关于要求增加市医疗中心人员编制的请示请示.doc

医院编制增加申请报告

医院编制增加申请报告一、报告概述尊敬的卫生健康行政部门：为满足我院日益增长的医疗服务需求，提升医疗服务质量和效率，保障人民群众的就医权益，现就我院编制增加申请事宜，向贵部门呈报如下：二、医院基本情况我院成立于19XX年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的综合性医院。

多年来，我院始终坚持“以病人为中心”的服务理念，不断提高医疗服务水平，为当地及周边地区人民群众提供了优质的医疗服务。

我院现有职工XXX人，其中卫生技术人员XXX人，拥有高级职称的医务人员XXX人。

医院设有内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、康复科等20多个临床科室，以及影像科、检验科、药剂科等医技科室。

医院占地面积XXX平方米，开放床位XXX张。

三、编制现状及存在的问题近年来，随着我国经济的快速发展和人民群众生活水平的提高，人们对医疗服务的需求不断增长。

我院作为当地及周边地区的重要医疗机构，就诊人数逐年上升，医疗业务量持续增长。

然而，我院现有的编制床位已无法满足日益增长的医疗服务需求，主要存在以下问题：1. 床位紧张：随着就诊人数的增加，我院床位供不应求，患者住院难问题日益突出。

2. 人员不足：部分科室医护人员数量不足，无法满足临床工作需求，影响了医疗服务质量。

3. 专业结构不合理：部分科室专业技术人员短缺，导致医疗服务水平难以提升。

四、编制增加的理由及需求为进一步提升我院医疗服务水平，解决上述问题，特申请增加编制如下：1. 增加编制床位：根据我院业务发展需要，申请增加编制床位XXX张，以满足患者住院需求。

2. 增加医护人员数量：申请增加医护人员XXX名，其中医生XXX名，护士XXX名，以缓解人员不足问题。

3. 优化专业结构：根据专业需求，申请增加相关科室的专业技术人员，以提升医疗服务水平。

五、保障措施为确保编制增加后的工作顺利开展，我院将采取以下保障措施：1. 加强人才培养：加大医护人员培训力度，提高医护人员业务水平和服务能力。

xx人民医院增编请示

关于增加XX人民医院编制床位数和人员编制的请示XX区卫生和计生局：对照《印发XX省县级公立医院机构编制标准（实行）的通知》（粤机编办【2013】68号）及《关于印发﹤XX省城市社区卫生服务机构编制标准﹥的通知》（粤机编办〔2011〕37号）的要求，我院的床位编制及人员配置目前存在很大问题，特向上级请示增设编制床位，增加卫生技术人员。

现汇报如下：一、现床位编制经龙岗区编办批准，我院目前的编制床位为XX张。

二、需增设床位按照“二优”医院评审要求及我院实际业务发展需要，我院最少需配置比XX张病床，至少需增设XX张病床。

三、人员现状截至XX年X月X日，全院人员总数XXX人，职员编制XXX个（其中院本部XXX个，社康XX个），已使用XX个空编6个。

临聘人员XX人（含挂靠企业招调工XX人），挂靠街道企业人员问题是历史遗留问题，近年来我院的挂企人员入编的诉求较多，带来严重的信访隐患。

建议政府相关部门认真调查研究，在政策的层面给予统筹解决：一是增加医院的职员编制；二是妥善解决挂靠企业人员等历史遗留问题。

四、需要增加人员编制数㈠院部编制数根据《印发广东省县级公立医院机构编制标准（实行）的通知》（粤机编办【2013】68号）附件二中“公立医院基本编制计算方法”，我院近三年门（急）诊总诊疗人次数为：XX。

我院应有编制数为：220×1.35×0.9×0.5＋XXX×1.13‰×0.5=XX人。

我院现有编制XX人，可以增加编制XX人。

㈡社康编制数根据《关于印发﹤广东省城市社区卫生服务机构编制标准﹥的通知》（粤机编办〔2011〕37号）中“社区卫生服务中心人员编制按每万服务人口（常住人口）配备8人”的规定，现我院社康中心面向XX万常住人口提供社区健康服务，我社康中心编制应该是XX×8=XX人。

