人民医院儿科护士岗位说明书
儿科护理岗位责任书
儿科护理岗位责任书
作为一名儿科护士，我深知自己的责任重大，需要为每一位年幼患者提供最专业、最全面的护理服务。
以下是我对儿科护理岗位的责任书：
首先，我将致力于保障患儿的安全。
在工作中，我将时刻保持警惕，确保儿童在医院内外的安全。
我会遵守相关操作规程，确保儿童在接受治疗、用药或检查过程中的安全，尽最大努力避免意外事件的发生。
其次，我将关注患儿的身心健康。
我会耐心倾听儿童和家长的需求和意见，提供温馨的护理环境，关心儿童的情感需要，积极疏导他们的情绪，促进他们的心理健康。
在护理过程中，我会根据患儿的病情特点，制定合理的护理计划，确保儿童得到最有效的治疗和护理。
再者，我将积极参与团队合作，确保患儿得到全面的护理。
在与医生、护士和其他医护人员的合作中，我将充分发挥自己的专业优势，协作完成各项护理工作，确保儿童得到全面的医疗护理。
我会尊重团队成员，保持良好的沟通和协作，共同为患儿提供最优质的护理服务。
最后，我将持续学习，不断提升自己的专业水平。
我会积极参加各类培训和学习，保持对最新医疗知识的了解，不断提高自己的护理技能。
我将努力做到在护理过程中，不断提升自己的专业素养，为患儿提供更优质的护理服务。
在儿科护理岗位上，我将以责任心、爱心和专业精神，尽最大努力为患儿提供最优质的护理服务，保障他们的健康和安全。
我将不忘初心，始终把患儿的需求和利益放在首位，做一个尽责的儿科护士。
医院儿科正班护士岗位说明书(专业完整模板)
6.打印出变动医嘱并核对
操作无差错
7.做好与7-3班护士的工作交接
按相关流程
8.下午对欠款病人进行催款。
准确无误
9.负责与责任护士核对血液标本，并与运送工人做好转运交接。
核对清楚，差错率为0
10.下班前查对总费用，查看当日及次日未打印医嘱
核对清楚，差错率为0
11.保持电脑桌和护士站清洁，做好消毒灭菌工作，医疗垃圾分类，防止院内交叉感染。
工作经验
其它要求
工作职责概述
关键职责
职责描述
工作标准（绩效要点）
护理业务工作
上午
07:15-11:30
（夏季）
7:45-11:30
（冬季）
下午
13:45-16:30
（夏季）
13:15-16:30
（冬季）
1.与夜班护士交接及登记物品、药品，包括清点心电监护仪盒，血氧饱和度、血糖仪、PDA等仪器，清点备用药，查对并登记抢救车备用药品。
各项指标符合护理规范要求
医德医风
（职业道德）
16.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
做到零泄密、零投诉
17.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
无违法违规执业和违反职业道德行为
本人已阅读岗位说明书所规定的任职条件要求与岗位职责描述，并完全理解和在工作中遵照执行。
保持清洁，按要求执行
科研教学
12.完成护士生的临床实习及下级护士的培训、考核工作。
任务完成率100%
13.参与科室组织的业务学习、技能培训。
积极参与学习
14.掌握本专科新技术、新业务，了解本专科发展，保证各项安全防范及预防并发症的护理措施，落实到位。
儿科护士长岗位说明书
儿科护士长岗位说明书一、岗位概述儿科护士长是医院儿科护理部门的重要管理岗位，负责组织、协调和指导儿科护理工作，保障儿童患者的安全和健康护理。
二、岗位职责1. 制定、完善和贯彻儿科护理政策、规章制度和操作规范；2. 组织开展儿科护理培训，提高护理人员的专业素质；3. 确保儿科护理质量，开展护理质控和评估工作；4. 协助医务部门做好病房的日常管理工作；5. 负责协调儿科护理与其他科室的协作，提高医患关系；6. 做好患者的护理指导和教育工作，提供专业的护理咨询；7. 协调护理人员的轮班工作，确保正常排班和护理人员的健康管理；8. 完成上级领导交办的其他工作任务。
三、岗位要求1. 具备相关医学或护理本科以上学历，持有相应的执业资格证书；2. 具备较高的护理服务意识和职业道德素养，能够热爱儿科护理工作；3. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神；4. 具备较强的沟通能力和抗压能力，能够处理突发事件；5. 具备良好的听诊、注射、输液等常规护理操作技能；6. 具备良好的文字表达能力和相关软件操作能力。
四、工作条件1. 工作地点：医院儿科护理部门；2. 工作时间：根据医院排班制度，可能需要轮班工作；3. 工作环境：医院病房、诊室等儿科护理现场。
五、薪资待遇根据医院的薪资政策进行薪资核定，具体面议。
六、福利待遇1.五险一金：符合国家规定的社会保险和住房公积金；2.带薪年假：根据工龄和医院规定的假期制度；3.节日福利：享受法定节假日福利及医院内部节假日福利；4.培训机会：根据医院内部培训计划提供相关学习机会；5.其他福利：医院具体规定的其他福利待遇。
