计时员工劳动合同
计时劳动合同4篇
计时劳动合同计时劳动合同4篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多事情需要用到合同，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编为大家整理的计时劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
计时劳动合同1甲方:乙方:法定代表人: 身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
第一条本劳动合同为固定期限合同，期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
第二条乙方的工作内容为：，具体的工作要求以《职位说明书》为准，乙方的录用条件及岗位能力必须具有按时按量完成工作的能力。
甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
第三条本合同的工资计发形式为月薪制。
乙方的月工资总收入为_________元,其中1620元为基本工资(若上海市最低工资进行调整基本工资亦相应进行调整)，其余为加班工资。
其中试用期间工资总收入为_______元。
甲方根据国家及地方政府有关规定，代扣代缴乙方个人所得税及社会保险费用。
第四条甲方每月第10个工作日以货币形式足额支付乙方的工资。
第五条乙方所在岗位执行标准工时制，工作时间统一为：。
甲方在安排乙方加班时应当支付加班工资，加班工资已经在月度工资总收入中预先支付。
乙方主动加班时，应当以书面形式经甲方审批同意，否则不视为加班。
第六条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第八条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
计时工劳动合同范本3篇
计时工劳动合同范本3篇篇一甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的计时工劳动合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方________部门，从事________工作。
2. 工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为________，每周工作________天。
2. 甲方应按照法律法规的规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬1. 乙方的工资按小时计算，每小时工资为________元。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。
3. 乙方在法定工作时间内提供正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应按照国家和地方有关规定，改善劳动条件，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
3. 甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。
劳动合同范本计时工资
劳动合同范本（计时工资）甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条劳动合同双方基本情况甲方名称：____________________乙方姓名：____________________第二条劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作内容乙方同意按照甲方的要求，在____________________（岗位）从事____________________（工种）工作。
第四条工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。
第五条工资待遇乙方工资采用计时工资制度，工资标准为人民币____元/小时。
1. 乙方正常工作时间工资为人民币____元/小时。
2. 乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
3. 乙方工资发放日为每月____日，甲方每月按时足额支付乙方工资。
第六条福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。
4. 甲方视经营状况为乙方提供相应的奖金、补贴等福利待遇。
第七条劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
如有违反，甲方有权按照相关规定给予乙方纪律处分。
第八条解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除或终止劳动合同的。
2. 乙方提前三十日书面通知甲方解除劳动合同的。
3. 甲方根据法律法规规定和本合同约定解除劳动合同的。
4. 乙方因过失被甲方解除劳动合同的。
5. 法律、法规规定的其他情形。
第九条违约责任双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
计时工资劳动合同
计时工资劳动合同劳动合同内容：一、甲方与乙方经协商一致，签订如下劳动合同，以明确双方的权益和义务。
二、甲方为一家位于XX地的公司，乙方为甲方公司的一名员工。
甲方根据业务需要，决定雇佣乙方担任岗位职务。
三、劳动合同期限为自【开始日期】至【结束日期】，共计【XX】个月。
合同期满后，若双方无异议，则可自动延长。
四、工作岗位及职责：1. 乙方将担任【具体职位名称】，主要职责包括但不限于：(1) 完成指定的工作任务；(2) 积极参与部门的日常运营工作；(3) 配合甲方完成相关工作。
2. 乙方需严格遵守甲方公司的工作规章制度，服从公司的管理，并完成分配的工作任务。
若乙方有违反公司规定的情况，甲方有权采取相应措施，包括但不限于扣除工资、警告甚至解雇。
五、劳动报酬与工时管理：1. 乙方的劳动报酬以计时工资的形式支付，按照乙方实际工作时数结算。
乙方的工作时间将由甲方安排并核对后计算。
2. 乙方每月平均工作时数为【XX】小时，若超过该小时数，则按照加班工资标准支付相应的加班费用；若不足该小时数，则按照基本工资支付。
