安全培训时间培训内容培训主题证书编号张三总经理2021.03.18领导力与安全管理安全生产“两个责任落实”345619李四人力资源总监2021.04.03员工职业健康与安全管理员工职业健康与安全保障457821王五财务总监2021.05.20金融安全知识金融安全知识与风险管理789653陈六技术总监2021.06.12信息安全管理信息安全保障措施123456登记表填写规范1.每个管理人员在通过相应安全培训后，应填写本登记表；2.登记表中各项信息必须填写完整、准确；3.安全培训时间格式为“年.月.日”；4.填写培训内容时应简洁明了，不超过20个汉字；5.填写培训主题时应简洁明了，不超过15个汉字；6.填写证书编号时应核对无误，编号应在培训证书上。
登记表使用说明1.安全培训的主要内容包括：领导力与安全管理、员工职业健康与安全管理、金融安全知识、信息安全管理等；2.每个管理人员每年至少接受一次安全培训，每次安全培训应不少于4个学时；3.登记表需要经过管理员签字确认无误后方可生效；4.登记表应妥善保管，便于随时查阅。
以上为四格管理人员年度安全培训登记表，为了加强企业安全管理，希望各位管理人员认真填写，严格执行公司的各项安全管理制度和措施，确保公司的稳定和发展。
年度安全生产培训记录表
年度安全生产培训记录表年度安全生产培训记录培训对象：全体员工日期：XX年XX月XX日地点：XX会议室培训内容及主讲人：1. 安全意识培训：由公司安全主管李先生主讲，内容包括安全意识的重要性、安全责任和义务等。
2. 事故案例分析：由公司安全主管李先生主讲，通过分析近年来发生的重大事故案例，提醒员工遵守操作规程，如避免类似事故再次发生。
3. 消防安全培训：由专业消防队员进行培训，内容包括火灾的种类、火灾逃生的方法、消防设备的使用等。
4. 机械设备操作培训：由负责机械维修的工程师讲解相关知识，重点讲解各种机械的使用方法、注意事项及安全操作规程。
5. 化学品安全培训：由专门的化学技术人员进行培训，重点讲解化学品的危害性、正确使用方法和储存的注意事项。
6. 劳动保护培训：由公司人力资源部的工作人员进行培训，内容包括员工的合法权益、劳动保护法规的认识等。
培训方式和形式：1. 讲座形式：安全主管和专业技术人员通过讲座的方式向员工传达相关安全知识和技能。
2. 互动讨论：通过让员工参与案例分析和问题讨论，促使员工更深入地理解安全知识。
3. 实地演练：在公司内外设置模拟场景，让员工实际操作并进行应急演练，提高员工的安全技能和应急能力。
培训效果评估：1. 培训后进行问卷调查：发放问卷，询问员工对培训效果的评价和意见建议。
2. 检查员工的工作台和工作环境：观察员工是否按照培训内容使用安全设备和个人防护用品，是否遵守操作规程；检查工作环境是否存在安全隐患。
培训结果总结分析及下一步工作计划：通过年度安全生产培训，全体员工的安全意识得到了明显提升，对安全操作规程和应急措施有了更深入的了解。
培训后的问卷调查显示，员工对培训的满意度较高，认为培训内容丰富、实用，并提出一些建议，如加大培训频次、增加安全演练的时间等。
根据评估结果总结分析，下一步，我们将采取以下措施：1. 增加培训频次：根据员工反馈，我们将增加安全生产培训的频次，确保员工的安全意识和技能保持在良好水平。
全年安全培训计划表模板
全年安全培训计划表模板序号培训时间培训内容培训对象培训形式培训负责人备注1 1月安全管理制度培训全体员工线上培训安全主管确保员工了解公司安全管理制度，提高安全意识2 2月灭火器使用培训建筑工人现场培训安全主管确保建筑工人能够正确使用灭火器进行应急处理3 3月事故案例分析培训生产岗位员工线上培训安全主管分析事故案例，引起员工警醒，防止类似事故再次发生4 4月劳动保护知识培训作业人员现场培训安全主管着重传达劳动保护法规和知识，促进员工的工作环境保护意识5 5月高处作业安全培训高处作业人员线上培训安全主管着重传达高处作业的安全要求和技巧，提高员工安全意识6 6月电气安全知识培训电工现场培训安全主管传达电气安全知识和操作技巧，确保电工的安全作业7 7月食品安全知识培训食品加工员工线上培训安全主管传达食品安全法规和加工技巧，确保食品安全生产8 8月化学品安全操作培训化学品操作人员线上培训安全主管传达化学品的安全操作方法和技巧，确保化学品操作安全9 9月交通安全知识培训物流司机现场培训安全主管着重传达交通安全知识和驾驶技巧，确保司机的交通安全10 10月紧急救援演练培训全体员工现场培训安全主管进行紧急救援演练，提高员工应急处理能力11 11月个人防护用品使用培训全体员工线上培训安全主管传达个人防护用品的正确使用和维护方法，确保员工个人安全12 12月安全奖惩制度培训全体员工线上培训安全主管介绍公司安全奖惩制度，督促员工严格遵守安全规定以上为全年安全培训计划表，针对不同的培训内容和对象，采用不同的培训形式和负责人进行全面安全培训。
通过全年的系统培训，旨在提高全体员工的安全意识和应急处理能力，确保公司生产经营的安全和稳定。
安管队员年度培训计划表
安管队员年度培训计划表
1. 一月份培训内容：安全管理制度与流程培训
2. 二月份培训内容：应急预案与逃生演练
3. 三月份培训内容：危险化学品安全管理培训
4. 四月份培训内容：设备操作与维护培训
5. 五月份培训内容：安全意识与行为培训
6. 六月份培训内容：职业健康与心理疏导培训
7. 七月份培训内容：安全事故案例分析与应对技巧培训
8. 八月份培训内容：现场安全检查与整改培训
9. 九月份培训内容：安全进度管理与绩效考核培训
10. 十月份培训内容：安全技能竞赛与演练
11. 十一月份培训内容：安全知识问答与讨论培训
12. 十二月份培训内容：年终总结与表彰大会。
公司年度安全培训记录表(标准版)