七、总结儿科护士长是医院儿科护理部门的核心管理岗位，需要具备高度的护理专业知识和技能，能够带领团队提供优质的儿科护理服务。
该岗位对于儿童患者的安全和健康具有重要意义，需要具备较高的责任心和职业道德素养。
有意申请该岗位的候选人请按照要求提交相关申请材料，经过面试和考核后将确定录用人选。
儿科专科护士岗位职责
儿科专科护士岗位职责1. 岗位概述儿科专科护士是指在医疗机构儿科部门从事护理工作的专业人员。
他们负责儿童患者的护理和健康教育工作，为患儿提供全方位的医疗护理服务，促进患儿的康复和健康发展。
2. 岗位职责2.1. 负责接诊儿童患者，了解其病史、病情，并进行初步评估。
2.2. 与医生合作制定和实施治疗方案，监测儿童患者的病情变化，及时报告并配合处理。
2.3. 对儿童患者进行健康宣教，包括饮食、生活习惯、疾病防控等方面的指导。
2.4. 负责儿童患者的各项护理工作，包括测量体温、心率、血压等生命体征，采集病情所需的样本等。
2.5. 协助医生进行各类医疗操作，如输液、换药、伤口缝合等，确保操作的安全和有效。
2.6. 给予儿童患者药物治疗，并监测药物的疗效和不良反应。
2.7. 给予儿童患者心理支持和安抚，缓解其紧张和恐惧情绪。
2.8. 协助医生进行儿童患者的康复训练，如物理治疗、语言训练等。
2.9. 负责儿童患者的病案记录和资料整理，保护患者隐私和机密。
2.10. 积极参与科研和学术交流活动，提高自身专业水平。
3. 职位要求3.1. 具备医学、护理学等相关专业的本科以上学历，并取得相应的执业资格。
3.2. 具备一定的临床护理经验，特别是儿科护理经验者优先考虑。
3.3. 具备较强的沟通和协调能力，善于和患者及其家属进行沟通和交流。
3.4. 具备责任心和团队合作精神，能够承担一定的工作压力。
3.5. 具备良好的职业素养和道德品质，保持良好的职业操守。
4. 岗位前景随着社会的发展和人们对医疗服务的需求增加，儿科专科护士的需求也在不断增长。
未来，儿科专科护士将会成为医疗机构不可或缺的重要人才之一。
同时，随着儿科医学的不断发展，儿科专科护士也将面临更多新的挑战和机遇。
因此，选择儿科专科护士这一职业具有广阔的发展前景和良好的就业前景。
5. 总结儿科专科护士岗位职责包括负责接诊患儿、制定治疗方案、进行健康宣教、执行护理工作、协助医生进行医疗操作、给予药物治疗、提供心理支持和康复训练等。
儿科门诊护士岗岗位说明书
负责皮试、肌肉注射、静脉注射超声雾化吸入、新生儿蓝光照射、新生儿口腔、脐部清洗及换药等各种护理工作
负责接待儿内科急诊病人以及抢救工作
职
责
三
职责表述：负责教学科研工作
工作
任务
参加科研和技术革新工作，提出并实施科研课题
对进修人员、实习护士和卫生员的工作进行指导
职
岗位名称
儿科门诊护士岗
岗位编号
所在部门
儿科门诊
岗位定员
直接上级
护士长工资等级直接级无薪酬类型所辖人员
无
岗位分析日期
本职：在护士长的领导和医生的指导下，负责完成门诊护理和诊疗辅助工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责门诊用品的管理工作和诊疗室的消毒清理工作
工作
任务
负责领取、保管各种门诊所需药品、器械、敷料和其它物品
负责检查、补充和更换各种急救用品
负责隔离消毒工作，防止交叉感染
负责物品、器械及空气的消毒工作，定期进行细菌培养，鉴定消毒效果
负责保持输液注射室和诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序
职
责
二
职责表述：负责护理工作和诊疗辅助工作
工作
任务
负责接诊、分诊病人以及开诊前的准备工作
负责观察候诊病人的病情变化，对较重的病人应提前诊治或送急诊室处理
培训经历
沟通技巧，儿童心理学知识
工作条件及其它
使用工具设备
紫外线消毒灯、基础医疗器械、电话
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
工作时间比较规律，偶尔加班
备注：
其他相关部门：
外部协调关系
有经常性协调关系：
38.儿科护师岗位说明书
（一）工作槪述
在护士长和上级护师的领导下，负责儿科一定范国内的护理、教学、科研、预防工作。
《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护湮文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、«医疗爭故处理条例》、《医院消运卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术燥作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。