现有社康编制为XX人，应增加编制为XX人。

院部和社康共需增加编制数XX人。

关于申请增加人员编制的请示范文

关于申请增加人员编制的请示范文一、申请背景作为一个组织，随着业务的拓展和发展，人员编制的增加是非常必要的。

本单位因为承担了新的业务，工作量不断增加，现有编制已无法满足工作需求，因此需要申请增加人员编制。

二、申请理由1.业务承载量增大本单位业务范围不断扩展，承担了更多的业务，工作量不断增加。

现有编制已无法有效分配任务，缺乏人手将会严重影响业务的正常运转。

2.岗位设立和职责分工需要为了更好地适应业务需求，本单位需要重新调整岗位和职责，进一步明确人员分工，合理配置人力资源。

这也需要增加编制，以确保各项工作顺利进行。

3.经济效益提高增加人员编制不仅可以保证工作的顺利进行，同时通过提高工作效率，增强了本单位的盈利能力和经济效益，对单位的发展和长远利益具有积极的推动作用。

三、申请内容1.增加人员编制数量本单位需要增加编制的数量为x个，其中包括xxxx职位x个，xxxx职位x个，xxxx职位x个，以适应业务需求和工作量的增加。

2.岗位职责及数量计划（1）xxxx职位：招聘x名，主要职责为xxxx。

（2）xxxx职位：招聘x名，主要职责为xxxx。

（3）xxxx职位：招聘x名，主要职责为xxxx。

3.编制经费预算增加人员编制需要相应的经费支持。

为此，本单位制定了相应的经费预算表，详见附表。

四、申请流程1.申请部门填写《增加人员编制申请表》，并提交至经办部门。

2.经办部门会审查申请表，负责对申请事项进行审核和核准，并将审核结果报告审批部门，经审批后该申请就会得到批准。

3.申请部门将批准文件移交给人力资源部门，由人力资源部门负责具体的招聘工作。

五、申请人联系方式联系人：xxx联系方式：xxx六、附表经费预算预算数额人员工资xxx社会保险xxx……七、结论本申请内容完全符合国家法律法规的规定，且符合公司内部管理制度的规定和对公司的发展需要，请求审批部门同意本单位的申请。

注：此文档作为请示模板，具体申请内容请根据实际情况填写。

关于申请增加人员编制的请示范文3篇

关于申请增加人员编制的请示范文关于申请增加人员编制的请示范文精选3篇〔一〕尊敬的xxx领导：我作为xxx部门的一名干部，感到非常荣幸可以为单位的开展和建立奉献自己的力量。

但是，在日常工作中，因为人员编制的限制，我们仍然存在一些困难和问题，因此，我特此向您提出申请，希望可以增加我们部门的人员编制。

我们部门的主要工作是负责单位的日常管理工作，包括人事、财务、采购、安保等工作。

目前，我们部门的人员编制已经非常紧张，很难满足业务需要。

尤其是在当前经济形势下，我们单位的业务量不断增加，工作强度和复杂度也日渐增加，而人手却匮乏。

这些都给部门工作的开展和员工的工作效率带来了很大困难。

为理解决这些问题，我们屡次商议，认为应该增加人员编制，以更好地适应当前的工作需求。

详细地说，我们建议增加人事、财务和安保等三个岗位的编制数，让部门人力资更加充足。

通过这样的措施，我们相信可以有效进步部门的工作效率，进步员工的工作积极性和学习才能。

同时，我们也意识到，新人员的降临不仅仅是人员编制问题，还涉及到招聘、培训、安排等多个方面的工作。

我们会充分考虑这些因素，在合理的时间内完成新人员的招聘和安排培训。

另外，我们也会积极配合单位的招聘和开展方案，尽可能地招聘和培养更多的优秀人才，为单位的长远开展打好根底。

最后，我代表xxx部门的所有员工恳求您的支持和帮助。

我们相信，随着您的关注和支持，我们的工作会变得更加顺利和高效。

假如您有任何问题或建议，请随时和我们联络，我们会很乐意为您作出详细的解答和回复。

谢谢您的关注！敬礼！xxx20__年xx月xx日关于申请增加人员编制的请示范文精选3篇〔二〕尊敬的领导：我是贵单位的一名普通员工，非常荣幸地得知贵单位近期将颁发奖金的消息，我非常感谢领导和公司对员工的认可和奖励。

在此，我想向您申请奖金，表达我对公司的忠诚和对将来工作的承诺。

首先，我想表达我的工作热情和努力。

作为一名销售人员，我一直以良好的工作态度和积极的工作态度面对每一个工作日。

关于申请增加人员编制的请示范文

关于申请增加人员编制的请示范文一、背景为适应公司业务发展需求，提高生产效率和服务质量，我部门需要增加人员编制。

现将相关情况和申请事由详细说明，望领导审批。

二、申请内容1.增加人员编制：本次申请增加人员编制X名。

2.增加岗位薪资：为能吸引优秀人才，提高工作效能，同时增强工作积极性和责任感，本次申请同时增加岗位薪资。

3.招聘计划：本部门现有多项技术性岗位需要补充人员，将有一个比较长的招聘周期和逐步实施的过程，依此计划制定招聘计划，实现招聘步骤协调、招聘质量保障的目的。

三、现有人员情况目前，我部门共有人员X名，其中高级职称X名，中级职称X名，初级职称X 名，没有职称证书X名。

公司制定人员编制标准为人员总数控制在100人内，人员职称要求高、中、初级职称比例为1:2:3。

四、理由说明1.业务需求：公司经过多年的发展，业务范围逐渐扩大，业务数量持续增加，我部门承担了部分核心业务，业务压力逐年加大，人手短缺已经成为制约业务发展的重要因素之一。