3. 乙方应按照甲方的排班安排上班，并如实记录工作时间。
乙方若在工作期间离岗或旷工，将按照甲方的规定扣除相应的工资。
4. 工资支付方式为【XX】，计时工资将于每月的【固定日期】以电子转账方式支付至乙方指定的银行账户。
六、劳动合同解除1. 劳动合同期满或根据双方约定解除合同前，乙方需提前【XX】天书面通知甲方，并主动履行相应的交接工作。
2. 乙方违反劳动合同的规定，致使双方不得不解除合同的，甲方有权单方解除合同，并依法采取相应的法律措施。
七、其他约定事项：1. 乙方在履行工作职责过程中，应保护公司的商业秘密并严守职业操守，不得泄露公司机密信息或从事与公司利益相悖的活动。
2. 乙方在工作期间受到非工作性质的伤害或疾病，可根据甲方的规定享受相关的福利待遇。
3. 甲方与乙方之间的争议如无法友好解决，可根据国家相关法律法规进行仲裁或诉讼处理。
计时工资制劳动合同模板
甲方（用人单位名称）：乙方（劳动者姓名）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容与岗位1.1 乙方同意在甲方处担任（具体岗位名称）工作，负责（具体工作内容）。
1.2 甲方根据乙方的工作能力和岗位需求，对乙方的工作内容和工作要求进行合理安排。
第二条工作时间与休息休假2.1 本合同采用计时工资制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2.2 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。
2.3 甲方应依法安排乙方休息日，如因工作需要安排加班，甲方应支付加班费。
第三条计时工资标准与支付3.1 乙方的基本工资标准为人民币（大写）：叁仟伍佰元整（￥3500.00）/月。
3.2 乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3.3 基本工资不包含加班费、奖金、津贴等，但可能包含五险一金等社会保险及公积金。
3.4 甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月（具体日期）前，支付方式为银行转账或现金支付。
第四条社会保险与公积金4.1 甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并缴纳住房公积金。
4.2 乙方应按时足额缴纳应由其个人承担的社会保险和住房公积金。
第五条劳动保护与职业培训5.1 甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护用品。
5.2 甲方应根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
6.2 乙方违反合同约定导致甲方损失的，应赔偿甲方相应的经济损失。
第七条争议解决7.1 甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条合同期限8.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（具体期限）。
计件工资劳动合同范本6篇
计件工资劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________乙方（员工）：______________________地址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下计件工资劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据生产需要，合理安排乙方的工作班次和工作时间。
2. 甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、工资与福利1. 工资分配原则：以计件工资为基础，根据乙方的工作表现和业绩进行考核，发放奖金或津贴。
具体标准按照甲方制定的相关制度和标准执行。
2. 工资支付方式：甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方根据生产情况，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，如有违反，应承担相应的法律责任。
六、计件工资制度1. 计件工资的计算标准和方法：按照甲方制定的计件工资制度和标准执行。
乙方的工作质量和数量直接决定其工资收入。
2. 计件工资的具体计算方式和支付周期：每月统计乙方的计件数量，按照计件工资制度和标准计算乙方的工资收入，并于每月的______日支付。
月工资计时合同4篇
月工资计时合同4篇篇1月工资计时合同甲方（公司名称）：______ 乙方（员工姓名）：______就乙方入职甲方的工作，经甲乙双方友好协商，达成以下协议，并共同遵守：一、乙方入职甲方_______公司，担任_______职务，工作地点为_______。
二、工作时间：乙方每日工作时间为_______小时，每周工作_______天，工作时间为_______到_______。
如有需提前或延后工作时间的情况，请提前与领导协商好，确认后再执行。
三、工资支付：乙方的月薪为______，按照实际工作时间计算，月薪按照以下方式支付：1. 计时工资：乙方的工资将按照小时计算，每小时工资为_______元，每天工资=每小时工资*工作时间；每月工资=每天工资*20（假设每月工作日为20天）。
2. 工资支付时间：工资将于每月__号发放，发放日若遇节假日顺延。
3. 工资支付方式：工资将以银行转账的方式支付到乙方个人指定的银行账户。
四、加班补偿：如果因特殊原因需要乙方加班，加班时间应提前得到公司领导批准，并根据每小时工资的1.5倍标准支付加班工资。
五、工作规定：乙方需严格遵守公司的各项规章制度，服从领导的管理，认真努力地完成工作任务。
六、保密责任：乙方在公司工作期间应妥善保管公司的商业机密，不得私自泄露给任何第三方。
七、终止合同：若乙方需提前解除合同，应提前__个月书面通知公司；若公司需解除合同，应提前__个月书面通知乙方。
八、其他：本合同如有未尽事宜，由双方协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：______ 乙方（员工签名）：______签订日期：______ 年____ 月____ 日以上是关于月工资计时合同的协议内容，双方应互相尊重合同内容，共同遵守协议规定，在工作中发挥最大的工作效率，共同创造美好的工作环境。