（四）基本素质要求
1 •身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2•具有艮好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。
3•—定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
（五）培训要求
1•儿科护理钮识与提作技能培训。
2•医院和护理管理与相关法律法规知识培训。
3.护理服务技能及沟通技能与心理学知识培训。
四「工作权限
I.护理科研工件的组织指导和护理逬修、实习人员的带教权。
2 •护理工作质虽的监督检查权。
五、协调关系
1・医护、护恵间工作关系的配合与协调。
2 .与相关科室人员业务关系的协调。
六、绩效考核要点
1.医院和科室各项指令的执行情况。
2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理爭故发生情况和任务目标完成情况。
3.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况写。
儿科医务人员岗位说明书
岗位工作关系
内部关系
监督管理
主任医师、副主任医师、主治医师、医师、护士长
请示上报
业务副院长和相关职能科室
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄要求
性别：不限
年龄：60岁以下
教育要求
学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位
专业要求：临床医学儿科专业
从业资格要求
2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病历的抢救处理与特殊疑难和死亡病历的讨论会诊。
3.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。
4.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。
(一)工作概述
在科主任的领导下，负责指导并参与儿科的医疗、预防、教学和科研工作。
(二)工作职责
管理职责
1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈.
2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
业务职责
1.定期参加门诊工作和必要的值班任务。
7.负责科室的考勤和假期审批，统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。
8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
9.支配使用科室基金。
业务职责
1.定时查房，共同研究解决重危疑难病历诊断治疗上的问题。
2.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病历讨论。
3.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
儿科主管护师岗位说明书
儿科主管护师岗位说明书儿科主管护师岗位说明书一、岗位概述儿科主管护师是医疗机构儿科科室的核心职位，负责对儿科护士团队进行管理和指导，确保儿科病区的高质量护理服务，同时协助医生完成各项儿科临床工作。
二、岗位职责1：确保儿科护理工作的执行，包括对患儿的护理评估、制定护理计划、执行护理措施，并及时记录相关内容。
2：协助医生完成各项儿科临床操作和治疗，如输液、注射、病情观察等。
3：对护士团队进行管理和指导，包括工作安排、培训、考核等，确保团队的顺利运行。
4：定期开展护理质量评估和绩效评估，及时发现问题并提出改进措施。
5：协调各科室的配合，保证儿科病区的医疗服务能够顺利进行。
6：参与医院的质量管理工作，积极推进医院护理事业的发展。
三、任职要求1：具有本科及以上医学相关专业学历，且具备相应执业资格。
2：具有较强的儿科临床护理经验和技能。
3：具备一定的管理经验和团队合作能力。
4：具备良好的沟通和协调能力，善于与患者及其家属建立良好的关系。
5：具备敬业奉献和团队合作的精神，能够承受一定的工作压力。
附件：1：儿科主管护师相关工作流程图2：儿科主管护师的薪资福利待遇法律名词及注释：1：执业资格：指医学相关专业人员经过考核合格、取得的从事相关工作的合法证明。
2：护理评估：指护士对患者进行全面细致的观察和个体化的评估，以获取有关患者健康状况和护理需求的信息。
3：护理计划：根据护理评估的结果，护士制定的个体化护理目标和护理措施的计划。