公司年度安全培训记录表公司年度安全培训记录表（标准版）使用说明一、概述公司年度安全培训记录表是公司安全管理中不可或缺的一部分，旨在规范安全培训的流程，确保每位员工都能接受到必要的安全教育和培训，提升全员的安全意识和应急处理能力。
本使用说明旨在指导如何正确填写和使用这份记录表，以确保培训活动的有效性和可追溯性。
二、表格结构与内容填写基本信息填写部门：明确记录参与培训的具体部门，便于后续管理和统计分析。
时间：记录培训活动的具体日期和时间，确保培训按时进行。
地点：标注培训的具体地点，方便员工准时到达培训现场。
主讲人：填写培训的主讲人姓名或职称，体现培训的专业性和权威性。
参加人数：统计并填写参与培训的员工人数，确保所有应参加人员均已到位。
培训内容本部分需详细列出培训内容，包括但不限于以下几个方面：安全生产法律法规：普及国家关于安全生产的法律法规，提高员工的法律意识。
安全生产规章制度：介绍公司内部的安全生产规章制度，确保员工遵守执行。
安全操作规程：针对各岗位的具体操作，讲解安全操作规程和注意事项。
应急处理技能：培训员工在突发情况下的应急处理能力，包括自救互救和初期火灾扑救等。
事故案例分析：通过实际案例分析，增强员工的安全意识和防范意识。
在填写时，可根据实际情况调整培训内容的数量和顺序，确保培训内容全面且实用。
考核情况培训结束后，需对参训员工进行考核，以检验培训效果。
考核情况部分应记录以下内容：考核方式：明确考核是采用笔试、实操还是问答等方式进行。
考核结果：记录每位员工的考核成绩或评价等级，以便后续分析和改进。
考核总结：对整体考核情况进行总结，指出存在的问题和不足，提出改进措施。
效果评价效果评价是对培训活动整体效果的评估，主要包括以下几个方面：员工反馈：收集员工对培训内容的理解程度、培训方式的满意度等方面的反馈。
培训效果：分析培训是否达到了预期目标，员工的安全意识和应急处理能力是否有所提升。
改进建议：根据评价结果提出改进建议，以便在下次培训中加以改进和完善。
管理人员安全教育培训登记表
管理人员安全教育培训登记表（2008年度）AQ2.5.5 工程名称：广州康臣药业有限公司新厂质检办公楼施工单位：广东省第一建筑工程有限公司管理人员安全教育培训登记表（2009年度）AQ2.5.5 工程名称：广州康臣药业有限公司新厂质检办公楼施工单位：广东省第一建筑工程有限公司美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂; 心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。
6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。
阑珊灯火，映照旧阁。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司安全员安全生产目标责任书
（赠品）不需要可以删除
一、公司安全员安全生产职责
1.按照“谁主管、谁负责”的原则，对公司安全工作负责。
2.贯彻落实安全标准化有关的法律法规及公司的规章制度和其他要求，推动公司具备国家有关法律、行政法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件。
3.组织制定、修订和审批安全工作的管理规章制度、规程、措施、计划，并组织实施、监督检查执行情况，组织安全培训、教育和考核工作，确保有关安全生产投入的有效实施。
4.定期召开安全工作会议，听取工作汇报，分析安全工作动态，布置、监督、检查、考核、总结、评比安全工作，及时研究解决工作中存在的问题、安全隐患，布置整改措施及安全措施。
5.组织、参加公司组织的安全生产大检查，每月组织专业性检查，排查事故隐患，发现问题及时解决，对不能解决的问题应及时如实上报。
6.负责组织安全、消防设施的维修工作，做到随报随修、及时恢复防护功能。
保证安全卫生、环境保护设施与主体工程“三同时”。
7.负责组织本部门职工进行安全教育、培训、考核。
8.组织制定并实施事故预防措施和应急预案，每年组织应急演练。
9.负责相关方的安全管理工作，对相关方违约负有连带管理责任。
10.及时、如实向上级报告事故，不得隐瞒不报、谎报或拖延不报，参加应急处置，保护现场，做好记录。
发生重特大事故，及时赶赴现场，组织指挥抢救。
11.安排落实公司下达的不定期安全管理工作。
二、目标
1.杜绝工伤事故、重大火灾事故、重大危险化学品事故、重大特种设备事故、重大交通事故。
2.必须执行“三不伤害”（即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）。
3.杜绝各类违章作业（含各种规程）和违章指挥。
4.严格执行安全生产组织人员保证体系，确保安全生产。
5.按时完成布置的安全工作任务。
6.上岗前安全培训考核合格率100%。
7.按计划参加日常安全培训率100%。
8.劳保用品正确配戴率达100%。
9.安全检查、隐患排查参加率95%。
10.事故隐患及时整改率95%。
11.有效执行操作规程率100%。
12.生产安全事故应急救援预案演练不少于一次。
13.自查自报上报率100%。
14.教育培训覆盖率100%。
三、奖惩办法
1.年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2.自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全工作先进个人。
3.对未达标的个人，实行一票否决，给予取消其评比先进的资格。
4.对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5.因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
总经理：公司安全员：。