2.人员流动：由于市场竞争力度加大，人才流动成为了人力资源管理的重要问题。

目前，本部门有部分员工正在寻求更好的职业发展机会，或者离职转换其他行业，因此本部门需要加强人员补充，保障业务开展。

3.工作效能：在当前社会经济活动中，竞争无处不在，效率决定着各个部门或企业能否在激烈的竞争中生存。

为了更好地提高公司生产效率和服务质量，努力实现业务发展战略，需要增加人员编制，保障部门正常运转。

五、申请期望目标1.招聘优秀人才，提高人员素质。

2.加强人员配备，提高工作效率。

3.推进绩效管理，激发员工创新活力。

4.强化领导层核心驱动。

5.提升客户满意度，提高市场用户口碑。

6.组建良好的团队氛围，营造和谐的工作氛围。

六、建议实施方案1.根据招聘计划制定明确的人才招聘标准和招聘流程，确保招聘质量。

2.对于应聘者的学历、专业、工作经验、面试表现等方面进行全面考核，严格掌握人才招聘的核心要素。

3.根据公司职能，合理安排招聘人员在公司内部的分配职务，培训与进修以及工作流程的熟悉。

关于申请增加人员编制的请示范文4篇

关于申请增加人员编制的请示范文4篇Application for additional staffing编订：JinTai College关于申请增加人员编制的请示范文4篇前言：请示是适用于向上级请求指示、批准的公文，请示属于上行文，凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示，而上级则应及时回复，是应用写作实践中的一种常用文体。

本文档根据请示内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于申请增加人员编制的请示范文2、篇章2：关于申请增加人员编制的请示范文3、篇章3：关于申请增加人员编制的请示范文4、篇章4：关于要求增加市医疗中心人员编制的请示文档不少单位人员不足时会申请增加编制人员，那么，关于申请增加人员编制的请示不会写怎么办?那么，下面是小泰给大家整理的关于申请增加人员编制的请示范文，供大家参考。

篇章1:关于申请增加人员编制的请示范文地区编制委员会：地区安监局在地委、行署的正确领导下，地区安全生产工作取得了自治区人民政府的充分肯定，已连续6年获得自治区安全生产先进地区。

但随着全国安全生产形势的发展，安全监督监管人员严重不足，地区安全生产工作压力日益具增，已无法满足当前安全生产监督监管工作的需要。

一是安全生产压力逐年加大，事故控制指标逐年减少，自治区人民政府下达的死亡控制指标由xxx4年的157人下降到今年的93人，下降41%。

全地区车辆饱有量由xxx4年的5万辆上升到去年的12.5万辆，上升150%。

而随着哈密地区经济跨越式发展，工业企业迅速崛起，煤化工、煤电化基地、正负800超高压输变电等大企业进一步带动哈密经济的快速发展，特别是矿山、化工等资源能源型企业发展迅猛，有逐年增加的态势。

加之地区非煤矿山、危险化学品企业点多面广线长，交通不便，特别是矿山企业地处戈壁深处，距市区都在100公里以上，最远的矿山达到350公里，到企业检查一次，往返需要2-3天时间。

关于增加人员编制的请示怎么写

关于增加人员编制的请示怎么写尊敬的领导：贵部门的招聘计划已经实施几年，因为职场的竞争环境和公司的业务扩展需求，我们需要增加人员编制，以应对这些挑战。

本次请示是要求增加我们部门人员编制的，希望得到您的支持。

一、背景我们部门业务随着公司业务的扩张而快速增长，但由于编制不足，员工结构不够完整，无法满足目前的业务需求。

因此，我们建议增加人员编制以支持业务的发展。

除此之外，公司的发展需要更多的人才来支持，使得我们不得不考虑增加人员编制。

二、目的我们的目标是通过增加人员编制来支持公司的业务扩张和员工的更好发展。

通过增加人员，我们将能够更好地服务客户，扩大市场份额，并为公司带来新的业务和技术。

三、具体计划我们提出以下具体计划：1.招聘更多的人才，以填补现有空缺，增加员工数量；2. 针对招聘需求制定策略，包括通过广告、校园招聘和招聘网站等途径发布招聘信息，并寻找更好的人才来源；3. 确保新员工能够快速适应岗位，提高工作效率和质量，包括提供培训和指导；4. 设立一套完善的绩效考核体系，确保员工能够得到公正的评价和报酬，提高员工的积极性和创造力；5. 将人员编制增加部分的具体职位及分配计划，在招聘和员工的分配中加以说明和明确。