4：护理质量评估：对护理工作的质量进行定期评估，发现问题并提出改进措施的过程。
5：绩效评估：对护士个人的工作表现进行定期评估，用于考核和激励。
护士的岗位说明书
护士的岗位说明书引言概述：护士作为医疗团队中不可或者缺的一员，承担着重要的医疗护理工作。
他们在医院、诊所、养老院等医疗机构中发挥着关键的作用。
本文将详细介绍护士的岗位职责和技能要求，以匡助人们更好地了解护士这一职业。
一、护士的职责：1.1 提供基础护理：护士负责为病人提供基本的生活护理，如喂食、梳洗、更换床单等。
他们还负责监测病人的体征，并及时向医生汇报。
1.2 实施医嘱：护士按照医生的叮嘱执行各种医疗护理措施，如给药、更换伤口敷料、拔除导尿管等。
他们还负责监测病人的病情变化，并及时调整护理计划。
1.3 提供心理支持：护士要关心病人的心理健康，赋予他们情感上的支持和安慰。
他们应具备良好的沟通能力，与病人及其家属建立良好的关系。
二、护士的技能要求：2.1 医学知识：护士应具备扎实的医学知识，了解常见疾病的病因、症状、治疗方法等。
他们还需了解各种医疗设备的使用方法和相关安全知识。
2.2 技术操作：护士需要掌握各种医疗操作技能，如静脉采血、注射、导尿等。
他们还应熟悉各种仪器设备的操作和维护。
2.3 协作能力：护士通常需要与医生、其他护士以及其他医疗人员密切合作。
他们应具备良好的团队合作精神和沟通能力，以确保病人得到全面的护理。
三、护士的职业素质：3.1 职业道德：护士应具备高度的职业道德，遵守医疗伦理规范，保护病人的隐私和权益。
他们还应保持专业的工作态度，尊重病人和其家属。
3.2 忍耐力和应变能力：护士的工作往往面临高强度和高压力的情况，他们需要具备较强的忍耐力和应变能力，以应对各种突发情况。
3.3 持续学习：医学科技不断发展，护理工作也在不断更新。
护士应保持学习的态度，不断提升自己的专业知识和技能，以适应新的医疗需求。
四、护士的职业发展：4.1 进修学习：护士可以通过进修学习提升自己的专业水平，如参加护理学专业课程、获得高级护士资格等。
4.2 晋升机会：护士在工作中表现出色，可以获得晋升的机会，如晋升为护士长、护理主任等职位。
儿科责任护士岗位说明书
七、病人入院 4 小时内当班护士完成首次护理记录，并负责病人个人卫生 处置。
八、负责病人基础护理，保持病人床铺平整干净，无护理并发症。
九、参加主任医师或病房主管医师查房，全面了解病情及治疗方案。
十、实施并记录对病人及其家属的健康教育内容，及时评估健康教育的效 果。
十一、对所管的病人及家属在出院前提供出院指导。
儿科责任护士岗位说明书
岗位名称
儿科责任护士
岗位编号
HL—28
直接上级
护士长
所在部门
护理部
直接下级
对应层级下级护士
岗位职责
一、按护士长分工，负责所管病人的一切护理工作。
二、母乳喂养的患儿，实行母婴同室，按需哺乳。
三、不要给母乳喂养的婴儿吸橡皮奶头，或使用橡皮奶头作安慰物。
四、参加科室晨会，严格执行交接班制度，了解病人夜间治疗、护理、睡 眠情况，向夜班来的新病人主动介绍自己。
3、及时准确执行医嘱。
4、指导并做好危重病人的生活护理，掌握病人的“十知道”：床号、姓名、诊断、病情、检查结果、治疗、饮食、护理、母乳喂养情况、心理情况。
三、基础护理质量标准
1、保持床铺平整、干净，被褥放置规范。晨间护理一床一巾，普通病人每 周更换大单、被套，必要时随时更换。
2、对危重病人做到“九洁”：口、眼、耳、鼻、头发、手、足、会阴、皮 肤清洁；“三短”：头发、胡须、指(趾)甲短。
岗位工作标准
一、交班质量标准。
1、对新入院、重病人的病情交接清楚。
2、待执行的医嘱及各种临时治疗等交接清楚。
3、对危重病人、正在静脉输血、输液或特殊检查的病人必须到床旁交接清 楚。
二、分级护理执行质量标准。
1、危重病人严密观察病情变化：一级护理的病人每小时巡视病房；二级护 理的病人每 2 小时巡视病房；三级护理的病人每 3 小时巡视病房。做到“四及 时”、“一保持”；巡视病房及时，观察病情及时，报告医生及时，处置抢救 及时。保持各种导管位置适宜通畅、消毒及时、按时更换及保持肢体功能位。2、详细记录危重病人的病情变化、护理情况及出入量。
儿科岗位说明书
儿科主任/副主任岗位说明书一、工作内容(一)、工作概述在医院的领导下,全面指导并参预儿科的医疗、预防、教学和科研工作。
(二)、工作职责1、在院长领导下,完成医院所交给的各项任务,负责本科的的医疗、教学科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划,组织实施,时常催促检查,按期总结汇报。
3、领导本科人员,对病人进行医疗护理工作,完成医疗任务。
4、催促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。