希望双方能够真诚合作，共同发展。
篇2月工资计时合同范本甲方（雇主）：_______________乙方（雇员）：_______________甲乙双方为明确双方权益，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自_____________年___月___日起生效，至_____________年___月___日终止。
计时工资劳动合同范文
计时工资劳动合同范文甲方（用人单位）法定代表人（签字）：单位名称：单位地址：联系电话：乙方（劳动者）身份证号码：户籍地址：联系电话：为了明确双方的权利和义务，甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位工作的有关事项订立本合同。
一、工作内容和地点1.乙方应当认真履行岗位职责，完成上级交办的工作任务。
2.工作地点为甲方单位的指定场所。
二、工作时间1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
2.工作时间以计时计算，乙方按照计时工资制度获得工资报酬。
三、工资报酬1.乙方的工资按照计时工资制度执行，具体标准为（具体标准根据实际情况填写）。
2.工资结算周期为每月一次，发放日期为每月月底。
四、社会保险和福利待遇1.乙方在甲方单位享受国家规定的社会保险待遇。
2.乙方享受甲方单位提供的其他福利待遇，具体待遇由甲方制定并告知乙方。
五、保密义务1.乙方在工作期间获得的甲方公司的商业机密、技术资料等信息，应当保密，未经甲方书面许可，不得向外泄露。
六、违约责任1.若乙方因故意或重大过失行为致使甲方遭受经济损失的，应承担赔偿责任。
2.乙方未完成上级安排的工作任务或超过规定的迟到早退次数，将按照甲方规定进行相应处罚。
七、合同解除1.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：o乙方自动提出辞职；o乙方被辞退；o乙方患病或其他原因，不能按照约定的工作时间正常履行工作职责。
八、其他事项1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同自双方签署之日起生效。
甲方（单位盖章）：__________ 日期：__________乙方（签字）：__________ 日期：__________。
计时工资合同
计时工资合同合同范本。
标题，计时工资合同。
本合同由以下双方于（日期）签订：
雇主信息：
公司名称：
注册地址：
联系人：
电话：
邮箱：
雇员信息：
姓名：
地址：
联系电话：
邮箱：
1. 工作内容，雇员将根据雇主安排的工作时间和工作内容，按照计时工资制度进行工作。
2. 工作时间，工作时间为每周（或每月）（具体时间），根据实际工作需求灵活调整。
3. 工资标准，雇员的工资按照每小时（或每日）（具体金额）计算，根据实际工作时间结算。
4. 工资支付，工资将于每月（或每周）（具体时间）发放至雇员指定的银行账户。
5. 加班工资，如雇员因工作需要加班，将按照加班工资标准进
行结算。
6. 福利待遇，雇员将享受公司规定的福利待遇，具体包括（列
举具体福利待遇）。
7. 工作保密，雇员在工作期间和离职后需对公司的商业机密和
敏感信息保密。
8. 合同期限，本合同自签订之日起生效，至（具体日期）终止。
9. 解雇条款，双方如有解除合同的情况，需提前（具体期限）
书面通知对方，并按照相关法律规定进行处理。
10. 其他条款，本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，自签字生效。
雇主签字，_____________ 日期，_____________。
雇员签字，_____________ 日期，_____________。
（公司盖章）。
月工资计时合同6篇
月工资计时合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：___________________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：__________________________________身份证号码：___________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本工资计时合同。
为确保双方权益，特制定以下条款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_______________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间与休息休假1. 甲方按照国家和地方相关规定安排乙方的工作时间和休息休假。
2. 加班及调休按照甲方制定的相关规章制度执行。
四、工资及支付1. 乙方月工资为人民币________元（大写：_________________________元整）。
2. 甲方每月____日通过银行转账方式支付乙方工资。
如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。
3. 甲方有权根据公司的经营状况、市场环境等因素调整乙方的工资水平。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。
计时服务员劳动合同范本
计时服务员劳动合同范本甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________鉴于甲方需要服务员提供计时服务，乙方愿意接受甲方的聘用并提供服务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期自合同开始之日起算，为期__个月。
第二条工作内容及地点2.1 乙方同意根据甲方的工作安排，在甲方指定的地点从事服务员工作。
2.2 乙方应按照甲方规定的工作流程和标准，提供优质的服务。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每天不超过8小时，每周不超过40小时。
3.2 乙方应遵守甲方规定的上下班时间，具体时间由甲方根据工作需要安排。