四、实施方案我们的实施计划如下：1.将计划提交您的审批后，着手开始招聘计划。

为此，部门人员需要增加一定的数量，以支持招聘及新员工的培训。

2.在人员招聘过程中，组织一个招聘小组，推广公司，分析公司吸引人才的点，以便更好的吸引人才。

并在进行招聘前，在招聘渠道上广泛宣传我们的公司的优势和文化。

同时，也可以在人才招聘中得到了解和了解我们公司的及其需求。

3.在新员工加入公司之后，进行全面的岗位培训，并逐步包含公司的文化、规章制度和一系列服务标准和指南等。

4.当员工加入公司时，会有一套明确的考核制度，使员工在工作中明确自己的期望并评估自己的工作效果。

五、预算这次增加人员编制计划需要一定的预算，包括招聘、培训和其他支出。

关于增加人员编制的请示

关于增加人员编制的请示
尊敬的上级领导：
我在此向您提交一份关于增加人员编制的请示。

经过认真分析和思考，我们团队在当前的工作环境下确实面临着人员不足的问题。

请允许我就以下几点陈述情况，并提出增加人员编制的原因和建议：
1. 工作量增加：随着公司业务的发展和项目的增加，我们现有的团队正在面临着更多的工作量压力。

当前人员编制无法满足项目的需求，导致项目进度延误、效率低下等问题。

2. 提高工作效率：人员编制的增加可以帮助我们提高工作效率。

新的人员可以分担一部分工作，减轻现有人员的工作压力，同时也能更加专注地处理自己的工作，提高工作质量和效率。

3. 保证项目顺利进行：项目的顺利进行对于公司的发展和利益至关重要。

增加人员编制可以保证项目能够按时交付，提高客户满意度，同时也能为公司争取更多的商机和市场份额。

基于以上原因，我建议增加人员编制，为团队提供更多的人力资源支持。

具体的人员编制数量和职位，我们可以根据现有工作情况和团队需求进行进一步的评估和讨论。

我将会组织团队对当前的工作量和人员需求进行详细的调查和分析，以期给出更具体的人员编制建议。

希望能够得到您的审批和支持，让我们能够更好地完成工作任务，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢您的关注和支持！
此致
敬礼
（您的姓名）。

申请增加人员编制请示

申请增加人员编制请示尊敬的XXX领导：我以XX公司XXXX部门XXXX职位的名义向您提出申请，请示增加人员编制。

首先，我要说明的是，当前我所在的部门的工作量已经远远超过了人员编制的限制，我们的团队已经面临着无法承受之重。

虽然我们已经尽力通过调整工作方式和加班等方式来克服这个问题，但最终效果仍然不尽如人意。

因此，我向您提出这个请求，希望能够得到您的支持和帮助。

其次，我要说明的是，我们部门的工作与公司发展及竞争优势密切相关。

我们工作的成果直接影响公司的收益和未来发展方向，因此，增加人员编制也是为了更好地服务于公司这条根本。

下面是我们的一些具体情况：一、目前公司收到的产品订单逐年增加，导致我们的生产业务也在迅速增长。

员工的数量显然不能跟上我们日益扩大的生产任务和工作压力。

我们已经尝试了提高生产效率和增加工作时间的方式，但是效果并不显著。

二、我们所在的部门还在积极开展研究和开发，不断推出新产品，以保证公司与市场的竞争优势。

而这个过程需要大量的时间和人力，我们现有的人员显然不能满足这个需求。

三、我们也发现了一些问题，例如员工的工作效率正在逐渐下降、质量不够令人满意等，这部分问题主要原因是人数不足，员工负担太重。

在此背景下，我们非常需要增加人员编制来缓解市场里的问题，支持公司快速发展。

我们理解新增编制需要经过考虑和慎重的决策过程，也希望领导层秉承负责任的态度，对这个问题进行深入分析，并做出适合公司发展的决策。

最后，我再次请求您对我们的申请给予重视，我们很自信也很愿意承担更多决策定安排的责任，只要能增加人数帮助我们更好的完成任务。

谢谢。

此致XXXX 领导敬礼！。

增加编制人员的请示范文

增加编制人员的请示范文
尊敬的领导：
我是XX部门的XX，特此向您请示，希望能够增加编制人员。

鉴于XX部门业务的不断扩展，我们现有的编制人员已经无法满足工作的需要，存在一定的人力资源短缺问题。

为了更好地履行部门的职责，提高工作效率，我特向您建议
增加编制人员。

首先，随着公司业务的发展，我们面临的工作任务越来越多，包括 XX项目的推进、部门的日常运营、对外合作等。

现有的编制人员已经无法完成任务，导致工作进展缓慢，影响了部门整体工作效果。

增加编制人员可以有助于分担现有人员的工作负担，使部
门工作更加顺畅高效。

其次，随着行业竞争的加剧，我们需要不断提高自身的竞争力。

更多的编制人员可以
带来更多的专业知识和经验，提高部门整体的专业水平。

我们相信，拥有更多的人力
资源支持，我们的部门能够更好地应对市场变化，快速适应和应对各种挑战。

最后，增加编制人员也将有助于提高员工的工作积极性和归属感。

现有的编制人员已
经超负荷工作，长期以来工作压力较大，容易出现疲劳和疲惫感。

而增加编制人员可
以减轻现有人员的工作负担，使员工能够更加专注地完成各项工作，提高工作质量和
效果。

综上所述，我诚恳地向您请示，希望能够增加编制人员。

相信增加编制人员将对部门
的发展和运营带来积极的影响，也有利于公司整体的发展。

期待领导的支持和批准，
谢谢！
立此致
敬！
此致，
XX部门XX。

关于增加人员编制的请示三篇

关于增加人员编制的请示三篇请示一：关于增加人员编制的请示尊敬的领导：我司近期业务发展迅猛，各项工作任务日益繁重，现有人员编制已无法满足工作需求，因此特请示增加人员编制的事宜。