5、负责组织全科职工的继续再教育工作,运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。
6、定时查房,共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题,定期检查普通儿科及新生儿病房工作。
7、确定医师轮转、值班和科内工作的安排,加强病房的管理工作。
8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病人的转科、转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务和技术考核,提出升、调、奖、惩意见,妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。
10、副主任协助主任负责相应的工作。
二、工作标准1、制定本科工作计划,组织实施,时常催促检査,按期总结汇报。
2、领导本科人员,对病人进行医疗护理工作,完成医疗任务。
3、催促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。
4、负责组织全科职工的再教育工作,运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。
5、定时查房,共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题,定期检查普通儿科及新生儿病房工作。
6、确定医师轮转、值班和科内工作的安排,加强病房的管理工作。
7、参加门诊,会诊、出诊,决定科内病人的转科、转院和组织临床病例讨论。
8、领导本科人员的业务和技术考核,提出升、调、奖、惩意见,妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并催促临床教学。
9、副主任协助主任负责相应的工作。
三、岗位要求1、严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》及医院各项规章制度。
医院小儿内科护士岗位说明书
性别要求
无
年龄要求
24—35岁
婚姻
婚否不限
身体要求
健康
政治要求
事业性、组织观念强
业务要求
掌握本专业
岗位分析时间
填写人
直接上级审核签字
审核时间
学习与创新。26.持续学习能力。27.积极参加医学继续教育。28.熟悉PDCA、追踪问题管理、持续改进工作理念。29.每年自我评价一次，努力寻求自身发展与成熟。
主要绩效考核要点
1.规章制度。2.工作数量、质量、效率和绩效。3.医德医风。4.病区管理、健康宣教、培训帮带。5.工作主动、积极和责任性。6.服务态度。7.持续学习与创新能力。
在现在的岗位已工作时间
在现在的岗位已工作时间
学历培训经历经验
1.本科以上学历，有1年以上本科室护理工作经验。2.有基础、专科、责任护理经历、医院管理培训经历。3.有抢救危重病人经历。4.初级职称。5.服务态度。
技能要求
1.称职的初级职称。2.良好的职业道德素质和团队合作精神。3.持续学习能力强。
岗位工作
工作任务。10.及时、准确、完整的记录患儿的情况，掌握患儿的动态变化。认真观察患儿病情、情绪变化。11.确认疼痛患儿止痛后的效果。12.能够与医生一道独立完成危重患儿抢救工作。13.服务热情，以微笑，耐心，爱心和责任心赢得患儿和家长的信赖。14.掌握患儿的特殊性，病情观察的特殊性，护理操作的特殊性，静脉穿刺的特殊性。15.主动向上级护士汇报患儿的情况变化和工作完成情况，遇疑难问题随时向护师和护士长汇报，获得支持、指导。16.指导实习护士、病区护工工作。
岗位职责。1.取得护师执业资格。2.参加晨会。查看交班报告内容，明确治疗、医嘱、护嘱、记录本内容与结果，完成交班期间待完成的治疗项目。3.在护士长带领下参加患儿床旁交接班，明确危重、抢救、特殊检查、新入院患儿情况。4.交接班重点明白患儿静脉输液管等各种管道是否畅通。静脉输液管内加药成份、滴速、数量。吸引管引出的液体颜色、性质、数量，各类管道消毒更换日期等。5.刻苦学习专业知识，熟练掌握基本理论、基本知识、基本技能。6.在上级护士指导下分管一定床位的患儿护理，应用护理程序的方法，落实分级护理，完成患儿的基础护理、常规诊疗计划执行、专科护理工作，各项护理技术操作熟练。7.认真做好危重、抢救和特殊患儿的护理工作。8.为患儿及家属提供健康教育，帮助患儿应用所接受的知识和技能提高维持健康的自理能力。9.协助护士长病房管理，提高护理质量。
医院儿科护士长岗位说明书(专业完整模板)
本人已阅读岗位说明书所规定的任职条件要求与岗位职责描述，并完全理解和在工作中遵照执行。
签名：签名日期：年月日
岗位说明书应在所在岗位人员阅读签名后存入本人档案或人力资源部门存档。