第四条劳动报酬4.1 甲方按照国家规定和本单位的薪酬制度，按小时支付乙方工资，工资标准为每小时__元人民币。
4.2 甲方将在每月__日以货币形式支付乙方上月工资。
第五条社会保险及福利5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有国家规定的节假日、年假等休假权利。
第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理，保证服务质量。
6.2 乙方不得迟到、早退、无故缺勤，如有违反，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。
第七条合同解除与终止7.1 双方可以协商一致解除本合同。
7.2 乙方在试用期内不能达到甲方工作要求的，甲方有权提前解除合同。
7.3 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权立即解除合同。
第八条违约责任8.1 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第九条争议解决9.1 甲乙双方因执行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解机构申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
计时工资劳动合同(标准版)
计时工资劳动合同(标准版) 合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招聘乙方从事计时工资工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如双方愿意续签，应在本合同到期前30日内办理续签手续。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位（工种）的工作。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在地：_______。
三、工作时间3.1 甲方安排乙方的工作时间按照国家规定的标准工时制度执行，每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
3.2 甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长工作时间。
延长工作时间应支付不低于工资150%的加班工资。
四、工资待遇4.1 乙方的工资按计时工资计算，工资标准为每小时____元。
4.2 甲方每月____日前支付乙方上月工资。
如遇法定节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。
4.3 甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。
五、劳动保护和劳动条件5.1 甲方应严格执行国家有关劳动保护、劳动安全、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护设施和劳动防护用品。
5.2 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，并严格遵守安全操作规程，防止劳动过程中的事故。
六、合同的变更、解除和终止6.1 双方同意，在合同履行过程中，如一方需变更合同内容，应与另一方协商一致，并签订书面协议。
6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
6.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。
计时工合同模板
计时工合同模板甲方（委托方）：_____________（单位名称）乙方（承揽方）：_____________（个人姓名/单位名称）根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经友好协商达成以下协议，以规范双方的劳动关系，维护双方的合法权益，共同遵守如下约定：一、工作内容1. 甲方根据自身需求，委托乙方从事________________（具体工作内容）的工作，乙方应认真履行职责，完成工作任务。
2. 工作地点为________________（具体地址），工作时间为________________（具体时段），具体工作安排由甲方统一调度。
3. 乙方在工作时应按照甲方要求，服从管理，不得擅自离岗或私自处理工作时间。
二、工作报酬1. 乙方为甲方提供的计时工作，按照实际工作时间计算报酬，报酬标准为_____________（具体报酬标准），由甲方在每月底结算支付。
2. 乙方应保证提供的工作时间真实有效，不得虚报工作时间或私自调整工作时间，如有弄虚作假或不诚信的行为，甲方有权终止合同并要求乙方承担相应的法律责任。
三、劳动保护1. 甲方应向乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的安全和健康。
2. 乙方在工作过程中应遵守相关劳动安全法规，正确使用劳动防护用品，保障自身安全。
四、合同期限本合同自_____________年__月__日起生效，至_____________年__月__日结束，期满届时自动终止。
双方如需继续合作，应提前协商签订新的合同。
五、违约责任1. 乙方如违反本合同约定，致使甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 甲方如未按时支付乙方的工作报酬，也应承担相应的法律责任。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲方盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：________________ 签订日期：________________注：本合同自双方共同签字生效，至合同期限届满后自动终止。
计时工劳动合同(完整版)
计时员工劳动合同编号________甲方：经营地址：乙方：__________ 申分正号：_________________出生日期：_____年_____月_____日户口所在地：_____省(市)_____区(县)______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款.：第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止，为期个月。