首先，我司的业务范围不断扩大，客户数量和项目规模不断增加，目前已超出原有团队的承载能力。

尤其是在技术研发和市场拓展方面，人力资源严重不足，导致工作进度缓慢，无法及时响应市场需求，影响了公司的竞争力和发展潜力。

其次，由于人员编制不足，员工的工作压力过大，长期超负荷工作容易导致员工的身体和心理健康问题，进而影响工作效率和团队凝聚力。

适当增加人员编制，可以缓解员工的工作压力，提高工作效率和质量，有利于保持团队的稳定和发展。

最后，增加人员编制也符合公司发展战略和长远利益。

随着市场的竞争日趋激烈，公司需要不断提升自身的创新能力和市场占有率。

增加人员编制，可以引进更多的专业人才，提升公司在技术研发、市场营销等方面的竞争力，为公司的可持续发展打下坚实的基础。

综上所述，基于我司业务发展的迫切需求和员工的身心健康考虑，特向您请示增加人员编制的事宜。

相信通过增加人员编制，公司将能够更好地适应市场变化，提高工作效率和质量，实现更好的发展。

请求领导审慎考虑并给予支持和指导，期待您的批复。

谢谢！此致敬礼请示二：关于增加人员编制的请示尊敬的领导：我司作为一家新兴的科技企业，近年来取得了长足的发展，各项业务指标不断攀升，但随之而来的是人员编制的不足问题，因此特请示增加人员编制的事宜。

首先，我司在技术研发领域具有一定的竞争优势，但由于人员编制不足，导致研发队伍无法满足业务需求，进而影响了产品的研发进度和质量。

特别是在人工智能和大数据领域，需要大量的技术人才进行研究和开发，而现有编制的限制让我们无法充分发挥技术团队的潜力。

其次，随着公司规模的扩大，市场竞争的加剧，客户服务的需求也日益增长。

但由于人员编制的局限，我们无法及时响应客户的需求，给客户带来了不便和不满。

增加编制人员的请示范文其他文书

增加编制人员的请示范文其他文书
尊敬的XXX领导：
您好！
我是XXX部门的员工XXX，特此向您请示关于增加编制人员的事宜。

经过我部门的组织调查和工作分析，我发现当前的人员编制已经无法满足日益增长的工作量和业务需求，严重影响了工作效率和质量。

因此，我提出增加编制人员的请求，以提高工作效率、提升工作质量并保证工作的顺利开展。

具体来说，以下是我认为增加编制人员的理由和需求：
1. 工作负荷过重：随着业务量的不断增长，目前的编制人员已无法应对日益繁重的工作量。

增加编制人员可以分担工作压力，确保每个工作任务都能够得到有效的处理和完成。

2. 资源管理需要加强：目前的编制人员已经达到了最大工作量的上限，如果不增加编制人员，将难以有效管理和调配现有资源。

增加编制人员可以提升资源的利用率，并更加灵活地应对各种突发情况。

3. 人员素质提升：随着新的技术和业务流程的不断出现，员工需要不断学习和适应新知识和技能。

增加编制人员可以确保不断提升人员素质和能力，保持与竞争对手的竞争力。

基于以上理由和需求，我建议增加编制人员的人数为X名，并根据实际情况确定职位名称和要求。

同时，我也已经针对该人员增编提出了初步的预算和人员配备方案，详细的数据和方案已经整理在附件中，供您参考。

最后，希望领导能够认真考虑我的请求，并给予支持和指导。

我相信增加编制人员对
于我部门的发展和工作质量的提升具有重要意义，也对整个组织的发展具有积极影响。

谢谢您的关注与支持！
此致
礼佳
XXX部门员工。

xx人民医院增编请示

关于增加XX人民医院编制床位数和人员编制的请示XX区卫生和计生局：对照《印发XX省县级公立医院机构编制标准（实行）的通知》（粤机编办【2013】68号）及《关于印发﹤XX省城市社区卫生服务机构编制标准﹥的通知》（粤机编办〔2011〕37号）的要求，我院的床位编制及人员配置目前存在很大问题，特向上级请示增设编制床位，增加卫生技术人员。

现汇报如下：一、现床位编制经龙岗区编办批准，我院目前的编制床位为XX张。

二、需增设床位按照“二优”医院评审要求及我院实际业务发展需要，我院最少需配置比XX张病床，至少需增设XX张病床。

三、人员现状截至XX年X月X日，全院人员总数XXX人，职员编制XXX个（其中院本部XXX个，社康XX个），已使用XX个空编6个。

临聘人员XX人（含挂靠企业招调工XX人），挂靠街道企业人员问题是历史遗留问题，近年来我院的挂企人员入编的诉求较多，带来严重的信访隐患。

建议政府相关部门认真调查研究，在政策的层面给予统筹解决：一是增加医院的职员编制；二是妥善解决挂靠企业人员等历史遗留问题。

四、需要增加人员编制数㈠院部编制数根据《印发广东省县级公立医院机构编制标准（实行）的通知》（粤机编办【2013】68号）附件二中“公立医院基本编制计算方法”，我院近三年门（急）诊总诊疗人次数为：XX。