4.掌握儿科及新生儿病房常用及急救药品的使用剂量和副作用、禁忌症、熟悉药理作用。
5.掌握儿科及新生儿室各种仪器的使用，根据病情准备腰椎穿刺术等的物品及药规范。
7.掌握病人健康教育和心理护理技巧，能够指导病人正确的饮食、运动、自我管理、自我监测。
8.具有较强的观察能力和应急处理能力，准确评估和把握病人的身心状况，采取应急措施。
9.具有良好的沟通能力和协调能力，能够协调好上下级、医护之间、护患之间的关系，善于营造良好的工作氛围。
10.了解儿科护理新进展，积极开展护理科研。
工作经验
具有4年以上主管护师工作经验和1年以上管理经验。
其它要求
无
工作职责概述
在护理部主任、科主任的领导下，负责完成本科室护理行政管理、护理质量安全管理、教学科研管理、人员财物、科室文化管理、院感管理等工作。
医院岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
儿科护士长
所属科室
儿科
直接上级
儿科科主任
直接下级
儿科全体护理人员
任职条件
执业资格
职业护士
专业
护理学
学历（学位）
本科
职称
主管护师
培训或进修要求
关键知识技能
1.掌握护理人员执业所需的法律法规和规章制度。
2.熟悉医院管理的基本知识和常用的管理工具。
3.掌握儿内科及新生儿各种疾病护理常规，急危重症病人的抢救与护理。
按要求
15.组织全科护理人员对危重、疑难、重大手术前后及死亡病例的讨论，指导并解决本专科疑难病例的护理问题。
新生儿科护士岗位职责和工作标准
汇报人：
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02 新生儿科护士的岗位职责
03 新生儿科护士的工作标准
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新生儿科护士 的岗位职责
照顾新生儿的日常护理
观察新生儿的生命体征，如体温、呼吸、心跳等 喂奶、换尿布、洗澡等日常护理工作 观察新生儿的皮肤、口腔、眼睛等部位的健康状况 指导家长进行新生儿的日常护理，如喂奶、换尿布等
观察新生儿的身体状况，及时发现异常情况并报告医生
协助医生进行新生儿的检查和治疗，如抽血、打针等
负责新生儿的用药管理，包括配药、发药、记录用药情况等
协助医生进行新生儿的健康教育，如母乳喂养、疫苗接种等
负责新生儿的出院准备和出院指导，如办理出院手续、讲解出院注意事 项等
提供家长育儿指导和支持
具备良好的团队协作能力，能够与同事共同完成工作任务
护理操作规范和流程
穿脱隔离衣：正确穿脱隔离 衣，防止交叉感染
护理操作：按照标准操作流 程进行护理操作，确保安全
洗手：严格执行洗手程序， 保持手部清洁
记录：详细记录新生儿的护 理情况，以便及时调整护理
方案
紧急情况的应对措施
及时发现新生 儿异常情况， 如呼吸困难、
监测新生儿的健康状况
观察新生儿的生命体征，如呼吸、 心跳、体温等
观察新生儿的睡眠、饮食、排泄等 日常行为添加标题
监测新生儿的体重、身高、头围等 生长发育指标
及时发现新生儿的异常情况，如黄 疸、呼吸困难、发热等，并采取相 应措施
执行医嘱和护理计划
负责新生儿的日常护理，包括喂奶、换尿布、洗澡等
具备良好的团队协 作能力，能够与团 队成员共同完成工 作任务
儿科护士长岗位说明书
儿科护士长岗位说明书一、岗位概述儿科护士长是医疗机构儿科护理部门的核心管理岗位，负责组织、协调和指导儿科护理工作。
岗位要求具备全面且专业的儿科护理知识和技能，善于团队管理与沟通协调，能够保障儿童患者安全、舒适的医疗环境。
二、岗位职责1. 制定和规划儿科护理的工作流程和管理制度，确保儿科护士工作的有效性和高效性。
2. 负责儿科护理质量的监督和评估，提供儿科护理质量改进的方案和方法。
3. 指导和培训儿科护士，提升其专业素质和技能水平，确保儿科护理人员的专业能力与业务水平的提升。
4. 编制护理标准、护理计划与操作规范，确保儿科护理工作的规范化与标准化。
5. 协调与沟通医生、患者及其家属之间的关系，解决各类护理难题与纠纷。
6. 组织并指导护理新技术与新手术的使用与操作，确保护理工作的安全性。
7. 参与护理设备和器材的选择与采购，确保护理资源的合理和有效利用。
8. 完成上级领导交办的其他工作任务。
三、任职资格1. 护理学或相关专业本科及以上学历，持有一级儿科护士执业资格证书。
2. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，熟悉儿童心理特点及沟通技巧。
3. 具备扎实的儿科护理理论知识和丰富的临床经验，熟悉儿科常见病、急症处理及护理技术。
4. 具备较强的抗压能力和应变能力，善于处理突发事件和应急情况。
5. 具备良好的学习能力和团队合作精神，能够密切配合医生和其他护理人员的工作。