其中试工期至_____年_____月_____日止，为期3天。
第二条乙方担任_____________（计时）岗位(工种)工作。
乙方如患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能等、甲方规章制度方面进行培训，并提交相关证件复印件供甲方保存。
第四条甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件，健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，严格执行本公司制定各项条例。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条甲方以乙方实际出勤天数或小时数向乙方支付工资，于员工工资发放日统一发放。
试工期间工资_ 元/小时，转正工资元/小时；小时工工作满6个月经上为/小时；每日工作时间不得超出4小时。
第七条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第八条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同；(一) 在试工期间被证明不符合录用条件的；(二) 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(四)严重违反益的；劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除条件的；(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权；(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的；(八)被依法追究刑事责任的；（九）如不服从公司调配工作岗位的；第九条乙方解除本合同，应提前三日以书面形式通知甲方，乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失；第十条乙方在履行期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
综合计算工时工作制劳动合同
综合计算工时工作制劳动合同综合计算工时工作制劳动合同（篇1）甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律在地：的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同从__年__月__日起至__年__月__日止;期限__年。
2、乙方工作岗位洗车美容。
二、工作时间和休息时间鉴于工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时(包两餐时间)。
三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币__元整。
工资按月发放。
四、工资发放1、甲方每月__日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方押金伍佰元整￥( 500元)，保证金贰佰元整￥( 200元)合同期满后甲方全额退给乙方。
五、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;六、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金。
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。
七、保密条款1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等;2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。
2024年计时工劳动合同
2024年计时工劳动合同合同编号：____年计时工劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，为明确劳动关系、规范劳动行为，特订立本劳动合同。
第一条合同目的本合同是甲方与乙方在劳动关系上的约定，旨在明确乙方在甲方公司从事计时工的劳动条件和权益。
第二条工作内容和工作地点1.乙方将在甲方工作期间从事计时工作，具体工作内容由甲方指派。
2.工作地点为甲方所在地（详细地址）。
第三条劳动期限本合同自（起始日期）起生效，到（终止日期）止。
第四条工作时间与休息1.乙方的工作时间根据甲方的安排进行，双方可协商具体工作时间的安排。
2.甲乙双方应按照国家有关劳动法律法规的规定，保证乙方每天的工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.甲方应根据工作需要，向乙方提前通知加班或调休安排，并支付相应的加班费。
4.乙方享有国家法定节假日和甲方规定的带薪年休假。
第五条工资和福利1.甲方向乙方支付的工资为人民币（具体金额）/小时，按照日结算。
2.甲方将依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
3.乙方享有甲方的其他福利待遇，具体待遇以甲方规定为准。
第六条劳动保护和安全1.甲方应提供乙方所需的劳动保护用品和安全设施，并保障乙方的工作环境符合国家相关标准。
2.乙方在工作期间应遵守甲方的安全生产规定和劳动纪律，确保自身的人身安全。
第七条保密条款1.乙方在从事工作期间可能接触到甲方的商业机密和保密信息，乙方应当对此保守秘密，不得泄露或向他人透露。
2.乙方在合同终止后，仍对甲方的商业机密和保密信息负有保密义务。
第八条违约责任1.任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，并支付相应的赔偿。
2.本合同解除后，双方均不再有其他争议和索赔的权利。
第九条解除与终止1.本合同在以下情况下可以解除：（列举具体情况）2.本合同在以下情况下可以终止：（列举具体情况）第十条法律适用与争议解决本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的相关法律法规。