我院应有编制数为：220×1.35×0.9×0.5＋XXX×1.13‰×0.5=XX人。

我院现有编制XX人，可以增加编制XX人。

㈡社康编制数根据《关于印发﹤广东省城市社区卫生服务机构编制标准﹥的通知》（粤机编办〔2011〕37号）中“社区卫生服务中心人员编制按每万服务人口（常住人口）配备8人”的规定，现我院社康中心面向XX万常住人口提供社区健康服务，我社康中心编制应该是XX×8=XX人。

现有社康编制为XX人，应增加编制为XX人。

院部和社康共需增加编制数XX人。

关于要求增加市医疗中心人员编制的请示请示.doc

关于要求增加市医疗中心人员编制的请示请示近年来，随着劳动和社会保障事业发展，市医疗保险管理中心工作涵盖范围越来越广，工作量也越来越大，现有主要工作职责有：1、城镇职工基本医疗保险工作(参保582个单位，23808人)。

2、职工商业补充保险工作(参保23808人)。

3、城镇居民医疗保险工作(10516人)。

4、城市低保人群医疗救助工作(921户2204人)。

5、非全额拨款事业单位工伤保险工作(1280人)。

6、离休老干部的医疗费用代管工作(139人，年就医近6900次)。

7、纳入医保管理与费用结算的定点医院和药店由全市的33家。

扩展到现在全省范围的300家之多。

我市医疗保险管理中心目前核定编制11人，实有10人(男性2人、女性8人)。

随着工作量的不断增长，市医疗保险管理中心工作人员却未增加(20xx年我市被列为城市低保医疗救助全省试点县(市)，经市长办公会同意给市医疗保险管理中心增加医疗专业编制1人(武编[20xx]7号)，但增加人员一直没有到位)，市医疗保险经办机构的工作人员工作已超负荷，很大程度上造成了群众办事的不便。

因此，为确保我市医保经办机构工作的正常运行，恳请市委编办考虑市医疗保险中心的工作量增加情况，给予增加7个事业编制数。

其中：医疗卫生专业3个(负责医疗管理、医疗费用审核、定点药店和医院的监督等)。

经济类或财务类专业2个(负责居民医保基金的征缴和管理和居民医保的出纳),文秘专业1个(负责办公室和各文件材料的归档整理等)，制卡1个(计算机专业)。

以上请示妥否，请批示。

20xx年十月七日【相关阅读】请示，是指下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文，是应用写作实践中的一种常用文体。

请示可分为解决某种问题的请示，请求批准某种事项的请示。

请示的分类1.请求指示的请示。

此类请示一般是政策性请示，是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释，对变通处理的问题作出审查认定，对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示等请示。

人民医院关于申请增加人员编制的请示

人民医院关于申请增加人员编制的请示**县卫健局：为了满足我县人民群众的医疗保健服务需求，根据医院的业务发展需要，进一步稳固二级甲等医院创建成果，以确保我院各项业务工作的正常开展和2015年二甲医院复审通过，现就我院申请增加人员编制事宜请示如下：一、编制现状与背景我院现有差额事业编制250名，是2008年县委编办批准（**编办发（2008）54号）的编制数（见附件1）,当时我院仅开设床位200张（见附件2）。

经过六年的发展，尤其是近年来我院快速发展，病人数迅猛增加，2012年开放床位数已增加到450张（见附件3）。

为满足广大人民群众的医疗保健需求，保证各项业务工作的正常开展，在受人员编制限制，工作人员十分紧张的情况下，医院聘用大量编制外人员确保了医院各项业务的正常开展。

作为我县唯一一家综合性二级甲等医院和全县的医疗急救中心，现有编制数已远远不能适应政府赋予我院的功能与定位。

二、申请增加编制的依据和理由（一）是医院等级评审标准的要求。

根据《二级综合医院评审标准实施细则（2012年版）》中对人员编制的要求,医院病床与工作人员之比，300-500床位的按1:1.4~1.5,以此为标准计算，我院现核定编制床位为450张，应配置的编制人数应为630人，与我院现核定编制数250人差之甚远。

2015年我院将面临“二甲医院”等级复审验收，专业人员的严重缺编必将给复审工作造成很大影响。

（二）是当前业务发展的需要。

由于医院业务量大幅增加，特别2011年门诊综合大楼建成后，医院为满足群众就医需求，先后新增设了中医康复科、急诊科、美容科、功能科、发热门诊、海扶刀治疗中心、磁共振室、肺功能室等8个临床医技科室；门诊部新增设呼吸内科、消化内科、内分泌科、脊骨关节外科、泌尿外科、皮肤病专科、结核病专科、糖尿病专科、肠道门诊和老年人专科等15个诊室；住院部增加了神经外科、中医科、感染科、儿科ICU.脊骨关节治疗中心等5个病区。