四、工作时间与待遇1. 工作时间：以医疗机构规定为准，需要根据工作需要调整工作时间。
2. 待遇：按照医疗机构的薪资制度执行，具体面议。
五、岗位要求1. 忠诚敬业、责任心强，对儿科护理工作充满热爱和责任感。
2. 具备较强的组织、协调、管理和解决问题的能力，能够有效管理和调动团队。
3. 具备较高的护理专业水平和全面的护理知识，能够熟练运用各种护理技能。
4. 良好的沟通能力和人际关系处理能力，能够与患者和家属建立良好的关系。
5. 具备较高的应急处置能力和抗压能力，能够灵活应对各类突发情况。
儿科门诊护士岗的工作职责
儿科门诊护士岗的工作职责一、儿科门诊护士的工作职责1. 接待患者儿科门诊护士在患者到达门诊时，首先要进行患者的接待工作。
包括询问患者就诊目的、核对预约信息、帮助患者填写就诊表格、测量儿童的身高、体重等信息。
在接待患者的过程中，儿科门诊护士需要耐心、细心地与患者及其家属沟通，使患者感到温暖、安心。
2. 分诊和登记儿科门诊护士需要对患者进行分诊，根据患者的病情轻重缓急，将患者安排到合适的就诊科室。
同时，进行患者登记工作，核对患者的个人信息、联系方式等，确保患者信息的准确性。
3. 护理评估在患者就诊前，儿科门诊护士需要对患者进行护理评估，了解患者的病情、病史、药物过敏史等，为医生提供有关患者状况的详细资料。
在评估的过程中，儿科门诊护士需要灵活运用护理知识和技巧，准确地判断患者的病情。
4. 协助医生就诊在医生就诊过程中，儿科门诊护士需要协助医生进行体格检查、采集患者体温、脉搏、呼吸等生命体征信息，为医生提供必要的医疗工具和设备，并在医生的指导下为患者进行简单的治疗和处理。
5. 护理指导对于患者及其家属，儿科门诊护士需要进行护理指导，包括患者病情的解释、治疗方案、用药指导、饮食调理、日常护理等。
同时，儿科门诊护士需要向家长传授儿童保健知识，帮助他们正确对待儿童常见疾病，提高自我保健能力。
6. 药物管理儿科门诊护士需要根据医生开具的处方，准备和配制药物，确保药物的品质和用量准确无误。
同时，对患者和家属进行用药指导，告知药物的用法用量、不良反应和禁忌症等，并向患者提供用药须知和注意事项。
7. 病例记录儿科门诊护士需对医生就诊过程中的关键信息进行记录，包括患者的病历资料、医嘱、检查结果、处方等，确保患者病历资料的完整、准确。
同时，对于患者的护理记录和观察结果也需要进行详细的记录，为患者的后续治疗和随访提供重要参考。
8. 卫生管理儿科门诊护士需要负责门诊环境的整洁和消毒工作，定时对门诊区域进行卫生清洁，保持门诊环境的良好卫生状况。
儿科护理人员岗位说明书新
品格要求
坚持原则，以人为本；乐观向上，坦诚公正；待人真诚，富有爱心；为人正直，有奉献精神。
护理人员岗位说明书
岗位
护理部干事
工作摘要
协助主任分管护理质量控制工作，负责护理人员培训及教学管理，制定年度护理各项护理工作计划，及时组织修订护理工作制度、标准、流程、预案，并督促护理人员贯彻落实，及时解决护理工作中存在的问题，提出改进办法，保证医疗安全。深入病房检查，了解临床护理工作及教学存在的问题。
6.对护理人员进行医德素质教育。负责院内护理人员的置配，并向院长提出护理人员晋升、调动、奖惩意见。
7.对于护理人员发生的差错事故提出处理意见，并组织问题讨论。
8.协助院长审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
9.加强信息管理，建立护理质量控制系统和考评办法，充分发挥各级护理管理人员的作用。
10、定期各种资料
资质要求
有护士执业资格证书；专科以上学历；主管护师及以上职称；从事本专业10年以上，身体健康。
能力要求
1.热爱护理事业，有一定的护理管理能力。
2.拥有良好的团队精神和高度责任心，有一定的组织协调能力。
3.有一定的教学能力。有科研创新能力；有良好沟通能力。
工作职责
工作标准
1.在院长领导下负责全面护理工作，制定护理发展规划和管理目标并做到年有计划和总结，季有安排、月有重点。计划目标达到相应等级医院标准。
2.全面部署、严格督促检查护理岗位责任制和各项护理制度、操作规程的落实执行情况，及时研究解决护理工作中存在的问题，提出改进办法。
3.召开护士长例会、全院护理人员大会，布置、总结、分析、交流护理工作情况和经验。
儿科门诊护士岗岗位说明书
负责隔离消毒工作，防止交叉感染
负责物品、器械及空气的消毒工作，定期进行细菌培养，鉴定消毒效果
负责保持输液注射室和诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序
职
责
二
职责表述：负责护理工作和诊疗辅助工作
工作
任务
负责接诊、分诊病人以及开诊前的准备工作
负责观察候诊病人的病情变化，对较重的病人应提前诊治或送急诊室处理
负责协助医生进行各种检查，采集相关检验标本