公司计时工作劳动合同书范文
公司计时工作劳动合同书范文甲方：_____乙方：_____根据《劳动法》、《民法典》、《民法典实施条例》和国家及省的有关规定，甲乙双方经协商一致依法订立本合同。
一、劳动合同期限：双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止;其中，试用期为前____个月。
2、无固定期限：从____年____月____日起至法定终止条件出现时止;其中，试用期为前____个月。
3、以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。
该工作任务完成的标志为。
二、工作内容和工作地点：乙方的工作内容为，工作地点为。
三、工作时间和休息休假：甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间，其中实行不定时、综合计算工时工作制的应经人力资源和社会保障行政部门审批同意。
1、标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制。
3、以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
甲方按规定给予乙方享受法定带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。
四、劳动报酬：1、乙方的工资支付周期为，正常工作时间工资标准为元周期，支付日期为，支付方式为。
乙方试用期工资标准为。
2、甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当以乙方正常工作时间工资为基数计算加班或者延长工作时间工资，具体标准按照《劳动法》第四十四条的规定执行。
五、社会保险和福利待遇：1、甲方应当按照《社会保险法》____省、地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费;乙方应当缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。
甲方未依法按时足额缴纳社会保险费的，乙方可向社会保险费征收机构举报投诉。
2、乙方患病或非因工负伤，甲方应在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为元月。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
计时劳动合同
计时劳动合同一、甲方（雇主），__________（以下简称甲方）。
地址，__________。
联系电话，__________。
二、乙方（雇员），__________（以下简称乙方）。
身份证号码，__________。
联系地址，__________。
联系电话，__________。
鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方经协商一致，达成以下合同条款：第一条工作内容。
1. 乙方将按照甲方的安排，从事__________（工作内容）工作，工作地点为__________，工作时间为每周工作__________小时，具体工作安排由甲方根据实际情况灵活调整。
第二条工资和福利。
1. 甲方将根据乙方的工作时间和工作质量支付工资，工资标准为__________元/小时，工资支付方式为__________。
2. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，具体包括__________。
第三条工作纪律。
1. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规定，保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方应按时完成工作任务，不得迟到早退或旷工，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假并经批准。
第四条合同期限。
1. 本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日终止。
双方如需继续合作，可协商续签合同。
第五条其他约定。
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章），__________ 乙方（签字），__________。
日期，__________ 日期，__________。
以上为计时劳动合同范本，若有需要，可根据实际情况进行修改和补充。
劳动合同模板计件计时
劳动合同模板计件计时甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位从事（具体工作内容）工作达成如下劳动合同：一、工作性质乙方作为甲方单位的员工，将从事（具体岗位）的工作，遵守甲方单位的工作纪律和规章制度。
二、工作地点乙方在甲方指定的工作地点进行工作，具体地址为（工作地点）。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时，休息日为（具体休息日）。
2. 乙方须按照甲方的工作安排履行职责，如须加班工作或变更工作时间，应提前征得甲方的同意。
四、工资待遇1. 乙方的工资待遇按照计件计时制度执行，具体工资标准为（工资标准）元/小时或者（工资标准）元/件。
2. 工资结算周期为（结算周期），工资将于每月（发放日期）发放，如遇节假日顺延。
3. 如乙方在工作过程中发生病假、事假、旷工等情况，工资将按照实际出勤和工作成绩进行结算。
五、社会保险甲方将依法为乙方购买社会保险，包括基本养老保险、医疗保险、失业保险和工商职工伤害保险。
六、劳动保护1. 甲方将向乙方提供必要的劳动保护用品和设施，确保乙方的人身安全。
2. 如乙方在工作过程中受伤或生病，甲方将负责向乙方提供相应的救助和医疗服务。
七、保密义务乙方在工作期间获取的涉及甲方商业秘密和机密信息，须严格保密，不得泄露给任何第三方。
八、解除合同1. 若乙方自愿离职，应提前（具体提前天数）向甲方提出书面辞职申请，并办理相关手续。
2. 若乙方严重违反工作纪律或规章制度，影响甲方单位的正常生产经营秩序，甲方有权解除合同。