病区的增加导致床位紧张，2012年我院向省卫生厅申请增加床位编制150张（甘卫医政函（2012）768号）。

关于增加人员编制的请示报告

关于增加人员编制的请示报告尊敬的领导：我单位一直致力于推动业务发展，服务人民群众，但同时也面临着人员编制不足的困境。

为了更好地履行职责，提高工作效率，我们向贵机构提出增加人员编制的请求。

一、人员需求我单位现有人员总数已经达到极限，但是在当前业务需求下，人员却严重不足。

如今，随着社会经济的不断发展和竞争的日益激烈，我单位的业务量不断增加，工作难度和工作强度也在不断加大。

为了更好地服务社会、和谐发展，现有人员已经无法满足业务需求。

二、人员类型为了更好地满足业务管理的需求，建议增加以下人员：1.专职安全员考虑到安全问题的日益严峻和社会治安形势日趋复杂，为保障单位人员和设施的安全，我们建议增聘一名专职安全员。

该工作人员将为单位提供安全保障和日常巡逻等服务，确保单位安全有序运作。

2.业务主管随着单位业务的日益增加，我们需要一名专职的业务主管，来负责业务的规划、组织、协调和监督，促进业务的顺利开展。

该人员需拥有较强的团队管理能力和职业素养。

3.操作工随着业务量的不断增加，我们需要增加操作工。

该人员需要能够熟练掌握业务操作技巧，完成各项业务任务，保证业务质量。

4.维护工程师为了保障单位设备的正常运行，我们需要增聘一名维护工程师。

该人员将负责设备的维护和保养，确保设备的正常运行。

三、人员待遇为了确保职工权益，我们将遵循国家和地方规定，合理设定相应的薪酬标准和福利待遇。

四、总结为更好地履行职责，推动工作发展，我单位提出申请增加人员编制。

我们相信，只有通过增加人员编制，确保力量充足，才能更好地服务社会、和谐发展。

我们将持续关注该申请的进展，并亲自监督和促进工作的顺利开展。

特此奉上，请贵机构评估并批准。

敬礼XX单位日期：XXXX年XX月XX日。

关于增加人员编制的请示

关于增加人员编制的请示尊敬的领导：
我部门当前的工作负载逐渐增加，但是人员编制却无法满足我们的需求，给我们的工作带来了不小的困难。

为了更好地完成工作任务，我特此向您提出关于增加人员编制的请求，请您予以考虑。

目前，我部门的工作量逐渐增加，但是人数限制却始终没有改变。

工作人员勤奋努力，但是随着工作量的不断增加，他们已经无法承受更多的压力。

不仅如此，我们还面临着一些未解决的问题，例如缺乏员工的工作效率低下，工作质量有所下降，甚至有时还会出现疏漏等问题。

人员编制的不足严重影响了我们部门的正常工作秩序，这也给我们的日常工作和业务开展带来了很大的困扰。

因此，我建议增加部门人员编制，以确保我们能够更好地完成所承担的工作任务。

具体来说，我认为应该增加1名管理人员和3名操作人员，并根据需要适时调整。

这样不仅能够支持我们更好地完成现有任务，而且还为我们未来的各种工作项目提供了更多的支持。

总之，我部门面临的现实问题需要我们采取措施来解决，而增加人员编制无疑是解决目前问题的最好方式。

我相信，有了您的理解和支持，我们的工作将会更加高效、更加顺利。

这
也将促进我们部门的工作上一个新台阶，为我们更好地服务广大用户提供更好的保障，实现我们的使命和愿景。

谢谢您的耐心阅读，并再次感谢您的指导和支持！
此致敬礼！
申请人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日。

关于增加人员编制的请示

关于增加人员编制的请示
尊敬的领导：
首先，我很荣幸能够有机会向您提出请示，让您更加了解我们单位增加人员编制的具体情况。

我单位是一个综合性的大型服务企业，服务的客户群体包括企业、政府、公共机构以及特定社会群体。

我们的业务涉及市场营销、国际贸易、金融业务、投资理财、会计审计等方面，以及各种其它相关服务。

近年来，我公司的业务发展良好，每年都取得大幅度增长，特别是去年，我们实现了许多艰巨的任务，为社会、政府和用户提供了更加优质的服务，取得了良好的效果。

然而，随着业务的不断扩展，我们的现有人员编制急需进行扩充，以满足我公司业务发展的需求。

根据我司战略发展规划，企业日益成熟，服务特别重要，我们认为本着提高效率、提升质量、持续发展的宗旨，增加人员编制显得格外必要。

基于以上考虑，我们将通过以下三个方面，来详细介绍我们增加人员编制的请示：
第一，我们将招募优秀的高级管理者和专业技术人员，以提高企业的办公效率和管理水平，进一步完善企业的服务体系。