负责皮试、肌肉注射、静脉注射超声雾化吸入、新生儿蓝光照射、新生儿口腔、脐部清洗及换药等各种护理工作
负责接待儿内科急诊病人以及抢救工作
职
责
三
职责表述：负责教学科研工作
工作
任务
参加科研和技术革新工作，提出并实施科研课题
对进修人员、实习护士和卫生员的工作进行指导
职
儿科门诊护士岗岗位说明书
岗位名称
儿科门诊护士岗
岗位编号
所在部门
儿科门诊
岗位定员
直接上级
护士长
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
本职：在护士长的领导和医生的指导下，负责完成门诊护理和诊疗辅助工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责门诊用品的管理工作和诊疗室的消毒清理工作
工作
任务
负责领取、保管各种门诊所需药品、器械、敷料和其它物品
责
四
职责表述：其他日常工作
工作
任务
负责卫生防病和健康教育的宣传工作
负责统计当日工作量，填写当日工作日志
负责相关资料信息的收集、汇总和整理
负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督
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要求
执业资格：执业护士
工作经验：具备见习护士工作经验
(二)知识技能要求
基础技能
要求
1.掌握护理学基本理论。
2.熟知儿科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。：
3.熟知整体护理和护理程序理论。
专业技能
要求
1.了解儿科各系统常见疾病的护理评估、护理查体、护理心理、健月
教育。
2.了解儿科常用辅助检查的临床意义。。
完成各项护理工作，做好查对和交接班工作，防止差错、事故的发生。
2.做好基础护理和心理护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，
发现异常及时报告。
3.参与危重患者的抢救工作。
4.协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。
5.办理入出院、转科、转院手续及有关登记工作。
6.定期组织患者学习，宣传卫生知识和住院规则；经常征求患者意见，
改进护理工作；在患者出院前做好卫生保健宣传工作。
(三)工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
见习护士
请示上报
护士长、副主任护师、主管护师、护师
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄
要求
性别：不限
年龄：男60岁／女55岁以下
教育要求
学历要求：中专或以上学历
专业要求：护理专业
3.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等。
3.心理学知识培训。
四、工作权限
1.分管病房和患者的管理权。
2.护理教学和科研的参与权。
3.合理化建议权。
五、协调关系
l.与病员及其家属关系的协调。
2.与内部员工关系的协调。
3.与相关科室人员业务关系的协调。
六、绩效考核要点
1.医院和科室各项指令的执行情况。
2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况。
其他要求
1.对病情有较好的观察能力。
2.有较好的判断能力和应急处理能力。
(三)应知法规
《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理
定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。
人民医院儿科护士岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
护士
所属部门
儿科
岗位编号
L—EK—H—05
二、工作内容
(一)工作概述
在护士长的领导下，负责科室在护理、教学、科研过程中的具体工作。
(一)工作职责
管理职责
在护士长的领导下，作好病房管理、消毒隔离，药品、物资、材料请领、
保管等工作。
业务职责
1.认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地
(四)基本素质要求
1.身体，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和韵
精神。
3.一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
(五)培训要求
1.儿科护理知识与操作技能和相关法律法规培训。
2.护理服务技能及沟通技能培训。