(以下省略......)。
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合同编号：湖北斯达特汽车电器有限公司
劳
动
合
同
书
甲方（名称）：湖北斯达特汽车电器有限公司
住所地：湖北省黄冈市宝塔大道１８８号法定代表人：王克刚
乙方（姓名）：身份证号码：
甲乙双方根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，经平等协商，就甲方聘用乙方，订立本劳动合同。
1．合同期限
1.1合同自年月日起，至年月日止；
其中试用期自年月日起，至年月日止。
2．工作地点、工作岗位
2.1 乙方的工作地点在。
2.2 甲方聘用乙方担任岗位。
2.3 甲方根据工作需要及乙方的业务能力和工作表现，提前通知乙方后，可以调整乙方的工作
岗位，并根据岗位职责和技能标准相应调整薪酬。
3．工作时间和休息休假
乙方每天工作时间为8小时，因工作需要加班，可以安排调休，国定假日，参照国家有关规定，按公司有关规定执行。
4．劳动保护和社会保险
4.1 双方必须严格遵守执行国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定。
4.2 甲方提供符合规定的劳动保护设施和防护用品，乙方应严格遵守安全操作规程。
4.3 双方按法律规定参加当地社会保险，甲方为乙方缴付公司承担部分社会保险费，个人承担费用甲方按规定从乙方工资中扣除代缴。
5．工作报酬（□为可选项，选中打“√”，未选打“×”，在空白处划斜线）
□5.1 乙方试用期的工资为￥元/月；试用期满之后的工资为￥元/月。
□5.2 计时工资制，即按照每个月￥元核算。
□5.4 按双方其它约定，即。
5.5 甲方于每月28日前支付乙方上月工资。
6．规章制度和劳动纪律
乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律、《员工手册》，如有违反，按相关条款实行奖罚。
8 知识产权保护
8.1 商业秘密
8.1.1 甲方商业秘密包括但不限于影响甲方生产、营销、技术进步、竞争地位、经济利益的下列信息：设计、程序、设计图纸（含草图）；产品配方、制作工艺、制作方法；管理文件、客户名单、货源情报；试验结果和试验记录、样品、数据等。
8.1.2乙方保证严格保守上条所列商业秘密，未经甲方许可，不得以任何方式向第三方泄露上述商业秘密或者以任何方式使用上述商业秘密。
8.1.3 乙方违背上述第8.1.2条约定，以不正当手段获取甲方的商业秘密，泄露、使用或者传递他人使用甲方的商业秘密，给甲方造成损失的，则应当向甲方承担赔偿责任。
8.2 发明创造
乙方因职务创造的有关技术秘密和经营秘密，归甲方所有。
9．竞业限制
9.1乙方承诺，其在甲方任职期间，除非经甲方事先同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业内担任或兼任任何职务，否则甲方有权单方解除劳动合同。
9.2 乙方在本合同中止后两年内不得在任何公司、企业或其他经济组织从事与甲方竞争的业务。
乙方违约要承担相应的经济赔偿。
10．专项培训与出国考察
10.1 如甲方为乙方提供专项培训或出国商务考察的培训费、考察费、交通费和住宿费由甲方承担。
乙方在培训或者出国考察结束后应当增加为甲方的服务期。
服务期按照培训协议的约定执行，该服务期不包括在本合同约定的劳动期限内。
如乙方违反服务期约定的，应当按照尚未履行部分应分摊的费用向甲方支付违约金，违约金的数额不得超过甲方实际支付的费用。
11 合同的变更、解除、终止和续订
11.1 合同变更：双方必须全面履行本合同规定的条款，任何一方不得擅自变更。
确需变更时，双方应协商一致，以书面方式确认生效。
11.2 合同解除
11.2.1 乙方具有下列情形之一的，甲方随时可以解除合同：
11.2.1.1在试用期内被证明不符合录用条件的；一经发现提供虚假重要个人信息的；
11.2.1.2严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；
11.2.1.3被依法追究刑事责任或被处以行政处罚的；
11.2.1.4严重违反甲方的规章制度与工作程序的；
11.2.1.5乙方接受任何与甲方有竞争单位的报酬或为其提供便利或泄露甲方商业秘密的。
11.2.2 具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人，可以解除劳动合同：11.2.2.1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，甲方另行辞退；
11.2.2.2由于不可抗力，致使本合同无法履行的；
11.2.2.3甲方宣告破产或濒临破产进行法定整顿期间的；
11.2.2.4甲方生产经营状况发生严重困难的。
11.2.3在试用期内，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
11.2.4 乙方在合同期内要求解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式提出申请。
甲方在此期限内安排顶岗人员后与其办理离职手续。
乙方未得甲方同意在三十日期限内擅自离岗离职，按旷工或单方违约处理，乙方承担违纪或违约责任。
11.2.5 具有下列情形之一的，乙方不得解除劳动合同：
11.2.5.1乙方系重点工程项目的负责人或业务骨干，工作任务未完成的；
11.2.5.2从事涉及机密、绝密工作，在规定的保密期内的。
11.3 合同终止：
11.3.2.1合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即自行终止。
11.4 本合同期满后，甲方应当向乙方发出终止（续订）劳动合同的书面意向通知。
双方协商一致同意续订合同的，应当在本合同期满前办理续订手续。
13 其他约定
本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同履行中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，向甲方住所地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
甲方（盖章/日期）：委托代理人（签字/日期）：
乙方（签字/日期）：鉴证单位（盖章/日期）：。