第二，经过精心的筛选，我们将选拔优秀的专业领域人士，以向客户提供更加高效、优质的服务。

第三，我们还将注重培养内部年轻的青年人才，以丰富公司的人才队伍，让更多人参与到中国经济建设中去。

最后，我想表达的是：从长远来看，增加人员编制不仅是一种必要，而且也是一种合理的策略。

招募优秀人才，严格遵循有关法律法规，按照公司的实际情况对人员编制进行相应调整，不断完善企业体系，提高团队凝聚力和服务水平，以实现公司的可持续发展。

本请示若获得贵方认可，将立即着手实施，并积极汇报进展情况。

非常感谢！
此致
敬礼。

关于增加人员编制的请示模板

关于增加人员编制的请示模板背景企业在运营过程中需要合理规划组织结构，并且随着业务的发展，还需要及时调整组织结构。

组织结构的调整离不开人员编制的调整，因此，我们需要编写一份增加人员编制的请示模板，以便于在需要时向上级部门申请。

请示内容我单位现在正处于快速发展期，已经形成了一定的规模。

但是，在现有的人员编制下，已经难以适应业务发展的需要。

因此，我们提出增加人员编制的请示，以便于更好地发挥我们的人力资源优势，推动企业健康稳定发展。

增加人员编制的原因1.业务发展对人力资源的需求增加我单位在过去的一年里，业务增长非常迅速，已经远远超出原有人员编制的核定范围。

特别是在销售和市场拓展方面，部门经理反馈过多次人手不足，已经无法有效的开展业务。

因此，我们需要增加人员编制，以解决部门业务过重而人手不足的问题。

2.人员流失性质发生变化我单位近一年内发生了一些人员流失的情况。

但是，和以往的流失人员不同的是，这一次，人员流失是因为他们被其他公司主动挖走的。

这意味着，我们的优秀员工非常受欢迎，竞争对手已经开始抢占我们的优势。

如果我们不增加人员编制并尽快补充空缺，很可能会失去业务竞争的优势。

人员编制的增加方案考虑到我们运营的规模和发展的实际情况，我们建议增加人员编制的方案如下：1.增加销售人员由于销售业务是我们的主要收入来源，因此我们建议增加5名销售人员，以加强市场开拓和销售业务的开展。

2.增加技术开发人员我们的技术部门一直是我们的强项，但是，在技术开发上，我们还有进一步的提升空间。

因此，我们需要增加2名技术开发人员，以加强技术团队的实力，保持我们的技术领先地位。

3.增加财务人员企业的财务管理是企业健康发展的重要保障，因此我们需要增加1名财务人员，以保障企业财务管理的正常运转。

请示申请我们计划在近期内完成人员编制的增加，并派遣人员进行招聘工作。

经过初步的核算，增加人员编制的费用情况为：•5名销售人员：每名月薪8000元，加上社保等福利支出，每年预计增加成本约72万；•2名技术开发人员：每名月薪10000元，加上社保等福利支出，每年预计增加成本约36万；•1名财务人员：月薪9000元，加上社保等福利支出，每年预计增加成本约13万。

关于增加编制的请示

关于增加编制的请示尊敬的领导：我们部门的工作量和任务日益增多，但由于编制的限制，目前的人力资源难以满足部门的需求，因此我们向领导提出请示，请求增加编制以更好地完成工作。

编制现状我们部门现有编制为XX人，但实际工作需要至少XX人才能满足要求。

目前我们部门的工作量和任务较重，且工作内容协调复杂，需要配备满足业务需要的人员来保证我们能够按时高质量地完成任务。

考虑到员工的休息和安全，单个工作人员不能过度工作，否则会对员工身体健康造成危害。

增加编制的必要性•更好地完成工作任务。

如果编制数不足，工作质量难以得到保证，未来可能会导致任务临时需要取消或延期完成，对公司声誉和利益造成不利影响。

•更好地调配资源，提高效率。

随着工作量的增加，对人力和时间资源的利用也变得越来越重要，增加编制可以把人员和资源调配得更合理，从而提高工作效率。

•保护员工权益。

公司要保护员工的身体健康和利益，因此不能让员工长期进行过度劳动，以免影响工作效率和员工福利。

建议方案为了能够更好地完成我们的工作，我们建议领导可以考虑增加我们部门的编制，具体方案如下：•前期增加编制数到XX人，以满足初始需求，当然如果条件允许，我们希望能够增加到XX人以达到更好地效率。

•根据任务量情况严格控制工作量，避免因工作量过大而导致缺勤或者员工辞职，造成人员流失或其他突发状况，影响公司的工作。

•加强对部门的管理和监督，确保我们的工作质量和任务完成情况都能得到领导的支持和监督，避免出现管理疏漏，造成团队失误等状况。

结语我们希望我们的建议能得到领导的支持和核准，公司能够通过增加编制来保证我们能够高效地完成工作，为公司的发展作出贡献。

我们也将尽全力把工作做好，为公司做出贡献。

如有需要，我们十分愿意在后续的工作中配合落实这一建议。